台湾太阳花女王遭旧爱指控欺诈 警局崩溃大哭

太阳花女王刘乔安负面新闻不断。(台媒取自当事人脸书) 3月10日消息 据台湾“东森新闻云”报道，台湾太阳花女王刘乔安 (本名刘依函) 因为参加318学运而声名大噪，不料从此负面新闻不断，还遭传是高档援交妹。她在本月2日现身台北市大安分局应讯，没想到说着说着，竟然按耐不住，崩溃痛哭，令办案人员傻眼。 据台媒报道，刘乔安日前曾与“夜店大亨”庄起鸣交往，并鼓吹友人Nina合资开小酒馆，艺人李婷宜闻讯也随之加入。但没想到，酒馆营业不到一年，调度资金就全部亏光，Nina及李婷宜清查帐目时，发现资金全被庄起鸣、刘乔安挪用他处，气得怒控诈欺。

对于吃上官司，刘乔安不是说人在美国，就是干脆不接，足足躲了2个多月，却又在脸书打卡而行迹曝光。警方据此寄发正式传唤通知书，由庄起鸣带着刘乔安一同应讯；岂料，刘得知被告先要求通知律师，随后又突然在警局嚎啕大哭，搞得在场警察十分尴尬。

讯后刘乔安维持一贯风格，把责任全推给庄起鸣，等于和旧爱直接翻脸。对此庄起鸣说，酒馆资金流向清楚，是很正常的调度往来；整起事件是因为酒馆的股东不愿认赔，所以才会告他，一切都交由司法处理。

第二篇：台湾警察大学会议记录

中央警察大學99學年度第1學期校務會議紀錄

時　　間：99年12月17日(星期五)上午9時

地　　點：世界警察博物館地下3樓國際會議廳

出席人員：如簽到表(共計124人)

主　　席：侯校長友宜　　　　　　　　　　    紀錄：徐坤隆

壹、宣布開會

貳、主席致詞

一、本校「提昇優質警察幹部教育中程計畫」，包含「偵查與鑑識科技大樓興建計畫」、「充實警察應用體技教學設施計畫」及「學員生宿舍新建與整建計畫」，業於本（99）年5月31日（週一）獲行政院核定，其中「偵查與鑑識科技大樓興建計畫」及「充實警察應用體技教學設施計畫」已於今年完成規劃工作，明年起陸續編列預算，預計以8年時間完成上述3件興建工程。

二、「警察人員考試制度改進方案（警訓警考方案）」已奉考試院核定，定於明（100）年實施，本校畢業期隊部分學生業於本（99）年12月11日參加警察3等特考「情境測驗」之預測，預測過程頗為順利，該方案之實施應可達到預期之成效。

三、由於相關學務工作的變革，本校學生參加校外各項競賽活動，皆能獲取佳績，表現亮眼，例如，本校柔道代表隊參加中正盃柔道錦標賽，榮獲多項量級冠、亞軍；本校射擊代表隊參加中正盃射擊錦標賽，獲獎人次亦較以往增加。

四、「財團法人高等教育評鑑中心基金會」評鑑委員於本（99）年5月13、14日以及5月20、21日，分2梯次蒞校進行各系所實地訪評工作，系所評鑑成績已公布，本校13個學系僅資管系未通過評鑑，列為待觀察等級。

五、本校各班期學員生皆將實施學習品保方案，今年首先從警正班開始實施，推廣中心同仁面對許多挑戰與壓力，惟改變的方向是正確的，應持續推動，藉此給予學員生更明確之學習方向，提升學習成效。

六、本（99）年各項兩岸警察學術交流活動皆順利推動，例如，10月18日至22日於大陸蘇州舉行第5屆「兩岸四地警學研討會」，由副校長率團與會，此次學術研討會充分展現本校警學研究成果與地位，獲致極高評價；12月5日至11日，本人率團參訪大陸公安部所屬之公安大學、武警學院及刑警學院等3所幹部學校，對於大陸治安幹部教育體制有更深入之認識與瞭解，亦從中明瞭本校教育之優勢與待加強之處。兩岸警察學術交流是正確的方向，惟須維護本校尊嚴，並建立在專業與人文基礎之上。

七、本校75期1隊畢業校友歐宣甫於11月15日發生重大交通事故後，本校師生及校友除了熱情捐款與探視外，亦製作打氣卡片，充分發揮「親愛精誠」之精神，讓歐生以及其家人深深感受到本校師生與校友所給予的溫暖。

八、本校本（99）年度各項軟硬體工程大致皆已完工，包含中正堂整修、環校馬路及AC排水系統、運動場PU跑道、校門口整建、室外游泳池盥洗室整修、蔣公銅像基座整修、路樹修剪等，感謝總務處同仁之付出與努力，讓校園煥然一新。

九、近日，恐怖主義研究中心舉辦「國家安全與恐怖主義研討會」，本校行政系、法律系與「財團法人二十一世紀基金會」共同舉辦「兩岸共同打擊犯罪研討會」，實務單位踴躍參與，獲得極大迴響。

十、本校本（99）年度績效評核成績表現良好，目前名列內政部各評核單位中之第4名。

參、專案工作報告

（謹將報告重點摘要羅列如下，簡報完整資料詳如附件）

一、「警正班第20期學習品保措施辦理情形」報告－推廣中心章主任光明

(一)多年來，在歷任推廣中心主任及同仁努力下，一直在追求各學員班期之教育與訓練品質，預期達到之效益，即學員皆能認真讀書。

(二)改革是持續的過程；品質是我們的目標；淘汰是必要的手段。

(三)警正班19期(民國98)之訓練內容的改變：

1.修改教育計畫及課程設計。

（1）管理(公共管理、組織理論、政策科學)。

（2）法律(行政法學、刑事法學、警察法學)。

（3）警察專業(行政警察、刑事警察、交通警察)。

   2.改良考試制度。

（1）專人辦理︰比照註冊組辦考試的標準與流程。

（2）校長的信：教材、出題、閱卷。

（3）落實監考。

 (四)警正班19期(民98)之執行評估：

   1.計11人次補考（管理智能與策略6人；法律課程5人）。

   2.讀書風氣之成效已見。

       3.檢討會討論缺失。

       （1）教材品質不夠。

（2）課程過度切割，同性質科目，不斷重複相同內容。

 (五)警正班20期開班協調會討論決議之變革：

   1.教科書：管理與政策、警察法學、警察實務。

   2.整併課程，6小時以上單元列入考試範圍。

   3.修正成績評量方式。

       （1）取消補考制度。

（2）學科平均不及格者淘汰（及格分數為70)。

4.統一於受訓結束後寄發合格結業證書。

5.落實淘汰機制，落入教育大綱與教育計畫。

6.成立「訓練執行委員會」。

(六)警正班20期訓練執行委員會重要決議：

1.校長圈題，每科考5題。

2.題目內容包含理論及情境研判。

3.註記題目出處來源。

4.閱卷採取雙閱制。

5.每一題閱後(初、複閱)分數彌封。

(七)其他變革措施：

  1.中心同仁寒暑假業務講習。

2.每二週中心會報。

3.專題寫作指導納入課程。

4.專題討論(警佐班)。

5.各個班期迎新送舊、經驗傳承。

6.幹部教育訓練(警佐班)。

7.積極參與學校活動。

8.清純的互動。

二、「學生學習品保措施」工作報告－教務處蘇教務長志強

(一)專業核心科目檢定考試：

  1.對象：學士班四年制、學士班二年制及研究所碩士班接受幹部（先修）教育之一般全時生及全時現職員警生。

2.測驗方式：筆試、統一會考。

3.命題：由課務組召集各科教師組成教學小組指定教材、授課內容及共同出題。

4.補測：不及格者於次學期(期中考試週)補考。

(二)二技班核心必修科目品保方案：

1.科目：

（1）每學期各系二技班擇兩門核心必修科目。

（2）由系課程委員會訂定教學計畫，統一教學內容、進度及教科書，以供教學依據。

2.命題：

（1）採選擇與申論合併之混合題型。

（2）1/3授課教師命題；2/3遴選其他專業教師命題。

（3）簽陳  校長選題；由教務處註冊組辦理試務。

3.實施：

（1）辦理期中、期末2次；集中考試。

（2）自99學年度第2學期實施。

(三)99學年度第2學期實施科目：

三、「參訪大陸公安部及所屬機關、學校成果」工作報告－兩岸警察學術交流委員會蘇執行長志強

    (一)本校為我國警察教育與警學研究之最高學府，亦為政府研擬治安政策之重要智庫，實應為海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助等議題深入研究，提供治安機關擬定相關策略。

(二)今年5月24日至29日本校邀請人民公安大學校長程琳先生蒞校參訪後，在兩校已建立合作互信之基礎下，公安大學於今年8月來函邀請本校進行回訪。

(三)為緊密建構兩岸警察學術交流平台，奠定本校與公安大學交流合作之基礎，本校訂於12月5日至11日，由校長率團回訪公安大學，回訪行程主要參訪公安部及其直屬警察學術及其他重要之機關，包含中國人民公安大學、公安部物證鑑定研究中心、公安部人事訓練局、公安部武警學院、公安部刑事警察學院等。

(四)20##年兩岸警察學術研究及交流預定計畫：

1.20##年3月邀請中國刑事警察學院蒞校交流訪問，由刑事系、鑑識系、資訊系共同擔任窗口並辦理各項事宜。

2.20##年4-5月邀請公安部人事訓練局李春生局長蒞校交流訪問，由本校兩岸警察學術交流委員會秘書組擔任窗口，並由行政系及行管系配合辦理相關事宜。

3.20##年5月邀請中國人民武警學院蒞校交流訪問，由消防系、安全系、外事系、國境系共同擔任窗口並辦理各項事宜。

4.20##年9月邀請中國人民公安大學蒞校交流訪問，由本校兩岸警察學術交流委員會秘書組擔任秘書窗口，並由交通系、犯防系及法律系等3學系擔任學術窗口，以徵稿方式辦理，各系均需參加。

四、「辦理100年校務評鑑」宣導事項報告－秘書室蘇代理主任秘書志強

(一)本校辦理100年校務評鑑工作，經  校.長裁示：「請各單位務必全力配合秘書室及各分組召集人之規劃，於期限內完成相關工作，負責各效標資料撰寫與彙整之單位主管，亦請親自主持會議，確實掌握執行進度」。

(二)請各單位主管就單位負責之效標進度督促承辦人，在自評報告完成送出之前必須親自檢視核定，並於自評報告第一頁效標標題內容右下方核章。

(三)所有自評報告請於本（99）年12月24日（星期五）12時前將各自評報告（效標）撰寫之電子檔以及文件夾（含自評報告及佐證資料）送至各分組秘書處進行檢視彙整。12月29日行政會議將提出檢討。

肆、確認98學年度第2學期校務會議紀錄

決定：98學年度第2學期校務會議紀錄確認備查。

伍、檢討校務會議列管事項辦理情形

一、校務會議列管案件計1案－「爭取本校納入警政署警政知識聯網之使用對象」案，建請繼續追蹤。

決定：請依據警政署對接通「警政知識聯網」之要求，儘速完成相關軟硬體設備之建置，包括警用VPN路由器、交換器、防火牆、專用E1線路、佈線工程、上網管制感應卡及其申用與連線紀錄等。(電算中心)

陸、提案討論

一、秘書室提－

本校「99-102年中程校務發展計畫書」（草案），提請  核備。

決議：同意核備，請依規定辦理後續行政程序。

二、教務處提－

「中央警察大學學則」修正案，提請  核備。

決議：同意核備，請依規定辦理後續行政程序。

三、教務處提－

新訂「中央警察大學專業核心科目檢定考試實施要點」（草案），提請  核備。

決議：同意核備，請依規定辦理後續行政程序。

四、學務處提－

「中央警察大學學生（員）獎懲規則」部分條文修正案，提請  核備。

決議：同意核備，請依規定辦理後續行政程序。

五、人事室提－

「中央警察大學教師申訴評議委員會組織及評議要點」部分條文修正案，提請  核備。

決議：同意核備，請依規定辦理後續行政程序。

六、人事室提－

「中央警察大學專任教師聘任要點」第四點條文修正案，提請  核備。

決議：同意核備，請依規定辦理後續行政程序。

七、人事室提－

「中央警察大學教職員鐘點費支給要點」第五點條文修正案，提請  核備。

決議：同意核備，請依規定辦理後續行政程序。

八、人事室提－

新訂「中央警察大學專任教師借調處理要點」（草案），提請  核備。

決議：同意核備，請依規定辦理後續行政程序。

九、醫務室提－

「中央警察大學學員生診療須知」修正案，提請  核備。

決議：同意核備，請依規定辦理後續行政程序。

柒、各單位工作報告

一、人事室—

(一)依據99年12月1日行政院組織改造推動小組工作分組第57次協調會議決議，本校非屬中央行政機關組織基準法規範對象，暫不就「中央警察大學組織法」草案進行審議。

(二)本校將與國防部各軍事院校組織法規通案考量，且評估以組織規程訂定之可行性，並依行政院研考會組織改造推動小組委員會決議及本校99-102年中程校務發展計畫書目標，修訂本校組織法規，以整合並發揮學術及行政之組織特性為本，重新調整本校組織架構，提出本校未來組織修訂計畫。

   決定：洽悉。

二、總務處—

    (一)為慶祝本校更名15週年，定於12月20日上午11時，於校門口舉行「校門口整建完工暨整建紀念碑文揭牌典禮」，隨後於升旗場舉行「本校首任校長蔣中正先生銅像基座整建完工暨整建紀念碑文揭牌典禮」，請本校師生踴躍參加。

(二)本校「網路公物報修系統」業於本（99）年3月9日上線啟用，截至目前為止共4025件上網報修案件，相較於98年度2906件紙本報修案件，成長39％，請全校師生愛惜使用公物。

(三)內政部節能減碳工作小組99年12月份會議檢討26個單位去（98）年1月至9月及本（99）年1月至9月用電與用油之評比，本校用油部分負成長3.15％，用電部分正成長1.1％，明（100）年將增加用水量之評比，請全校師生本於「當用則用，當省則省」之原則，共同節省各項資源，落實節能減碳各項措施。

   決定：洽悉。

三、學務處－

      12月23日晚上19時於本校綜合警技館舉辦「耶誕舞會」，19時30分於體育館舉辦「卡啦OK歌唱比賽」，歡迎全校師生踴躍參加。

  決定：洽悉。

四、學生總隊－

    (一)本學期期末學生操行考評作業即將辦理，各期隊將邀請各班輔導老師共同參與。

     (二)為因應「警察人員考試制度改進方案（警訓警考方案）」及「校務評鑑」等工作，學生總隊過去1年來積極配合學務處及秘書室，致力於各項制度與法規之研議與建置，主要包含：

1.學生實習幹部制度之變革：

        增加學生實習幹部人數，藉以補足其工作能量，並期許能真正承接起管理工作；而隊職同仁則致力於個別輔導、活動指導、幹部輔導與救濟仲裁等工作，扮演教育者與維護者的角色。。

2.最近擬訂1個要點及3個規範，以為學生生活教育、公職幹部歷練及學生行為觀測之依據，期能落實領導教育與生活教育，協助學生於畢業前具備擔任幹部所需具備之各項條件與能力。

決定：洽悉。

捌、臨時動議

  一、彭組長塞雲－

      建請暫緩「中央警察大學二級主管平時考核實施計畫」

(一)本校現行二級主管平時考核係依行政院暨所屬各機關公務人員平時考核要點辦理，並未要求針對不同職級另行訂定平時考核作為，本校特別針對二級主管嚴加考評實不符合公務人員法之保障精神；若有必要建立權威管理制度，應全面分階級加以實施，且經查其考核內容與現有考核制度雷同，是否需要再行疊床架屋另提出另一套制度與程序作為，建請再行考量。

(二)本案之實施係人事室正式備文，略以：組長久任倦勤、未堪重任或不適任等情事，要嚴加考評，因而擬訂計畫據以實施，顯與事實不符。

(三)本年度人事室現為建立行政單位主管評核他單位二級主管及二級主管間互評制度，恐流於形式或促使評量結果喪失公平公正功能，。

(四)本校人事制度在於強化組織功能與編制合理化，建立完善晉陞制度與獎勵制度，方能達成專才專業、適才適所任用之和樂工作環境，以提昇工作績效。

決議：請人事室於本（99）年實施本案後，針對相關細部規範，再行研議修正，避免影響同仁情誼。

  二、林教授素鳳－

(一)建請學校對於未通過警察特考之校友，多給予關心與協助。

(二)擔任學生導師是良心工作，是否仍須花費時間填寫導師卡，建請研議。

決議：

    (一)請學生總隊、學務處及各學系持續給予未通過警察特考之校友關心與協助。

(二)請學務處研議簡化填寫導師卡之方式。

玖、主席指示

 在全校同仁共同努力下，本校中長程計畫各項基礎工作皆已順利完成，未來需進行之各項改革工作業已確立方向與目標，期望民國100年後之校務更能蒸蒸日上，感謝大家的協助。

拾、散會(12時10分)