关于开展对生产作业过程中存在的习惯性操作
现象大讨论通知
公司各单位：
铸锻车间今年x月x日和12月x日发生的两起工伤事故，给受害人及其家属和公司带来巨大痛苦和损失。经事故调查表明两起事故都是由于员工安全意识差、作业过程未能进行安全确认以及作业过程中习惯性操作造成的，为进一步加强公司安全生产管理工作，防止和减少伤亡事故发生，营造和谐的安全生产环境，经公司领导研究决定，从本月x日起至24日止，在公司内各单位开展对生产作业过程中存在的习惯性操作现象进行大讨论，要求各单位领导要高度重视，认真组织。各单位可以以车间和班组形式组织员工进行座谈，讨论内容：检查和查找车间和班组生产作业过程中存在的习惯性操作现象，从而规范人的不安全行为，养成作业前进行安全确认的习惯，树立遵章为荣、违章可耻，由要我安全转变成我要安全，坚决杜绝生产作业过程中的“三违”现象发生。同时公司生产安全部将加大安全生产检查和考核力度，对生产作业过程中的习惯性操作现象，将按公司安全生产考核规定加大经济处罚力度。（请各单位将大讨论情况于本月x日前报公司生产安全部）
生产安全部
二〇一〇年x月x日
第二篇：安全大讨论
开展“安全生产大讨论”总结
安全是煤矿生产的首要任务，为实现安全生产公司将始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，认真制定开展各项安全工作，吸取经验教训，在以后的工作中始终做到一切从安全出发，通过这次讨论，我们认识到：
1、领导干部要增进集体的凝聚力，团结就是力量，相互协作，才能提高工作效率，才能保障安全，每一名职工都是集体当中的一员，要让每一个人都意识到自己有责任、也有义务去维护自我安全和他人安全。
2、加强区队领导的本质安全工作责任，充分发挥领导干部职能，深入贯彻执行，布署好各项安全工作，加大现场监督，狠抓安全管理，不断增强领导干部管理能力，提高领导干部管理水平，切实做到“生产组织零违章，执行制度零差错”。
3、定期对井下机电设备进行维护和保养，对我部门所辖供电系统及供水系统进行检修，坚决做到“跑、冒、滴、漏零现象，机械设备零故障”等等。
4、定期组织学习安全生产内容，将其同本质安全工作有机地结合起来从区队到班组、从领导到基层、逐步建立起完整合理的本质安全管理体系，听取广大职工的意见，汲取好的建议并加以运用，健全完善本质安全工作制度，要有制度可查、有制度可循、才能真正做到“执行制度零差错”。
通过对这次讨论，为今后的工作确立了目标，在今后的工作中
我们将至始至终贯彻执行“安全第一，预防为主”的工作方针，切实做好每一项安全工作，为我矿建立完善的本质安全体系做出自己应有的贡献。
第三篇：安全大讨论心得体会
安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“六反”大讨论活动，总结经验和教训，很有必要。现结合矿四季度开展的以“六反”为主要内容的安全季活动，谈点体会。
一、从总体上对“六反”主要内容的概括认识
反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，
忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，人是决定因素，“六反”内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。
在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。在“六反”工作中，反“三违”是安全工作的重要方面。
“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。
如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”提供保障，最大限度地减少和消除
各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。
二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性
通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：“六反”内容是不可分离的，人处的岗位
不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。 二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。
三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。是检查约束，各级领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。
五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高领导者，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。(风险管理世界网-安全员之家)
三、立足岗位，让“六反”活动落到实处
结合这次“六反”活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，认真检查、反思。首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参加矿及车间开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。