环评考试几个传说的个人体会及应试技巧总结

时间:2024.5.2

环评考试几个传说的个人体会及应试技巧总结:

1、卡通过率说:有很多环评考试卡通过率,会被和谐的传说。本人体会:各种执业考试(尤其难考的,大家都在说卡通过率),可事实证明,只要分数及格就都通过了,所以如果考试不及格,那就一定要从自身找原因,千万别迷信,那只是个传说。

2、从xx年开始放通过率说:个人体会,这的确是有可能,因为连续几年的环评低通过率,已经产生很多问题,在环评资质强制挂钩环评师的情况下,国家放通过率是很有可能的,从培训中心统计来看,xx年通过率不到3%,而xx年超过8%(培训机构统计数据),这对于大多数考生来说绝对是福音,因此大家要把握机会!

3、应试技巧:1)保持冷静,充满信心

2)仔细审题,从最有把握的做起,逐步建立信心

3)尊重判卷老师的眼睛,字迹清晰工整,调理清晰 ,分条答复。

4)积累专业词汇作答,尽量显示自己的专业性

5)按自己的理解,强记时形成逻辑,保证答题思路连贯性。

目前的职业考试更多是对应试能力的测试,而不是职业水平的测试,但国家制度如此,抱怨是没有出路的,只有自己努力适应!再次祝大家好运!

解题思路及高频高点归纳对大家都有帮助,扫描了两部分内容分享给大家(详见附件),祝大家好运!

毕业十年了,一直在地产公司做设计管理,陆续考了几个证,初次听闻环评师还是20xx年年中,有朋友问我有没有环评师证。于是上网看环评师的介绍,发现大家对这个证件的普遍说法是比较难考,但小马过河的心态,促使我还是想尝试一下,于是在xx年x月份报考了环评师。在报名审核现场,报名的人很多,和做培训报名的老师一聊,说xx年整体通过率全国不足3%,信心很受打击。但既然已经剑已出鞘,怎么也得刺杀一下,想想考不过我也不损失什么,于是在审核现场预定了一本历年真题集(100元一本)。就这样完成了考试的报名。

报名时xx年教材还没有出版,工作又非常忙,就这么一直等着,直到2月底拿到真题集,翻开一看,第一感觉,太生涩,看不下去。想想也许是没有看教材的缘故吧,就赶紧上网寻找教材,发现淘宝网也在接受教材预订,90元9本书(含大纲),算算账还真的便宜,想想今年第一次考,重在参与,先买个便宜的看吧。可是一直到三月中旬教材都没有发过来,联系店主,说是xx年教材一直没出,要到月底才能出,LP笑话我说我是想给自己考不过找借口,不敢买原版,我嗤之以鼻,不过心里的确在打退堂鼓。就这样到了3月底,店主说已经确定仍然采用xx年教材,但要一周到货,我真的是有点急了,想想不能继续等下去,必须得买书了,赶紧从当当上预定一本导则(正版),第二天到货。拿到书一看,很薄,翻开看,发现导则教材内容更像是个导则概要,如果要想了解的更多,还需要看具体的实施导则。不过薄总是件好事,至少让人心里上觉得容易些。白天工作实在太忙,无法静心看书,就晚上到家开始看书,基本上就从八点钟开始看,十二点前睡觉,就这样一个礼拜居然看完了导则,合上书,好像自己也不记得什么。4月8号,终于拿到全套教材(有图为证) 。说实话,盗版的教材质量真的真是差,图基本不能看,字也有好多都是斜的。看着厚厚的案例教材,近八百页,就俩字:头大。但箭在弦上,不得不发。从此,除了偶尔加班,几乎每天晚上八点到十二点,我都坚持在书房内鏖战,毕业以后最大的感受是拿起书本就困,但困也得坚持,一会儿出来刷刷牙,一会儿出来冷水洗把脸,过于专业的词汇,实在不懂的就手机百度查查,就这样坚持着,以一个礼拜一本教材的速度,到了四月底把四本教材都翻看了一遍。案例教材也是一个礼拜翻完,行业太多,知识空白点也多,深涩难懂,尤其是有色,冶金,只好匆匆略过。进入五月份,开始翻看习题,时间过于紧迫,只能先对着答案把正确答案都填上,然后再看,看的时候再同时翻看教材,找到知识点,加强记忆,就算看第二遍了。这里尤其要提醒注意的是,对于计算题,必须弄懂计算方法。习题最后几页的模拟题,要不看答案独立完成,这样用了大概两周的时间,就把前三门习题也都看完了,最后的模拟题一对照答案,正确率大概是50%,基本确立了三门必过的信心。最后两周进入考前冲刺,第一周,非常仔细的翻看一遍案例50题,并对照真题集的答案,做了归纳总结,同时再反过来针对性的翻看一下教材,对采掘类,水利水电、房地产类,输变电,公路,污水处理厂,垃圾填埋场等常考点做了针对性重点复习。第二周,和领导请年假,每天从九点看到凌晨一点,除了吃饭、上厕所,就是看书。要在最后一周的时间内,对教材进行第三遍快速浏览强记,同时要对案例进行最后总结归纳。

就这样,在不知道贾老师是何许人,没参加任何培训,也没看过一本导则细则的我,在xx年x月x日这一天,走上了考场,说实话对前三门相对比较有底气,毕竟是客观题。北京五月的清晨还有些清冷,早晨起来穿少了,在进入考场前,听着周围的考生议论,考了两年,三年,五年….心里不由的往外冒冷气,最后找了个人少不说话的地方,静心养神。前三门考过,基本知道必过了,我考职业考试一般都在答完题后,自己算一遍分,只要肯定正确得分率达到60%就交卷,从结果看,职业考试及格和满分没有任何分别,不如早交卷复习下一科目实惠。最后半天的案例题,有点煎熬,8道题目,选作6道,主要是时间不够,尤其是生态题,由于缺乏专家的精要提炼,总想尽量多写一点,计算题,一旦进入陷阱,那更是深陷泥潭。我答完的时候,第二题印染,第四题危废综合利用连题目都没看,就是扫了一眼问题,觉得有难度,就放弃了。三个小时一瞬即逝,还有三分钟结束的时候我才停下手中的笔。从考场出来有点难过,就一个感觉:虚,悬了。以至于后来做梦还偶尔想这考试,陷入有点深啊。

就这样患得患失的到了7月底,由于赶上出差,没能第一时间查询成绩,7月30号坐公交回家的时候忽然想起,手机上网一看已经出成绩,伴随着蜗牛般的网速和不少于140下的心跳进入查询系统,成绩真的出来了:法规:146 导则:107 方法:106 案例79。成功一次度过火焰山,真的高兴啊,晚上请家人出去好好的搓了一顿。

对环评考试成功的原因总结如下:

1、心态:

1)切记小马过河的道理,不入河水,不会知道水的深浅,勇于尝试是硬道理;

2)坚定的毅力和决心,一鼓作气,破釜沉舟,不惜头悬梁锥刺股,因为两个月的坚持也许就可以换得成功的喜悦;

2、方法:

1)考试复习方法:教材必须看仔细,教材全懂,通过是肯定没问题的,习题必须要看,习题是对教材重要知识点的印象加深,可以帮助更好的理解教材。重要知识点必须熟记,比如点面线体源调查等,计算必须要吃透,公式很好记,我不理解为什么有些人会觉得计算难,计算肯定是最简单不过的事了,而且基本能保证正确,这是必须要拿的分数。

2)考试技巧:客观题:计算题把分都拿到,单选强调正确率,因为不定项风险的确高,只要能保证单选80%正确率,不定项不低于50%的正确率就可以稳稳的通过考试。案例考试,选对题目非常重要,因为时间紧迫,必须要选择能回答至少75%以上问题的题目,可以先看问题,再决定选择哪一道题目回答,觉得非常有难度的直接放弃,不用看一眼,没必要浪费时间,从最简单,自己最擅长的题目开始,逐渐的建立信心,当能够相对完整的答完四道题目的时候,慌乱自然就会少了很多,沉静下来更有利思考。

3、总结归纳:

环评涉及几十种行业,不总结归纳,就意味着一团乱麻,因此必须善于总结重点。职业考试应试理解记忆很重要,也要掌握一定的通用规则。

通用准则一:对敏感点及污染源影响类的题目,无非就是从水、气、声、渣、生态、水土保持、风险、社会影响等几种情况下进行分析,万变不离其宗。

通用准则二:规避减轻措施也只有两种:主动—零方案或方案优化避让 被动—技术措施 管理措施;

4、对一些高频考点强化记忆:公路 垃圾填埋及污水处理 采掘 水利水电等

公路几乎每年都会出,考点总结如下:

1、 声环境监测时段及评价量,声源计算方法必须掌握;

2、 道路桥梁环境影响:对饮用水源影响,穿山隧道队径流影响,施工作业对水源影响,施工周期对水生物,保护鱼类影响,危险品运输对水源影响,人文景观影响

3、 防护措施:管理—过桥登记,限速 技术—防撞墩,减速带,径流导排,事故池

4、 噪声影响规避措施:主动—调整优化线路 被动—管理措施:移民 技术措施:隔音(隔音屏,隔音窗,乔木) ,调整规划功能

垃圾填埋与污水处理:

1、 污染源(水:地下水,地表水;气:臭气,垃圾处理尾气 声:施工、作业、鼓风机,渣:二次污染 风险:有毒气体爆炸、蚊虫疾病传播等)

2、 预防减轻措施:主动—合理选址 被动—防护距离 加强管理 技术改进

采掘:

1、 环境影响因素:地下水地表水截流; 扬尘污染,生活区水汽声渣污染 ;作业噪声;尾矿处理 ;社会环境影响-移民 地质环境影响:塌陷

水利水电:

1、 环境影响因素:水文,水质,水温、水量影响 ;坝前淤积,坝后冲刷对水土保持影响,对水生物影响,对局地气候、及陆生生态影响 ,对饮用水源影响 ,对移民生活影响,移民原址对蓄水水质影响等,施工作业方案水汽声渣及生态影响

2、 预防减轻措施:技术措施:过鱼措施 人为引导-定期泄流 ,人工放殖,施工周期管理, 加强施工作业管理手段

房地产:高楼风,光污染,光遮挡,水气声渣

输变电:

1、环境影响因素:电磁场,无线电,生态,噪声,场站水气声渣,

2、 防护措施:主动:优化线路,被动技术措施(高架杆,换工艺),移民

由于不从事环评,而且是去年x月份通过的考试,很多考点已经想的不是全面,但基本思路都是这样的。如果大家还能够对一些重要行业的重点污染源和特征污染物熟记并区分,会更容易通过考试。

总结写的有些乱,限于本人文笔拙劣,希望没有通过的朋友能够受到一点启发,总之,我的体会就是:环评考试并不难,第一是决心和勇气,第二是方法,第三是理解和归纳总结。有以上三点,一次通过环评并不是难事!祝今年考试的朋友都能通过考试


第二篇:个人面试技巧总结


个人面试技巧总结

面试是求职过程中一个重要的环节,很多的成败就因为面试。如果面试满意的话,有些时候公司就会降低一些硬性要求,比如学历、工作经验等。那么如何让自己在面试中成功呢?以下我分享一些自己的经验。

一、准备充分

俗话说不打无准备的仗,面试也一样,面试之前一定要做好充分的准备。可以从以下几点去准备:

1、纸笔准备 我认为无论去哪里面试,无论进行什么形式的面试,我们都需要准备一本笔记本和一支笔。这样做的好处是既可以及时记录下自己需要的信息、经验,也可以让面试官觉得你是认真对待此次面试,只要你在面试开始前把纸笔摆在桌上。

2、自我介绍 自我介绍是面试中不可缺少的环节,面试官的第一个问题往往就是要你先做自我介绍。介绍的内容不需要多充实,只要能完整得反映自己的信息就可以。在语言上可以适当添加一些风趣幽默,这样可以使面试氛围变得轻松。在时间上,最好控制在一分钟以上两分钟以内,太短介绍不全面,太长会让人不耐烦。我们可以在准备的笔记本上写下自我介绍的内容,面试前稍背一下。

3、职业规划 很多面试官都喜欢问这样的问题“你对以后的工作生涯有什么计划吗”,这问的其实就是你的职业规划。这时候我们回答的可以不用太详细,比如这样“首先我要花两到三年时间在基层积累岗位经验,同时学习管理经验,三年后做到主管一级,六到七年的时间做到部门经理一级。这时我短期内的规划,长期的规划还在制定。”

4、面试公司的资料准备 面试开始之前,我们无论如何都要稍微了解一些面试公司的基本资料。可以不用很详细,但起码要知道公司的性质、规模、经营范围等基本情况。对面试的公司一无所知往往很容易被刷下来。

5、可能会问的问题 在面试之前,我们可以根据以往的经验、网上查找到的经验等,准备几个面试官可能会问到的问题。比如比较常见的有“谈谈你的家庭”、“你你这样在面试官问我们的时候不用考虑很久,也会增强我们的信心,让自己显得自信。

二、无领导小组讨论技巧

在学校、招聘会等集中招聘的时候,有很多应聘者,面试官就有可能组织进行无领导小组讨论,以淘汰一批人。在这样的讨论中也需要一些技巧,不然尽管你很优秀也有可能被淘汰。

虽说是无领导小组讨论,但实际进行讨论的时候还是需要有个形式上的领导,不然讨论就会一盘散沙。所以在小组分好开始进行讨论时,小组内需要马上确定领导、记录、总结等角色。我们需要根据自己的情况迅速确定自己在小组中的角色,是领导者、记录者、总结者还是参与者。不管是哪种角色,都需要积极参与讨论、发言,发言时条理要清楚、简洁,没有发言时也要认真倾听。不能左顾右盼,不能只在面试官注意到自己小组时做做样子,更不能打酱油。总之,我们可以不把无领导小组讨论当成是一次面试,而是一次平常的学术交流。

三、说话技巧

面试说白了就是谈话,所以说话的技巧就显得尤为重要。以下是我个人觉得需要掌握的一些面试时说话的技巧。

1、使用敬语 交谈过程中我们应该要注意使用敬语。多使用“您”、“请”等敬语会显得有礼貌有素质,老是你啊你的,有些人听着会不舒服。

2、简洁有条理 我们回答面试官问题的时候,要说的简洁,要有一定的条理,不要经常用“额~”来拖,平时可以注意锻炼我们的说话条理。

3、善于迂回 对于面试官提出的一些问题,我们不便回答的时候可以采用迂回战术。比如对于“如果我录用你,你将怎样开展工作”的陷阱问题,可以回答“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”再如“你希望与什么样的上级共事?”可以说“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

4、善于总结优缺点 对于个人优缺点,面试官一般也都会问到。在优点上,我们可以精炼几点,比如做事细心,有耐心,善于学习等,适当的可以举一两个例子,不宜过多。在缺点上,不能说没有,可以说一两个对于所应聘的工作无关紧要的缺点,比如字写得不大好看,同时也可以提一下自己正在改正。

5、言语自信 说话声音不可太小,如果面试官要竖起耳朵来仔细听的话,对于面试者的印象就会差;但声音也不可以过大,声音太大会让人觉得浮躁,所以需要把握一个度,具体可以视面试者和面试官间的距离而定。言语自信也能提升自己在面试官的印象。

6、会问问题 在面试官提问告一段落的时候,或者他们提问间歇时间较长的时候,可以提问“请问,还有什么需要了解的吗”。面试结束前面试官也会问“你还有什么问题吗”,这时候我们不能无动于衷,说自己没有任何问题,我们可以提出薪酬、试用期时间、升职前景等问题,这表示自己对于这份工作是看重的。

对于面试礼仪、穿着方面我就不多赘述了。总之,面试就是一次推销自己的机会,我们要抓住一切细节展现自己,点缀自己,我们不能在言语上贬低别人,我们要在行动和谈话中自然得抬高自己,让面试官觉得“我”才是最好的选择。

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