关于对XX中心工商所20xx年度
考核工作的情况汇报
按照局党组工作安排,依据分局《关于开展20xx年度党风廉政建设责任制及反腐倡廉建设检查考核工作的通知》和《关于做好全系统20xx年度行政事业人员考核工作的通知》的要求,XXX、XXX于20xx年x月x日对XX中心工商所20xx年度反腐倡廉建设工作及行政事业人员进行了考核,现将考核情况报告如下:
一、基本情况
全所工作人员共有17人,其中1名所长,2名副所长,当日有6人请假,实到11人。本次考核采取述职述廉、民主测评和座谈等方式,对该所反腐倡廉建设和人员进行了考核。
二、反腐倡廉建设工作
1、所长代表班子进行了述职述廉,并提交了述职述廉报告,报告做到了内容充实、实事求是。
2、现场发放《领导班子和副股级以上干部党风廉政建设责任制工作民主测评表》11份,对所领导班子和领导干部评价为“好”。
3、考核组与该所7名工作人员分别进行了座谈,座谈中,他们均认为该所领导班子团结,工作思路明确,措施得力,全所人员有凝聚力,工作积极,求真务实,完成各项工作任务较好。
三、人员考核及民主评议工作
现场发放《领导班子和工作人员年度考核测评表》11份,“优秀”格次测评中XX同志得10票,XXX得7票,XXX得5票;其他15人被评为“称职”格次。
考核人:XXX、XXX
二020xx年x月x日
第二篇:年度考核情况报告
(XXXX单位)关于
XX年度公务员考核情况总结
局XX处:
按照局政治部《关于做好年度考核评奖工作的通知要求》,XXX党支部严格按照考核要求,将平时考核与年终考核相结合,民主测评与平时的工作检查、督察相结合,认真组织在岗干部进行了年度公务员考核。参加考核人员干部14名、工勤人员1名,按12%、15%比例分别确定了1-2名优秀公务员,其余均为称职、合格。我们的主要做法是: 一是民主测评。1月x日,组织全体干部职工进行了民主测评,参加测评共计14人,测评票均为有效票。二是核定目标完成情况。队党支部按照年初分配的各人目标任务,逐项进行了检查,按目标完成情况分为超标、达标、未达标三个档次进行了核定。三是全年工作评定。对《绩效考核记事簿》、督察工作记录、执法档案记录、政治理论学习检查记录、集中培训考试成绩进行了确认。作为公务员年度考核的重要依据。四是召开专题支部会。1月x日下午,召开了五名支委成员参加的公务员年度考核专题支部会。对照民主测评情况、目标完成情况、全年工作情况进行了充分讨论、酝酿,最终决定按12%、15%,分别报请的1-2名优秀公务员名单及全队干部年度考核成绩。五是公示。1月x日下班
前,我们将考核结果进行了公开公示,公示期三天。通过有组织地开展年度公务员考核,并将平时考核与年终考核紧密结合起来,使得考核过程更加规范、考核结果更加科学,群众认可度、满意度不断提高,保证了年度考核的有序进行。
对20xx年度的公务员考核,虽然采取了一些有效的方法,取得了一些成效,但还存在不足,主要表现在:在年度工作目标的量化分解和年终核定上,还需进一步的细化;部分绩效考核记事簿填写的还不够规范、明晰。在今后的工作中,我们将从以下三个方面做好年度考核工作。一是进一步完善责任制,对工作目标、学习目标、服务形象、办公秩序等进行进一步的科学量化,并加强平时的督导检查,确保目标制定、执行、核定科学化。二是进一步完善公务员绩效考核办法,加强对《公务员绩效考核记事簿》的检查,确定填写规范和要求,确保公务员绩效考核有序进行。三是进一步加强学习,提高全队同志对公务员考核工作重要性的认识,使年度考核成为推动全队发展、干部队伍奋发有为的催化剂、推进剂,为XX队的长远发展做出积极努力。
XXXX队
XX年X月XX日