20xx山西事业单位考试申论范文:守望空巢
孟子云:“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”从古至今,对老人的尊崇与关爱,一直是中国民族的传统美德。近些年,我国人口老龄化加速发展,老年人基数大、增长快,日益呈现高龄化、老龄化趋势,养老保障制度“碎片化”、养老保险覆盖率低、养老资源严重缺乏、老年产业发展滞后等问题凸显,如何解决老年人的养老问题,实现个体层面的“幸福老龄化”,成为现阶段最重要的命题。
老年是我们每个人都会经历的阶段,然而这个曾为社会和家庭作出巨大付出的群体,总是被我们所遗忘。关注今天的老人,关爱明天的自己。常怀尊老之情,常扬敬老之意,常兴敬老之风,常尽为老之责,常办利老之事,才能实现幸福老龄化、和谐老龄化的社会。让我们齐心聚力,让爱之翼守望空巢!
我们需要为这些老人群体构建一个和谐的社会,那么就要做到以下三点:
一、构建现代化养老服务体系,解决老年人的后顾之忧。
以居家养老为基础、社区服务为依托,机构养老为补充,社工服务为载体,城乡一体化、投资多元化、管理规范化、队伍专业化的养老服务体系。加大政府财政投入,完善公共基础设施,为空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等基础服务;积极支持社会力量兴办养老院,政府提供财政支持,使得空巢老人老有所居;通过社区的服务、社工的悉心照料,志愿者的关爱行动,保障老年人的晚年生活。
二、加强公益性养老服务建设,使老人晚年空巢不空心。
马斯洛的需求理论认为,人有五个层次的需求:生理、安全、爱与归属、尊重与自我实现。对老年人而言,完善老人物质生活的同时,我们更应关注老人的自我实现的需求。“劳我以少壮,息我以衰老”,要实现“幸福老龄化”、“成功老龄化”,最主要的是促进老年人自身的发展。政府可以建立“老年大学”、“老年社区活动中心”等针对老年人的公共服务,使老有所养,老有所敬,老有所思,老有所谋。倡导老人积极从事自己力所能及的工作,让其重新认识自己,重新开始生活,重新开拓人生的新时期。
【更多事业单位备考资料及最新公告请关注山西事业单位考试网
http://www.zgsydw.com/shanxisheng/】
三、树立敬老爱老安老之风尚,为老年人营造幸福环境。
社会在变迁,人类在发展,但亘古不变的是血亲孝、仁道孝的传统理念。现今社会,实现“老有所养”的关键就是在全民族树立尊老、敬老、安老为核心的文化取向,发扬光大孝道文化。子女应该承担起对父母的照顾责任,“父母在,不远游”,就是要提倡与父母保持一个相对近的居住距离,已尽人子女之责。对于空巢老人,更是要秉承关爱为先的原则,发动全社会人员参与到关爱老人的行动中去,为老年人营造幸福晚年。
第二篇:20xx年事业单位考试申论热点:休学创业
20xx年,全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万左右,毕业人数再创新高,就业创业工作任务十分艰巨。日前,教育部发布通知,提出高校要建立弹性学制,允许在校学生休学创业。
连续几年,高校毕业人数高位运行,“史上最难”已不足为道,“史上更难”才能生动地形容就业压力之大。而每一年,教育部门都用心良苦地制定各种政策来帮助缓解就业压力。鼓励大学生创业是近年来的指导思想,每逢毕业季各地也纷纷出台各种优惠政策,但教育部门首次对于大学生休学创业的肯定,还是突破了既有手段与思维的框架,颇具创新意识。国务院总理李克强在讲话中多次着重提及创业,特别是大学生创业。20xx年底,李克强在天津滨海新区考察时说,比尔·盖茨和乔布斯都是从小公司起步的,“大学生青年不仅要泡实验室、图书馆,也要有创业理念”。今年x月x日,李总理在中南海召开座谈会时称:“我们已经有了大学生就业促进计划,还要有大学生创业促进计划。”在国家实施创新驱动战略的大背景下,大学生创业不仅仅是缓解就业的一途,更有利于新生代以“初生牛犊不怕虎”的创新意识推动我国现阶段经济社会发展。
站在国家创新驱动战略的层面,更是亟需原始的创新力量来推动经济的不断发展。纵观当今世界发展历程,可以看到,从投资驱动、要素驱动向创新驱动的转型,确实是一个很难跨越的门槛。南美国家陷入“中等收入陷阱”给我们提供了深刻的教训,二战后成功实现转型和跨越的日本、韩国、新加坡及香港和台湾地区,也给我们提供了积极的经验。我们能否顺利转型及如何转型,事关“中国梦”的实现和后代的民生福祉。应该看到,现有体制机制的缺陷,对投资驱动的路径依赖,以及传统慵懒的思维方式等,都会给我国实施创新驱动战略带来严重掣肘。大学生创业的形式与理念很可能是粗浅的、不成形的,但是其中具有的无限创意正是现机制体制所或缺的,很可能如“鲶鱼”般刺激现有经济体的发展与转型。创新驱动不仅形成了经济发展的新动力,也带来了社会结构的变化和转型,这表明技术、经济层面的创新与社会层面的创新是相辅相成、互动促进的关系。
一个个闪亮的名字、校园里风靡一时的财富新贵带给无数在校大学生无限的遐想与激励。伴随着80后成长的郭敬明,三大网站的联合创始人王兴,康盛创想创始人戴志康,聚美优品的CEO陈欧,铁血网创始人蒋磊??这些创业成功者无一不是典型的“大学生创业者”。毋庸讳言,创业的艰难非旁人所能体会,创业的前景无人能够写下背书,但是,大学生对未来充满的希望,年轻的血液、蓬勃的朝气,以及筚路蓝缕的拼劲,都是一个创业者必须具备的素质,也是其他年龄段的群体不能比拟的。若能充分调动大学生创业的积极能动性,将能极大地发挥这代人应有的拼劲与干劲。从这个意义上说,高校建立弹性学制,允许在校学生休学创业,是以政策保障了大学生“试错”的权利,若两年内创业不成功,仍然可以回
到学堂继续未完的学业。创业与学业不再是非此即彼的关系,创业也不再是辍学才能完成的任务。
当然,我们还是必须承认,对于个体而言,创业是一种高风险的行为,不是每一个人都适合创业。尽管教育部已经允许高校给予大学生“试错”的权利,但创业的过程依然是在牺牲个体相应的时间成本。创业面临的是一条充满未知和艰辛的路,不是我们到市面上按照既定想象购买一个商品那么简单,在这条道路上,除了需要激情与创意,更需要的是技术、资本、战略、人脉、国家政策等的持续支持。要想走得更好,首先是大学生自身三思而后行,如是才能把政策的红利发挥得更好。
更多黑龙江省事业单位公告和备考资料敬请关注中公黑龙江事业单位考试网:
http://www.zgsydw.com/heilongjiang?wt.mc_id=bk11431