XX中心内部请示报告制度

第一条 为树立和加强对员工日常办事程序的管理，明确办事纪律，形成良好的工作氛围，特制定本制度。

第二条 各部门工作人员要加强组织纪律性，工作既要大胆负责，又要注意请示报告。

第三条 员工对自己的工作要尽心尽责，积极主动按要求完成，并及时回复；对自己职权以外的或是否符合政策难以确定的，完成不了的或遇到困难的，要及时向领导报告或请示。对于不及时报告或请示，造成工作失误或给中心造成损失的，员工应负全部责任，中心将按照有关规定进行处分。

第四条 以中心名义对外交流或上报的材料应向主任室报告，取得同意后方可对外使用。以中心名义下发的通知、决定或相关文件，应报经主任室审阅同意，盖章后方可使用。

第五条 员工对客户和有关单位的询问（包括电话或来访），涉及政策界限、原则性或有关涉外等重要问题，要请示报告，不能轻易回答。

第六条 员工就有关中心举办或承办或参与的活动，接受媒体记者的咨询或采访时，必须先征得中心主任的同意或得到授权后方可接受采访，对不确定或不明确的事情不得做答复。

第七条 工作上不能报喜不报忧，若发生事故、违纪等情况要及时报告，不得以任何理由隐瞒或拖延不报。

第八条 本制度由办公室解释，必要时进行修改或补充，本制度自公布之日起执行。

第二篇：请示报告制度

合作市第四小学重大问题

为认真贯彻民主集中制原则，准确及时地解决新形势下出现的各种矛盾和问题，正确处理好上下级关系、局部与全局的关系，防止越权决策。进一步做好校园安全与维护稳定工作，有效预防，及时控制，妥善处置校园公共突发事件，建立健全校园安全与维稳工作各项长效机制，自行其是，保证上级组织的政令畅通，保证正常的校园教育教学生活秩序，维护校园安全和社会的和谐稳定，特制定学校向市教育局和领导班子内部副职向正职、中层负责干部向主管领导的重大问题请示报告制度。

一、请示报告的内容

1、按照上级的部署和要求，需要在校内加以贯彻落实的工作。

2、按规定应报请上级机关审批的事项。

3、按规定应向上级机关报告和对全校有重大影响的事项。

4、特殊问题和重要的突发性事件。

5、对分管的教学、学生管理、行政管理、学校多种经营管理、党的建设和思想政治工作中的重大问题及阶段性情况、拟将出台的改革措施和重要规章制度的建立或修改。

6、分管工作中将要出现和已经发生的重大问题。

7、在贯彻执行既定各种部署、决议和决定中，遇有新的情况发生，需要对原部署决议和决定做出调整的事项。

8、对分管工作需要其它相关部门配合，协同运作的工作。

9、分管的部门或干部出现重大违纪违法问题。

10、个人生活中涉及党风廉政建设的重要情况。

二、请示报告的形式

根据请示报告的内容和时间要求，可分别采取会议，书面，带电话或口头等形式。

对阶段性工作要定期请示报告，对紧急和特殊问题要随时请示报告。

请示报告应内容准确真实，言简意明。

三、请示报告的责任

1、建立重大问题请示报告制度，是新形势下贯彻民主集中制，规范上下级组织之间权责关系和领导班子内部分工与负责之间关系的一项重要制度。领导班子和领导干部以及部门负责干部必须认真贯彻执行这一制度，牢固地树立局部服从全局的观念，自觉的维护大局和整体利益，坚定不移地执行党中央、国务院和上级机关的各项决定，保证上级的政令和决定在我校的落实，坚决克服本位主义，分散主义和自由主义。

2、对于因违反本制度规定造成不良影响的主要责任者，应予以批评教育；对因违反本制度规定，造成严重后果的主要负责者，要视情况给予必要的处分或处罚。

合作市第四小学

二〇20xx年x月x日