经典语录
能不能找到好工作,会不会被人欣赏,工资是否有可能更高,如何不被埋没在一群人之中,今后的日子值不值得期待,人生到底有没有突破口……种种问题似乎闭上眼就如洪般袭来。焦虑不安左思右想,大量时间都貌似花在了做计划上。总会有个人来告诉你:只要你保证自己能越来越好,一切都会随之而来。——刘同
【妨碍职场晋升的"傻话"】想端住长期饭碗,下面的“傻话”说不得:1不知道,不清楚;2不在我的工作范围内;3没人告诉我;4我还在学;5我压力很大;6都没人带我;7我习惯/不习惯独立作业;8不公平;9没有表现机会;10客户很烂。
【如何成为有价值的人】1)比大多数同事勤奋认真;2)做好每一件小事;3)微笑面对任何命运的不公;4根据事情的重要程度安排时间;5用20天养成想要的习惯;6一个月至少看两本书;7和善对人,谨慎处事;8机会无大小,只有时间早晚,永远不嫌弃小机会;9拥有健康身体。有梦想,就去捍卫它!
【李嘉诚:请给我选择题】1、老板请你来是解决问题而不是让你来找问题;2、如果你找到了问题,就请你给出解决方案;3、如果有解决方案,请给我三个答案供我选择,而且告诉我你认为的最好答案。4、一般情况老板会按你认为最好的答案去做,相信你能做到。老板:请给我结果,不要给我理由!
【加速你成功的5种好习惯】①保持激情。只有激情,你才有动力,才能感染自己和其他人。②做事专注。抓准一个点,然后像一个钉子一下钻下去,做深、做透。③执行力。不仅知道,更要做到!④学习的习惯。学习是最便宜的投资!⑤反省的习惯。“事不过三”,经常反省自己的得失,会使自己成功得更快一些!
竹子用了4年的时间,仅仅长了3cm,从第五年开始,以每天30cm的速度疯狂的生长,仅仅用了六周的时间就长到了15米。其实,在前面的四年,竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此,不要
担心你此时此刻的付出得不到回报,因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备!多少人,没熬过那三厘米!
千金难买最简单的正能量一个字:干。二个字:主动。三个字:让我来。四个字:积极思考。五个字:责任是我的。六个字:有谁需要帮助。七个字:目标一定会实现。八个字:一切的工作为了爱。九个字:我要成为多给予的人。十个字:只有结果才能证明实力。
不管在什么地方上班,请记住,工作不养闲人,团队不养懒人。没有哪个行业的钱是好赚的。赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历!只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。让人迷茫的原因只有一个,那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少。
书本告诉我们,你尊重别人,别人也会尊重你。但生活告诉我们,想要别人的尊重,除了在尊重别人的基础上,你还需要一点能力和特长,才会获得别人的尊重。这就是理想和现实的差距。
圆规为什么可以画圆?因为脚在走,心不变。你为什么不能圆梦?因为心不定,脚不动。人与人之间的差异,其实很简单:你在赖床,他在锻炼;你在应付工作,他在用心工作;你在完成今天的计划,他在策划明年的计划。假期总比期待的短,但现在的努力都是为了将来毫不费力。
一想,二干,三成功;一等,二看,三落空。相信是成功的起点,坚持是成功的终点。 要生存就要进取,要成功就要坚强。与其花长时间怀疑,不如花短时间求证。千金难买早知道,万金难买后悔药。 意志决定你的成功,进取决定你的未来! 怀疑和等待永远看不到未来,拼搏的人生才会更精彩!
【什么是执行力?】
制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的:
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。 4、结果不好,就是不好。 5、取是能力,舍是境界。
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。 9、先计划再行动,先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。 12、没有执行力,就没有竞争力。
13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选
择决定以后的日子。
14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。 15、执行力不讲如果,只讲结果。 16、不看错不错,只求好不好。 17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法,就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。
26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,
而要陈述性的汇报。
28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
29、敢于负责任,才能担重任。 30、简单的才是有效的。
31、做好时间管理,做自己的主人。 32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 34、理念变,天地变;理念不变,原地转。 35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。 38、凡事都有三种以上的解决方法。 39、若要如何,全凭自己。
40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。 41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。 43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,
用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗
位。
47、舒服的,往往就是退步的。 48、不谋全局者不足谋一域。 49、细节决定成败。 50、境界决定世界。
第二篇:经典语录1
经典语录摘抄
对某些事我不再有耐性,不是因为我变得骄傲,只是我的生命到了一个阶段,我不在想浪费时间在一些让我感到不愉快或是伤害我的事情上。对于愤世嫉俗过度批判,与任何形式的要求,我没有耐性。我不愿去取悦不喜欢我的人,或是对那些不想对我微笑的人去微笑。 ——梅丽尔·斯特里普
我们花了两年学会说话,却要花上六十年来学会闭嘴。大多数时候,我们说的越多,彼此距离却越远,矛盾也越多。在沟通中,大多数人总是急于表达自己,一吐为快,却一点也不懂对方。两年学说话,一生学闭嘴。懂与不懂,不多说。心乱心静,慢慢说。若真没话,就别说。 ——海明威
你要搞清楚自己人生的剧本——不是你父母的续集,不是你子女的前传,更不是你朋友的外篇。对待生命你不妨大胆冒险一点,因为好歹你要失去它。如果这世界上真有奇迹,那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段不是没有人懂你,而是你不懂你自己。
——尼采
如果你半夜醒来发现你自己已经好长时间没读书,而且没有任何负罪感的时候,你就必须知道,你已经堕落了。不是说书本本身特了不
起,而是读书这个行为意味着你没有完全认同于这个现世和现实,你还有追求,还在奋斗,你还有不满,你还在寻找另一种可能性,另一种生活方式。
——北京大学教授 陈平原
我天性不宜交际。在多数场合,我不是觉得对方乏味,就是害怕对方觉得我乏味。可是我既不愿忍受对方的乏味,也不愿费劲使自己显得有趣,那都太累了。我独处时最轻松,因为我不觉得自己乏味,即使乏味,也自己承受,不累及他人,无需感到不安。
——周国平
那时我们有梦,关于文学,关于爱情,关于穿越世界的旅行。如今我们深夜饮酒,杯子碰到一起,都是梦破碎的声音。
——北岛
常常听人说:这个人没文化,文化到底是什么?梁晓声对文化有一个很靠谱的解释——文化可以用四句话表达:植根于内心的修养;无需提醒的自觉;以约束为前提的自由;为别人着想的善良!
一年轻人很崇拜杨绛,他写一封长信,表达自己仰慕之情以及许多人生困惑。杨绛回信,除了必要的寒暄和鼓励晚辈的句子外,其实只写
了一句话,诚恳而不客气:“你的问题主要在于读书不多而想的太多。”迄今为止,这是对大部分人,精神苦恼的最简洁而朴素的概括。