语言文字工作先进个人事迹材料

大庆市 XXX 六年来，作为一名普通的普通话测试员，一名英语教师，一名初中班主任。我一直认真贯彻国家、省、市语委语言文字工作方针、政策，执行语言文字法规和标准，加强宣传、推广、普及普通话和用字规范化等各项工作的力度。从日常的工作中就注意语言文字工作的落实，既加强班级精神文明建设，增强学生的推普意识，提高普通话水平，进一步激发学生学习和使用普通话的积极性。

一、 加强理论学习 以身作则 率先垂范

作为一名普通话测试员，一名英语教师，我充分认识到学校是推广普通话、使用规范汉字的重要阵地，因而在日常的工作中，将说好普通话用好规范字，提高语言文字应用能力作为素质教育的一项重要内容来抓。我利用业余时间学习国家语言文字规范化的各项政策及法令，在此基础上向学生宣讲《国家通用语言文字法》，在学生中强化讲普通话、用规范字的意识，不断摸索语言文字工作的新思路、新办法，新对策。积极参加普通话测试和有关于语言文字工作的演讲等活动。

从事语言文字工作六年来，我在市语委办闫科长的带领和指导下，多次参加各项有关于语言文字工作，如参加了三类城市的语言文字评估工作，二类城市的语言文字评估的验收工作，深入到全市的五区四县的幼儿园，中小学校，机关等部门检查和评估语言文字工作。并且积极参加市里进行的普通话测试工作。这些年，我从老的普通话测试员那里学到很多经验，通过这些学到的知识和多年的实践我深深的热爱上了这份工作。我将为语言文字工作工作贡献自己的一份微薄之力。

二、认真开展工作 营造良好的语言文字规范化宣传环境

在平时的工作中，我始终把语言文字工作放在突出的地位。在班级设立醒目的永久性标语牌，让学生时时刻刻把“说普通话 写规范字”放在心头；班级的“学习园地”设有学生的书法作品、优秀作文和易错字辨析等，定期更新，让学生不断学到语言文字的相关知识，又能激励学生不懈努力，取得更好的成绩；班级中开展主题班队会《我是推普员》、《我是推普能手》，学生们展示自己的风采，发挥自己的特长，既规范了普通话，又规范了语言文字。充分开发学生的创新潜能，人人动口说普通话，人人动手制作文字规范的手抄报，并充分利用板报进行班级特色宣传，让学生自我引导，给学生创造了一个普通话不得不说、规范字不得不写、我说普通话、写规范字光荣的教室学生版块。

三、热情宣传推广，强化学生语言文字规范化的意识

每年的全国推广普通话宣传周，我作为学校仅有的几名测试员之一，每年都在学校德育校长和校团委的带领下，开展丰富多彩的活动，办手抄报、办专栏橱窗、开主题班会、举办相关比赛等，学习《国家通用语言文字法》知识问卷，

强化学生语言文字规范化的意识。组织学生开展书法比赛系列活动，如毛笔、钢笔、硬笔书法比赛或书法作品展。激发学生书写规范字的热情。并在我校建校十周年的时候开展了“十年瀚海-墨舞丹青”书法比赛活动。展现了学生们对我们祖国的文字的应用和热爱。

四、举办特色活动 提高同学们语言文字规范化水平

作为班主任，我经常性地对学生开展语言文字宣传工作，举办了一系列有特色、有创意的宣传活动，提高了同学们语言文字规范化水平。

1.开展小手拉大手活动，让学生回家后关注父母家人的规范字书写情况和平时说普通话的情况，帮助家人说普通话、写规范字，有机地将校内校外活动结合起来，使普通话不仅成为教学语言、校园语言，也能逐步成为社会交际语言。

2.在日常学习中，让同学们人人一本汉字纠错本，将平时容易写错、读错的字整理在一起，标出正确字形、字音，开展“我是啄木鸟活动”，同学们互相交流，认真辨析，汉字的认读、书写水平有了大幅度提高。

从事基础教育的我深刻地认识到：语言文字工作，既是我们教学中重要的组成部分，也是我们提高学生基本素质的重要载体。今后，我要再接再厉，在市语委办闫科长的带领和知道下，在做好自己的本职工作的同时，积极参加到我市的语言文字工作的各项工作和活动中来，作为一名普通话测试员，我将以最严格的要求来约束自己，为语言文字工作的开展献出自己应有的贡献。

2013-11-29

第二篇：思想政治工作先进个人事迹材料

思想政治工作先进个人事迹材料

XXX同志是XX公司党支部书记，他热心党务工作，具有较强的责任感和事业心，他的“自律是宝，他律是爱，律他是责”做为自己的座右铭，团结带领党支部一班人辛勤工作，以身作则，在公司的生产经营中起到了模范带头作用。20xx年中他既要跑市场承揽工程，又要抓好工地的安全生产和工程结算，经常每天工作十几个小时，并抽出时间深入基层，了解员工队伍的思想动态，协调解决工作中出现的问题，做好一人一事的思想工作，起到了化解矛盾，疏通情绪，稳定队伍的作用。在指导工会工作和关心职工方面，他着手创建XX公司的企业文化，以培训育人，以制度管人，以温情感人，他倡导的《XX公司固定员工“四看望慰问”制度》在公司党政、工会班子的赞同下执行良好，即：“生病住院、员工结婚、员工生育、办理丧事”四种情况必须有党政工领导代表公司看望慰问，今年共看望慰问11人次，送慰问金及慰问品计人民币5600元。从而，增强了公司内部凝聚力，体现了领导班子的亲和力，增强了员工的归属感，激发了员工努力工作的热情。对增强公司员工的凝聚力起到了作用。

在公司管理方面，确定20xx年为公司“管理工作基础年”，一方面，通过ISO9001质量认证和HSE复检工作，完善健全公司的各项管理制度，另一方面，结合建筑企业实际情况，组织开展“XX是我家，生存靠大家”，“比学赶帮超”和“工程质量与成本大讨论”活动，开展 “创建精品工程”、“创建平安工地”和“我要安全”活动，通过定期的安全、质量检查，及时下发整改通知单，督查质量和不安全因素的整改，从而，使项目经理和员工的质量意识、安全意识得到增强，提高了工程管理水平，20xx年，

XX公司创建一项“局优良工程”，20xx年申报创优项目三个，在建工程施工管理中贯彻公司“创建、顺应、满足、业主需求，精心精细施工，诚实诚信守约，提供一流工程（产品）和服务”的经营理念。树立了“江汉XX”的形象和品牌。

在做好员工队伍事项整治工作方面：针对员工的思想动态，“三结合”小组通过开展谈心活动，做好员工队伍的思想政治工作，XX公司安置油田协解人员57人，聘用了油田亲属和待业青年约110人，聘用临时用工约230人。XX公司从事的主营业务是建筑安装工程，由于用工的多样性、流动性、随机性、复杂性，对公司的人力资源管理带来很大难度，其相关因素涉及到：劳动合同、试用协议、薪酬制度、薪酬支付、计时（日）工资、计件工资、工程结算周期、人工结算与现实倒挂、固定用工、社会保险、临时用工、工伤（亡）保险、员工培训、持证上岗、安全教育、劳务分包、人机租用、劳资纠纷等诸多细节，公司利用《协解人员调查表》和《员工情况调查表》，通过工程部和工长（队长）定期了解员工的思想动态，进行员工思想动态分析，给予员工真诚的关心和帮助。今年由“三结合”小组找员工谈心53人次，充发发挥了思想政治工作“化解矛盾、疏导情绪、克服消极、匡扶正气”的作用。今年我公司没有1名协解人员上访，没有发生劳资纠纷，没有拖欠农民工薪金。为油田的稳定、合谐做出了贡献。

在工作业绩方面：20xx年度公司生产经营由年初的大幅度下滑逐步走向平稳发展的轨道，全年承揽工程9000多万元，当年完成产值7600多万元，有3项投资规模较大的项目要跨年度结算，基本完成了年计划产值目标。并确保了工程验收格率100%，确保了安全文明施工无大小事故，确保了协解人员安置就业和员工队伍的稳定。在20xx年度局基建处组织的建设工程管理、质量及安

全大检查中，XX公司有16个受检项目评分在90分以上，最高评分达到96分。并有3个项目正在申报“优良工程”。在油田建安市场的竞争中，“XXXX”的形象正逐步树立，XX员工为油田的产能工程和矿区民生工程建设做出了应有的贡献，取得了经营稳步发展和社会效益的双盈。

二O一一年十二月一日