上半年，围绕“提高农机队伍整体素质”这个培训主题，我校立足于农机化培训，从农机科技人员的继续教育、驾驶员新训和“科技之冬”培训三个方面做了大量的工作。总结如下：
一、继续采取优惠农民的培训措施，举办拖拉机驾驶员培训班5期，共人 针对市拖拉机驾驶持证率不高的问题，我校从降低培训门槛和减轻农民负担的实际出发，继续采取优惠农民培训的措施，疏通“生源”渠道，通过认真协调，取得了不错的培训工作业绩。截至目前，共举办拖拉机驾驶员培训班4期，培训人，完成年培训任务％，有效的推动了拖拉机驾驶员培训工作的开展，对提高拖拉机驾驶持证率起到了积极的作用。
二、精心组织，完成了54人的继续教育工作
继续教育是国家人事部门制定的一项不断提高专业技术人员科技素质的重要制度。为进一步做好我市本年度农机行业的继续教育工作，达到即提高培训质量，又学习方便的目的，我校首先通过积极协调，争取了州、市人事部门对继续教育工作的支持；其次在市局领导的大力支持下，利用冬季这个特殊的农闲季节，进行了市xx年度专业课程培训；三是严格了继续教育的培训教学和到课制度，从管理层面确保了培训的质量；四是根据市农业生产和农机化发展的实际确定了授课内容；五是于5月下旬聘请老师完成了公共课教学。使全市54名农机专业技术人员接受了继续教育培训。丰富了广大专业技术人员的业务知识，提高了业务能力，为提高xx年农业生产的质量起到了重要作用。
三、“科技之冬”措施得力，培训任务完成好
针对去年新机械、新技术和“膜下灌”、残膜治理配套农机化新技术的推广幅度大，以及有关农机作业质量提高的问题，本届农机行业科技之冬培训，在市农机局的领导下着重抓了培训教学和培训管理两方面的工作。在教学上，一是确定了9项培训内容；二是选派了11名高、中级工程师组成讲师团；三是每个授课人员都进行了认真的文字备课，部分课程采用了多媒体备课；四是对备课情况进行了认真的督察。在管理上，一是确定了各个乡镇的培训责任目标，二是根据责任目标进行了“三结合”的培训，即市乡（镇）培训结合、乡镇培训与村组培训结合、市级专业教师讲课与乡镇技术人员讲课相结合；三是建立了农机科技之冬工作规范内容，对工作的开展起到了推动作用。共完成农机科普培训0.73万人次。其中：农机操作人员及农机大户培训率100.4％，农民农机科普培训率30％，特别是极大地限度的支持了我市本年度膜下灌项目的大面积推广工作，为全市的农机化事业发展和农业生产效益的提高作出了贡献。
十、存在的问题及思路
⒈农机化教学交流极少，师资培训的途经缺乏。农机培训师资水平提高需要实实在在的学习才能提高，不是走走形式就能解决的，不但要在干中学，而且还要给大家提供学习交流的机会，出去学。
⒉开展农机职业技能培训，还需大量的物力和人力，还有大量的实际工作要做。目前，我们仅仅取得了一个农机职业技能培训的资格，其职业技能培训的交通保障问题、实习设备（施）问题、师资及待遇问题都有待于认真计划、统筹解决。 #p#副标题#e#
上半年，依靠上级的领导，依靠全体教职工的努力，各项培训目标进展顺利。
第二篇：农民工职业技能培训总结
积极开展农民工职业技能培训 促进我市城乡一体化建设
随着城乡一体化建设的逐步推进和农业产业化的不断
发展，农村技能培训已成为农民增收就业致富的一条重要渠
道。今年以来，我市在开展农村劳动力职业技能培训工作过
程中，积极探索，努力工作，制定工作计划，采取有效措施，
积极开展农村实用技术和农民工职业技能培训工作，不断提
高农村劳动力技能水平和就业能力，为促进农民工稳定就业
和创业致富方面取得了较好成效。
一、鉴定目标责任书，推进培训工作。年初，结合我市
实际，我局与市属职业技能培训学校签订了以农民工培训为
主要工作的目标任务和质量管理责任书，与区、镇积极协调
联系，千方百计的推进农民工培训工作，努力完成各项工作
任务。
二、搞好宣传工作。 充分利用广播电视、报刊杂志、
网络等媒体，大力宣传“靠技术吃饭，用手艺致富”；“技能
强企，技能强国”的理念。采用发布告、下通知、散发宣传
单、咨询服务、组织人员深入街道、社区、农村、建筑工地、
培训机构、劳动力市场等，宣传讲解职业技能培训的相关法
规政策，引导鼓励农民工参加职业培训，努力提高其参与职
业技能培训积极性和主动性，促进我市农民工技能培训工作
顺利进行。
三、整合职业培训资源，合理搞好培训工作。倡导和鼓
励各培训机构可以结合自身的特点和优势，在生源、场地、
设备、师资力量等方面加强沟通合作，开展针对性培训，实
现优势互补、资源共享，弥补场地设备和师资力量不足的困
难，确保职业技能培训工作的顺利开展。
四、注重培训质量。培训机构开班培训前，都要向劳动
保障部门递交培训申请报告，劳动保障部门对培训的课时、
人员、工种、教学计划、教学管理都严格审核，同意后方可
开班培训，不定期检查培训情况，对其师资力量、职业素质、
教学能力以及场地设备进行抽查，并采取观摩教学、查看教
案、询问学员等办法，督促培训机构不断改进培训方法，提
高教学质量，使农民能学到一技之长。
五、深入企业、工地和农村，灵活开展技能培训。为了
不影响施工和农民务农，要求培训机构作好教学课件，带上
投影器材和实训设备到施工现场、村镇（利用早中晚）开展
教学，充分利用施工场地设备和村镇企业设备开展实际操作
训练。为进一步明确农民工技能培训职业培训工种和专业，
我们深入企业和劳动力市场开展调查，了解市场需求和企业
的用工动向，积极组织农民工定点培训机构与企业进行沟
通，解决企业技能劳动力紧缺和农民的就业问题。
六、加大资金的投入力度。积极筹措资金，采取购置部
分设备、聘任兼职教师等方法解决场地、设备和师资力量不足的问题，进一步加强企业与培训机构、职业技术院校的合作，充分利用企业和技术院校的场地设备，共同开展农民工的技能培训，不断促进农民增收和农村经济发展。
七、合理使用、待遇挂钩。积极与本市农民工较多的企业单位联合起来，利用企业的场地设备优势和对工人熟悉了解，便于管理的优势，共同开展技能培训和鉴定，并建立制定培训、鉴定、技能等级、使用、待遇配套制度，从而促进农民工钻研技术，提高农民收入和企业经济效益。
八、任务完成情况。截止十月底，我局共完成农民工培训2100人（包括外来务工人员），其中1-6月完成农民工培训任务1150人，主要职业有建筑行业、农村种养殖业、计算机操作员、焊工、餐厅、客房服务员等。
加强职业技能培训力度，不断提高农民工的技术水平，不仅是农民增收致富的需要，更是促进我市城乡一体化建设迫切需要。我们将不断深入学习实践科学发展观，全面落实“以人为本”的科学人才观，着力打造农村人力资源开发快速通道，推动我市经济社会又快又好发展。
二○一○年x月x日