工程部事迹材料

工程部在酒店领导和部门经理的带领下，充分发挥职工在企业经营管理工作中主力军的作用，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造力，以优质服务为宗旨，始终把确保酒店正常运转、计划保养、应急维修、更新改造、节能降耗、安全生产作为工作的目标和任务，为酒店品牌建设、经营发展发挥了重要作用。

一、强化培训工作、增强全员素质、提供优质服务

工程部一年来，一直注重加强员工的思想作风和业务素质建设，强化员工的服务意识，注重培养员工具有良好的职业道德和较高的技术水平，为酒店正常运营做好后勤保障。工程部的员工们深知，酒店经营的成功来自于优质服务，而优质服务来源于酒店各部门的密切合作，工程部作为二线部门，中心工作就是为一线部门对客服务提供支撑和保证，确保一线部门为客人提供优质服务。

一年来，工程部人员流动频繁，补充的新员工对酒店工程部的工作不熟悉、不适应，维修技术水平参差不齐，维修保养质量难以保证。为了提高他们的操作技能和业务素质，确保工程质量，工程部在常规的培训过程中，专门制定了新员工不同岗位的培训计划和内容，并结合维修案例对他们进行强化培训，工作中采取老员工传帮带等方法，在较短的时间内使新员工提高了技术水平

达到独立当班的目标。各岗位对员工进行维修技术的演练培训，强化维修技能；并对维修工作中的服务技巧、维修案例进行了培训，使部门全员的维修保养技术得到提高。

在加强新员工培训的同时，工程部还根据各类设备设施特点和要求，对员工有针对性地进行强化培训，重点培训消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护、空调节能运行方法等；结合消防水系统、给排水系统、供电、空调、弱电系统进行实际应用培训，让所有员工都能熟练运用，规范操作；在强化动手能力培训、故障分析培训、服务技巧培训的同时，重点对消防“三会三化”、“四个能力”建设、消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护等安全知识按季度进行了反复培训，保证了工作安全；并根据酒店服务规范化的要求，突出优质服务的重要性，使员工的服务意识得到了提高。全年共培训20余次，并按照国家法律法规要求持证上岗，1人次参加锅炉操作培训，5人次参加电工操作培训，1人次参加电梯操作培训，1人次参加消防操作培训，均取得合格证书。

由于培训工作抓得实、抓得细，工程部员工的操作技能和业务水平得到了很大的提高，为创一流的服务打下坚实的基础。

二、牢固树立创新和节能环保意识、创一流工作业绩

工程部自酒店开业以来，一直坚持主人翁的责任感和团结协作、积极奋进的优良传统。全体员工一心扑在工作上，想酒店所想，急酒店所急，千方百计通过自身的努力为酒店节能降耗、降

本增效献计献策，加强资源节约和环境保护，经过努力酒店能耗占营业额百分比与酒店业同行相比，始终保持领先地位，为建设资源节约型、环境友好型社会做出了贡献。

1.自己动手、精打细算、节约更新改造资金

为解决酒店客房设备老化问题，增强酒店客房竞争力，工程部各工种干部员工身体力行，在精心设计、认真核算的基础上，主要依靠自己的力量，带领员工奋战在施工第一线。

2.提高技术创新能力、抓好节能降耗

通过多年来的节能工作，基本上将水电气能耗降低到较低的数值，要想继续降低能耗或保持低能耗水平具有一定的难度，这就需要将节能工作常抓不懈。结合酒店的具体情况，工程部把进一步加强节能管理工作作为一件大事来抓，寻找新的节能途径，把节能减排贯穿于全年的管理之中。在日常的工作中，随时检查用水器具，杜绝跑冒滴漏现象。在光线充足的情况下，检查公共区域有无用电浪费现象。晚上值班时巡视检查开水器，等高耗电设备关闭情况。在能源控制方面，坚持每月对水电气进行能耗分析，掌握能耗情况，做到科学节约用水用电和用气。

三、强化保障意识、确保酒店正常运转、提供一流服务

为确保酒店健康运营，必须确保酒店设备设施完好与有效，由于酒店已开业十多年时间，各类设备设施均不同程度老化，因此计划保养尤为重要，工程部根据酒店设备设施运行状况，详细制定了维护保养计划，按专业层层分解落实，按周、月、季度、

年度具体实施，各专业人员跟踪检查计划执行情况和维护保养质量，坚决杜绝“走过场”现象发生。针对酒店设备现状和存在问题，组织攻关对技术夹层空调主管道渗漏水、消防联动自动水系统控制、客房部分空调、卫生间排风系统进行整改。

在加强计划保养的同时，对事关酒店经营的关键设备，如供电、供气（汽）、供水运载设备等给予高度关注，以上设备发生故障，工程部均能在第一时间处理修复，今年工程部接到书面报修540次，电话报修4200次，除特殊客观条件不允许情况外，报修项目均能得到及时解决。

四、有一支积极进取、奋勇争先、具有团队精神的骨干队伍 工程部之所以能够取得进步和成绩，这与该部门骨干队伍的建设紧密相连，部门经理、领班全部来自于一线员工，他们敬业爱岗、技术精湛、工作勤奋，对酒店有着深厚的感情。几年来全市新开酒店多家，面对新酒店的高薪诱惑，工程部的骨干不为所动，保持了高度稳定，正是有了这支骨干队伍，才使酒店的工程质量得到了有力的保证。

工程部的全体员工有着良好的工作态度，只要是酒店经营需要不管份内份外都能服从大局，积极配合，他们没有太多的语言表达，有的只是踏踏实实、默默无闻的工作，他们的朴实无华，得到了全店干部员工的好评和赞许，涌现了众多的先进人物，他们先后被评为酒店、公司和集团的优秀员工。

五、落实安全责任制、增强全员安全节能意识

安全生产一直是工程部的工作重点，根据谁主管谁负责的原则，部门严格执行安全责任制，每天值班人员每班次对各区域安全巡检不少于2次，重点检查电房、机房、泵房、等重点区域，各工种人员每天2次以上对设备、设施运行情况进行检查，发现隐患立即报告并及时处理，对消防设施定期检测，确保设备始终处于正常运行状态，严格执行动火制度，杜绝习惯性违章操作，确保施工安全。为确保酒店供电设备安全，认真学习、刻苦钻研，在配电柜不停电的情况下，利用红外测温仪对电柜线排进行检测，做好防护工作，为电力设备的安全运行作了有力的保障。

为了保障酒店各部门的设备安全操作使用，工程部根据总经理室的要求，结合酒店各部门的工作实际，组织学习了<王屋山大酒店节能管理实施细则>的教材，并安排专人对酒店各部门员工进行轮训，增强了员工用电用气等方面的安全和节能意识，由于思想上高度重视，工作上措施得当，近年来工程部在施工中未发生安全事故，酒店设备设施运行正常，安全稳定、年检合格，从未发生过重大设备事故。

工程部的全体员工将一如既往发扬成绩、完善自我、努力工作，进一步加大技术创新力度，在节能减排、降本增效工作中取得新的业绩，为酒店的经营发展作出新的更大的贡献。

第二篇：团支部事迹材料

开拓创新，务实备进

送电工区是锦州超高压局重要的生产单位，担负着我局967公里500千伏输电线路的运行与维护工作，在我局的安全生产中肩负着重大责任。职工肩上的任务是很沉重的。在平时的工作中，工区团支部在各个方面发挥作用，激励和引导广大青年职工立足于本职岗位，立志岗位成才，为工区的生产工作作出了重要贡献。

一、在青工的思想教育方面，工区团支部坚持引导青年职工认真学习邓小平理论，学习十六大报告的重要精神，学习电力体制改革等与职工生产生活息息相关的政治理论知识，调动广大青年的积极性，提高团员青年的思想道德修养和政治觉悟，使他们以一种健康的心态，更好的投身到我局的两个文明建设中来。今年是中国共 产 党成立85周年，为了贯彻锦州市团委、锦州超高压局局团委的各种精神，工区团支部组织全体团员学习《党章》和《团章》，使广大青年明确自己的职责，明确团员的责任和义务。使广大团员对《党章》和《团章》有更深刻的理解，提高了团员敬业爱岗、努力学习的决心。

二、工区团支部积极围绕局、单位的中心工作，响应局团委的号召，开展青年“四大”工程活动。

1、在青年文明工程方面，由于工区的青年职工队伍是工区生产的主力军，因此团支部经常组织活动，提高青年职工的文明素质。工区每年开展各种专业知识竞赛，主要目标就是为了提高青年职工的业务水平，使他们在工作中能够发挥自身的作用。工区团支部经常利用节假日，组织职工进行义务献工，打扫工区卫生，进行义务巡线等。为

减少线路塔材丢失的现象，团支部在每年冬季组织团员青年沿线宣传，今年以来，共张贴电力设施保护条例数十张，发放台历几百本，发放宣传画千余张，号召沿线住户爱护线路。在今年夏天工区组织的董辽二线69#塔防洪工作中，青年突击队利用一天时间，不畏酷暑，灌装沙袋一千余个，在河道上排放好。在这项工作中，青年突击队发挥了青年同志能打硬仗敢打硬仗的精神，以身作则，为69#铁塔的防汛工作发挥了主要作用。这些事实，都充分反映了青年职工对线路运行设备关心和爱护的主人翁责任感和敬业爱岗的精神。由于工区团支部及青年职工的共同努力，工区青年突击队分别被授予锦州市“青年文明号”和国电东北公司的“青年文明号”。

2、在青年人才工程方面，团支部在不断鼓励职工在提高自身的思想道德素质的同时，努力提高他们的科学文化素质。工区现有多名青年职工已达到大专学历或正在攻读。工区团支部还经常对青年职工进行业务知识培训，并开展岗位练兵活动，让老同志带动新同志，形成全面学技能、学专业知识的热潮，使广大青年职工成为工区春、秋检工作的主要力量。春检刚刚展开，工区青年突击队就利用春检间歇期，在工区党支部的领导下及工区分工会的大力配合下，组织工区全体青年职工在500千伏绥姜线进行模拟线路停电作业培训工作。培训内容包括：1、直线杆塔更换单片绝缘子；2、耐张杆塔更换单片绝缘子；

3、走线更换导线间隔棒；4、架空地线防震器跑出10米取回；5、预绞丝修补导线；6、攀登软梯等，这些培训内容大大提高了青年职工的业务水平。现在，新参加工作的青工已经全部成为合格的送电工人，

为工区的安全生产奠定了坚实的基础。

为了让青年职工更扎实的学习好专业技术知识，工区组织新参加工作的青年职工与有经验的老职工组成“一帮一”对子，在平时的工作中，不仅在技术上帮助青年职工，在安全生产过程中，他们也互相监督，狠反习惯性违章，使新职工养成良好的作业习惯，同时，也提高了老职工的自我约束能力，使他们立足本职，保证电网及人身的安全运行。青年突击队成员在平时的工作中，不顾艰苦的工作条件，不畏工作中面临着更多的危险点，积极开展义务献工活动，在节假日期间义务巡线及处理线路设备缺陷等工作。同时，纷纷主动承担工区急、难、险、重的工作任务。在今年的春检工作中由于风比较大，这就给检修带来了一定的难度及危险性，加之气温较低很多吃住在现场的同志都患上了感冒及出现了水土不服的现象，但是青年突击队的成员没有被困难吓倒，带着病痛的身体依然工作在最前线。通过大家的努力，圆满的完成了各项检修任务，赢得了局领导的高度赞扬。今年以来，线路塔材丢失现象较多，团支部就组织青年突击队沿线分发宣传材料，号召沿线住户爱护线路。这些事实，都充分反映了青年职工对线路运行设备关心和爱护的主人翁责任感和敬业爱岗的精神。一份耕耘就有一份收获我工区青年突击队的骨干力量之一的杜江同志，通过自身不断的努力在今年被我局评为局劳动模范， 他也成为我们突击队的学习的楷模。

3、在青年科技工程方面，团支部号召青年职工积极钻研专业知识，开展专业攻关活动，各班组均成立了QC小组，小组成员由参加

工作时间较长的青年职工和新参加工作不久的新职工组成，他们研究先进的生产工具和生产方法，先后改进了耐张塔整串绝缘子的更换工具和架空线夹更换工具。青年职工还积极参加科技项目的研发工作，先后参与了“地理信息系统”和“智能巡检系统”的开发，使工区安全生产在科学化、规范化管理上迈出一个新台阶。

4、在青年创新工程方面，团支部及时向青年职工宣传各种新的生产管理服务理念，配合国家电力公司改革的步伐，使青年职工认清形势，引导青年职工进行创新创效，有利于职工应付今后变化的形势。

三、工区团支部积极进行团组织内部建设，活跃团的阵地。在支部建设方面，团支部建立健全了完整的机构，在平时的工作中，围绕生产开展团支部的各项工作，使支部活动不流于形式，真正做到了和生产相结合，受到了广大职工的欢迎，培养了职工“有为才有位”的意识，有助于青年职工在工作中积极进取。在团干部的教育方面，团支部经常组织团干部参加各种培训活动，提高支部团干部的思想道德素质和科学文化素质，提高他们的管理水平。团支部还注重团员队伍的建设，吸收条件成熟的青年职工加入团组织，充实团的阵营。同时，团支部积极参与局组织的各项活动，发掘青年职工的才能，在今年我局举行的篮球、乒乓球比赛中，均取得了好成绩，在一年一度的新春联欢会中，青年职工更是积极参加文艺演出，工区自编自导的表演唱得到了局领导和职工的一致好评。工区团支部还积极组织青年职工为局内报纸《启明》投稿，及时反映工区发生的先进事迹，宣传工区的安全生产和经营管理等工作，为展现我工区良好的精神风貌，起到了

重要作用。

总之，工区团支部坚持以青年为主体，体现青年人特有的活力和朝气，使青年突击队成为工区生产工作的骨干力量，在生产过程中，发挥了重要作用，在工区生产经营和管理工作中体现出了一个高度文明、创造一流业绩的团支部。在以后的工作中，团支部将不断提高管理水平，加强自身建设，适应时代需要，更好的为广大青年服务。

20xx年x月x日