培训就业协议书 一、学员选拔

甲方通过系列综合测评，选拔出优秀学员（乙方）__________进

二、学习时间

乙方_________到甲方学习，时间自______年____月____日起至______年____月____日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的学习时间。

三、学习形式

学习期间，甲方采取理论学习与实战实训相结合的形式，对乙方进行培训。

1、理论学习：安排安全检查方面教师讲课

2、实战实训：甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方进行实用工具的学习和使用，并安排专门的技术与管理人员对乙方进行实战实训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守工作纪律，认真学习。

四、乙方权益及义务

1、乙方同意接受甲方为其安排相关安全检查业务学习。学习期间，乙方可以以实习人员身份参与安检或其他工作，期间工资待遇按实习单位实习生待遇执行。

2、乙方按照有关规定向甲方缴纳相关培训费用，乙方不得无故退学。如因乙方个人问题退学，则相关培训费用不予退还。

3、乙方在培训期间应服从甲方对其学习内容的安排，如因乙方的不配合而对其推荐工作产生一切不良后果，甲方不承担任何责任。

4、乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的学习规章及其他各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止学习。

五、就业安排及相关责权

1、甲方对乙方进行综合评定考核后，对于考核合格的乙方，甲方在其完成培训全部培训课程之后20个工作日内，应完成并达到安置其就业上岗；同时，乙方应服从甲方对其工作单位及部门的分配。如乙方总共2次拒绝服从甲方所安排推荐的就业单位或部门而导致乙方未能就业上岗，甲方不承担由此产生的任何责任。

2、甲方安置乙方就业入职单位及部门，以公交地铁安检岗位为主，但不仅限于此类岗位；乙方按照甲方所安置的岗位正式入职时，

应由乙方以完全个人身份与具体入职单位签订正式劳动用工合同（含企业试用期合同），且甲乙双方相互责权至此终结。

六、其他

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。

2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。 甲方： 乙方：

第二篇：就业协议书

注：1、一般来说，就业协议书上的四个章必须全部盖上（就业单位有自主用人权的除外）具体参见下文《就业协议书》的盖章要求。

2、就业协议书上的信息必须填齐全、准确，用黑色水笔填写。

3、签约时间必须签到毕业后一年（20xx年6月1日以后）以上。

4、就业协议上的章必须是真章，否则一经查出，不得补办。具体参见下文《就业协议书》的管理规定。

5、每位同学的就业协议都有一个专门的编号，和人相对应，不重复。不得转借、互换，在同学们盖最后一个章--------学校就业处的章的时候，就业处会仔细核查，一旦发现学生人名与编号不符，就不盖章（这就意味着就业协议没有办理完，无法办理报到证）。

请同学们仔细阅读下文

关于《就业协议书》

《就业协议书》，即：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《就业协议书》），由教育部统一制表，省毕业生就业主管部门印制。协议书明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利与义务，学校依据《就业协议书》办理《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》

《就业协议书》的盖章要求

到省辖市管或区管单位就业的，须经省辖市毕业生就业主管部门（非师范类经市人事局、师范类经市教育局）盖章同意；到县及其以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。具体情况应视用人单位性质而定。有用人自主权的单位，无需上级主管部门盖章

《就业协议书》的管理规定

（1）《就业协议书》是办理《就业报到证》的基本凭证，一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。任何单位和个人不得复印、复制。

（2）就业中心集体购买并对应编号免费发放。毕业生彼此之间不得挪用和转借。

（3） 就业协议书》因污损或改签不能使用时，毕业生可到就业中心申请更换，但需由个人支付工本费。凡属改签的，同时需要携带用人单位出具的同意改签证明。

（4）毕业生应规范填写、妥善保管自己的《就业协议书》。凡不慎遗失者，由个人承担相应责任，学校原则上不再补发。特殊情况确需补发时，毕业生须写出书面申请并说明缘由，经所属院（系）毕业生就业工作主管领导签署意见后，由就业中心研究处理。

? 关于《就业报到证》

《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》由国家教育部印制，省毕业生就业主管部门签发。只有列入国家就业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。报到证的用途： ◆是毕业生到接收单位报到的凭证；◆证明持证人是国家计划内统一招生的普通高校毕业生；◆凭《就业报到证》办理人事档案、户籍和党团组织关系的迁转手续；◆持《就业报到证》及有关证明到单位所在地的公安部门办理落户手续；◆凭《就业报到证》到单位所在地的人才服务机构办理

人事档案代理手续。

? 《就业报到证》的办理

（1）《就业报到证》由省毕业生就业主管部门办理。我省的毕业生就业主管部门是“河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室”，简称“省就业办”，设在河南省教育厅。采用集中办理和分期分批相结合的方式进行。毕业前联系到就业单位的，由学校集中到省就业办办理，毕业生到院系办公室领取；毕业后在国家规定的择业期内，毕业生签订就业协议书后交到就业中心，由学校不定期的集中到省就业办办理，毕业生到就业中心领取，，也可由就业中心制作数据，学生凭数据自己到省就业办办理。

（2）考取研究生或被专升本录取的毕业生，按照有关规定不办理《就业报到证》。专升本录取后，由于特殊原因无法到校学习需要就业的，可到录取学校招生部门开具的退学证明，到我校就业中心办理《就业报到证》。

( 3 )毕业时未落实就业单位的毕业生，可以将《就业报到证》直接开回生源地自主择业，也可以在国家规定的两年择业期内继续择业，择业期满仍未落实就业单位的，可将《就业报到证》开回生源所在地自主择业。

? 改派手续的办理

改派是毕业生进行再次择业，与前一家用人单位解约后另行签订就业协议，重新办理《就业报到证》的过程。1）改签时限： 在两年择业期内均可随时办理。 （2）改签条件： ● 原接收单位出具的同意改签证明； ● 原《就业报到证》； ● 新签订的《就业协议书》；

《就业报到证》遗失补办程序

（1）在择业期内，就业报到证遗失的，需由本人提出申请，并在省级报纸上刊登遗失声明，同时出具由工作单位开具的遗失证明，由学校统一重新补发新证，并在备注栏内注明“遗失补证”。

（2）超过择业期的，由本人提出申请，在省级报纸上声明遗失，同时出具由工作单位开具的遗失证明和当年经河南省招生办公室盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校公章，由学校统一办理，不再补办新证，省就业办只开具遗失证明书。

关于人事档案代理

人事档案代理是指政府人事行政部门授权或批准的人才交流中心按规定政策和程序为用人单位和各类人才代办有关人事业务的社会化服务方式。它是一种新型的档案管理方式，其主要服务内容：档案托管，毕业生报到接收手续，出具以档案为依据的有关证明，保留原有身份认定，办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理，办理户口关系，代理养老保险，合同鉴证有关证等相关服务。