组织部期末工作总结

一个学期的时光转瞬间就逝去了,在这半年的时间里,组织部经过不断努力，始终本着为同学们服务的态度，求真务实、积极进取，全力完成各项工作。团委组织部又走过了一段坚实而又成熟的道路，回顾过去伴随着领导老师，同学们的关心、支持，我们喜迎丰收和喜悦，展望未来，我们面临挑战和机遇。在这个学期当中我们组织部有新鲜的血液的注入，我们在本学期也是带领这支新的队伍继续风雨兼程，以务实的工作作风，饱满的工作热情，创新的工作思路，扎扎实实的开展和组织了组织部的各项工作，并且在做好本职工作的同时,也努力与其他各部共同协作,完成校团委各项工作。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结：

一、部门主要工作

（1）迎新工作

9月份我们迎来了大一新生，为了帮助他们更快的适应大学生活，在新生入学初，组织部也是积极配合学院进行了迎新工作，并很好地完成了工作。虽然说没有具体分配工作任务，但是在点滴的细节中我们都体会到了迎新的快乐，看着大一的学弟学妹在自己的帮助下顺利的完成了入学报到，充分了解了身为学姐学长身上的重担，并且在以后的工作中也会更加努力，为新生树立起榜样，推动学生工作的开展。

（2）新生咨询会工作

在九月份完成迎新之后，为了充实我们学生干部队伍的力量，加强团组织建设，为使针对14级新生的招新工作顺利的开展以及顺利的完成，我们要组织部也积极响应团委的号召，积极开展了新生咨询会工作。

各个成员都积极参与，大家也很快的进入角色，认真投入到各项工作中去，各司其职。在本次纳新活动进行之前，团委组织了一次新生咨询会，组织部在咨询会中也积极参与，为新生们解答问题。诣在使大家了解我们部门的工作内容积极工作职责，为纳新工作奠定一定的基础。

（3）纳新工作

在九月份完成新生咨询会之后，为了充实我们学生干部队伍的力量，加强团组织建设，组织部在团委的领导与支持下开展了一年一度的针对新生的纳新活动。本学期招新通过初试和复试还有试用期的三轮挑选，有条不紊的对他们进行一步一步的考核，初试中向他们提了些基本问题。主要从细节着手，而在复试主要是走寝进行，也是为了进一步了解面试人员。有针对性地作了些测试，如何领导能力，工作效率的高低，人际关系，责任感，性格，团队合作精神，应变能力等。初步对他们有所了解，以备针对各部门有选择的挑人。而在试用期考察了他

们的责任心和对工作的热情。最后有四名新成员加入到团委组织部，为组织部注入新鲜的血液，壮大了组织部学生干部的力量。

(4)团员和非团员登记工作

随着14级新生的到来，大家的团关系也随着大家转过来，此时我门组织部就要发挥我们的作用了，部门各成员都积极参与团员的统计活动，为新生中的的团员，办理组织关系转接工作、新生档案归档管理；对没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理；及时为丢失团员证的团员补证；对那些申请入团而且思想先进向上的学生，做好加入共青团的工作。

（5）党团费收缴工作

随着团员与非团员登记工作的完成，我们组织部于9月中旬也对全院团员进行团费收缴工作并且对全院的党员也进行本年第三季度的党费收缴工作，我们部门在此次团党费的收缴工作当中大家分工明确，一直秉承着认真负责的工作态度，工作严谨，积极认真的完成了此次党团费的收缴工作。

（6）14级班干部培训工作

随着新生刚刚进入大学，班委和班级团支部干部也选举出来了，大学和中学的班委工作有所不同，新生的班委、团支部干部会处于一种陌生的阶段。而且班干部培训，是我院的一项干部拓展活动，即通过各种环节，让班干部们对自己的本职工作有更深入更透彻地了解，了解班委考核的相关内容， 树立正确的价值观和为同学服务的态度，尽快培养出默契，更好的为班上同学服务。组织部于10月份开展了此次班委培训活动，通过本次活动的举行，将加深各班委之间的了解以及各个班级之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。

（7）班委分期座谈会

继班委培训之后，我们部门也开展班委分期座谈会这一活动，希望可以通过此活动，加强各个班委之间的联系，也能真正的帮助各班级班委解决在班级的日常管理与工作中所遇到的困难和难题。

本次班委分期座谈会主要分为四期，第一期是班长分期座谈会，第二期是团支书分期座谈会，第三期是生活班长分期座谈会，第四期是学习委员分期座谈会。此次活动通过座谈会的形式开展，主要形式是各个班级班委坐在一起反映一下最近工作中遇到的问题和难题，对哪儿些工作有不了解的地方，然后由我们的学长或学姐给大家一些意见或建议，关于在以后的工作中应该如何面对这些难题。通过组织部成员间的密切合作以及认真筹备，还有其他部门以及老师的支持，组织部也是顺利完成了班委分期座谈会。

（8）班委测评工作

为了加强14级班委成员的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高班委成员的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；

帮助班委成员正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥班委成员作用。提高班委工作的有效性，具体体现为工作的积极办事的效率性，态度的认真性。对班委成员做到“两励”:鼓励保持进步，激励努力上进。同时做到有惩有罚。

此次测评为增加同学之间交流，促进班级团结，树立良好形象，为建立优秀先进班级做好准备。团委组织部于12月份对13级和14级的班委进行了考核，主要以问卷调查的形式进行的。此次班委测评，部门人员分工合作，结束后，算出平均成绩。并且大家将测评成绩以及同学们的意见都做到了保密，同时也做到了公平公正，使此次班委测评活动能够圆满完成。

二、常规工作

（1）主题班会的组织和监督

班会一直都是我们学校的特色，而组织部则负责每周的班会的组织和监督。在学校没规定主题的情况下，组织部在每周都会与老师商量确定富有吸引力及乐观向上的主题班会，同时在确定主题前，也积极听取各班团支书意见。每周的班会主题都也都得到了大家的支持，是我们院的班会得到好评。我们部门每周也会对各班级班会情况作出记录，包括出席情况，班会内容以及同学们的状态等。组织部成员每周都会认真负责的记录班会情况，大家分工明确，积极性都很高，都出色地完成了班会的组织与监督工作。

（2）评估材料的整理

评估材料一直以来都是由是组织部成员收集和整理的。组织部将每个月内学院内部的活动包括各大组织所举办的以及各类社团所举办的文艺类、座谈类等活动的一些材料整理和统计，上交到校里，作为院里活动的一些证明材料。评估材料的收集和整理都是一项任务量很大的工作，是各学院评比的标准之一。在这个学期，我部成员明确自己的工作职责，一直以认真严谨的态度来对待这项工作，每个月的资料都会及时的收集，统一进行整理，能够做到及时上交。

（3）联系与沟通

在本学期，组织部在积极做好团委安排的各项工作的同时，也能够做到及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。同时及时整理好各班团支书的最新名单和联系方式(手机、短号、QQ 等)，做到及时更新信息，及时通知大家团委最新的动向以及号召，同时也通过团支书了解同学们的一些思想动态，提高组织部的工作效率。

（4）部门团队建设工作

从纳新到试用期一直到部员们稳定下来并且逐步了解组织部的工作模式，进入工作状态，这是一个漫长的过渡过程，组织部干事的培养对部门来说是一个非

常重要的过程，因此在本学期工作重心主要以副部为主，锻炼部员为辅。在本学期进行了组织部的见面会以及工作述职使大家明确分工，能够更好地带领部员进行工作。通过部门内部的建设工作使大家更加团结，积极向上，出色地完成上级派发的任务，而我们的内部团队建设工作也会一直持续下去。

回顾本学期以来的工作情况，在组织部成员间的通力合作下，我们扎扎实实的开展和组织了各项工作，并且在做好本职工作的同时,也努力与其他各部门共同协作,完成了校团委下派的各项工作。下面经组织部成员的一些工作情况做一下总结。

三、本部门成员在工作中的情况

（1）优点

1）具有团队精神，工作态度认真负责，积极的去完成上级领导所布置的任务，能吃苦耐劳。

2）富有责任感，很好的协助团学组织其他部门工作的开展，协助院团委、院党支部和学院工作的开展。

3）在工作中谦虚谨镇、不懂就问，严格的要求自己，服从上级工作的安排，有问题敢于提出。

4）在工作中，边工作边学习，以最好的状态投入到工作中，而且在很短的时间内适应了组织部的工作。

5）工作中，本部门的成员之间进行了很好的协调，并且合理的安排时间，做到学习工作两不误。

（2）不足

1）组织部在14级新生中招收了四名干事，由于是新手，对各项工作还不是那么了解，从而体现出了经验不足的一面。

2）由于经验不足，在组织部开展的工作中干事们也体现出了对工作不熟练的一面，并且在一些事情的处理上没有大胆的表达自己的观点，不够果断等，这点需要进行培训，有待加强。

3）组织部是由13级老学干和13级新学干组成的，老学干和新学干工作的衔接还不够好，新学干在交流沟通方面还需加强。

4）干事和其他成员间以及老师间的沟通还欠缺，这会影响到部门工作的顺利开展。

5) 部门成员的表达能力还欠缺，需要继续加强。

组织部的成员在经过了一个学期的锻炼和学习后，各方面的能力都已经有了大幅度的提高，特别表现在工作方面。本学期组织部的工作能顺利开展，这与部门的每位成员是离不开的，那都归于我部门成员经过努力、付出了血汗而得来的

成果。我们坚持努力工作，明确工作目标，团结合作。在以后的工作中，我们也会改正自己的不足之处，加强自我锻炼和学习，积极的工作，树立起认真的工作态度。多与老师交流，与其他部门加强沟通和交流，以弥补我们的不足之处。我们坚信，在我们的不断努力和奋斗后，我们组织部一定会越来越好！

商务英语学院

团委组织部

杨东萍

第二篇：组织部工作总结

长江大学第七届社团联合会

组织部工作总结

20xx年上半年第七届社团联合会组织部在校团委的领导下，在社

团联合会主席团直接指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要

思想为指导，立足“服务社团，提升自我”的方针，继承“精明强干，精诚团结，精益求精”的工作理念，发扬社联“家文化”，积极开展

服务社团，引导社团的各项工作，在内部建设和制度完善方面锐意改

革，深化理论学习，加强实践创新，以理论指导实践，以实践完善理

论，不断开拓进取，在组织部全体成员的努力下，圆满完成各项工作。下面对各项工作做一个汇报和总结。

一.各项工作汇报

1.社联东西校区组织部交流会。

2.《制度汇编》和《量化考核》的拟写。

3.社团年度注册资料的收集。

4.社团干部培训班。

5.团属校级学生组织干部风采大赛社联内部参赛选手的遴选。

6.协助卡拉ok大赛的举办。

7.“创办你的社团”活动的开展。

8.社团系统五四评优。

9.社联内部干事培训。

10.社联干部的换届。

二．工作总结

大体上讲，各项工作都圆满完成。其中《制度汇编》和《量化考

核》的拟写、社团干部培训班的开展,卡拉ok大赛的相关工作这三项

工作取得了较好的成效。得到了大家的一致好评。但是社团年度注册

资料的收集、社团系统五四评优、社联内部干事培训这几项工作绩效

不高。

三．经验体会

1.沟通交流，及时反馈

通过沟通交流，我们可以互相学习，了解自己的不足，借鉴别 人的好方法。可以使工作高效的完成。及时反馈，明确工作进程，便

于下面的工作部署。

刚开始大家沟通交流，及时反馈的意识不强，使得有些工作的

进展不够顺利。例如：分给每个人的任务大家都各干各的，不懂的也

不问，做完了，大家又不反馈。使得有些工作不能按时保质的完成。

但后来在部长的领导下，这方面的意识有所增强。

2.齐心协力，团队合作

很多事情，如果一个人去做的话，困难很多，但是如果大家齐

心协力，各自发挥自己的长处，这样做起事情来会很快。

例如在社团年度注册资料收集过程中，跟会长联系时，安排语

气缓和，善于沟通的人去做，男生联系女生，女生联系男生。自己遇

到了困难，可以找同伴帮忙。

3.明确思路，注重细节

只有有了清晰思路，我们办起事来才有章法，不至于出现不知

道干什么的局面，清晰的思路，还可以有助于我们在工作中不断改进。

事先没有计划好，干起事来一团糟。注重细节。可以使工作做得更完

美，避免一些细节的疏忽，给我们带来更大的麻烦。

例如：社干班子活动——素质拓展，我们事先明确了思路，流

程很清楚，才使得素质拓展顺利的办下来。但由于有些细节的工作没

有安排到位，使得场面有些混乱。

4.各善其长，环环相扣

各自发挥自己的长处，每个人都能出色的完成自己的工作，环

环相扣，任务才能出色的完成。

例如：卡拉ok大赛中，各个环节都很重要，一个环节出问题

了，可能会导致整个活动不能顺利或出色的完成，大赛当天，每个人

都很重视，都用心在做，所以当天的卡拉ok大赛举办得比较成功。

四．结语

取得的成绩已经过去，存在的问题需要我们自己去解决。在接下

来的一个学期，组织部会努力去改善自己的不足，开拓进取，不断的

完善自己，加强创新，与时俱进，一如既往的追求卓越。

长江大学大学生社团联合会组织部

二020xx年x月二十八日