转正个人总结

自20xx年x月我被菏泽市人民法院录用以来，严格遵守组织纪律和履行组织要求，不断学习扩充内涵、扎实工作丰富经验、努力进取以求与时俱进。在院领导和同事们的关心和帮助下，我严格按照一名优秀的法官所应具备的素质来要求自己。在生活、工作和思想方面取得了明显进步，由一名懵懵懂懂、涉世未深的青年已基本转型为一名心系群众的人民法院工作人员。在这一年时间里，“司法为民”宗旨已成为我在人民法院工作的始终，增强了我的党性观念，保持了我在人民法院正确的工作方向。现我将一年来的有关情况汇报如下：

一、不断学习扩充内涵，为司法为民扩充知识储备。 20xx年x月，我通过公招考录至菏泽市人民法院，我更加注重各方面知识学习和积累。进入法院后，我更加努力学习，不断奋进，涉猎更为广泛的知识。不仅学习政治理论知识，更将国家政策贯彻于工作的始终；不仅学习法律著作和论文，更深推立法意图。一年来，我还认真的学习《公务员法》、《法院职业道德》、《法院文明用语》公务员礼仪和司法文书写作，通过学习我不断提高自身素养和扩充了知识储备，不断的增强了司法为民的本领。

二、扎实工作丰富经验，努力践行司法为民要求。 进入法院系统是我人生的重要转型，也是人生角色重要定位。进入法院后，我在立案一庭实习。在立案庭工作，怎么与当事人打交道，做到和谐诉讼，仅仅依靠专业知识是无法达到的。在工作中需要坚持原则性和灵活性相结合的工作方法。立案庭作为当事人接触法院、了解法院的第一道窗口，展现的是法院的整体形象。每天在立案庭需要接待好几十位的当事人，面对形形色色的当事人，需要运用自己的智慧来处理好与当事人之间的关系。我 在立案庭工作的这段时间，得到了庭室所有成员的指导和帮助，让我进步很大，也学到了许多的实践知识。立案作为法院开展工作的第一步，我很庆幸自己在展开自己工作之初就接触了这份工作，让我从最初的程序开始学起，慢慢了解案件的相关审查工作。我在虚心学习的同时，更将所学应用于实际工作中，按质按量的完成所有工作，并以“司法为民”的优劣来做为评判我工作成果的唯一标准，从而使自己及时适应了岗位之需，也适合人民所需。

三、廉洁自律，切实树立司法为民新形象。

法院是维护“公平与正义”的地方，为此法院工作人员的形象十分重要。按照党员干部廉政建设的要求，在工作中增强

政治责任意识，在其位、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，强化廉洁意识，严格自律。耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励树立正确的利益观。坚持原则、秉公办事、公私分明。

过去的一年，让我铭记于心的是：认真对待工作中的每一件事，善待身边的每一个人，兢兢业业，努力奋斗，尽自己最大努力向完美的结果靠近。

以上是我这一年来的工作和学习总结，真诚希望各位领导和所有同事在今后的工作中能够帮助我一同发现问题、解决问题，我将不胜感激。不妥之处，恳请组织批评指正。在今后的工作和学习中，为了更好地立足岗位，做好本职工作，我将再接再厉，孜孜不倦，上下求索。作为一名公务员，我渴望按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验！

第二篇：医院转正工作总结

5月x日，我正式在###医院上班，到达办公室后，我的任务就是熟悉医院的所有文件夹。接下来的几天，除了熟悉文件和柜子里的办公用品，办公室的李主任还会耐心地把办公室的工作一项一项教给我，比如传真机、复印机、打印机的使用；手术室文件拷贝；员工就职与离职手续等等。我把它们都记录在一个小本子上，因为怕我一时想不起来，正所谓“好记性不如烂笔头”嘛。邓库管也会带我去库房转转，熟悉库房物品的摆放，当他休假的时候，我和李主任也要帮各科室领取物品。

时间长了，发现办公室和我原来的想象不太一样，这里的工作很细、很杂、很广。有时是很清闲，没有什么事情做；有时又很忙，忙到手脚不够用；有时会被批评，所幸不是很严厉。

下面说说让我映象较深的几件事情：

1. 愕然

办公室的一项重要职责是把关进出三楼大门的人员，大门的密码只有领导和几个职员知道。其余医院员工和外来人员都要按门铃的，李主任跟我说，“每个进门的外来人员都要问清楚他们的来由以及身份，不能让他们直接就走进领导的办公室。”

可是，有时一打开门，人家都不理你，就径直奔向教授的房间了。只能愕然地站在那里观望，幸运的是，他们确实都是教授的熟人或朋友，教授也有和他们约见。有些是养生房的顾客，你开门给他们后，他们也是径直走去养生房，都不搭理你，又是愕然，不过，见多几次后，他们会友好地和我打招呼了。

2. 茫然

接电话也是工作之一，除了医院的内线还有外面的人员打来的电话。接内线的时候，只知道是哪个科室，不知道是哪个人，只能分辨出几个较为熟悉的人。接外线的时候，会碰到一些探听医院负面消息的人，那种被追问的感觉真是棘手，这个时候，只好把电话交给主任。接电话的茫然，现在少很多了，大概是时间久了，自然就知道如何解决问题了。

3. 理解

以前给同事开门后，看到有的同事是面无表情或很冷漠；接电话也是这样，一个个都直来直往，有点命令的口气；去库房拿东西了，拿错了，还会给责怪，可是，我确实没有见过他们要的东西，拿的时候，难免会拿错。这些都会让我心情不好，当然也不会持续很久，自己可以化解。时间久了，渐渐就可以理解了，也不会因此二心情不好了，毕竟，在医院嘛，大家都很忙，哪里还有时间在那里寒暄。

4. 批评

面试那天，曹院长和我说过，被领导批评的时候，不要想不开或心情不好，要知道，领导的批评是对事不对人。那个时候，我觉得自己不会被批评的。呵呵，待了两个月，还真给批评了几次，不过都不是很严厉的批评，只是觉得有一点点怕。有错就要改，人要学会吸取教训，被批评是因为自己不够细心和谨慎，在以后的工作中，要懂得变通和更加认真。

5. 招聘

医院一直在广招人才，主要是在智联上发部了各种职业的招聘信息，每天我都要浏览简历，寻找适合的人选过来面试。这个工作也很有趣，因为看着一份份不

同风格的简历，给一个个不一样的人打电话和发邮件，等着他们在面试的那天出现。接电话，听到过最多的问题是关于待遇的，那个真的是大多数应聘者想要知道的，可是，医院属于待遇面议，我也不能给他们一个答复。

6. 新鲜

工作的第一天，一切都是新奇和新鲜的，只要是新的东西，都会记录和学习，只有这样才可以进入到一个新的环境。不少同学说，工作久了就厌倦了，很高兴自己没有这种情绪。因为在医院里面，时不时会接触到一些以前没有机会碰到的物品、事件或人物等。

两个月，真的很快，开始工作的第一天，觉得很开心也很新奇；工作之后，偶尔会有不愉快的时候，但是新鲜感还是有的；希望以后这种新奇感可以一直持续下去，只有这样，工作的时候才不会厌倦和疲惫。在工作中，渐渐发现自己的不足之处，觉得应该要不断地纠正和学习，这样，才不会被工作淘汰。

接下来的日子里，我会继续努力和认真地对待工作，为医院贡献自己的微薄之力。

注明：因为要求手写版，我就把电子版压缩了不少，还是写了两页，呵呵，我怎么那么多话写呢？？？？