公司文化墙布置方案
一、企业文化介绍
一个企业没有文化,这个企业就没有凝聚力,从而也会丧失竞争力。产品可以仿造,服务可以模仿,而一个企业的文化是不可复制的,我们倡导先进的企业文化,打造我们最核心的竞争力。
1、企业文化的功能
2、
企业文化的层次结构二、文化墙建设目的:
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同事也给客户一种最为直观的印象。
三、文化墙内容设计
1、企业愿景、目标、价值观
2、企业发展历程(以图片说明)
3、企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为主)
4、企业获得荣誉
5、员工留言板
四、企业文化墙设计方法
企业文化墙设计版块:内容大体分三块
1、企业语录
设计目的:以文字的方式体现企业价值观及鼓励员工和企业共同努力,寻求发展
设计位置:各个部门附近的顶梁柱,以竖排版式呈现
备选语录:
1目标是可以实现的,而幻想是要破灭的
2成功秘诀,在始终不变的目的和决不放弃的努力
3路不行不到,事不为不成
4逃避困难,意味着决断力的丧失
5勇敢是与深思和判断为伍的
6计划的实施比计划本身更为重要
7决定问题时需要智慧,执行时需要耐心
8山不过来,我就过去。如果事情无法改变,我们就改变自己
2、团队活动风采展示
设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴
设计位置:公司大门进来处的通道右侧空白墙上
示例:
3、员工互动天地
设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观
设计位置:公司大门进来处的通道右侧空白墙上
设计内容:
1对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议及问题
2对同事的生日、新婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢
3发表员工自自主创作的文章或诗篇等作品
版块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地
第二篇:班级文化墙布置方案
一、指导思想
班级文化墙建设是校园文化建设的重要组成部分,是全面提高教育质量的需要,也是优化育人环境的需要。“让一面墙说话”是校园文化墙的根本作用,应本着“高品位,专业化”的原则,对文化墙进行文化着装。突出我们服装班的特色。
二、实际意义
1、抓特色,出亮点。突现班主任治学风格,凝聚班集体团队意识,成为校园文化建设的推进过程中的先锋榜。
2、通过优化班级特色环境,提升班级物质文化,实现在环境中教育人、培养人、熏陶人。
3、通过对班级特色文化的建设,全面推动学校德育工作的开展,最终能够为学校学生的健康成长和学校教育教学发展服务。
三、静态文化氛围布置方案
黑板右边是公告栏(公告栏:课程表、班级考核分数、报刊杂志名单,临时通知、值日生名单等)。
1.班级工作做到“班级人人有事做,人人都是主人翁”。学生根据自己的意愿及长处,选择自己胜任的岗位,逐渐成长为一个有责任感的好学生。
2.黑板左边张贴班徽。
3.教室后上方是班级口号:魅力服装 充满自信 赢得胜利
4.教室后面左边是幸福之星榜,是对学生各方面品行表现的激励,每周根据学生的日常表现及时给予星级评定。
5.教室后面下方是班级展板
班级布置强调教育性,突出思想性,应避免教室贴挂得五颜六色,花里胡哨,像一个联欢、游艺的场所;标语、挂图不宜过多,繁杂纷乱,没有主题,因为那样会极易分散学生的注意力;布置应强调德育内容,等等。
生日栏:张贴每月的寿星照片。
心语心愿:孩子的心愿卡 。
书画天地:孩子自己满意的字、画、作业展示。
(一些板块的内容会不定期的更换,让更多的孩子都有展示自己的机会。)
书画园地。揭示学生俺动手创造滴剪贴画、书法美术做品等,熏染学生滴脾气。
成长脚印——谁是最亮滴那颗星。对班上滴每个同窗从文化礼仪、学习惯例、考勤惯例、根本规范、卫生值勤、奖惩等不止一个方面每天进展评比量化分,1周一评,优秀者奖赏一颗小星星,然后再以周月比提高,四颗小星星就可换一颗大星星,期末总评瞧谁是最亮滴一颗星。
(7)你追我赶。为培植学生滴小组协作精力,咱们以小组为单位开展竞争。从各方面进展评比,1周一评,优异小组奖赏一面小红旗。
互相监视,一同提高。
(2)干部值日制
为了培植学生滴主人翁恣意感和班级凝聚力,执行干部值日制,即1个班干部加1个小组长轮番值日,对每天学生各方面滴体现状况进展记载,在放学之前由各负责人在具体事情上进展总结、反馈,从不同角度建立班级范例,尽量做到全方位调换学生滴积极性。在每天滴“部署——鞭策——检讨——总结”中,不断成长。
在班级制度文明滴建树上,应牢记1个限定,有部署必定要有检讨,不然长此以往,所谓滴制度便会成为一纸空文。班级制度滴实行教员要把握好实行滴力度,点到为止,别伤了学生滴自尊。在班级倌理中经过讲制度、讲条例来规范学生滴行动,一视同仁,营造1个人人遵从限定滴空气。