**公司团委20xx年工作总结

暨20xx年工作安排

20xx年**公司团委在**和公司党政的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心任务，立足实际，以服务企业、服务青年，推动青工尽快成才为主题，不断解放思想、创新进取，做了大量扎实有效的工作。

一、坚持正面引导，努力加强团员青年的思想素质教育 一是积极开展多种形式的教育活动，教育团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。为纪念中国共青团成立88周年，20xx年“五四”青年节，公司团委组织开展了以“勇攀高峰”为主题的登山比赛活动，回顾团的光辉历程，增强了团员意识。为扩大活动的影响，团委还邀请了公司中层以上领导和部分优秀党员、劳模骨干参与，使广大青工在受到教育的同时，进一步加强了同上级领导及生产骨干的交流与沟通，收到较好的效果。公司团委还多次组织团干和支部以集中学习等方式，重点学习了党的十七大和科学发展观等理论知识，帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定信念，不断提高团员青年的思想政治素质。 二是以“执行年”活动为契机，做好团员青年的宣传教育工作。今年是我公司为强化管理，提高企业运行效率而确定的第二个“执行年”。为配合这一主题活动的有效开展，团委利用黑板报、公司局域网、举办建司55周年图片展等手段开展了多种形式的宣传鼓动工作，引导我司青年员工从厂史、厂情、企业发展

和时代进步、个人能力提高等方面深刻理解执行力的内涵。20xx年x月，团委同党委工作部共同组织了“执行年”专题论文研讨会，研讨会以公司中层以上管理人员为主体，同时积极鼓励青年员工投稿参与，针对目前公司的管理现状和“执行年”活动谈经验、谈认识、谈体会。本次研讨会共收到的23篇论文中，6篇论文为青年员工所撰写。

二、以生产经营为中心，搞好“导师带徒”活动

年初，根据总公司团委的要求和企业实际，公司团委经过认真摸底和广泛征求意见，确定了我司“导师带徒”活动的学习目标、考核办法和首批13对师徒成员。成立了由公司领导牵头的“导师带徒活动领导小组”并于5月x日召开了“导师带徒”活动签约大会。为确保活动落到实处，团委会同人力资源部、工会等部门对各师徒的学习情况进行了多次指导性检查，保证了学习的连续性和有效性。针对青年员工特别是进厂时间较短员工的学习能力不足的情况，团委及时同各师徒及部门负责人联系，改进学习方式，努力引导各师徒把教与学的重点转移到学习和工作的方法上来，帮助徒弟们尽快理清工作思路。通过一段时间的教学活动，各师徒的工作能力和业务水平都有不同程度的提高。一年来，团委尽可能地利用公司的各项活动，积极培养和锻炼青年人才，在20xx年的企业内部审核工作中，团委组织管理岗位的青年员工编制审核提纲，并对所在部门进行模拟审核，提高他们对公司《管理体系标准》的熟悉程度，便于更好的提升本岗位的

工作能力。

三、严格把关，认真做好青年典型的选树工作

根据总公司团委的安排，公司团委先后组织并完成了“优秀共青团员”、“红旗团支部”和“十佳青年”的评选申报工作。公司团委在上述工作中精心组织、严格把关，按照公开公正的原则，经过层层推荐和认真审核，最终硅酸盐厂团支部、公司**部**同志分别被推选为“五四红旗团支部”和“优秀共青团员”， **分厂维修钳工**同志，作为“十佳青年”候选人上报到总公司团委。两级团组织及时做好宣传工作，较好的激发了青年员工爱岗敬业、奋发有为的工作热情。

四、关心团员青年，丰富文化生活

截至10月底，我公司今年先后按计划招收了19名大中专毕业生进入工作岗位，为使他们尽快适应环境，团委和工会共同举办了公司第二届职工排球赛，经过精心筹备，共组织了14支球队参加比赛，广大青年员工积极参与，不仅丰富了青年员工的文化生活，同时也进一步增进了青工间的相互了解和交流。为迎接公司建司55周年文艺汇演，团委提前着手，精心筹备和组织，广大青工积极参与，利用业余时间刻苦排练，并在汇演中取得较好成绩。对近期入厂的青年员工，团组织及时进行了摸底和沟通，并作为全年工作的一项重点，在生活、工作中给予经常的关心和关注，帮助他们解决实际困难，尽快摆脱“人生地不熟”的困境，全身心的投入到工作、学习中来。

五、存在问题。公司团委经过认真的分析和总结，工作中还存在以下不足：一是组织机构不够健全。团委目前只有两名委员，由于工作变动，团委工作不能兼顾。各支部也没有支委，改选委员，选举团支委工作迫在眉睫。二是团委活动缺乏创新，缺乏吸引力，有待于进一步改进。三是团青人力资源没有充分挖掘，需要进一步整合。四、缺乏对团青员工进行系统的职业生涯规划，针对性的培养不够，没有很好的为公司未来的发展奠定人才基础。这些问题都需要我们在今后的工作中不断完善和改进。

20xx年工作打算

20xx年，**公司团委将继续以服务企业、服务青年，推动他们尽快成才为主线，健全团组织机构，不断总结和创新工作方法和思路，配合公司各部门和基层单位，努力推动企业青工尽快成才，为公司发展做出更多的贡献。

(一)继续深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，切实加强青年的思想教育工作

1、要强化理论学习，不断增强青年职工的责任感、使命感。20xx年，公司团委将继续把加强青年思想政治工作作为首要任务，教育引导广大团员青年不断提高思想政治素质，坚定理想信念。

2、要进一步加强形势任务教育，牢固树立科学发展观。要把甘肃建投的战略规划和公司全年奋斗目标同形势任务教育结合起来，引导团员青年在工作和学习中发挥先锋模范作用，营造

创先争优的良好氛围。

3、要结合公司党委的学习安排，把学习职代会精神和四年发展规划、岗位业务知识的学习结合起来，统筹安排各团支部的学习，督促检查学习效果。团委还将会同公司企业管理部适时组织一到两次内部审核培训，组织内部考试，协助选拔公司内审人才，进一步强化广大青工对公司《管理体系标准》的熟悉程度，推动他们尽快养成日常工作标准化、规范化的良好习惯。

(二)围绕中心，积极开展多种形式的劳动竞赛活动

20xx年，公司团委将继续和基层各党支部、工会紧密合作，加强联系，围绕企业在安全、生产、管理中提出重点课题，开展以科技攻关、提高产品质量、降低生产成本为主题的劳动竞赛活动，两级团组织将密切关注公司劳动竞赛进展情况，关注活动实施效果。对提高产品质量、改善产品性能、完善管理制度等方面作出有升值意义的班组、个人，团委要总结经验，向公司推选年度先进班组、先进个人。先进个人作为党员后备人选积极向党委推荐，影响和带动广大职工主动参与到企业生产经营工作中来，更好地为企业发展服务。

(三)要进一步深化“导师带徒” 活动

一方面会同人力资源部、工会商讨导师带徒活动的考核工作及表彰奖励事宜，确定第二批导师带徒活动的人员，拟于“五四”前召开导师带徒活动总结、签约暨表彰大会。另一方面总结20xx年教学过程中出现的好经验、好办法，公司团委将及时总结，积

极搭建交流平台，组织形式多样的专业技术交流活动，充分做好宣传推广工作，使活动切实收到效果。

(四)开展形式多样的文体活动，营造轻松和谐的工作氛围 20xx年，公司团委将继续创新活动的方式方法，努力组织既能培育团队精神，又能体现寓教于乐的各类文体活动，不断丰富团员青年的文化生活，增强团员青年的责任感、使命感，提高团组织的凝聚力和战斗力。

（五）整合青工资源，充分发挥他们的特长，针对每个人的专业优点和特长，制定培养计划，达到充分发挥各自最大潜能的目的。并在此过程中发现人才，为公司未来的发展储备人才。

企业新一轮的发展目标为公司团青工作带来了新的机遇和挑战，我们要在健全团组织机构的基础上，激活各团支部的团青工作，使青年员工充分融入共青团组织中来，推动他们尽快成长。公司团委将进一步增强服务大局、服务团青的意识，以构建团青工作新格局为目标，为早日实现公司全年任务目标和《四年发展规划》发挥积极的作用。

二〇一〇年x月二十一日

第二篇：企业党工团20xx年工作总结

20xx年焊接车间党工团工作总结 20xx年是车间众志成城、突破瓶颈、精益高效、谱写辉煌的一年，在工厂党政的正确领导下，实现在产量上、人员上等多方面的飞跃提升，在此期间里，焊接车间党工团在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素养、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。在本年度里，车间党工团共开展如下活动内容：

一、 党支部工作开展情况。

1、 配合工厂党委开展好了各项党建工作，稳定了员工思想，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，支部考核每月均达到标准。

2、 开展了党内建立业活动，由各党小组组织了建功立业小组，开组了形式多样的党内培训、生活会议。

3、 精心组织编排节目，参加了工厂的“七一”表彰大会，车间多名党员获得“20xx年度优秀党员”光荣称号。

4、 按时按质的完成了新党员的发展，本年度车间共吸收了四名入党积极份子成为中共预备党员。并成功通过了五名预备党员的转正申请。

5、 车间党员之家顺利落成，给党员职工提供了一个开展党组织生活、学习知识、运动健身的好场所，大大的丰富了员工的业余文化生活。

6、 完成了党支部攻关项目四项，累积节创价值128.08万

元，充分的发挥好了党员的先锋模范作用和党支部的实战堡垒作用。

二、 工会工作开展情况

1、 合理化建议工作

在今年x月至十月，车间共完成合理化建议22130条，改良改善19247条，累计节创价值1199万元，人均合理化建议17条，改良改善15条，人均节创价值9000元，（以上为20xx年x月~10月数据）实现了合理化建议参与率100%，为车间实现精益化的生产做出了巨大的贡献，大力助推了车间的IOI行动。

2、 组织不能回家过年的员工团年，春节期间，组织了春

节不能回家的外地员工进行聚会，让身在异乡的员工也能切实的感受到家的温暖，大大的稳定了员工思想，体现了车间对员工的关爱。

3、 开展了“庆三.八女职工登山活动”，三月x日，焊接

车间党政，车间领导班子、车间全体女职工共庆三八节，提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。

4、 完成质量攻关课题9项，累计节创成本47.2296万元，

并新考聘公司级技师10人、高级技师1人，壮大了车间的技师队伍，提升了车间的技能水平。

5、 配合工厂工会完成了第一届职工运动会的比赛，并取

得优异的成绩。

6、 开展了20xx年度焊接车间员工乒乓球比赛，在冲刺

全年生产经营任务的关键时间，大大提升了员工士气，稳定了员工思想，丰富了员工业余文化生活。 亮点工作：车间党支部以班组园为宣传阵地，制作班组

企业文化小展板、企业文化手册、及企业文化桌垫等方法，大力宣传企业文化，使企业文化深入人心，为使推广达到效果，部份生产班组还将班前会结束后人队呼改为企业文化的口号，以此加深员工印象，通过车间全体员工的努力，现焊接车间企业文化的员工知晓率已达100%，能熟背企业文化的员工已达80%以上。

三、团支部工作开展情况

1、 20xx年以来，车间团支部紧跟党支部、工厂团委的

步伐，开展了各项活动，起了了丰富员工业余文化生活、提升员工士气的目的。

2、 开展了笑脸征集活动，配合工厂团委，共征集笑脸图

片27张，给全体员工展示了一个微笑和温馨的焊接。

3、 参加公司、工厂五四表彰大会，并精心组织红编排、

参与了文艺节目的汇演，取得不错的成绩，车间多名员工获得优秀团员、优秀青年志愿者、青年岗位能手等光荣称号。

4、 开展了20xx年暑期扩能技改专题宣传竞赛，共征集

图片新闻一14篇，专稿三篇，一般稿件392篇，大大的提升了车间的知名度，起到了正面宣传车间的目的。

5、 开展了“品牌 质量 感动 ”团内立功竞赛。

6、 配合工厂团委，开展了“20xx年新进大学生走进长

安第一步系列活动”并牵头承办了羽毛球项目的比赛，稳定了实习大学生士气，丰富了实习大学生的业余文化生活。