《践行为人师表 争做人民满意的好教师》学习心得

宁海县实验（闻裕顺）幼儿园

赵若希

假期里，我学习了《践行为人师表 争做人民满意的好教师》的相关内容。更加明确了座位一名幼儿教师的责任所在与重要性，身为教师，不止是言传身教，而是用真心维护，真情流露的对待孩子，他们是祖国未来的固花，枝叶尚且没有健全丰茂，是要我们做幼教的老师进行导引才能健康的成长的。

很多旧俗的观念一直认为，聪明的孩子是在教室的严苛要求下、教鞭鞭策下才能成才，这是错误的观念，现如今的孩子与旧时的孩子不同，他们甚少吃苦，天时地利中成长的他们被父母祖辈们包办了太多的东西，而很多教室因为怕得罪了位高权重的家长而对孩子们百依百顺，只是以保全安全的观念教育着孩子，那么如果成为一名真正的好教师，一名真正让家长、社会信服的好教师呢？文件详细的从几个方面进行了建议。 一是加强教师队伍建设的指导思想、总体目标和重点任务，其中，他从指导思想、总体目标、重点任务来提炼其中的精髓，内容页非常的明确，让我们教师在学习的时候能够一目了然知道内容的重点并且用参照的方式来衡量自己过去从教生涯中的不足。 在来是：二是加强教师思想政治教育和师德建设，他也是从几个方面来概括的：全面提高教师思想政治素质，现在很多教师的自身修养与素质不是很高，受现如今的社会风气影响，教师想要教书育人，首先就要提高自身的文化素质等不止，这样才能让家长信服，让别人认可身为教师的你；构建师德建设长效机制，主要是建议建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制，对于幼教而言，孩子的安全是首要考虑的基准，只有在安全的基础上才能进行全方面活动的开张，而活动也要具有健全的教育，完整的活动体系，有根据，有“营养”的课堂才是完整的一日活动。

第三是大力提高教师专业化水平，他也分为几块儿：完善教师专业发展标准体系，现如今很多幼儿园里，教师自身的专业水平远远不及教育局所要求的达标标准，例如，很多教师在歌曲的演唱过程中还是仅仅依赖于钢琴的伴奏，更甚至有了音乐的伴奏唱出来的声音还如蚊子一般小声，音调也不是标准的尺度，更别说离了伴奏来清唱了，幼儿的音乐歌曲是非常简单的，如果教师连最最基本的儿歌都唱不好，那怎能教孩子们唱出美妙动听的歌曲呢；提高教师培养质量，这个在很多地方都有实行，例如我们单位，常常会定期的组织教师外出培训或者集体培训，还会给我们研讨的机会，这是提高教师专业水平的一种方式，也是给了很多新老教师互相交流、互相分享经验的机遇，老教师能从新教师身上发现很多新颖的奇妙的垫子，而新教师能从老教师处获得一伸手用的经验；建立教师学习培训制度，这个在我们单位也很好的进行着，我们每周五有一次学习培训与探讨，各抒起见，言辞滔滔不绝；完善教师培养培训体系，我们单位有很多很多老教师，都是非常优秀的，相信在他们的带领下我们新教师也会在培训中日益的增进；培养造就高端教育人才，在一个集体当中，不乏一些有才之人，而据我所知，我们单位

的园长就是一个爱才之人，非常的忠实人才，也在极力的培养人才，有一次，我自己填词了一首歌曲，往工作群里一发，第二天就收到了园长单独敲我QQ的私信，她给了我很大的鼓励与建议，之后第二次发歌，她也给予了我很高的评价，这不仅让我感动万分也在之后的制作音乐当中受用终身。

第四是建立健全教师管理制度，俗话说，没有规矩不成方圆，一个集体中如果没有管理制度，那么将会是一盘散沙，就是新兵打仗是一个道理。加强教师资源配置管理，能者上位、弱者下职，这如古代的宫廷权威制度的重要性是一致的；严格教师资格和准入制度，根据上级的指示，从九月份开始，五教师资格证的教师都将被辞退，这也充分说明了教育部对教师专业与素养的一个更高要求的审核标准；加快推进教师职务（职称）制度改革，进行了大幅度的改革后，给了更多人能够去评职称的机会，也让更多的人能够奋发图强；全面推行聘用制度和岗位管理制度；健全教师考核评价制度，教师每天基本上都会进行一次考核，这种形式是为了让教师时刻不忘教育的根本与自身的专业水准，每年的制度与内容都会在改变，社会并不是止步不前，所以每年的考核也都是不同的，教师要跟随者社会的脚步向前前行。

第五是切实保障教师合法权益和待遇，如今编制教师的待遇也接近与公务员的待遇了，这也是教育部门为辛苦的园丁设下的一个保障吧。从几个方面阐述：完善教师参与治校治学机制；强化教师工资保障机制，教师编制的工资一直是教师们心心念念的问题之一，教师与公务员都是辛苦的职业，教师更是胜任了一职多变的角色存在与这个社会之中，特别是我们幼儿教师，如果幼教的工资能与公务员相等，那么将会是幼教保障的重中之重；健全教师社会保障制度；完善教师表彰奖励制度，有奖有罚才叫赏罚分明；保障民办学校教师权益，民办的学校也是靠自己的荣誉与教师的能力才成名的，这个建议非常的好。

第六是确保教师队伍建设政策措施落到实处：加强组织领导，这就与我上述所说没有规矩不成方圆，相对的，没有好的组织者、领导者，那么再多的业绩也是种花自赏无人观，来年折枝竟是寒；加强经费保障，有效的、贺礼的经费开销是体现学校管理的能力之一；加强考核督导，做到时时监督、刻刻自省才能达到更好的教师标准。

通过这次的学习，认知了很多也安慰了很多，认知的是自己该如果做好一名让人信服却步的教师，安慰的是在我们用心努力付出的同时也会得到教育部的安慰保障。

第二篇：践行为人师表,争做人民满意好教师

“践行为人师表，争做人民满意好教师”

暑期师德培训心得体会

开学前学习了“践行为人师表，争做人民满意好教师”师德专项教育活动，这次师德培训以党的十八大精神为指导，以立德树人为根本任务，以建设一支师德高尚的教师队伍为重点，五天的培训时间过的还是挺快的，想来假若没这培训，我便也一日一日的度过了去。然回首这每一天的学习，都是有收获的，因此坐得腰酸背痛时却也不再有抱怨。其中的各种滋味，值得咀嚼与品味。从给我们讲座的教授和优秀教师身上，让我感悟到她们严谨求实的治学态度和博学笃行的大家风范。

第一天我们邀请了宁波大学的孔伟英教授给我们作了教师礼仪方面的讲座，孔教授首先阐述了礼仪对教师个人以及学校的重要意义，强调教师是知识、文明、礼仪的传播者和教导者，被称做“精神贵族”，这个特殊的群体对礼仪有着极为严格的规范和要求，职业要求我们教师必须树立“学校无小事，事事兼育人；教师无小节，处处是楷模”的思想。随后，孔教授针对教师工作特点，从仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等方面入手，深入浅出地传授了个人礼仪、公共场所礼仪、待客与作客礼仪、文明交往礼仪等方面的知识，例举了生活中典型例子，以证明礼仪的重要性、必要性，让大家在欢笑中加深对礼仪的认知，两个多小时的报告深入浅出，幽默风趣，使我们受益匪浅。

第二天我们学习了俞毅校长敢于做梦，勇于追梦，实干圆梦的优秀事迹后，心里油然而生一股敬意。俞毅校长十几年如一日，孜孜以求，探索实践“品质职教”，在他身上体现的可贵品质，是值得我们学习的。俞毅校长的优秀事迹进一步鞭策了我们，更让我坚定的认为，在学生面前要做好榜样作用，要时刻注意自己的一言一行，对梦想的坚持和执着，对孩子的关心、理解以及善待孩子等。

接下来的几天，我们邀请了市“十佳教师”、城区优秀教师到校作事迹介绍，受益匪浅。优秀教师们以自己的睿智朴实和幽默豁达，她们以自己和孩子的点滴生活经历，和我们探讨教师要不断学习，不断努力；她们那一心只为教育的先进事迹深深地感动着我，震撼着我。在同一种精神、同一种信念、同一种态度和同

一种操守下，就是奉献、钻研和甘做人梯。在以后的教育职业生涯中，我将在优秀教师先进事迹的启迪和鼓舞下，树立正确荣辱观，努力增强“学高为师，身正为范，教书育人”的教师使命感，不断强化自己作为一名教师的责任心，要心动，更要行动；要激情，更要深情；要坚定，更要淡定。优秀教师们就是这样践行的。

五天的学习下来，我认真反思了自己思想政治素质，使我深刻认识到师德师风的建设是个学校重要的组成部分，只有师德师风良好的环境学生才能健康茁壮成长；老师才能取得更好的教学成果。教师职业的特点和性质，决定了教师要做“人之楷模”。师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育学生的重要手段，起着“以身立教”的作用。一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。

作为教师的我只有坚定自己从教的信念，具备良好的法律素质、心理素质和职业适应能力，才能成为一名合格的教育工作者。既然我选择了教师这一行，我就要用我的激情，用我的爱心把这份光和热永远延续下去。