《经营核爆力》课程培训心得

20xx年10月22日-23日，在江苏吴江我参加了公司组织的由汇聚培训集团董事长俞凌雄就《经营核爆力》课程培训，受益良多。使自己对企业文化、企业管理和企业发展有了更加深刻、更高层次的认识。此次学习课程内容丰富，主要涵盖了以下几方面：

一、成就人最大差异，就在于学了什么核心知识

俞凌雄老师在开课首讲就讲了“当下师为无尚师”。即老板应怎么样去掌握那些核心知识，他讲到最直接的办法就是去吸收前人或者行业中一些人成功经验。作为一名公司的高层管理人员我们在平时的工作中也应积极地去学习消化那些最成功人的思维模式为己所用。

二、小老板经营事、大老板经营人

小老板从来不犯小错，要犯就犯大错；大老板经常犯小错，但从不犯大错。就是说做大事的人不拘细节，不要为一些细小的事情花费大量的精力。作为老板，其能力不在于具体做事，而在于驾驭做事的人才。自己作为公司一名高层管理者，在平时的工作中更应如何充分发挥员工的智慧，让员工为我所用，为公司所用，以使他们能为公司创造出更多的价值。

三、经营企业就是经营人

企业最大的竞争也就是人才的竞争，经营企业的核心就是经营人，而经营人的核心背后就是驾驭人，驾驭人的核心就要会深刻悟人性的本质。俞凌雄老师直接从经营企业的核心入手，阐述了想要成就大事的老板必须从经营事的层面解脱出来进入到经营人的层面。他分别从：

1.分配机制来解决人对金钱的需求；2.企业的美好远景规划来满足人对前途的需求；3.通过视觉、听觉、触觉不断地重复企业的战略目标，直到员工相信为止来解决人精神需求。

结合我公司实际，作为公司高层管理者的自己首先应象俞凌雄老师所阐述的那样认真去思考一下员工来公司上班图的是什么？这个问题俞凌雄老师上课时已阐述的非常清楚。员工来公司上班公司已经付给他工资，已合情合理。但我们还要思考的是我们是否还能给予他们一些精神上的希望？这就是我们平时经常说的企业美好的远景规划及企业文化。正如俞凌雄老师上课时阐述的那样无论是谁，当人的名和利到了一定程度，动力就会消失。当下我们有的员工就存在不缺吃穿、不求上进这种情况。而唯有一种东西生生不息，那就是精神，相信这才是更能吸引员工东西。在平时工作中我们更应解决的是怎么去让员工的职业发展规划与企业的战略目标相一致，加强企业文化建设，以增加员工的归属感和凝聚力。让员工与企业一条心，与老板一条心，提高员工对企业的忠诚度，使员工成为公司的心腹。将员工原来那我替老板干的想法转为我与老板一起干的思维模式，从而使员工队伍更稳定、更有战斗力。

总之，通过此次学习，让我长了很多见识，拓宽了视野。并领悟到在今后工作中作为公司管理人员应以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。

20xx年10月30日

第二篇：企业家领导力的核心、俞凌雄老师、企业家魅力演讲稿

企业家领导力的核心

俞凌雄：

可以从低调到高调。大家下午好！我们做一件事情非常重要，要处理好人际关系。我说既然女性成功论坛，讲女性，她说今天来一个轰动效应好还是不好，好，我讲一个主题事业领导力，女性做事业跟男性做事业一模一样，事业如果引导一千人两千人三千人，如果一个人有魅力领导五千人，这个事业不成功也难。在讲事业领导力之前，我问大家几个小小问题，学习对未来人生有没有用，对一个人成功有没有用，有。你们错了学习对成功没有用，有大出息的不是学习学的最多，而是知识掌握最多，是读对书的人。该怎么学这个事情很重要，我们很多同学到处学，最后没有明白怎么学没有明白，学来学去，都没有提升。知识分核心与外围，普通人学外围。咱们要成功的话直接进入哪里？直接进入核心。学习不是学外围是学核心。一个人决策的时候为什么找不到重点，就是因为你学的太多，太多就把学习给框架住了。学习：知识分核心与外围，普通人学外围，伟人直接进入核心。 学历，各位女同志你觉得能成功学历重要吗？答案是学历不重要，原因很简单，成功的人既有学历高的也有学历低的，学历就不是核心问题。核心问题决定生死存亡。成功的人都是学历高的人，不是学历低的人，这个就是核心，如果帝王将相都是学历高的，就证明学历重要，所以学历是外围。向我们古代五千年历史走过来，我们很多著名的皇帝都没有很大的学历，朱元璋没有很大的学历，刘邦没有很

大的学历，咱们毛主席有没有很高的学历。胡锦涛主席学历就是清华毕业，既有学历高的又有学历低的，所以学历就不是核心，什么是核心？人性是核心。

凡是成功的人不一定学历高，不一定学历低，但是他一定很懂人，凡是不懂人的人，都领导不了人。所以我最后发现老板一定不是能力最强，学历最高，老板一定是最懂人的人，十个人走过去，一定是老板最会做人。所以咱们在这一个圈子也是一样，平时下课或者是吃饭的时候，有哪个女人最后做人，她是做懂人的人，可能通过一些学习，她会成为一个领袖，所以她不一定学历最高，她一定最懂人的人。老师我学校读的很高，毕业之后踏入社会，为什么我踏入社会这么多年做不上老板，老板比我学历低多了，老板跟员工比的是如何将有能力的人凝聚，老板的能力不是自己做事做谈判，老板的能力是用能够跟客户谈判做事喝酒的人。这是老板的能力，他要拿别人为我所用。学历是外围人性是核心。我发觉我有很多几十亿的企业家，我跟这些企业家发现一个特点，他们为什么能够非常懂人，凡是大企业家通常小时候同学里面的积极分子，他一定不是学习的积极分子，他不可能考试考一百分，因为他考试考一百分没法跟同学打成一片，他跟同学打成一片是这个学校的老大，这种人长大一定会成为企业的领导者，因为他懂人，可以领导人。为什么考试考一百分的人长大没有出息，我说的是有出息，你们不要以为做科长，处长就是有出息，考试考一百分的长大之后很难成为领袖，因为考试考一百分需要死记硬背的，他

是没有时间跟人打成一片的，一旦一个人从小不跟人打成一片，她是不懂人的。就向一个女人没跟男人相处过，她怎么可以懂男人。 上次一个女性跟我说一句话，我遇到一个生命当中非常优秀的男人，他每一句话都能说到我心坎去，凡是很懂女人的男人，他肯定在背后练习很多次了，他如果没有练习无数次，他怎么会懂女人。一个女人也是一模一样，他说老师我要离婚，他说我老婆太不懂男人了，我要跟另外一个女人结婚，她说每一个句话都能说到我心坎去。这个男人是我生命中见过最好的女人，我说你等等，为什么这个女人这么了解你了解男人，因为这个女人在背后已经降伏了无数的英雄，她没有降伏的无数的英雄，怎么会懂男人。他说我老婆怎么不懂，你老婆肯定不懂，因为你老婆没有跟外面的人练习过。你们觉得成功人性重要吗？重要。从小大到跟人打成一片的人，长大以后都是有出息的，将来长大以后才能跟人相处，跟人相处才能凝聚人，凝聚人才能使用人。所以学历是外围人性是核心，让孩子考一百分重要，还是让孩子懂得做人重要。做人永远比学历重要，你考试考一百分最多长大之后成为科学家等，无法成为领袖人才。学习要学核心，所以你们知道为什么咱们中国十四亿人口，读书读的好的人都没有出息，我们从小给孩子一个观念，读不好书没出息。

所以我可以这么说无数的孩子都是被父母亲害死的，不要说这句话读好书有出息，读不好书就没出息。

举例性格，性格能不能决定人的命运，能。听说这款书连续十年变成畅销书前十名，所有的伟大的领袖成功根本就没有性格。“普通人被性格所困，成功的人使用性格，当下事显当下性格”。老师上台讲课，从前一分钟到最后一分钟他如果是一个调，证明这个老师被性格所困，如果一个老师每时每刻都在变化，证明这个老师在使用性格，他已经变成大师了。他看起来很温柔，该用什么性格的时候他就使用什么性格。你认为自己是什么性格的时候，你就被性格所困了，你告诉自己我是内向型外向型，我是什么型，你认为自己是内向型你就变成内向型了，因为你不内向，你就觉得不是自己。

举例细节。成为一个女性企业家做一家企业，你们觉得细节重要吗？“细节是外围，战略是核心”。中国有限公司举例，中国有限公司发展速度快还是不快，快。我指的是国家，中国国家有限公司在全世界的公司里面发展快不快，超越世界200年，世界发展第一名，为什么全世界排名第一名，超越西方200年历史，发展这么快，咱们国家细节用的好不好，细节问题一般般。咱们中国有限公司为什么还发展这么快，是因为有一个人30年改变了国家的策略，邓小平一个决策改变中国30年飞黄腾达。我员工为什么不忠诚，为什么为什么，所有的问题不是问题，这些都是外围，很多老板天天解决外围的问题，而大师者直接解决核心问题，员工不忠诚，迟到早退，核心问题就是分配机制有问题。一个企业建立利益共同体，员工感觉在公司里有了希望，觉得所有的细节都不是问题，所以细节是外围，战略是核心。向汇聚发展，只有四年时间，我们有3800员工，为什么发展这么快？

两年之前我们公司手提袋都没有，我们成为中国培训行业四年时间，两年之前我们连手提袋没有，很多顾客说了一句话说你们管理太差了，我说我一直在抓核心，打造团队强大执行力，不管任何行业，谁能得天下，培训行业一样，一种人才能得到一天下，把团队执行力变成公司核心战略打造的人能成功。这个人不接触媒体不接触政府只做一件事情，打造强大具有华为文化，狼性文化。把团队执行力放在第一的老板才能成为伟大的企业家，中国所有的企业家都要向任正非学习。用人，老板天天忙着处理细节，还不如用对人，只要你人用对，所有的细节人可以帮你解决。学习要学核心，人要大成必须直接触摸核心。

核心在哪里？在那些成果最好的人脑袋瓜里。所以永远向成果最好的人学习，你如果逃离这个法则，你学一百年也是书呆子，知名企业家之所以成才都是这样学习。

事业领导力：什么叫领导力？领导力很简单一千人三千人为什么肯跟你走，你就有领导力，别人不愿意跟你走，你就没有领导力。领导力的核心，员工为什么跟你走？“因为他觉得跟着你他是最有前途最有希望的”。也就是说这么多老板当中他不选，他选你做老板，为什么？因为他觉得跟着你有前途有希望，否则他不会跟你。很多人以为老板人好就会有领导力，很多人认为老板有钱就会有领导力，错了，你学问很高也不一定有领导力，领导力核心问题是员工跟着你觉得有前途有希望。“老板要有领导力，就是要给员工前途跟希望。”什么

样的老板才能给员工前途跟希望？是有背景的、有学问、还是有点内涵、还是心地善良？核心是一“老板必须是一个干大事的人，只有老板干大事才能给员工未来。”咱们很多老师讲国学，境界非常高，但是做就做不到，你们知道为什么，老师境界高，但是他从来没有想过干大事。

举例：刘备。诸葛亮为什么跟刘备？诸葛亮跟刘备，是因为刘备想干大事。举例：郭广昌20xx年营业额4800亿，这个人未来五年将会成为中国的传奇，为什么郭广昌的企业20xx年是4800亿，郭广昌说我要成为中国第一个突破一万亿的民营企业家。这个人根本没有任正非三个字都没有，心里没有敌人，他说我要成为中国第一个突破一万亿的民营企业家。所以为什么郭广昌他有领导力，为什么天下英雄全部集结，复星集团，原因很简单因为郭广昌说我要成为中国第一个突破一万亿的企业家。举例汇聚英雄为什么四年领导3800人？因为四年之前我说了一句话，俞凌雄说五年之内要成为中国培训界老大，让所有同行前辈看到我们，敬个小礼表示尊重。这是我四年前跟我员工讲的。这就是为什么一个人会有领导力，就是因为员工从骨子里感觉到老板想做大事，他感觉跟这个老板太有前途和希望了。所以研究发现，我研究企业成功这么多年发现一个问题，凡是大企业能够成功，就是因为这些人都想干大事，大企业家往往是口出狂言很正常。马云(微博)说了一句话我们是坦克别人是马车怎么比，所以我根本没有对手。每一个企业家都说过狂言。华为创业那天19xx年跟员工说，你们员工未来在深圳买房子，阳台买大一点，为什么？老板说未来奖金

分的太多，为了发霉要拿出来晒晒。“老板说老师我也曾经给员工放过豪言想干大事，为什么到了今天我却领导不了三千人五千人？我把秘密全都告诉你。

原因是你干大事的信念不够坚定，只是一时冲动，人家是一辈子坚持，你怎么比。为什么领导力不足，就是因为咱们信念不够坚定，咱们是信念坚定三个月，人家是坚持一辈子，咱们怎么比。

举例：刘备连续20年开公司不盈利，还在开，你怎么比。没遇到诸葛亮之前刘备一直亏损。咱们三个月不盈利，六个月不盈利咱们早经关了，人家就是一直保持信念，你信念崩不崩溃的问题，能成大事不比学历能力，老板能力比员工强这个企业肯定做不大，凡是大企业老板的能力一定是废掉，老板跟员工比信念，在失败的时候谁能坚持。曹操说一句话，天下英雄为有刘备，为什么曹操眼中只有刘备，论武功吕布比刘备强一百倍，但是他不是英雄，他不想干大事，天下什么人最可怕，最可怕是连续开20年公司不盈利，还在开。

举例俞凌雄，目前已经成为最受欢迎的老师，我的学员商业会长，亿万富翁都喜欢上我的课，所有老板人感觉我是干大事的，俞老师连大学都没有读过，17岁在社会历经风风雨雨，7岁励志干大事，电视里面我发现问题，中国企业家都在恭贺全国人民新年快乐，结果发现没有姓俞的，当时我跟我爸说我一定要站在中央电视台跟全国人民说新年快乐。所以17岁开始做销售员，18次老板请我吃饭，我跟我老婆分享了你18次被拒绝的经历，我老婆说你这人神经有问题，但是

我老婆还有另外一句话，说我们公司员工跟你都一样早发财了。 我人生第一个大单就是拒绝18次成功的。我22岁励志成为亚洲第一名演说家。我说要成为亚洲收费最高的老师，结果都耻笑我，我说能不能帮我组织免费的讲一场，他说这样行不行每人付50块，来听课的人每人付50块行不行，结果讲了一个小时，全部人都的走光，然后他跑上来一句话说俞老师我明天上不上班，这话意思是你讲这么烂，别讲了。我22岁有一个法轮，就是强大的信念，我鼓励自己，当别人看不起我，不相信，我永远说一句话普通人，我认为我是天生的大成者，所以只要说我不行，我就说一句话普通人。嘴巴不好意思说出来，心里面说。我去浙江大学吃饭，当时有一个齐教授请我吃饭，因为我有几个朋友都是他的学生，吃饭教授说一句，说俞凌雄你有什么梦想，我说不敢说梦想，因为我说出来别人都嘲笑我，我说我第一目标成为亚洲第一名演说家，收费最高，每场突破五千万，说完哈哈大笑，老师不理解，我心里就说了老师是普通人，就这样22岁人生立下大志，我从来没有放弃过演说，26岁到集团做总裁，我一路走过来从来没有放弃过演说的信念，核心问题我这个信念一辈子不变，一冲动说老师我要超越你，三个月之后人没了，他的信念一时冲动，我的信念一辈子。你做大事的信念坚不坚定，你坚持一辈子，你就成功，别人坚持了三年，你坚持五年，别人坚持七年你坚持十年，只要别人趴下，你一定是英雄。

这是第一个领导力的核心秘诀第一个做大事的信念，信念极其坚定你才能做大事。我发现很多老板的领导力很差，但是对员工很好，

很多老板对员工很差，但是员工不走，为什么？就是因为这个老板干大事的人，所以他觉得我要的是前途，你对我稍微差一点我也能接受。有一个老板把员工打了，有个老板说这个老板没有素质，怎么能打员工，人家没素质企业越来越大，你这么有素质员工怎么都跑光了，为什么打员工，员工也不走，你为什么不打员工就走了，核心是你不是做大事的人。跟大家分享第一条核心，领导力都是外围。

领导力二核心二，你们不掌握这个思想，这个企业怎么也做不到，搞来搞去突破不了一个亿三个亿，培训界做6个亿，就是传统行业做60个亿这个概念。领导力核心二，“老板必须是一个有渡人之心的人。”天下有两种老板，第一种老板，小张你过来肯看有没有别墅，看没看到别墅里面有游泳池，有没有看游泳池里面有老板，这一切都是我的。小张没有动力，也没有领导力，因为老板没有渡人之心。你有没有看到前面有一个别墅，有没有看到别墅有游泳池，有没有看到游泳池有美女，老板说将来这一切你努力好好干，这一切拿到手之下，挑一样，剩下给我。小张说了一句话，老板我没有结婚，美女给你，小张说一句，你干成了给我打电话，我来收回租，大老板在天天外面旅游，员工拼命死命干，小老板盯着你干。

“所有追求个人成功的老板都会自我毁灭，所有起心动念成就员工的老板，才能成就大业。”为什么员工敢发毒誓跟着你，因为感觉老板可以渡他，他才敢发。你入党的时候因为党可以渡你，你才可以宣誓，如果你不认为他可以渡你，你绝对不会宣誓。

“再更进一步讲老板通过事业这个平台，起心动念成就三千员工五千员工，三千员工五千员工通过这个平台获救，从骨子里感恩老板，将老板托起，老板变成员工的精神领袖。”这是领导力的最高境界，精神领导。老板渡了员工了，员工就说我是你的人了，你叫我干嘛就干嘛，啥都听你的话了，领导力高的老板就是这样。老板起心动念渡人，是为了渡员工，员工反过来感恩老板，老板就变成精神领袖，这是精神领导，任何领导都超越不了领导力，老板自然就会变成大老板举例，“释迦牟尼佛祖，佛祖没有野心甚至理想都没有，佛祖只有一颗心，渡人之心，佛祖起心动念渡人，用佛法动人，众生获救感恩将他托起，成为众生的领袖，随之名、利双收。”老板是向那些暴发户学习，还是跟政府官员学习，咱们要向领袖学习，所有的东西都是过眼云烟，只有这种思想才值得我们真正的学习。举例“孙中山没有野心，起心动念，让四亿人穿上皮鞋，四亿人感恩获救将他托起成为国父。”你查一个市委书记当地市长，一个任职的市长都在哪里，光苏州市所有的市长几乎现在都在牢里面，这一件件干的全在牢房里面，老板也是一样，当官能进去了，老板能不进去吗，外在的资源只能让你昙花一现，无法让你长存，我只有一种能让你常存，就是起心动念，渡众生，然后众生将你托起，成就你。举例：俞老师起心动念渡员工，我创业那天说了，我此生活着，我要让汇聚员工一万成为百万富翁，一千人成为千万富翁，十个人成为亿万富翁。去年我奖励员工18辆车子，老板就是这么干，大老板听我课一进来，一看这阵势，他不得

不服，原来俞老师小小培训公司就干这么大，他看到俞老师干大事的人，未了十年之内他一定会超越我，他是干大事的人。

老板必须要干大事坚持一辈子，第三老板必须要有渡人之心。我们四年之前创业，当时业绩很差，创业第一年业绩很大，当时所有员工崩溃没有信心，他们说汇聚能走多远，很多员工打了个问号，当时有一天晚上我把全国所有员工调过来，开一个员工大会，在员工大会上我表达我的心情，我承认我的错误，我说公司业绩不好，那一定是谁的责任，我说我的责任，我说老师什么话都不想说，我只想说今天所有汇聚的错都是老师的错，我说今天老师做一千个俯卧撑惩罚我自己，所以我当着所有的人面做完一千个，一千个俯卧撑我把它做完，做完之后收上全部都是血泡，起来跟员工说一句话，无论前途有多么惊险，我俞凌雄永远不会改变做大事信念和渡员工的信念，只要你们相信我，汇聚一定会渡过难关，所有做大事者一定经过风风雨雨，所有员工都被感动，一点挫折并不可怕，只要老师趴不下，我们就趴不下。全集团所有员工被凝聚，结果连续三个月300%的成长。所以一家公司没有业绩不可怕，业绩亏损也不可怕，人心涣散也不可怕，可怕第一老板没有没有做大事的信念，可怕是的老板遇到困难之后没有渡人之心。就向女人一样天生有爱男人的想法，结果跨入社会谈恋爱，结果那个男人伤害一次，女人说从此我再也不相信男人，此生一辈子找不到真爱。所以老板什么人才能做，第一干大事遇到风浪不改变，第二有渡人之心，不管遇到什么人咱们都有渡人之心，你对我好不好不重要，我就要对你好，我就是对人好，后来所有员工都知道，老板

是这样一个人，我们都不走了。这就是为什么一个人他有领导力，这是两大核心。

核心三：老板必须走正道，核心问题是为客户创造价值而不是搞定顾客。你的正道思想越重，你领导力越大，你正道思想越弱，领导力就越小。凡是伟大的公司都有一个特点，这些企业家都是为客户创造价值，中国女性企业家里面我最推崇的是谁，格力的董明珠，这个女人走正道，他永远一个思想，打造团队为客户创造价值。咱们有很多女老板，不值得学习，利用男人权利经营企业，都不值得你们学习，这种女人无法产生领导力。有领导力的人一定走正道，所以董明珠是我们的榜样，向我们这种男人骨子里面一股傲气，但是董明珠这个女人咱们不得不服，绝对是女人中的精的精，高手中的高手。我希望所有的女性同学在未来的正道上面，第一条干大事，第二条渡人，第三条走正道为客户创造价值。第一条做大事的心一百年不变，第二条成就员工心一百年不变，第三条做大事的决心一百年不变。

我是浙江人，我的父母亲都是农民，祖祖辈辈都是农民，在农民的家庭长大，到了我这一代七岁就励志做大事，我经常说人成大事天生的，就算你天生不是干大事的人，后天根本没法修炼，后天修炼是因为你骨子里是干大事的人，后天才有缘分修炼。就向一棵小树长大参天大树必须有阳光雨露土长，你才能长大，问题是如果你这个是韭菜种子，怎么长也是韭菜。我7岁啥希望没有，就出了我这么一个人，从小我就是爱吹牛，我整个家族都不喜欢，为什么？因为他们觉得我

不够脚踏实地，是败家子，没有出席的人，我外公说长大最没出席的人是我的，所以我不被受人尊重，说我是野生的，幸亏我野生才有今天，正因为父母不管我我猜有了独立思想，把他们思想灌输到我脑袋里，我也会成为普通人。我很小就学会了做生意，我从小学开始做生意，买西瓜、葡萄水果，我大概两个月暑假买水果，花了两个月赚600块钱，然后拿600块坐车去城里，车上遇到两个姐姐聊天，一回头钱没了。我从小学一年级考试都是考双一百的，基本上我不读书的人，老师上课我睡觉，老师下课我做例题，一做例题我就能考一百分，我市里面得过一等奖，所以一直在学校里面我当数学科代表，被称为数学天才，老师寓言我是考上清华北大的料，其实我根本不稀罕。我读高中为什么没有考大学，因为当时我来不及了，因为我父亲跟隔壁的邻居打架，腰伤了，然后打官司，有一天晚上我父亲走了，来到KTV门口，给他三千块钱人民币，我就一直问父亲为什么，我父亲不说话，然后他一路走低着头，我终于跟我爸说了一句话，为什么我们今天要走30分钟路，为什么给他三钱块钱，为什么给他打电话，到底他是什么人，那是爸爸请的律师，律师请他们吃饭，我们请别人吃饭，连见面的机会都没有，我跟父亲说了一句话，我说爸爸给我10年时间，我说儿子一定会让你抬起头来做人，你放心。就这样我跟我父亲说，我接下来我要好好读书，我要住校，不住家里了，我就去学校路上，我给我老师打电话我说我被车子撞了在医院里面，我不读书了，我直接踏入了社会，我直接找工作了。当时遇到了很多挫折痛苦和挑战，没有饭吃，经常没有钱，大概过了几个月之后，我父亲找到

我，我们在宁波的路口，我父亲拦住我，说孩子跟我回家，我说爸爸我不能回去，他说我是你爸，我说我是你儿子，然后我跟我父亲说一句，我说爸爸明天的路你让我自己走，人生怎么样你都是我的好父亲，如果你不让我出去，我会恨你一辈子，他父亲扛着巨大的压力，他没有办法跟我母亲交代，我说爸请告诉妈妈，儿子一定会争气，一定会衣锦还乡。

我做过很多的工作，做过业务员、餐馆里面打过工，我跟朋友借钱，他就15块钱借给我，我很开心，我就打个电话我说妈妈儿子跟老板吃了一顿大餐，我说我没有饭吃，没有地方住，话到嘴边没有说出去，因为我说过我要衣锦还乡。我说老天爷我俞凌雄不怕输我也不怕任何东西，你能不能告诉我人生路在哪里，能不能给我指条明路，我说老天爷你不让我死，我今生非要干出一番轰轰烈烈的事业。就这样的二天我从公园走出来之后我找几个同事和朋友，我说我回去广州，我说那个地方是业务员的天堂我准备做业务员，然后几个人凑了100块我去广州。他说我请你吃个盒饭，他说我女朋友给我送来一百块人民币，两个人吃了一个盒饭，一边吃雪糕一边聊天，我说你有什么理想，我说未来我要成为伟大的企业家，到那时候做副总经理好不好，我说借我50块钱好不好，这样他借我50块钱人民币，我给我母亲打个一个电话，我说儿子在广州非常好，我刚跟老板吃完大鱼大肉，我很想跟母亲说我什么都没有，但是我说不出口，因为我是男子汉。我跟老板说你们第一名业务员做多少，我说三个月我超过第一个月，你要不要，老板说那当然要，我说我没有任何抱怨，老板行还是不行，

老板被我决心打动，老板说先去上班，我说去哪上班，老板说先把厕所扫扫。我出去拜访顾客走了很多公里的路，我脱掉鞋子袜子全是泡，没有这个泡明天拿什么跟员工分享，这样人生一路走过来好好坏坏走到今天为止。老师为什么你人生的智慧，你讲话如此经典，除了我19岁开始我投资800多万学习向高人请教，就是我人生的阅历经历非常丰富，这是一个人成功的核心法门。

所以就是这样一路走路今天，23天我加入中国百家企业做总经理，在26岁打工职务到了最高，26岁我回家的时候我叔叔请我吃饭，叔叔小时候对不起你，我说我要感谢你叔叔，没有你小时候对我的魔鬼训练哪有我的今天。就这么一路走过来走到今天，我觉得所有的一切都是让我人生成长的土壤跟肥料，所以从这个故事当中激励所有同学，你人生所遇到的痛苦挑战也是你人生的土壤肥料，我希望每个同学跟我一样经历风雨出现彩虹，谢谢！