工 作 总 结

煤炭局工会

（20xx年x月）

煤炭局工会工作在县总工会的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七届五中全会、中国工会十五大和县委十四届十次全会精神为指针，紧紧围绕县委、县政府中心工作，着力推进企业工会规范化建设、职工建功立业行动、依法科学维权、扶贫解困工程，认真贯彻执行《工会法》，营造氛围、忠实履职、开拓创新、锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动工会工作的创新发展。下面，就煤炭局工会具体工作汇报如下：

一、 基本情况

我县是全国100个重点产煤县之一，全县煤炭资源储量为2亿吨，年设计生产能力为291万吨，共有煤矿33处，职工4050名。煤矿工会组织30个，覆盖率占煤矿总数100%。

二、具体工作开展情况

1、加强职工思想政治工作。深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工

正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于煤矿安全生产工作之中，始终按照工会法的要求，切实把学习贯彻十五大精神与“大学习”活动结合起来，在各基层工会建立职工书屋，把日常业务学习结合起来，把思想统一到十五大精神上来。

2、加强煤矿工会组织建设力度。坚持“以人为本”，通过工会组织的建设，畅通了职工利益诉求渠道，正确处理各种矛盾，协调各方利益关系，保护各方合法权益，以稳定和谐的劳动关系来推动和谐东宁建设，促进东宁煤炭企业的可持续发展。一是加强领导，充实班子。煤炭局党组加大对工会的支持力度，明确一名局领导分管工会工作，召开会议专题研究，并重新选举了新一届工会委员，调整充实了力量，为工会工作进一步发展提供了有力的保障；二是在开展学习教育活动。每月组织了一次学习教育活动，结合保持共 产 党员先进性教育活动，与机关党支部联合开展了政治业务学习，主要学习实践科学发展观和《工会法》等法律法规知识；三是强化电子政务知识学习，提高服务水平和服务质量。推行电子政务办公制度，文件、政策、程序、工会动态全部上网发布，节约了行政成本，提高了工作效率，

加快了机关建设的电子信息化进程。四是开展工会信息宣传工作。对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。通过工会经费的规范使用，促进了工会作用得到更好的发挥，更好地为人事人才工作大局服务。五是开展群众性健康活动。为加强煤炭局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，煤炭局工会每年组织机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。通过健康活动的开展，保证了职工以健康的身体投入的各项工作中去；六是开展富有特色的女工工作。以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面，触动全系统女职工奋发向上的热情；七是创建“职工之家”活动。建议基层工会开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全系统上下广泛开展起来，并达到升级的要求。培养、发展东宁县建禄集团和兴煤矿打造星级企业，通过打造品牌企业逐步带动其他规模企业共同发展；八是深入开展“温心工程”。 广泛宣传职工“十项权利”，督促煤矿工会严格落实“十项权利”工作。开展职工生活大检查工作，建立低保边缘救助

档案，对生活确实困难的职工进行经济扶助。组织协调相关部门，对下岗职工开设技能培训班，为贫困和下岗职工提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境。积极配合县总工会、县财政局做好本单位五级工伤伤残职工补助金的统计和拨发工作。做好老干部工作，以老干支部为单位开展有益的工会活动。煤炭局工会切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去，把送温暖活动落实到实处。

3、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力。组织开展了丰富多彩的文体活动：一是以安全生产月为主题，组织煤炭系统安全生产知识竞赛；二是组织职工参加“建党九十周年”系列活动。通过文体活动的召开，调动了系统职工的积极性，丰富职工文化生活，培育职工竞争意识，不增强职工的身体素质，煤炭各工会参赛面、参赛人数都达到了95%以上。

三、工作思路和下一步工作打算

全面贯彻落实党的十七大、中国工会十五大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的维权观，团结动员广大职工为深化企业改革、推动科学发展而奋斗，努力开创新时期煤炭工

会工作新局面。

我们对做好20xx年工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

第二篇：20xx年工会总结

20xx年泉园二校工会工作总结

泉园第二小学

20xx年x月

20xx年工会工作总结

坚持以党的基本路线和邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导. 以管理为本、以改革为魂、以质量为根、以人和为先、以争先创优为目标，广泛开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。大力推进学校民主管理，坚持共建原则，扎实开展共建“教工之家”活动，把工会工作出发点放在引导、保护、发挥广大教职工的积极性和创造性方面，全面履行工会的各项社会职能，关心教职工疾苦，维护教师合法权益，开拓进取，求实创新，为调动广大教职工的积极性、为我校精神文明建设和教育教学质量全面提高发挥其应有的作用，有力促进我校各项事业的发展。

我们在20xx年做了如下工作：：

1.发挥工会组织的职能作用，参与民主管理、配合党支部开展校务公开工作，接受群众的监督。我校高度重视共建“教工之家”工作，成立党政工共建“教工之家”领导组，由学校党支部书记李淑清担任组长，校长刘玉荣、工会主席柴琴任副组长，成员由党支部委员、学校中层领导干部及工会委员组成。领导认真听取校工会共建“教工之家”工作的汇报，认真学习有关工会文件和会议精神，明确共建的目的和意义以及共建活动中党政工的主要职责，多次召开专题协调会，研究共建工作，明确职责；年初联合制定共建工作计划，把共建工作列入学校的工作计划，摆上学校重要的议事日程；同时进行全面动员，要求全体教职工以主人翁的态度积极参与建家活动，共创一个“温馨团结、奋发进取”的先进“教工之家”。

2、配合党支部、行政，组织教师政治理论等学习，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平。每周三定为全体教职工政治、业务学习时间，每学期撰写不少于五千字的学习心得，及时将心得凝结为经验，有效指导教育教学实践。与此同时，学校重视对中青年骨干教师的培养，在实践过程中，大批“骨干教师”脱颖而出，优化了教师队伍的结构，提高了队伍的整体素质。请专家给全体教职工做心理健康辅导，从而让全体教师懂得自己的身心健康非常重要。有利于工作教学，避免不必要的烦恼。

3.继续组织各种形式的岗位练兵、技能竞赛，名师带高徒、业务技术培训等活动。深化“爱心铸师魂”工程，以“敬业、爱生、奉献”为主旋律，以提高教职工心理素质，建立民主、平等的师生关系为重点，加强师德建设，全面开展师德建设活动。在教师中普遍开展“三爱三争”活动，即爱生如子，争做师德楷模；爱岗敬业，争做教学能手；爱校如家，争做服务标兵。评选表彰师德标兵，以典型为带动，使广大教职工达到师德建设的基本要求。组织教职工青年教师赛课，评优课等活动。

4..发挥工会组织特色，关心职工生活，稳定职工队伍，节假日走访老干部，特困教师和病休职工，并在精神上给予安慰和物质上的补贴。多方筹措资金，大力实施“送温暖工程”，做好困难教职工的建档工作，坚持“五必访”活动，及时为困难教职工送温暖。认真组织全体教职工的体检工作，为了教师的身体健康，每年进行安康保险，发现病患者要求及时治疗，学校党政工领导亲自探视慰问，并在休养

时间上给予适当照顾。比如吴淑娟得到工会困难职工补助，并且陪她去医院救治，一直陪护，体现工会对教职工的关爱，让职工确确实实的体现到了工会的温暖。

5.对于教工代表的提案，经过整理、审查后交校务会讨论、落实，使教代会的审议建议、审议通过、审议决定、评议监督四项职权得到落实.

6.开展丰富多彩的工会活动，五四青年节组织学校全体教师去五里河野菜，放松老师的身心，减轻平时工作中的压力，充分享受的生活的乐趣，期末去棋盘山游玩，让老师从紧张繁重的工作中彻底放松自己，给自己的心情放个假，充分享受假期带给教师的愉悦，让每一位教师得到工会的温暖，享受健康快乐的人生。每月开展一次教职工文体活动，如跳绳比赛，#9@k比赛，踢毽比赛，排球，乒乓球比赛。丰富业余生活，从紧张的工作中解脱出来，放下工作的紧张心情，使自己的身心健康。

7.关心未婚女职工的情感生活，在这一年中积极组织未婚女职工以及离婚的单身女职工的联谊活动，为她们早日找到生活中的另一半牵线搭桥，使她们有一个稳定的家庭，保障学校的教育教学工作。

成立由工会主席柴琴任组长的校务公开工作小组，成员由工会委员组成。成立校务公开监督小组，成员由学校工会、教代会、教师、学生家长等有关代表组成，党支部书记李淑清任组长，负责校务公开监督工作。 如收费、工程建设、设备添置、职称评定等提前公开。公开形式注重多样化，公开举报监督电话，接受广大教职工的民主监

督，形成民主管理的浓厚氛围。通过校务公开，增强了学校管理的透明度，不仅营造了民主管理的气氛，增强了教职工参与的意识，熟悉了学校的情况，而且让工会加强了自身的建设，提高了工会工作的整体水平，更好地树立服务意识，促进了“教工之家”的建设。

在今后的工作中继续努力，与时俱进，团结严谨，务实创新，进一步团结全体教职工，积极开展活动，丰富教职工的业余生活，维护全体教职工的合法权益，为教职工创造更好的生活和工作条件，研究新问题，解决新矛盾，迎接新挑战，实现新突破，开创新局面。

泉园二校工会

20xx年x月