科研处回头看整改落实情况
按照教体局关于党的群众路线教育实践活动回头看工作的要求，科研处立即召开会议，并进行了回头看的整改、落实、总结。具体情况如下：
[问题]1、本处室职员要按要求上下班，不能有上班时间锁门现象。 整改措施：科研处坐班规定时间段，上午8：00-11:15,下午2：30-5：00，有事外出必须说明情况、打招呼，同时加强管理。
[问题] 2、改变科员上班无事干的通病，督促老师听课，加强推进“6+1”高效课堂模式。
整改措施：在翟校长的亲自带领下，每周科研处全体人员集中听评全校一门课，每天听一节，长期坚持，并且与推门听课相结合，加强推进“6+1”高效课堂模式。
[问题]3、为教师服务管理应按相关制度，一视同仁。
整改措施：各年级各部门老师到科研处咨询情况，查找资料，科研处必须本着坚持公开、公正、公平的原则进行工作，改进了“脸难看、门难进”的情况和工作人员对办事的老师爱搭不理的工作作风，在今后的工作中力争做得更好。
[问题]4、某些工作重布置，轻检查落实。
整改措施：由于科研处具体事务繁杂，与各年级直接交流少，应对检查而忽略了及时督促。在大是大非面前，虽敢于担当，但与各年级之间的协作配合不够，导致检查不到位，下一步对工作按分工加大检查。
有待继续整改的情况
一、 科研处工作人员大都年龄偏大，体弱多病，对电脑和信息技术
的掌握严重欠缺，对近来开展的“一师一优课、一课一名师”活动指导不足。要求老师们要增强信心，克服困难，深入学习，要站在一定高度给老师们提供指导和咨询。
二、 对近来开展的“一师一优课、一课一名师”活动，认识不足，
督促力度不够。虽然已有240位老师注册，但仍有10多位老师没有完成注册，仅有30多位老师上传资源。
随着学校设施的完善和上级指导部门制度的完善，科研处也将加强对注册、录课及上传资源的督促。
总之，我们要集思广益，把工作做实，做周全，进一步端正服务态度，增强服务意识，就老师们关心的诸多教学科研工作，深入教师中、面对面广泛听取意见和建议，改进工作方法，提高服务水平。对于部分尚不能及时解决的问题，也会提出明确的整改期限，绝不敷衍老师。
科研处制度建设
为了确保整改落实阶段工作取得实实在在的成效，防止整改工作图形式、走过场，科研处结合自身实际，建立健全了部分规章制度，巩固了学习实践活动的效果，促进了工作的开展。
1、科研处工作人员职责；
2、科研处坐班值班制度；
3、关于推荐校本课程、课题和社团的暂行办法
4、关于推荐学科带头人暂行办法
有待完善的制度：
1、如何推荐各级优质课、公开课和观摩课
2、对于推进“一师一优课，一课一名师”的督促管理制度
第二篇：自查自纠整改落实情况
安保部内保班组自查自纠整改落实情况 我班组结合前期制定的班组整改落实方案，结合实际情况，对目前整改落实情况总结如下：
一、 前期存在问题:
1. 因宿舍区域卫生的打扫人员分工不明确，导致宿舍公共区域
卫生下降的问题。
2. 个别岗位仪容仪表稍差。
3. 各岗位上岗期间主动服务差及礼貌用语方面差。
4. 岗位交接班动作不规范。
二、 针对以上问题，作出整改落实措施及效果：
1. 卫生方面：分工明确，宿舍内分成东、西两个区，两个区住
宿人员分别组成2个小组并选出小组长，负责安排指导打扫各自区域卫生。东区住宿人员为东区组，西区住宿人员位西区组，两小组负责各自区域卫生，宿舍内外公共区域位两小组轮周负责，相互竞争。班组管理层组成考评小组，每周进行考评，卫生打扫极佳小组，悬挂内务卫生流动红旗，卫生极差的小组以连续打扫全宿舍区域卫生两周时间，作为惩罚。通过执行，宿舍卫生明显改善，员工自觉性明显提升。
2. 岗位仪容仪表方面：为杜绝岗位人员仪容仪表差的问题，实
行带岗制度；每班岗提前十分钟在宿舍前集合，由班组管理人员检查仪容仪表，仪容仪表全部合格后，由带岗班长带队
上岗交接班，下岗人员由带岗班长带回宿舍。
通过带岗制度及岗位监督的跟进，仪容仪表差的问题基
本杜绝。
3. 主动服务性、礼貌用语方面：为提高服务水平，规定每周四
晚18：30培训，培训内容为岗位业务技能、相关制度、主动服务、微笑服务、礼貌用语等；并以培训与实践带培相结合，每日高峰期由班组管理人员及班组骨干岗位带培主动服务、礼貌用语等。
与实际情况结合，通过班组管理人员及骨干员工岗位带
培的方法，目前明显有所提升。
4. 岗位交接班动作方面：规定每周二晚18：30进行训练，训练
内容为岗位交接班仪式、队列队形、各突发事件的处理方式及其他军事技能等。通过定期训练，目前岗位交接班动作稍有提升，但还是没有达到理想效果，还须继续强化训练。
以上是我班组整改落实情况，虽各方面工作虽有所提升，但还须持续执行，在下一步我班组将按照部门要求，严格执行“持续整改落实阶段”，强化管理，严格要求，细致安排，以提升班组整体工作。