小学语文骨干教师培训学习总结

时间:2024.4.21

名师引领 幸福起航

——绵阳市小学语文骨干教师培训学习交流

江油外国语学校 王翠蓉

20xx年x月x日至10月x日,我有幸参加了为期五天的绵阳市小学语文骨干教师培训。这次培训对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提升,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。总之,这次培训让我受益匪浅,感受颇多。

周平凡校长在《信息技术和教学变革》的专题讲座中告诉我们时代在变化,教育信息技术也会日新月异,慕课、可汗学院、超星未来、云计算、3D打印??一个个新名词冲击着我们的头脑,我们似乎落后了,这一切告诉我们目前的教育教学模式需要打破常规,走创新之路。要发展,就要创造;要发展,就要创新;要发展,就要不断的学习。

实验中学的雷震校长以他的高强度与快节奏,让我们认识到了原来课堂是可以“翻转”的。平常所看到的微电影、微视频也是可以用在课堂的,我们自己也可以制作微课程、微电影、微视频。“让学习真正发生”,这是多么经典的教育,这才是真正的教育,我们老师所做的一切都应该是让学习真正发生! 而“做自己的英雄”这句话更是给了我很大的震撼。是的,我们都是自己的英雄,要关闭自己的“等死模式”,做一回自己的英雄!

知性的巩建华老师用自己的成长经历告诉我们既然选择做教师,就要做一个享受教育生活的老师,做一个幸福的老师。“不问收获,但问耕耘”告诉我们每个老师都要用自己的一腔赤诚去教书育人;《教育是慢的艺术》告诉我们要小心呵护学生的心灵,最后开的花和最早开的花一样美丽,要静待花开。我们不能改变季节,但是可以营造局部的春天;我们不能改变环境,但是可以调整自己的心态。

干练的谢云老师让我们明白教育写作是一种责任,我们都是写作者;幽默的熊伟老师让我们知道要用简洁的方式去引导孩子品读文本;优雅的姚爱萍老师带我们走进名师的世界:李吉林的情境教学、王崧舟的诗意语文、薛法根的组块教学、管建刚的作文教学,这一个个名师是那么的让人神往;贾泾敏老师带我们走进西方课堂,去感受东西方文化的不同,感受到一名中国老师的自豪。

收获最大的还是特级教师黎琼老师的专题讲座《培养习惯 奠基终身》。培训中黎老师把自己30多年的教学经验毫无保留的倾囊相授。她从培养孩子的倾听、表达、朗读、写作的习惯四个方面入手,分不同年段用教学实例介绍了锦囊妙计,这是我们一线老师最想学到的宝贵经验。如要让孩子自己用自己的方法去记住字,三年级时用几个字来扩写,五年级时课前即兴演讲,每节课消灭几个错别字;如写作要循序渐进:一年级把一句话说完整,二年级想办法把日常生活中加如成语、形容词,三年级写循环日记,四年级主题训练,五年级教谋篇布局的写作技巧,六年级教好开头和结尾;如朗读要范读重点句子,引导孩子读经典??太多太多的方法,我们需要在实际的教学中去尝试。端庄自信的黎老师带给我们的不仅是教学经验,还带给我们心灵的洗涤。“少跟抱怨的人在一起,不然你就会是一个垃圾桶”、“智慧的工作,优雅的生活”、“要经营好自己的家庭,美美的生活,美美的工作,”“用心用爱培养自己的孩子”“让我们用心智去启发孩子心灵的原动力,让好习惯变成正能量。”一句句真诚的话语,一句句生活的体验,给我们迷惘的生活指明了前进的方向。

这次培训,像梳子,帮我反思梳理过去的教学理念;像春风,给我送来了春的气息;像舞台,给我展示自我、收获自信的机会;像灯塔,照亮了我努力的方向??我会带着这些及时补充的能量在教学这条并不平坦的道路上边行边歌,在名师的引领下,幸福起航,做一个快乐、踏实的教育者!


第二篇:中学语文骨干教师培训学习总结


中学语文骨干教师培训学习总结

教师:魏霞

从20xx年x月起,我参加了中学语文级骨干教师培训班的学习。 总的来说,这次的培训内容丰富,形式多样,有各级教育专家的专题报告,有县内一线教师的专题讲座,有学员围绕专题进行的各种实践课、观摩课,也有学员的互动讨论,还有回校的教育教学实践。回首两年来的学习,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的两年,也是促进我教学上不断成长的两年。

人的进步也许悬于一念之间,只在刹那一刻。

从表面上看,这样的培训并不能说明什么问题,一是每次培训的时间都很短暂,多则八九天,少则五六天。二是培训的档次都不很高,基本上都是一线的老师讲课,经验自然丰富,但理论高度却不甚了了。三是走不出丰都教育这一潭死水。“问渠那得清如许,为有源头活水来。”只有外界逼人的春风,清澈的流泉,飞速的火车,才能带给人本质上的革命,才能带出脱胎换骨的变化。 但对我,就是这培训,却也有深远的意义。首先,它让我撞入了一种求学的氛围。不学习就要落后,不进步就得淘汰,要在教育这块土地上寻到自己的一亩三分地,学习是唯一的路!在培训班上,各位学员思维活跃,团结互助,开放而又严肃,竞争而又宽容,形成了良好的学习氛围,所以回到学校后,我一改以往形成的惰性,仍不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识。其次,这样的培训也给我带来了一种机遇。要知道,

不是每一朵花都能迎风怒放,不是每一块金子都有机会闪光。我是幸运的,这次培训活动,不但使我发掘出了自己的一点价值和长处,也给了我一个锻炼自己的平台,并使我认识了很多同行,为我今后在教学上的拼撞打下了基础。我发现,这次培训后,我“脸皮更厚”了,不会在任何场合因害怕表现不好而局促,我会因有机会展现自己而高兴,从这个意义上说,我在班上应该属于收获最大的一类吧。第三,这样的培训当然更让我发现了自己的许多不足,培训班上的老师和学员都是“x”光视线,在他们的解剖下,每一个坦然的人都能认识到自己的不足,都能找到今后努力的方向。人说人生得一知己足矣,我得如此之多的良师益友,该是一种幸福的事吧。路漫漫其修远兮,吾将有很大的空间去上下左右而求索了!

就在这一念之间,我感受到了培训带给自己的变化。

没有一成不变的辉煌,任何一个人要赶上时代的步伐,都要永无止境地学习,永不停息地实践!

在这两年的学习中,我保持了全勤,做到了积极参与活动,积极参与讨论和授课,尽力完成作业;在回校教育教学实践期间,我分别承担了初中一、二、三年级的语文教学并分管学校的德育工作,承担了校级实验课题《初中生写作兴趣和写作能力的培养》,每学期在校内上公开课,教学效果优异。在此期间,我还修完了汉语言文学专科学业。我渡过了忙碌而又充实的两年。

培训只是一个手段,培训只是一个开端,对于培训给予的清泉,我要让它细水长流。我明白,“骨干”这一称谓带给人的不会有太多的

荣誉,却有无尽的责任,悬语文教育之重任于肩,那该是何等沉重,无论将来我会不会有幸加入这一行列,我都会铭记这段“骨干”培训的日子,我自信,我将因此而振作精神,在教育天地中走得更宽,更远。


第三篇:小学语文骨干教师培训总结


培训总结

双城小学 马培芬

能够参加本次语文骨干教师培训我感到非常幸运。本次培训学习从教学目标的设定、识字教学、阅读教学、写作教学、怎样听评课和教师的专业成长等几个方面进行。通过培训,让我领略了名师的课堂风彩,欣赏到了各位专家的精彩报告,但最让我感到庆幸的是我收获了累累的果实。

一、对自己的教学水平和科研水平有了新的认识.。

通过学习,真正体会到教学是一种艺术,它要我们教师用心去浇灌,才会开出美好的艺术之花,同时也使我认识到了自己的教学水平距离名优教师还有很大差别。我虽然教过不同的年级,对所教教材有了一个初步的了解,但体会尚浅。因此在以后执教的过程中着重加强教材的分析,把握好教材,从学生的角度去考虑问题,根据学生的实际情况和教学内容设定具体详细的教学目标,运用多种多样的教学方法或手段,开展各种适合学生认知特点的教学活动,逐步在课堂教学中取得好的效果,使学生在课堂四十分钟能充分接收新的信息,多一些时间去体会. 由此需要教师不断学习,更新教育理念,更好地发挥自己的教学价值,尽快地提高自己的专业知识和教学水平,从而真正成为一名合格的乃至优秀的教师,让自己的教学生涯也因此而更精彩。

二、重新认识到教学应重视交流与沟通,主动学习、主动探索的重要性,尤其要注意全体学生的课堂参与度。教学的主体是学生,而不是教师,这一点大家都明白,但真正做起来却很难,往往我们注重的是教师怎样教,而忽略了学生怎样学,在以后的教学中,我要更多的去关注怎样指导学生学,怎样让学生主动地学,要教给学生学习的方法,让学生真正成为学习的主人。

三、语文教师要做一个“有心人”。

其一、语文老师要是一个留心观察的人。观察生活,发现生活中的语文教学资源。观察学生,是否每一个学生都在积极参与学习活动,及时调整教学思路。

其二、语文老师要有一颗敏锐的心,要善于发现学生的闪光点,哪怕只是一点小小的进步,教师都应当给与鼓励。

其三、语文老师要有上进心。“问渠那得清如许,为有源头活水来”,读书学习,永无止境,方能使自己知识渊博、观察敏锐、充满自信,永葆教育智慧之活水永不干涸。丰厚的学识和彻底的理性能赋予教师一种大气,这种大气,能真诚地鼓励学生放飞想象的翅膀,去拓展心灵空间和精神世界。优秀教师应在繁重的教学工作之余,挤时间去学习充电,像这一次高标准、高效率的培训学习机会我一定好好珍惜。

四、学做一个不断反思的教师

反省和创新,才能不断超越自我和发展自我,才能拥有属于自己的“教育财产”,才能将自己对教育的热爱和追求变成永远。 思想如果不化作行动,就失去了生命与活力,经验如果不加以反思和运用,就失去了存在的意义。优秀教师应勤于反思,对各种教育观念、言论、教育方法、教育活动、教育事实和教育现象进行自主判别和认真审视,特别是对自己的教学实践进行检视。

这一次培训结束了,但思考没有结束,行动更是没有结束。我们将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情,在自己的教学岗位上锐意创新,创造出属于自己的一片天地。

另外我认为培训的形式再多样化一些,再具体一些就更好了。比如让参加培训的老师实际讲一讲课,现场开展教研活动,让专家给予指点与评价。

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