夯实社区劳动保障平台

努力开创社区劳动保障工作新局面

我们直街社区辖区面积0.41平方公里，现有住户20xx户，居民总人口4606人，其中劳动力2079人，登记失业人员75人，登记失业率4%，年末城镇登记失业率在4%以下；完成社区岗位开发目标任务100%；对社区内登记失业人员走访率达100%,其中就业困难群体当年至少走访两次；各项再就业政策100%落实到位，就业信息和援助渠道畅通，自主创业环境优化，社区内劳动力资源得到充分开发和利用，无连续失业一年以上失业人员；“4050”人员就业率96%，零就业家庭一户消除。我们社区在20xx年被授予“浙江省充分就业社区”。 几年来，我们社区创建充分就业工作在乾元镇街道办的领导下，在县劳动保障局的大力指导下，以科学发展观为统领，以构建和谐社区为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、搭建劳动保障服务平台、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进我社区就业工作力度，本社区的劳动保障工作取得了一定的成绩，我们的做法如下：

一、以创建充分就业社区为契机，加强基础信息管理工作，做实做细社区就业基础工作

1、严格按照创建充分就业社区的硬件要求，按照劳动保障平台“六到位”的要求，成立了直街社区劳动保障室，配备专职人员2名。做到工作职责、规章制度规范公开，实现了工作到位。

2、创建充分就业社区活动，在实现“六到位”的基础上。首先加强基础信息管理工作，在xx年完成劳动调查摸底的基础上建立了《社区失业人员名册》、《社区困难人员名册》、《失业人员就业帮

扶援助情况登记表》、《日常就业帮扶活动记录》、《社区岗位开发名册》、《贷款发放汇总表》、《一次性就业补贴汇总表》、《4050社保补贴汇总表.》等工作台账和数据库，并实行信息动态管理。

3、在服务上突出以人为本、实行人性化服务，我们以社区劳动保障室为载体，实现了求职登记、职业介绍、就业培训、《再就业优惠证》、《就业失业登记证》就业困难认定等一站式服务，把直街社区劳动保障工作室建成了让下岗失业人员满意、让辖区居民满意的窗口。

二、以失业人员就业为目标，提升社区就业服务水平

1、摸清了底数，促进了就业。做到对每一位失业人员每年走访一次，就业困难人员走访二次，对下岗失业人员做到“六清”，即下岗失业清、家庭情况清、社保关系清、就业愿望清、技能水平清、培训意向清。同时充分利用宣传窗及时公布各种用工信息，进行职业介绍，使下岗失业人员实现就地就近就业，几年来，累计介绍了114人次的失业人员就业（比如:我们积极获取辖区内企事业单位的招工信息，把工作有针对性的介绍给失业人员，做做红娘，为他们牵线搭桥，今年共介绍了12人，其中3人已成功就业，根据跟踪服务，了解到他们对目前的工作比较满意）。开展就业服务：一是落实各项优惠政策，积极为下岗职工办理《再就业优惠证》，《就业失业证》。二是积极组织开展对下岗失业人员的职业技能培训。三是开发就业岗位，开展职业介绍工作。四是积极鼓励下岗失业人员自主创业，大力宣传政府鼓励创业的优惠扶持政策。

2、扎实有序开展就业援助工作，20xx年以来共开发社区岗位625人，便民服务公司组织就业546人。协助自谋职业和自主创业的下岗失业人员申请贷款和申请享受减免税务费的优惠政策，有针对性的实行跟踪服务，特别是我社区的沈建琴同志，她19xx年从德清丝绸服装厂下岗失业，生活无从着落的情况下，自已走上了创业之路，20xx年,在南街开办了一间厨房家用电器零售商场，我们社区从旁协助，为她办理了小额担保贷款，让她申领一次性再就业援助金，给予政策上的大力支持，如今，她的商场已小有规模，招用了2名社会下岗姐妹，为她们解决了下岗后的就业问题，就这样开启了我们社区以创业带动就业的服务之门，同时，她本人也收获了“创业明星”这一殊荣。今年至今已有15人享受了“4050”灵活就业人员社保补贴，1人办理了小额担保贷款申请，2人办理了小额担保贷款贴息手续。我们不仅单纯的依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式，还通过扩大免费技能培训，通过优惠政策的鼓励等各种方法，提供失业人员招聘机会，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，多方位，多角度地去实现再就业的目标。截止目前，张贴了1326条单位招工信息，组织了11人参加德清县创业项目洽谈会，组织了47人参加创业培训，加强了他们再就业的信心。另外，对全社区的14名大中专毕业生进行了调查摸底，做到了高校毕业生就业意向清、就业情况清。通过努力，截止目前，社区年龄段内劳动力人数为2060人，其中已就业人数1985人，未就业人数75人，就业率达到96.3%，存在就业困难人员129

人，现已就业120人，社区就业困难人员的就业率达到93%。整个辖区不存在零就业家庭，较好地完成了就业再就业工作。

3、做好就业与再就业工作的同时，做好社会保障工作，彰显社区劳动保障工作的生机和活力。

（1）城乡居民养老保险工作。去年年底，通过深入的走访调查，统计出全社区共有203人未参加职工养老保险，根据县政府出台的优惠政策，全年共为69名没有参加职工养老保险的居民办理了城镇居民养老保险，为73位办理了每月60元抚助金的相关手续，使他们的生活得到些许的保障。

年初，街道及社区成立新一轮城乡居民养老保险工作班子，职责明确，责任到人，并有具体的工作措施和考核奖惩办法。截止目前，共完成46人，完成了上级规定的任务数。

（2）城镇居民医疗保险工作 。去年共为461名无医疗保险的居民办理了城镇居民医疗保险手续，其中新增42人，续保419人，顺利完成了上级下达的指标任务。今年的城镇居民医疗保险工作也已在我社区开展，向未参保的人员宣传城镇居民医疗保险政策，向续保人员讲解医保政策的变化，正确录入新增与续保人员登记数据，正确收缴基金，及时上缴账户，力求较好的完成今年的医保工作。

（3）企业退休人员社区管理服务。今年x月起，根据劳动部门的有关精神，对辖区内的离退休人员养老金领取资格进行了一次全面的生存认证。不仅做到了全面掌握了退休人员的基本情况，还对有重

病、残疾和高龄的对象进行跟踪和上门服务，采取动态管理，及时上报。

三、几点体会

1、加强组织领导，是创建充分就业社区的前提。

2、只有夯实工作基础，才能确保就业与再就业工作稳步推进。

3、只有畅通就业信息，才能确保为求职者提供及时的就业服务。

四、下一步打算

我们将就一步加强宣传，努力营造关心、鼓励创业、支持就业和就业工作的社会氛围，努力为社区人员提供以政策宣传咨询，就业苦难人员认定，申办小额担保贷款，开发社区岗位等一条龙服务。对失业人员进行动态管理，定期不定期开展调查摸底，不断健全和完善下层失业人员就业及失业的基础台账，为各项工作提供基础数据资料，我们决心以科学发展观为统领，进一步振奋精神，抓住机遇，在“能力素质提升年”活动中，切实做好直街社区劳动保障平台建设和劳动保障室的各项业务，努力开创直街社区劳动保障工作新局面。

第二篇：劳动保障总结

工作总结

二O一O年x月，带着组织的信任和青春的激情，自己成为了一名光荣的“乡（镇）劳动保障员”。几个月来，在单位领导及同事们的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将思想和工作情况汇报如下：

一、端正思想、从实践中提高自身能力

（一）端正思想，不断加强各种知识的学习。

以身作则，当好学生。常言到达者为师，既然自己对新的岗位一切都不熟悉，就应该加强各种知识的学习，我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，注重理论结合实际，向身边干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，通过参加岗前培训等活动，从各方面提升自己。不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面。坚持认真负责、脚踏实地的工作作风，在学习和实践中自己的思想觉悟得到了进一步的提高。

（二）、快速适应新的工作环境、踏实工作。

面对自己工作角色的转变，我曾深感迷茫，不知道工作应该怎样开展。在局领导、科室同事的指导下，我极积向身边的同事请教劳动保障工作的经验、向自己的同事交流工作心得，使自己快速适应新的工作环境。

在工作中协助科室完成了部分文件的收集、整理、传阅；在新农保办学习过程中协助同事完成了部分村农村新型养老保险卡的办理，使自身能力得到了进一步的提高。

通过几个月的工作，自己深刻认识到踏上此工作岗位，需要给自己一个正确的定位。首先,自己以后面对的是广大群众，没有丰富的社会实践经验，只有在不断的学习和工作中来完善自己；其次,我是一名劳动保障员，要树立正确的为群众服务意识；把“为人民服务”作为自己日常工作的宗旨。

二、今后工作打算

在以后的工作中，我要：服从安排，加强学习，书本的和非书本的知识都要学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己，认真总结，发扬优点，改正缺点。只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。