1.营造愉快的氛围，培养运动员树立正确的价值观

米卢从中国足球现状发现了中国足球发展过程中最大的不足和失误就在于忽视了享受这个环节。过分地强调意志磨练和刻苦精神，使足球脱离了生活，脱离了大众，让运动员的个性受到了较大的压抑，对运动员的培养和训练带来很多负面影响。米卢的“快乐足球”认为：由于竞技体育的残酷性和激烈性，在竞技运动中过分强调责任，强调使命只会给队员极大的压力和紧张情绪，不利于运动员竞技水平的发挥。足球本身就是一种游戏，运动员应当在平时的训练和比赛中寻找足球给他们的快乐，使面前的困难和障碍一一消除。同时，这种快乐与运动员对足球认识的态度又是密不可分，互相关联的。“态度决定一切”是米卢“快乐足球”中的又一重要理念。人的态度是由认知成分、情感成分和行为成分构成，态度决定人们的偏爱、期盼、渴求和亲和等。

2.优化运动员的心理状态

体育竞技的激烈性，决定了运动员的整个身心长时间都处于极度的紧张状态。运动员心理状态的好坏必然会直接影响到训练与比赛的质量和效果，甚至左右比赛的胜负。良好的心理状态和稳定的情绪也是充分发挥运动员潜能的重要前提条件。当今足坛，世界上许多优秀教练员都用“网式足球“这一特殊游戏之余对运动员的心理进行调节，像米卢、英超的曼联主帅弗格森等尤为突出。

3.注重“团队精神”的培养

我国体育界在培养“团队精神”，处理运动队各成员的关系中存在着一定的偏差。最典型的是纵容“尖子”队员，不能合理公平地对待每一位运动员，“尖子”队员有了成绩，即使犯了错，也不进行严肃批评和教育引导。在比如：对运动员采取“家长式”的管理手段，这种管理方式固然在某一特定时期可能会产生一定效果，但随着时间的推移和运动员的成长，缺乏与运动员的沟通，运动员极易形成抵触情绪，从而影响整个球队的战斗力，甚至可能导致队伍的瓦解。从近十年的甲A联赛到国外各国联赛，尤其欧洲豪门球队经常听到某某与主教练闹矛盾，那么，当年的联赛成绩肯定不如人意。

4.重视对“激励理论”的运用

激励是教练员进行体育训练和管理应采用的科学方法之一。人总是希望自己的存在能得到社会的承认，也渴望得到别人对自己的尊重。激励理论强调应充分运用动机激发原理，最大限度地调动和发挥每一位队员的积极性、主动性和创造性，在决策过程中融入和强化参与式激励，能提高队员训练和比赛的主动意识，培养他们的责任心和荣誉感，从而调动一切积极因素，为训练和比赛服务。

新加坡前总理李光耀曾经说："亚洲是需要英雄的，亚洲崇尚神话"。这20年来我们其实很自然去解构对个人的神话，在所谓把神请回人间的过程中，有时让我们打倒崇拜之后未免掉入虚无主义的泥潭，而足球游戏其实又是在满足人性中对于偶像崇拜的天性，所以神奇这个没有神的光环却有神的位置的词语用在了米卢身上，符合我们欲"神"还休的心态。倘若寻找这个结论背后的蜿蜒崎岖，其实找到的多少会令我们期盼神奇秘诀的心态大打折扣。 我们生存的世界与他的内心世界，或许是两个截然不同的世界??

这也就决定了我们和他是完全不同的思路，解读米卢本身就是一种不明智的行为,我们只能从那些鸡零狗碎的小事中来淡化他的神奇。

淡化，而后懂之。

博拉是这样一个人：他可以为默默无闻的球员花费心血，也可以把触犯了他的天威的大牌坚决请出国家队；在记者面前和蔼可亲，对造谣生事的，他也可以在众目睽睽下给人难堪。 博拉是这样一个人：玩游戏常常耍赖，打正规比赛却从未指责过裁判。

博拉是这样一个人：平时嬉皮笑脸，而在世界杯出线后新闻发布会上严肃的让你怀疑是输了球。

博拉是这样一个人：可以要求降低自己的年薪，也可以在几天内将2000万广告费尽收囊中，以至于为中国之队谈判权而费尽脑汁的大员们颇多微词，后悔没早握住老米的手笑咪咪："苟富贵，毋忘交税啊"!

这样的一个坐在大篷车上且歌且舞的江湖游医，却治愈了中国足球的顽症.....

也许，在一年中经过世界杯的出线与北京申奥成功、加入WTO成为20xx年中国发生的三件大事后，这些事件在心理上给每一个中国人带来一种健康的力量。国度的强势昭示着个体有了可以信赖的安全感，而安全感的获得之后，民众将会逐渐去学会享受生活，即使多年后，我们也会想起米卢种种遭遇下的一笑而过，也会愿意以一种宽容和游戏的心态来看待可能原本高耸却孤独的世界杯之行，从而无论结果如何，我们都能做到：享受足球！

米卢语录：态度决定一切。

米卢定律：快乐足球。

第二篇：性价比最高的中国足球教练之米卢

性价比最高的中国足球教练之米卢

1.个人简要介绍

国人称博拉·米卢蒂诺维奇诺维奇为"米卢"，这种简称虽不符合外国人的习惯，不称名也不道姓，但这种颇具中国特色的称呼透着十二万分的亲切，中国人喜欢这么叫，米卢蒂诺维奇也喜欢听。米卢对世界足球发展的贡献使他当之无愧地入选本书。

作为足坛神奇教练，他在带中国国家足球队夺取世界杯决赛圈出线权之前，曾先后在几个足球弱国担任国家队主教练。从19xx年以来，连续带领4支国家队杀入世界杯决赛圈的第二轮，成为足球历史上的惟一，充满了传奇色彩。

博拉·米卢蒂诺维奇生于19xx年9月7日。从小喜欢足球，曾效力于塞尔维亚著名俱乐部贝尔格莱德红星队，先后转会法国摩纳哥队和斯尼队，瑞士的温特图尔队。巅峰时期曾入选前南斯拉夫国家队，19xx年退役。作为队员，米卢并没取得惊人的成绩。 退役后，米卢改行当起了教练。19xx年他漂洋过海，远赴墨西哥执教国家队，为在墨西哥本土上举行的19xx年世界杯赛做准备。米卢把自己对足球的理解传授给了胡里奥桑切斯等一批优秀球员，教他们练习了简单实用的技术，率墨西哥队第一次打入世界杯八强。在墨西哥期间，他与一名墨西哥姑娘相爱并结婚，生有一女。

墨西哥足协非常感激米卢，希望他能继续留任。但四海为家的米卢喜欢挑战，先后又应聘担任阿根廷一家俱乐部队和意大利AC米兰的教练，取得了不错的成绩。在担任秘鲁国家队主教练之后，米卢有相当不错的收入，而且球员的整体水平较高，米卢比较轻松。不久，足球弱国哥斯达黎加足协盛情邀请他出任国家队主教练，虽然收入并不高，但米卢义无反顾地选择了哥斯达黎加主教练这副重担。19xx年10月起米卢正式走马上任，率领这支由业余球员组成的弱旅首次打入世界杯决赛圈。19xx年6月在意大利世界杯赛上，米卢率哥斯达黎加队击败瑞典和苏格兰等欧洲强队，一举打入16强。7个多月的时间，米卢就创造了奇迹般的成绩。从此，米卢声名鹊起，获得了传奇教练的美名。

2.主要执教经历

美国队教练

美利坚合众国国家队看中了米卢带弱队能出好成绩的优势，特聘他出任美国国家女子足球队主教练。19xx年，米卢坐在了美国国家队主教练的位置上，带队为19xx年在美国举办的世界杯赛做准备。米卢没有教华而不实的技术，他用一套简练实用的打法把并无多少大赛经验的美国队送入了16强，其中战胜了赛前被球王贝利看好的哥伦比亚队。这是美国

队历史上的最好成绩。美国世界杯赛后，米卢回到了他的第二故乡墨西哥任教。19xx年1月在美国举行的第三届中北美和加勒比"金杯赛"上，率墨西哥队以不失一球的战绩蝉联冠军。

尼日利亚队教练

非洲劲旅尼日利亚队有许多素质一流的球星，但由于种种原因，这个国家的足球水平起伏很大。为了备战19xx年6月法国世界杯赛，尼日利亚足协签约米卢。米卢很快地将尼日利亚队糅合成一支攻击力很强的球队，一举打入16强。米卢在评价尼日利亚队时曾说："我从未拥有过这么多出色的球员，他们非常积极地投入，他们的状态很棒，不但体力很好，还很有主见，更重要的是，他们还经历过了世界杯……他们给了我想要的一切。"

中国队教练

当中国队在屡屡冲击世界杯受挫，在聘请了施拉普纳和霍顿两位洋教练也没能成功的情况下，中国足协毅然下定决心，高薪签约米卢，立志夺取20xx年世界杯决赛圈出线权。 米卢指导球员

20xx年2月，"米卢"号正式启航。见多识广的米卢多次与他的同胞桑特拉奇联系，听取忠告。他孩童般的微笑后面掩藏的是他的忧虑与思考，他必须找出中国足球在世界杯征程上屡战屡败的症结，对症下药。

米卢不愿意看到球员的沉重心态，背着包袱踢球是不能取得好成绩的。不管是平时训练还是大赛之前，只要有闲暇，米卢就会热情地与球员在一起玩各种游戏，打台球，玩保龄，甚至在训练课上玩网式足球。在玩的过程中，米卢从不轻易地输给对手，而是利用规则允许的漏洞耍赖，"占小便宜"。久而久之，不管是他的助理教练还是队员，都习惯了这种游离于规则边缘的"聪明"玩法，并逐渐地运用到赛场上。只要规则允许，不论合理与否，球员们都必须遵守。这是游戏，也是人生。米卢宣称足球应该是快乐的，不要赋予它太沉重的东西。队员们在经历了十强赛后，对米卢无不佩服。他的快乐足球理论是真正的寓教于乐。队员们没了负担，心理平和地对待每一场比赛。看完十强赛，无论是足协官员还是球迷都承认，心理稳定是中国队最大的进步。

3.米卢管理之道

炎炎的夏日，狂热的球迷，当一切都火起来的时候，本届德国世界杯足球赛却爆出了大冷门。19xx年世界杯与20xx年欧洲杯双料冠军、本届杯赛最具夺冠实力的法国被瑞士逼平，如果法国主教练换成是米卢，将绝对是冠军有力争夺者。

米卢是中国男足国家队前任主教练，也是足坛历史上唯一五次带领不同国家队参加世界杯的神奇教练，创造的辉煌世界足坛无人可比，竞技体育同市场经济一样的残酷无情，如何使用战术、管理球员协调平衡与足协的关系才能取得如此巨大的成功，米卢的经历对于商战中的职业经理人，对于我们或多或少有些启迪。

米卢20xx年在世界足坛已经取巨大成功后来到中国，上任执教伊始，米卢便展露出他的于众不同，大规模选人集训，出出入入达百人之多，训练也多以游戏放松为主，网式足球更让人印象深刻，国内教练和老队员对此颇有微词，一些有了竞争危机感的大牌球星，更公开站出对抗指责。

对于那些接近运动生涯晚年的、吃喝玩乐不在状态的、整体风格与球队不一的球员，米卢的处理和清洗果断而坚决不手软,米卢坚定的眼神告诉人们，竞争激烈的职业足球，主教练的权威不容挑战和动摇。他做的事对球队是最有利和正确的。

当然，米卢在用人方面也体现了他灵活、老练、智慧的一面，举例来说，虽然头号射手郝海东；公然站出来接受新闻媒体采访，批评指责米卢，但作为一名世界级的足球大师，在球队、球员、教练利益有了冲突时，米卢选择了宽容和大度，让郝海东有了在世界杯充分表演发挥的舞台，也折服平息了一场"山雨欲来风满楼"的冲突。

职业经理人都渴望这样绝对的权威，我想指出的是，米卢的权威是在取得丰功伟绩的同时，于个人超强能力分不开的，米卢作为一名职业教练，周游列国，调整和适应环境及人际关系处理能力尤为突出，同样举例来说，米卢在来到中国后，遇到几次风波事件都能以"四量拨千斤"的方法处理，上级领导中国足协在"疑人不用、用人不疑"的承诺中反复动摇，米卢在这个复杂的"具有中国特色的"环境中能迅速调整自己的策略，反用"毛主席的发动宣传争取人民支持的"战术，与新闻媒体保持非常良好的合作关系，使自己在与足协的较量中更为主动，在最后需要妥协和听取各方面意见时，这位政治高手自然会顺应潮流，成为最后的赢家。

本人特别说明的是，米卢在业务水平上，更有高人一筹的表现，他在现场换人，力挽狂澜变化场上局势时经常会有神来之笔，正如米卢说"每一次换人，我都要想一个问题，为什么换人？自己换人地目是什么？能否到达目的？"在迅息变化、风云突变的足球场上，还能保持这份镇定自若，这才是真正的大师。

我并不是很喜欢米卢的散漫作风，但他管理上的思路、决心、安排、结果都是一流的。如何发现、培养、提拔、使用、组合、取舍球员――米卢的管理之道，让我在看球之余，更多了一些思考。