观看《高峡出平湖》心得体会
3月11日看了《高峡出平湖》这部专题片，我觉得这部专题片，问题分析的也很透彻，使我受益匪浅。
作为一名党员应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策。 一是要切实加强政治学习，增加党性修养。政治学习，既要加强政治理论学习，夯实理论根基，不断提高政治敏锐性、政治辨别力，在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明，同时，也是提高我们分析和解决问题的能力基础。政治学习中，还要注重时事政治的学习，了解党和国家的方针政策，了解国际国内形势，了解行业在社会发展中的地位与职能，然后才能跟得上形势、才能适应形势，才不会落伍被时代和发展的形势所淘汰。只有加强政治学习、加强自身党性修养，才能使我们保持昂扬向上的斗志，顽强拼搏和开拓创新的精神。
二是要切实增强敬业精神，加强业务学习。敬业是做好工作的前提，只有敬业，才会去用心想事、用心谋事、用心干事。用心想事是公务员干好工作的前提，用心谋事是干好工作的动力，用心干事是一个人能力的体现。有了敬业精神，就会想事、就会干事、就会干好事；缺乏敬业精神，就失去了要干好事的基础。同时，敬业，就必须要加强业务学习，这是干好事的必要条件。我们要向书本学习理论，向实践学习经验，向他人学习技艺，加
强总结，就能提高能力。同时，既要了解所做工作的历史、现状，还要了解上情和下情，只有在这个基础上才能创新，才能出彩，不能关起门来搞创新。
三是要切实加强对《公务员法》和职责的学习。增强责任和紧迫感。我们要用公务员法来规范我们自己，严格地、自觉地履行公务员的义务，因此，我们应当珍惜现在的这份职业，应当对得起这份职业和报酬，凡事不应怨天尤人，多从自身检查，然后增强公务员的责任感。我们要认真学习职责，包括与己相关的职责，履行好职责。
四是要切实加强团结协作，增强大局意识，在一个单位，党委是核心，局长是核心，就是要维护班子的团结，就是要以党委的决定为每个人的意志。一个科室，也是一样，要以科长为核心，全科就是一个战斗集体，不能当散兵游勇，自我为中心，只有团结才能有力量，内耗于单位、于个人都不会有什么好处。每个同志都应保持一种良好的心态，共同创造一个宽松和谐的小环境，工作生活都会很开心，都不会感到累；如果成天光去琢磨人而不琢磨事就会出现不团结，大家都会感到心很累。团结这是一个单位的作风，也是一个单位的形象。因此都应来做团结的事、说团结的话，不说不利于团结的话、不做不利于团结的事。团结是协调的基础，协调是整体力量的源泉，要做到这一点，我们每一个人、每一个科室，说话、做计划、想问题都必须从司法局的这个大局出发，有了这个大局意识，我们谋划的工作起点才会高。
五是要切实加强组织纪律性，增强遵纪守法的自觉性。遵纪
守法是对每个公民的普遍要求，更是对每个党员的起码要求。纪
律很多，政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律，
还有规范性文件的多种规章和制度等等都是纪律，每个同志无不
在各种法纪的约束之中，完全自由的人是没有的。因此，希望大
家要增强守纪的自觉性，组织要求不能做的就不能越雷池半步。 要切实集中精力，抓好工作落实，以扎实的工作作风和饱满的精
神状态，鼓足干劲，努力完成好年度工作任务。事业心责任感，
作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是每一位领导干部和
国家工作人员必须具备的政治素质，也是我们从事任何工作、成
就任何事业的基础。具有强烈事业心和责任感一定能够立足本
职，勤奋工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行，在平凡工作
岗位上做出一流业绩。
迟家庄小学 20150312
第二篇：大力增强干部事业心责任感,推动部队建设安全发展
大力增强干部事业心责任感
推动部队建设又快又好的安全发展
郭俊波
增强干部事业心责任感，是我们干好一切工作的前提条件，也是推进部队建设发展的重要因素。结合学习胡主席重要讲话，联系部队建设中存在的一些问题，感到，增强干部事业心责任感非常重要，各级必须下大力抓好。 一、坚持用胡主席重要讲话精神统一思想，切实认清增强干部事业心责任感的重要意义
胡主席在军委常务会议上的重要讲话，强调指出，随着社会环境和军队成分结构的变化，一些同志事业心责任感逐渐弱化的问题不容忽视，要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。这一重要指示，既是从严治军、从严治官的实际举措，又体现了以人为本、安全发展的建军治军理念，抓住了解决当前军队干部队伍建设的要害，具有很强的思想性、针对性和长远指导意义。
增强事业心责任感，是保持高度一致的政治要求。听从指挥、保持一致，大的方面讲，它是对党的事业的忠诚，表现为崇高的理想信念、坚定的政治信仰和听党指挥、忠诚使命的军魂意识。落实到实际行动上，就是要不折不扣
地贯彻落实上级的指示要求，保持政令军令畅通。增强干部的事业心责任感，是胡主席亲自倡导的重大教育活动，军委总部提出了明确要求，作出了部署。这是当前军队干部思想政治建设的重大课题。各级党委和领导必须充分认识增强干部事业心责任感这项教育活动的政治意义，坚持从树立和落实科学发展观、从贯彻落实胡主席和中央军委各项决策指示、从确保部队高度稳定和集中统一的高度，把这一教育活动摆到重要位臵，以坚决的态度、有力的措施，下大力抓好落实、抓出成效。
增强事业心责任感，是党员干部必备的基本素质。毛泽东同志指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。各级干部是部队建设的中坚力量，事业心责任感如何，直接关系到部队建设的质量，关系到部队战斗力的提高。一个人素质是多方面的，除了政治、思想、军事、心理、身体等素质，还有一个基本素质，就是事业心责任感，它的强弱，支配、决定着其它素质发挥作用。有了事业心责任感，就能出勇气、出智慧、出力量，遇到再大的困难也可以克服，再危险的工作也能减少风险；没有了它，再安全的岗位也会出现险情，很小的问题也可能酿成大祸。“不患无策，只怕无心”。一个人的能力固然重要，但如果缺
乏事业心责任感，即便再有水平、再有能力，也不可能把工作做好，把职责履行好。每个人的能力有大小，有了事业心责任感，能力强的可以把工作做的更好，能力弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。事业心责任感，是做人之本、成事之基、为官之德。
增强事业心责任感，是部队建设发展的迫切需要。从当前各级干部总体状况看，大部分同志爱岗敬业，恪尽职守，顾大局、讲奉献，淡名利、重事业，聚精会神干工作，一心一意谋打赢。但毋庸讳言，也确有一些干部事业心责任感不是很强，有的在职不尽责、安心不尽心，工作中不思进取，有混日子、熬年头思想；有的精力不集中、精神不振奋，考虑个人问题多、用在工作上的心思少；有的工作标准不高、抓落实力度不大，对上级的指示要求，从原则到原则，存在着形式主义、官僚主义现象，本来很简单的事情，因为责任没尽到，工作不到位，把问题搞的复杂化，致使工作非常被动。上述现象，与部队建设的形势、与党员干部职责要求格格不入。各级必须坚持把增强干部事业心责任感，作为考察使用干部的必备素质和基本条件，作为推动各项工作落实的有效举措，作为确保部队安全发展的重要保证，推动部队建设又快又好的发展。
二、准确把握事业心责任感的深刻内涵，自觉在完成各项工作任务中尽职尽责
事业心责任感，就是一个人对承担的任务、完成的使命、分内的工作所持的态度，是一个人素质的综合反映。每个人所处的地位不同，角色不同，担负着不同的责任。作为部队党员干部，其责任与部队的使命任务、岗位的职责紧密相联。实际工作中，应体现在四个方面。
一是体现在始终如一的工作激情上。激情是成就事业的强大动力。一个对工作充满激情的人，无论工作难度有多大、要求有多高，他都会锲而不舍、千方百计地去完成。可以说，工作的高效率，首先来自于对工作的高激情。但并不是每个人都能够保持持久的激情。有的同志刚到一个新岗位，刚开始从事某项工作时，热情很高，干劲很足，但时间一长，激情往往会被工作的平淡磨掉，特别是一旦自己的理想与现实出现反差，稍遇挫折，就心灰意冷，萎靡不振。还有同志在提拔受阻、进步受挫后，就不思进取，碌碌无为。这些问题的根本原因，不是能力素质有差别，也不是环境条件的优劣，关键还是缺乏献身事业的远大理想和对目标追求的拼搏激情。像杨业功、丁晓兵、华益慰等先进典型，他们之所以把毕生精力献给国防和军队事
业，就在于始终保持了对事业的激情燃烧，始终保持了昂扬向上的精神状态。如果各级干部都能保持这样一份激情，就没有干不好的工作，就没有克服不了的困难，对部队建设就会产生巨大的推动力量。
二是体现在“本领恐慌”的学习劲头上。学习，可以使人的情绪由浮躁变得沉稳，思想由肤浅变得深邃，视野由狭隘变得宽阔，素质由单一变得全面。宋代思想家程颐说过：“君子莫进于学，莫止于画，莫病于自足，莫罪于自弃。”意思是说，一个人能够有所进步，都是由他勤奋学习的缘故；学习上的停滞不前，都出于固步自封；最大的毛病就是自满自足，最大的罪过就是自暴自弃。一个事业心责任感强的人，就会始终看到，自身能力素质与时代发展要求、与部队建设需要存在的差距，把学习当作干好工作的第一需要，当作履职尽责的必然要求，以时不我待的紧迫感努力学习。因此，对待学习问题，不能仅仅看成是个人习惯和爱好，必须上升到精神状态和事业心责任感的高度来看待。评价一名干部精神状态好不好、事业心强不强，很重要的一个方面，就是看对待学习的态度。
三是体现在争创一流的工作标准上。争创一流的意识强不强，工作标准高不高，是对党员干部事业心责任感的
具体检验。但在抓部队建设上，我们一些单位并不是都有很高的标准和要求。比如，有的思考问题、落实工作，不是从提高部队战斗力出发，而是满足于“不出事”、“不捅漏子”；完成任务不是考虑部队建设需要，而是重工作过程轻落实质量，重表面轰轰烈烈轻实际效果；对待工作不是考虑尽职尽责，而是敷衍塞责、应付了事，缺乏精益求精、一丝不苟的精神。有的争一流、创最佳的意识不强，总是喜欢跟自己的过去比，甚至跟别人的弱项和短处比，存在自我满足、自我原谅的现象等等。这种精神状态和工作标准，都是事业心责任感不强的表现，如果不能很好的解决，工作就不会出成绩，单位建设就不可能上台阶。
四是体现在求真务实的工作作风上。求真务实是我们党思想路线的核心内容。能不能做到求真务实，是衡量党员干部是否真正对党的事业和部队建设高度负责的重要尺度。工作要落实，部队要发展，归根到底要靠真抓实干。抓落实人人有责，但党员干部担负的责任更大更重。实践证明，没有强烈的事业心责任感，就不会有扎实的工作作风，就不会有认真抓落实的行动。全面建设过硬的单位，必然是重实情、办实事、求实效，敢于和善于抓落实。相反，一些单位问题不断，事故频发，一个重要原因，就是
一些干部“唱功”好、“做功”差，工作上不求真务实。求真务实，说起来容易，做起来很难。这就需要各级干部，善于立足部队建设实际，立足工作中的具体问题，以学求实，以研求实，以练求实，以严求实，以细求实，努力做到知与行的统一，学与用的统一，说与做的统一，表与里的统一，律人与律己的统一，带头弘扬求真务实的工作作风，不断推进部队建设的跨越发展。
三、采取行之有效的方法措施，努力在增强各级干部事业心责任感上下功夫
干部的事业心责任感，不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，同时还受多方面因素的影响。强烈的事业心责任感，既需要加强学习锻炼，不断提高觉悟，各级党组织和领导干部更要善于运用各种方法手段，充分调动各方面的力量，进行耐心引导、精心培育。
一要教育启发。事业心责任感说到底是个觉悟问题，它源于源于对党的事业的无限忠诚，源于对部队建设事业的执著追求，源于对组织和领导的真挚感情，源于对单位集体荣誉的倍加珍惜。因此，增强事业心责任感，必须从教育抓起，切实打牢思想根基。要把增强干部事业心责任感与保持共 产 党员先进性教育结合起来，与我军历史使
命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观等几项重大教育结合起来，与党组织的经常性组织生活结合起来，紧密联系干部思想和工作实际，联系当前部队建设存在的主要问题，引导干部经常反思在事业追求、精神状态、责任意识和工作标准等方面存在的问题，始终保持良好的精神状态，把事业心责任感建立在高度自觉的基础上。
二要纪律约束。责任建设，制度为本。讲责任心，就需要讲责任制。要真正形成职责明确、责任到人的运行机制，就必须按照一级抓一级、一级带一级的原则，把按级负责、按职尽责的要求落到实处。有履职要求，就要有责任追究。对那些事业心责任感不强、疏于职守造成严重后果的，要严肃处理，决不能姑息迁就。要认真落实党管干部、党管党员的一系列规章制度，坚持依法规范干部的行为。各级领导干部必须坚持严部队先严机关，严部属先严自己，始终做到恪尽职守，勤奋工作，用自己的模范行动带领广大官兵。
三要氛围熏陶。实践证明，好的环境能够培育人、激励人、造就人。增强干部事业心责任感，营造爱岗敬业、踏实干事的环境非常重要。要坚持正确的用人导向，对想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位，引导
干部把精力和劲头用在工作上，真正形成比工作、比干劲、比贡献的良好氛围。要注重发挥典型的示范引导作用，广泛开展向杨业功、华益慰等先进典型学习活动。要注意发现、培养和宣扬履职尽责表现突出的先进典型，让各级干部学有榜样、赶有目标。
四要关怀激励。随着军事斗争准备的不断深入，部队建设任务十分繁重，强调增强干部的事业心责任感，还要注意帮助他们解决工作和生活中面临的各种实际问题，最大限度地调动他们安心本职干事业的工作热情。工作中，既要注意带思想、带作风，还要帮助理思路、教方法，帮助他们不断走向成熟。要敢于放手、压担子，鼓励他们大胆实践，积极工作，不断提高创造性开展工作的能力。对工作中出了问题的干部，要根据情况，客观分析，正确对待，既要帮助他们汲取教训，又要耐心细致地做好思想工作，使他们放下包袱，轻装上阵。