关于开展创建“巾帼文明岗”活动总结
南宁市国土资源局财务科现共有干部职工9人，其中女职工8人，中共党员6人，女性比例达89%，是一支以女性占主导地位的团队。近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，财务科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，立足岗位，团结合作，精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创一流业绩，谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
自开展“服务创一流、巾帼展风采”活动以来，全科上下，团结一心，众志成城，以争创“巾帼文明岗”为动力，以“内强素质，外树形象”为目标，组织开展了丰富多彩的文明创建活动，并取得了良好的效果。现就“服务创一流、巾帼展风采”活动开展情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，领导高度重视，结合实际，制定了具体的创建计划，并将该项工作明确在目标责任制内，切实确保创建活动有制、有序、有效地开展。梁海英科长亲自督促检查创建计划及相关措施的落实情况，充分发挥模范带头作用，带动广大职工不断以饱满的政治热情和旺盛的工作斗志，积极进取，勤奋扎实工作，有力推动争创工作。并以创建活动为载体，把创建活动与创先争优活动紧密结合，将创建“巾帼文明岗”活动融于日常工作和管理中，切实将各项创建措施有机地落到实处。
二、立足创建，加强协调
财务科工作上对口自治区国土资源厅，下管至各城区国
土分局，内服务于本系统，外与诸多部门打交道，协调工作难度较大。为理顺关系，财务科主动向诸多的相关部门交流工作，特别是财政局对口部门，在相互学习中，借鉴好的做法和经验，取长补短，并取得了财政局及其他相关部门的理解和支持。经常到各国土分局了解情况指导业务，深入基层听取工作的意见和建议，解决各科室、二层遇到财务上的各类问题。几年来，财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转，保证了局各项重点建设的投资，保证了各专项经费的落实和项目的如期实施，同时协调和理顺了内外关系，营造了财务工作的良好环境。
三、完善制度，强化财务内部管理
为节约开支，把关堵漏，财务科加强系统财务管理，规范财务行为，并于20xx年x月对《南宁市国土资源财务收支审批制度》进行了重新修编，逐步完善财务管理和内部控制制度。较好地规范了系统财务管理工作，极大地提高了工作效率，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制，更有效地预防腐败问题的产生，同时强化制度执行情况的监督检查，切实维护制度的严肃性。强化经费监督，对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，科学合理的对经费计划进行详细分解，从整体上对经费进行统筹安排，厉行节约，严格控制各项支出，保证了收支平衡。
四、强化服务，树巾帼新形象
为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，展示当代女职工风采，增强职工凝聚力，财务科围绕“服务创一流、巾帼展风采”主题，立足本职岗位，诚实守信、爱岗敬业、强化服务。工作中，梁海英科长处处以身作则，事
务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。在她的带动下，大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作，较好地锤炼了无私奉献、默默无闻的优秀品质。只要工作需要，我们全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。女同胞们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了各级领导的信任和全体员工的尊敬。
五、精益求精，业绩突出
财务科紧紧围绕本局中心工作，坚持“量入为出、勤俭节约”的方针，创新工作方式,强化管理水平，努力提高有限经费的使用效率，为我局各项工作的正常运转提供了资金保障，圆满地完成了财务管理任务。一是按时编制上报部门决算，连续多年获得市本级及全区国土资源系统部门决算编报工作先进单位，其中20xx年获市本级部门决算编报工作一等奖，20xx年获市本级部门决算编报工作二等奖，20xx-20xx年均获得全区国土资源系统决算报表工作一等奖。二是及时下达各部门、各科室的部门预算，为工作顺利开展及时提供资金保障。三是督促部门预算执行情况，每年我局的部门预算执行率都能达到90%以上，圆满完成部门预算执行。四是完成部门预算的编制工作，20xx-20xx年荣获市本级部门预算编制工作三等奖。五是狠抓乡镇国土所能力建设服务工作，在20xx年“百名国土干部破两难下基层大调研”活动中，荣获优秀奖。
近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，财务科取得了一定成绩，我们每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深
入贯彻落实科学发展观，通过开展“巾帼文明岗”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用，用平凡续写辉煌，为国土行业的发展做出新贡献。