XXX xx年度文化大院管理人员
培训计划
公共文化服务体系建设是我国经济社会发展的一项长期战略任务，为了进一步推进我镇国家公共文化服务体系示范区创建工作的顺利实施，提升我镇文化站的综合服务软实力，使我镇建成结构合理、功能健全、实用高效的公共文化服务体系，在加大对文化的投入，完善公共文化服务保障措施的基础之上，建立一支“能干事、会干事、干好事”的文化干事（文化管理员）团队，确保村级文化工作正常开展，镇文化站结合自身实际情况，特制定本年度培训计划，计划如下：
培训时间：xx年x月x日
培训内容：文化资源管理制度培训。围绕农村文化资源，如：图书借阅制度、体育健身器材安全使用和保养。
培训时间：xx年x月x日
培训内容：远程教育培训。农村远程教育站点作为一项民心工程意义重大，围绕使用方法进行培训。
培训时间：xx年x月x日
培训内容：对村内组织各种业余文化活动的学习培训，以丰富群众业余文化生活为目的，结合村内当前实际情况合理安排、周密组织进行学习。
培训时间：xx年x月x日
培训内容：文化管理员的权利和义务进行培训，围绕文化管理员在工作中享有的权利和应尽的各项义务进行讲解和学习。
培训时间：xx年x月5曰
培训内容：文化志愿者激励制度和退出措施讲解。讲解对于优秀工作者的激励和奖励制度，对于申请退出的安程序提出申请和志愿退出。
第二篇：20xx年护理人员培训计划
20xx年中研院护理人员培训计划
为加强护理人员新知识的学习及提高护理人员理论、技术操作水平，制定全年护士培训计划如下：
一、 新毕业护士培训计划
培训参加人员
试用期护士。
岗前培训
培训内容
1、理论知识：医院员工准则、核心制度、病历书写规范、护理安全管理目标及应急预案、护理工作制度及岗位职责、护患沟通的技巧、护理工作相关法律法规、优质护理服务规范、常见疾病护理常规、专科护理疾病常规、临床常见标本留取注意事项、职业道德及礼仪规范、医院感染控制及护士职业安全
2、专业技能：掌握各项基础护理技术操作及中医护理技术操作、初步掌握本专科常见的护理操作。
培训要求与形式
1、理论知识：由院内培训考核小组组织落实。
2、专业技能：由院内培训考核小组组织落实。
二、 能级对应培训计划
N0级士
培训内容
常见疾病的诊疗，病情观察及护理；临床常用中、西医护理技术；常用中、医药物的相关知识；临床检验项目正常值及临床意义；应急预案；护理文件（中医护理文件）书写规范。
N1级护士
培训内容
临床中、西医专科护理和技能；重症患者护理；临床护理个案分析；中医护理质量标准；不良事件的报告、教育和培训。 N2级护士
培训内容
重症患者的诊疗及护理；护理质量管理及护理质量持续改进；中医护理管理及效果评价；护理教学能力培训。
参加培训人员
N3护士
培训内容
特殊专科护理；中医特色护理；护理管理能力；护理科研能力。 N4级护士
培训内容
护理管理能力；中医护理发展能力。
培训及考核
培训形式
N0-N2级护士由科室按照科内培训计划开展培训；N3级及以上护士培训由科内、医院及外出进修学习相结合；继续完成护理学会组织的护理继续教育培训。
考核标准
N0、N1、N2、N3级护士理论及操作考核均≥80分；N4级护士临床（中医）均达到90分以上。
三、专科护士培训
参加培训人员
重症监护、急诊、手术室、血液净化、肿瘤病房、糖尿病病房责任护士。
培训内容
1、 理论知识：专科理论及相关的学科知识和基本理论。
2、 技术操作技能：专科危重患者的救治原则与抢救技能。 培训方式及考核
1、 科内培训由本科带教每月进行一次讲座，有笔记并由护理质
控小组定期抽查。
2、 院外基地培训每完成一项要有总结体会，结业考核及取得证
书。