榆市杨矿发[2011]02号

榆林市杨伙盘煤矿

关于20##年安全文化建设工作总结的报告

神木县安全生产委员会办公室：

现将我矿《20##年安全文化建设工作总结》随文报来，请审阅。

附：榆林市杨伙盘煤矿20##年安全文化建设工作总结.

二O##年一月五日

主题词：工作  总结   报告

抄送：集团公司，郝新亚董事长、本矿各领导

榆林市杨伙盘煤矿

20##年安全文化建设工作总结

一、企业概况

杨伙盘煤矿是榆林市唯一拥有独立产权的国有煤炭生产企业，矿井井田面积26.9136平方公里，地质储量3.09亿吨，可采储量2.2亿吨，共有煤层4层，即：2^-2、3^-1、4^-3、5^-1。

20##年核定生产能力为75万吨/年；20##年创建为市级安全质量标准化矿井；20##年1月4日被省煤炭局评为省级标准化矿井。

20##年国家发改委批准为第一批煤炭产业升级改造项目，升级改造规模为240万吨/年。

20##年6月该项目的初步设计通过了陕西省发改委的审查，省发改委对该产业升级改造项目的核准予以批复。

截止20##年6月，所有前期审批手续全部办理完毕。

20##年01月升级改造项目井下基本建设完工。现在采用带式输送机提升和无轨胶轮车辅助运输，中央并列抽出式通风，新装备一个综合机械化采煤工作面， 20##年2月1日30108综采工作面开始试生产运转。

目前，杨伙盘煤矿机构健全，管理部门设置为“九部一室”，生产部门为综采队、综掘队、机电队等。现共有在册职工人数460人。

二、20##年安全文化建设情况

1.工作措施得力，成立了安全文化建设领导小组，矿长任组长，安监部，党群部具体负责此项工作；将矿多功能厅作为安全文化建设活动室；年初制定了安全文化建设计划和工作日程表；矿上今年共投入150万元经费开展安全文化建设，主要是制作宣传图牌板，开展“安全生产月”活动等。完善安全责任体系，落实安全生产责任，层层签订安全生产责任书。年初根据人员调整情况及时调整了安全领导小组成员，完善了以法人代表为安全生产第一责任人的安全责任体系。将安全责任落实到每一个队、每一个班、直至每一个人。矿长与各分管领导、相关部门（区队）负责人签订了责任书，签订率达到100%。

2.加大了职工安全教育培训力度，安全培训工作我矿要求新工人入井前进行安全培训七天，考试合格后方可允许入井；单位负责人、安全生产管理人员、特殊工种全部进行外出培训，从业人员在停产时还要进行内部培训，同时邀请神木县煤炭安全培训站进行培训。现在安全生产管理人员、特殊工种人员持证率100%，从业人员安全培训100%。

3.宣传活动丰富多彩，我矿共在上下工业广场、安全文化长廊、井下各采掘工作面、主要巷道、机房硐室等安装安全宣传标语牌板200多块；六月份配合市安委会开展了“安全生产月”活动；每月出版一期内部安全简报；组织部分家属到井下参观；开展了职工安全签名活动；在年初举行了师带徒协议签字仪式，年终总结表彰将评选优秀师徒。

4.安全隐患排查治理实行闭环管理，我矿每月进行三次安全生产大检查，每月召开一次安全领导小组会议。规定了各级管理人员入井次数。我矿对查出的隐患实行A、Ｂ管理，Ａ级是暂时整改不了的，列入计划整改，并且上报上级管理部门。Ｂ级是短期内能整改的，限期整改，并且实行闭环管理，做到有检查、有落实、有整改、有验收。对能整改而未限期整改的实行重处重罚。所有隐患都实行台账管理。对各级管理人员入井查隐患进行进行考核。

5.今年未发生安全生产责任事故，上级部门今年共检查18次也没有安全生产违法行为处罚等不良记录。

二O##年一月五日

第二篇：20xx年安全文化建设工作总结

20xx年安全文化建设工作总结

20xx年，我公司在市委市政府和各级安全主管部门的领导下，建立健全安全管理制度，以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，通过大力加强企业“安全文化建设”，促进企业落实安全生产主体责任，强化干部职工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业的管理水平，实现本质安全。

一、积极开展安全文化建设

1、强化全员安全意识；以全体员工、家属为主要对象，进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的教育，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”、“人的安全与健康高于一切”的理念。

2、加强安全知识教育；利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、板报、墙报、竞赛活动等各种手段，对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等各种内容的教育。要求职工每年应进行一次各种安全知识的再教育和充实更新教育。

3、营造安全文化氛围；开展各种有益于安全文化建设的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。还可与大专院校、报社、劳动保护科学学会及其他企业挂钩，多边合作，共建企业安全文化。车间门口的安全文化宣传专栏，由各个车间负责，公司门口的安全文化长廊，四分厂及安全环保室共同负责，宣传栏内容要及时更新，主题要鲜明，有内涵，一月一期。

4、落实安全管理制度；一是切实执行“企业负责”制，各方面各层次人员落实责任，建立起思想业务文化素质高的企业安全管理网络。二是切实履行“社会监督”职责，形成上下结合，奖惩严明，对各层次能进行有效监督的企业劳动保护监督体系。三是完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等，使其规范化、科学化、

适用化，并严格执行。

5、建立长效安全机制；建立长效的安全文化是人类长期追求的目标，也是企业安全文化建设的必然要求。

二、具体措施

企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现本质安全的重要途径，是一项关系到职工生命安全的工程。

1、安全文化建设由公司安全领导小组负责组织实施，由安全环保室负责具体工作安排，“安全文化建设”期间党、政、工、团积极参与，齐抓共管。各分厂认真组织，做到本次活动有计划、有总结、任务明确、措施得力，为公司“安全文化建设”活动的顺利开展，创造了良好的条件

2、进一步开展安全检查和隐患排查活动。重点对各生产分厂安全文化建设布置和落实情况、作业现场遵章守纪、文明生产、气瓶使用、安全通道、房屋漏雨和电气干线、劳动防护用品穿戴等情况进行了排查，发现问题11项，当即要求责任部门落实人员限期整改。

3、充分利用黑板报、xxxx报和管理网络等多种宣传形式，广泛宣传安全生产法律、法规和安全知识。活动开始后，在厂区悬挂安全横幅，各支部出黑板报，在公司网络平台发布安全知识，在xxxx报刊登安全知识，大力宣传安全知识、安全法规和公司规章制度。

4、对生产现场进行治理，保证人行通道和车辆通道畅通，悬挂警示性标志500余个，在车间门口，树立安全文化宣传宣传栏12座，对车间管线进行改造，占压安全通道现象进一步得到改善。

5、公司安全文化领导小组对各个部门的安全文化建设创建活动全程监管，实行安全文化建设小组责任制，把各个部门安全文化建设成绩作为一项考核指标来抓，大力推动安全文化建设。

6、各小组、各部门及时共同信息，将安全文化创建活动中的好方法好主意共同分享，做好各部门的信息沟通，为建设企业安全文化

贡献自己的力量。

公司高度重视“安全文化建设”工作，以全面落实科学发展观，开展安全流程再造为契机，以切实提高广大员工的安全意识、加强安全生产宣传教育、落实各项安全制度为目标，以科学发展观和安全生产理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在公司领导正确领导和各分厂、部门的支持及全体员工积极参与下，在我公司得到了深入切实的开展。

XXXXXX公司

二〇20xx年x月x日