江西公司开展“星级党支部”评定

全力推进标准化党支部建设 在创先争优活动中，江西公司积极探索以“统一标准、试点先行、评星定级、分层管理”为主要内容的标准化党支部建设新路子，以评定“星级党支部”为抓手，有效提升基层党组织标准化管理水平，深化基层组织建设年活动，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大召开。

统一创建标准。根据集团公司标准化党支部创建要求， 20xx年x月，江西公司启动了标准化党支部建设。在深入总结公司系统党支部建设经验的基础上，江西公司制定了《基层党支部标准化建设实施细则》，明确提出了“中心工作突出，保障监督有力；组织设置规范，领导班子团结；党员队伍过硬、先锋作用明显；基础工作扎实，制度健全完善；群团组织生动，领导指导得力”的标准化党支部创建标准，编印了党支部标准化工作手册，出台了星级党支部考评办法，形成了标准化建设制度体系，确保基层党组织在推进标准化建设过程中，工作有标准、考核有依据，整改有方向，提升有目标，为加强基层党组织建设奠定了坚实基础。

突出试点先行。在充分调研摸底的基础上，江西公司印发了《党支部标准化建设试点方案》，选取了中电电力井冈

山项目部党支部、贵溪发电公司发电部等10个不同类型、基础较好的党支部进行试点。通过半年的努力，各试点党支部从组织机构、制度流程、经费保障、活动场所等方面入手，全面加强各项工作的标准化建设，取得了明显成效。中电电力井冈山项目部党支部被江西省直工委陈永华书记称赞为“三活三有” 党支部，即：思想活跃、工作活泼、组织有活力，指导有力、建设有方、服务有效，并被列为江西省直工委十大示范试点党支部。

推行项目化管理。在全面推进过程中，公司引入了项目化管理方法，将标准化建设列为20xx年公司党建工作项目，制定了详细的策划书及实施方案，明确了工作流程、落实了具体责任，并对工作内容进行了分解、细化、量化，每季度专题通报进展情况，实行全过程监控。各单位注重以点带面， 组织试点党支部以“结对子”、“一带一”、“一帮一”等形式，对其他党支部开展帮扶。各党支部按照项目推进方案，从组织机构、制度流程、经费保障、活动场所等方面入手，加强党支部制度、流程、机制、阵地建设，严格执行换届选举、“三会一课”、民主评议等各项制度，夯实工作基础，保质保量完成各阶段目标任务，各基层党支部整体工作水平实现了较大提升。 评定星级党支部。为充分调动基层党支部的积极性，公司采取评星定级的方式，对标准化建设情况进行综合评价。

对照《星级标准化党支部考评办法》对各党支部打分评级，按照分值高低评出五个级别，五星级最高，未达到80分的不予评级。考核采取日常、季度和年度三种方式。每季度各党支部自查并申报星级，所在单位检查验收合格后公示挂牌，江西公司对挂牌的星级党支部不定期进行抽查，并按照“巩固先进、推动一般、整顿后进，典型引路”的原则，对不同星级的党支部分层管理。20xx年以来，公司所属138个党支部中，已有27个党支部达到三星级，45个党支部达到四星级，1个党支部达到五星级。

激发活力显成效。评星定级活动开展以来，各党支部对“星”入座，确定目标，找准差距，把星级升格与业绩提升相挂钩，进一步激发了党组织和党员干事创业的热情。各党支部针对生产经营中的重点难点问题，广泛开展“党员先锋工程”、“党员责任区”等活动，组织带领广大党员在急难险重任务中，冲锋在前，勇挑重担，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力推进了企业改革发展、生产经营等各项工作。20xx年，江西公司新增装机容量134.95万千瓦，完成发电量215亿千瓦时，供电煤耗同比下降12.53克/千瓦时，综合厂用电率同比下降1.23%，全面完成了集团公司考核目标。公司系统164个基层党组织、310名党员和120名党务工作者受到表彰。日前，江西省直机关工委陈永华书记在江西公司调研时，高度赞扬江西公司党建工作基础牢、思路新、亮点

多、成效好，特别是通过“评星定级”加强基层党组织标准化建设的做法值得在省直单位推广。

第二篇：不断提升基层党建示范点创建水平

xxx不断提升基层党建示范点创建水平

xxx不断提升基层党建示范点创建水平

xxx按照精心打造一批、示范带动一批、自身创建一批的思路，分行业培树出一批基层党建示范点，切实发挥出“典型示范带两头、辐射引导促中间”的作用。自20xx年以来，全市共培育创建基层党建示范点32个。其中，下关镇荷花村党总支、下关镇正阳社区党总支和大理建设百货商场党支部被省委组织部命名为省级基层党建示范点；xxx人民检察院党总支、蝴蝶泉公园分公司党支部等5个基层党组织被州委组织部确定为州级基层党建示范点，并成为“白州党建示范走廊”重要组成部分。

一、好中选优，选点创建。坚持“好中选优、优中选强”，采取由下自上、层层遴选的方式，从市属36家党委推荐上报的61家基础条件好、发展潜力大的基层党组织中遴选出20个党建工作基础好，示范性、导向性、激励性较强的基层党组织作为全市党建示范点创建单位，按每个市级示范点给予2万元创建工作经费标准，从留成党费中划拔出40万元用于提升基层党建示范点的软硬件设施。建立市委常委、人大主任、政协主席挂钩联系党建示范点制度，明确市委确定的基层党建示范点的具体联系领导和工作人员，使创建资源配置集约化。各基层党委也结合实际，积极创建不同层次的党建示范点，先后确定各自的党建示范点创建单位41个，由党委班子成员挂钩指导创建工作，做到成熟一家、

推荐上报一家，构建起市委精选打造一批、基层党委自行创建一

批的基层党建示范点梯次创建格局。

二、凸显特色，分类创建。以实施“云岭先锋”工程为统揽，把深入开展创先争优活动作为动力，找准创建工作着力点，不断赋予“五好”新的形式和载体，凸显农村、机关、社区、国企、非公有制经济组织和社会组织党建工作特色，分行业培育打造和提升了农村12个、机关5个、中小学校4个、医疗卫生单位1个、社区6个、国有企业2个、非公有制企业2个基层党建示范点，使示范点创建做到既普遍开花、又重点突出。在农村，以实施找准位子富民强村、建好房子固牢阵地、亮出牌子树立形象、树立旗子凝心聚力、安排票子提供保障的“五子工程”为重点，大力推行“四议两公开”工作法，广泛开展无职党员设岗定责、评星挂牌、公开承诺等活动，不断发挥党员“双带”作用，提升基层党组织引领农村科学发展的能力。在机关，以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为重点，普遍实行党员挂牌上岗、党员先锋岗和党员示范窗口三项制度，设立党员先锋岗264个，党员示范窗口162个，组建党员志愿者服务队189支，广泛开展机关党员下乡搞调研解难题送温暖、城乡党组织结对共建等活动，不断深化“三个一”主题实践活动内涵。在社区，按照服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的要求，认真落“三有一化”，通过建立党员责任区、党员示范楼院、党员志愿者服务队等，广泛开展社区党组织和驻区单位党组织联建共创活动，努力构建区

域化社区党建工作新格局，全力推动和谐社区建设。在国有企业、非公有制经济组织和社会组织组织，以增强企业经济活力和竞争力为主题，深入开展“四好四强四优”主题实践活动，广泛开展“改革中做先锋、技术上当能手、工作中创佳绩，”“为党旗增辉、为企业增效”、“亮身份、促发展、树形象”、“双增双培”

等活动，切实增强党组织的影响力、凝聚力和号召力。

三、示范引导，带动创建。把发挥作用，强化功能作为重点，要求市级基层党建示范点以开展“制定一个结对共建工作方案、召开一次互帮互助研究会议、帮助建设一批党员活动场所、结对帮扶一批困难党员群众、帮助找好一条经济发展路子、帮助完善一套民主管村制度”的“六个一”活动为载体，充分发挥其党建工作优势，帮助指导其它基层党组织抓好党建工作，使基层党建示范点创建工作做到创建一个、带动一片，达到引领整体、带动全盘，提升全市基层党建工作整体水平的效果。近年来，市级基层党建示范点先后利用自身的优势，帮助其他基层党组织解决186个困难，接待各级党员干部观摩学习近16000人次，成为基层党组织学习追赶的楷模，交流经验的平台，培训取经的基地。

四、动态监管，常态创建。为保证示范点的长期先进性，市委对示范点实行“一年一考评，两年一复核”的动态管理制度，在抓好示范点作用发挥的同时，注重发现和培育新的示范点，将提升老示范点与培育新示范点的工作结合起来，让新老示范点相互启发、相互竞争，产生出持久广泛的集群效应。对新的示范点做到

成熟一个，考评一个，命名一个。对已命名授牌的示范点，市委每两年组织一次复查验收，对工作成绩突出、典型示范作用发挥较好的党组织进行表彰奖励；对创建标准明显降低或因其它原因已达不到示范点标准，不能较好发挥典型示范作用的党组织予以

摘牌，建立起基层党建示范点创建工作的长效机制。