教代会总结20xx

时间:2024.5.4

铁溪镇小学

20xx年教代会工作总结

为了贯彻党的教育方针,全心全意依靠教职工办学。建立健全和完善教职工代表大会制度,是落实教职工政治权利、民主权利的具体表现;是深化教育改革,保护和发挥广大教职工的主人翁积极性。加大管理治校力度,从教育教学管理的目的立场出发,制订教师有关的各项制度。为此,我们着力开展了以下几方面工作,总结教代会制度执行的情况。

一、教师做到每天依时上下班。

教师每天上下班时间:上午7:45时—11:45时下午2:00—4:30时。值日教师当天早上7:30前到校值勤,12:30--1:30下午午值。上班工作期间,教师不能外出购物,不得回宿舍或返家办私事,不准提前离校。如有特殊情况,教师需要离校时必须向学校领导请示,并安排好工作。

二、做好教师上班要签到的工作。

教师上班签到时间,以到办公室为准,不签到者作为缺勤处理。无故不上班的按旷工处理。

三、教师请事假要办理有关手续,做到不得先斩后奏。

四、教师请病假能持病历或病休假单,交校长或校委会核定。

五、教师能做到不迟到不早退。

六、学校对关于有关法定的假期能按规定去办理。

教师的婚假、产假、妇女哺乳期待遇,有关计生假期,以及探亲假,丧事假等一律按国家有关政府的政策规定办理。如有超假者,要补办超假手续,批准后并作事假处理。

七、每月考勤要由学校存查,每个学期末累计。

八、学校教代会的规程得到落实,使教代会的制度化和规范化建设取得新进展。充分发挥教职工民主管理和民主监督的作用。

20xx年x月x日


第二篇:教代会工作总结20xx


教代会工作总结

蔡公庄镇中学

20xx年x月

教代会工作总结

第四届教代会工作和代表的任职期已满。随着新一届工会委员会的换届、改造。第五届教代会的代表在各组室民主协商推荐的基础上,经全体教职工以无记名投票方式产生。本届教代会有正式代表15人。其中女代表4人,党员9人,教师代表9人。教代会主席团5名成员,有党员3人,群众代表2人。在上届教代会工作期间,部分代表由于工作调动,职务变更等原因,我们依据教代会要求,按民主程序及时进行了增补,保证了教代会的严肃性和代表的代表性,保证了教代会工作的正常进行。教职工代表大会制度是学校实施校长负责制时期,教职工行使民主权利,积极参与学校民主管理和民主监督的具体形式,也是是领导体制的一个组成部分。

本届教代会是在学校党小组的领导下开展工作的,每次教代会,计划方案、议题、议程和报告等都由党小组组织讨论。在正式形成之前进行审核,提出原则性意见,检查落实教代会各项措施,给予了很大的关心和支持。本届教代会的议题、任务主要有以下几个方面。

一、本届教代会着重讲座和举议通过了《蔡公庄镇中学中考教师奖金分配方案》、《蔡公庄镇中学优秀教职工评定方法》、《20xx——20xx年度蔡公庄镇中学工作计划》以及《20xx——20xx年三年发展规划》。这次教代会我们做了精心安排,会议安排在放学后或晚上,有时是双休日。尽力不耽误课程。从会议议题、内容、材料、时间、地点以对代表的提案收集、整理直至大会决议都一一落实,规范操作,使工会充分发挥联系职工的桥梁纽带作用和体现了教职工合法权益

的代表和维护者的作用。为了加强参政、议政民主管理原则。根据县教育局的工作要求。学校成立了“校务公开”领导小组和监督小组,也都有教代会代表参加。在学校评优、评聘、干部的选拔作用,党政干部的年终述职考证等工作中也有建议权和表决权。

二、本届教代会重新强调配合学校有关部门,扎扎实实推进学校教学工作。

教代会成员是通过全体职工选举出来的,代表了教职工的心声,也是我蔡公庄镇中学骨干.在教学和管理中也体现出了自身的价值。比如我们配合教务处,认真搞活教学工作,教研教改工作。配合学校德育处和总务处搞好了学生的管理工作。近几年来我校教育教学质量稳步提高,中考中成绩喜人,全县中考我校占绝对优势,升入市重点升学率连续三年在农村乡镇中学中名列第一。得到了家长及社会的高度赞誉。

三、本届教代会更加强调了关心职工,开展送温暖活动。

每年的“三、八女节”、“教师节”、“春节”等。我们工会配合学校行政对女教工、退休教职工、对全校教职工进行一年一度体检。并召开庆祝会专访慰问等形式,凡校内教职工如有“白事”,校长、工会负责人亲自去吊唁,如有“红事”工会亲自主持操办,,同时解决个别教职工存在的实际困难。这样既沟通了教职工的情感,又增加了热爱学校的凝聚力,同时提高了教职工在蔡公庄镇中学的工作热情,充分体现了以人为本的管理理念。

四、本届教代会特别对学校财务、基础实施建设等监督工作提到

了议事日程上来。

通过代表们的讲座提出了4条合理化建议:

1、建设学校想方设法争取资金更换学生的桌凳,更换部分教师的办公桌;

2、争取修建学生饭堂;

3、尽力提高班主任待遇;班主任津贴由原来的50元提高到118元,增加全勤奖,每月30元;

4、学校财务工作计划应得到工会、教代会代表的通过。增加了财务管理的透明度,体现了民主决策,加强了民主管理水平。同时提高了广大教职工的信任度,提高并加强了领导和教职工之间的凝聚力和工作热情。

学校今天所取得了一些成绩,都凝聚着广大教职工的辛劳和无私奉献精神。蔡公庄镇中学要发展、要在三年内办成全县一流的初级中学,办成市知名的文明校园,我会在校党小组、校委会的领导下,全体教职工的努力下,团结一致,众志成城,不断开拓创新,与时俱进,我们的目的一定能达到。

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