学习《安全七条规定》心得体会

按照平煤股份十二〔2013〕44号文要求，我队认真组织学习了国家安监总局制定出台的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。这既是加强安全生产的铁律，也是对全国煤矿职工的承诺，更是矿长们的首位责任。作为XXXXXXXXX，我将协助队长、书记把XXXX的各项工作管好、干好，履职尽责，言而守信，让矿党政放心。捍卫职工安康和矿井安全，是我们每个基层管理人员的职责。

《安全七条规定》是在现行的国家有关煤矿安全生产法律法规的基础上，针对当前煤矿安全生产的突出问题，提炼出的最关键、最有效、最简洁的七条要求。既进一步明确矿长的工作职责，又突显党和政府心系矿工、关爱生命的决心；既是党中央、国务院对煤矿安全生产工作的一项重托，也是煤矿必须严格落实的一项艰巨任务。近期以总局令正式发布，凸显以人为本、生命至上的安全理念，是保护矿工生命安全、强化安全生产主体责任的一项重要法规制度，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的一项重要举措。《安全七条规定》是事故教训的总结，借鉴了国内外的一些经验教训，可以说是用血的代价换来的。虽只有七条、不足300字，却字字重千钧，强调的是重点，抓住的是关键，要求的是矿长，体现的是生命，句句都是生命线、底线、红线和高压线，条条大如天，是煤矿安全生产工作的着力之处，是煤

矿矿长的行动指南，也是贯彻落实科学发展观的核心立场。当前，安全工作正处在干部职工精力容易分散、安全管理难度大的关键时期，处在全国“两会”召开的政治敏感时期。特别是我们的矿工兄弟常年工作在井下，面临水、火、瓦斯、粉尘等威胁，牺牲了应该享受的阳光，把光和热奉献给社会，他们理应受到全社会的尊重和关爱。我们必须充分认清存在的问题和不足，充分认清发展的形势和目标，充分认清抓好安全的极端重要性，充分认清基层管理人员肩负的责任和使命，从讲政治、保大局、促发展、惠民生的高度，时刻把职工兄弟的生命安全当作是自己的生命安全，同呼吸、共命运、心连心，为机电一队负责、为十二矿负责，用责任为我矿职工撑起一片安全的蓝天。

实践证明，领导干部现场带班，特别是矿领导下井带班，不仅是强化现场管理的一项重要措施，也是密切联系群众、密切干群关系的有效措施。作为工会主席不下井、不与矿工直接接触，不可能做到现场清楚，不可能做到指挥有力。坚持下井带班，才能动态发现问题、及时有效解决问题，避免管理的盲目性和片面性。

落实好《安全七条规定》，必须强化安全教育和培训。许多煤矿的事故，原因都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成的。抓好作业人员的安全培训，提高员工的安全素质，是确保煤矿安全生产的关键要素。打铁还需自身

硬。作为机电一队工会主席首先必须认真学习和深刻领会《七条规定》的精神实质。要广泛宣传学习《安全七条规定》，让职工人人皆知、耳熟能详，自觉接受社会和职工群众的监督。抓好《安康杯》活动和群众安全监督岗。要充分调动职工学业务、提素质、保安全的积极性和主动性。

践行好《安全七条规定》，首先必须超前预控和创新管理。预控是保障安全、防范事故的前提和关键，安全生产贵在超前预防、重在预控到位。二要严格责任落实。按照“分级管理、逐级负责”和“责任到人”的原则，坚决消除责任盲区和管理空当。三要超前排查治理隐患。切实增强“隐患就是事故”的警觉意识。提高全队安全防范意识和应急处置能力。

关注职工生命安全和身体健康，不仅是矿长的责任所在，也是我们基层管理人员的使命所在。随着“以人为本、关注民生”理念的深入实施，党和政府把人的生命价值和健康提到了前所未有的高度，保安康、促发展、惠民生。是我们基层工会主席必须承担的社会责任，尊重职工生命健康、构建和谐矿区，让职工尊严劳动、体面工作和快乐生活。

XXXX：XXX

20xx年3月5日

第二篇：《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》学习心得体会

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》

心 得 体 会

国家安监总局出台《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》后，我字斟句酌反复阅读了这些规定，感觉“字字重千斤，条条都是生命线”，每一条都是经验和教训的总结，每一条都是铁的纪律，《七条规定》不仅切中了煤矿安全生产的要害，抓住了煤矿安全生产工作的核心。作为矿长，要以此为准则，把维护矿工生命安全作为第一责任。《七条规定》言简意赅，涉及到了安全生产的重要环节，体现了国家对矿工生命安全的高度重视，这同样也是对矿长的爱护。因此要把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落到实处，把维护矿工生命安全作为第一要务。下面就如何把《七条规定》落实到工作实际浅谈一下个人看法：

明确责任，提高悟性，深刻领会《七条规定》的重大意义。 国家安监总局颁布的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》是贯彻落实党的十八大精神，加强煤矿安全管理，遏制煤矿重特大事故的重大举措。《七条规定》涵盖了证照、采界、通风、瓦斯、水患、设备人员等方方面面，切中了煤矿安全的要害，为煤炭企业有效解决突出问题，确保煤矿生产安全提供了有力保障。我们一定要充分认识《七条规定》的重要意义，进一步增强责任感和使命感，尽心尽力抓落实，为促进煤矿安全生产状况持 1

续稳定好转而不懈努力。

《七条规定》要求我们要将安全生产真正摆到“以人为本，生命至上”的高度去抓，确保安全上万无一失。认真贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，落实煤矿安全生产主体责任，推行体系建设，深化精细管理，是实现安全生产‘零事故’的重要举措，是切实保护矿工生命安全，有效防范安全事故、实现安全生产形势稳定发展的必然要求。要将现场零隐患、作业零违章、生产零事故作为滨湖煤矿安全管理的追求和目标，进一步强化“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做到超前预测、超前防范、超前治理，改善作业环境，提高安全管理水平。身为矿长对矿井的安全生产有直接影响，是矿工生命的护卫者，要深感肩上的责任重大。要始终保持战战兢兢、如履薄冰的敬畏态度，不断加强安全管理力度，守规尽责，有效防范安全事故的发生，用安全来保障各项任务目标的实现，努力实现滨湖煤矿的长治久安。

《七条规定》不仅涵盖了煤矿安全生产的关键环节，是煤矿安全生产的底线，它的出台更是基于大量的数据分析。近年来我国煤矿安全生产形势虽然逐年好转，已经连续十年实现事故总量、事故死亡人数的“双下降”，煤矿事故的死亡人数由过去的每年七八千人降到去年的1384人，煤炭百万吨死亡率降到了0.37。但由于煤炭是高危行业，事故风险较大，煤矿安全生产形势依然严峻，不可盲目乐观。作为一矿之长，更应该把维护矿工 2

的生命安全作为第一职责。因此认真贯彻落实《七条规定》就要明确细化任务分工，积极协调指导，及时掌握进展情况，研究解决存在的问题，真正做到刚执行、全覆盖、真落实、见实效，进一步营造“一切依靠矿工、一切为了矿工”的浓厚氛围。

强势宣贯，浓厚氛围，持续推动《七条规定》的贯彻落实。 《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》出台后，我们全矿上下，采取不同形式迅速组织贯彻学习。对《七条规定》精神内涵进行了解读传达，并对《七条规定》出台背景及意义进行了分析学习。并要求各专业副总及科室、队（组）管理人员，要认真按照《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的要求，高度重视职工生命健康，抓好安全管理，全力确保矿工生命安全。

我们还将《七条规定》作为今年安全生产宣传教育工作的重要内容，进一步深化推进。通过宣传栏和标语等多种途径，迅速传达贯彻到各科（队），做到家喻户晓、人人皆知、耳熟能详，在全矿形成了宣贯《七条规定》的浓厚氛围。充分借助《七条规定》为了谁大讨论、《员工领导面对面——七条规定恳谈会》、写心得体会等载体活动，引领全矿员工对《七条规定》逐条逐字研究解读，领会精神实质，准确把握内涵，做到烂熟于心，真正把《七条规定》落实到煤矿安全理念中，落实矿工的深厚感情中，落实到煤矿安全生产层层责任中，落实到现场管理的各个环节中，落实到安全生产效果中。进一步加强培训学习，将《七条规定》作为各类安全培训的重要内容，编入培训教材和培训提纲， 3

切实提高自身安全素质和专业技能。

结合实际，突出重点，全面筑牢矿井安全建设根基。

围绕20xx年的各项奋斗目标，滨湖煤矿将从以下几个方面抓好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》贯彻落实工作：

一是紧紧围绕安全生产中心。安全是煤矿生产永恒的主题，生产是企业发展的源泉。坚持以安全生产为中心，这既是煤矿企业特点所决定的，也是滨湖煤矿生存和发展的必然要求。尤其在《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》出台后，我们必须要牢牢抓住这个中心，不可有丝毫偏离。安全是员工最大的幸福，安全不能决定一切，但能否定一切。我们要牢固树立安全“万无一失”的责任意识和“一失万无”的忧患意识，深刻认识到管理中的“紧松紧”，就是安全上的“好坏好”，必须以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态，时刻保持高度警惕。要进一步深化安全文化建设，规范干部员工行为养成，抓好各工种岗位责任制的落实，搞好安全自保、互保与联保，真正做到“三不伤害”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。生产是企业发展的源头活力。我们要继续按照“一主一辅”集约生产模式的要求，进一步优化采区设计和工作面布置，提升科技装备水平，强化现场安全管理，提高单产单进水平，确保矿井安全高效、优质文明生产。

二是突出强基重点。“强基”重点是进一步强化“三基”建设。要在基层建设、基础管理、提升基本技能上狠下功夫，稳固安全生产的根基。因此我们一要进一步加强“三支队伍”建设。 4

开展好个人能力和现场管控能力“双提升”活动，强化动态考核管理，做到上下联动、左右互动，坚决稳住安全生产第一道防线。二要进一步深化“塑心塑能”工程建设，推进岗位标准流程操作，强化干部员工业务技能培训，提升干部员工业务水平，特别是提升领导干部独挡一面和员工现场实践操作能力，做到一职多能、一专多能。

三是苦练安全管理基本功。《七条规定》贯彻执行的好不好，关键看领导干部的管理水平高不高。因此我们必须时刻保持高度警惕，以战战兢兢、如履薄冰的姿态继续抓好这项工作，继续苦练这一“基本功”。

一要加强领导干部值班、带班和跟班管理，切实提高工作质量，反对走马观花、流于形式。对跟班人员下井轨迹进行公示，公开接受群众监督，并实行检查区域问题24小时追溯制，以及跟班质量末位淘汰制。规范干部职工行为，完善管理人员履职考核，健全考核体系，坚持奖惩结合，发挥正负激励作用，促进管理人员履职尽责。进一步改进工作作风，密切联系员工群众，提高办事效率及服务质量，推动矿井管理水平稳步提升。二要合理劳动组织，杜绝撇钩延点，科学安排作息时间，让职工有充沛的精力投身安全生产。三要坚持超前防范，井下重点抓好瓦斯和防尘治理，及时优化调整通风系统，地面重点做好防火工作，尤其是一些要害部位和重点场所，更要加强安全防范，杜绝火灾事故。四要对机电设备推行设备“包机”管理制度和全过程监督管理，强 5

化对电气设备的日常维护检修，确保安全高效运转。“设备是哑巴，事故是喇叭”，在这方面谁抓不好过程控制，谁就要付出相应代价来处理结果。同时，在事故分析处理上要继续加大力度，对直接责任者必须严惩，让其真正感到震痛，不能轻描淡写，象征性罚些钱、抓个违章就完了。

四是实现质量标准、全员素质稳步提升。一要加强质量标准化建设，要做到安全经济、简单实用，坚决不搞形式主义。加强工程质量流程动态管控，严格考核惩处。强化隐患排查治理，重点加强水患治理。抓好顶板安全管理，加强对深部开采区域支护工艺研究与经验积累。继续推广应用无极绳绞车，在井下各采掘工作面一律取消对拉绞车，减少运输环节，不断夯实安全基础。同时进一步加强干部员工质量标准学习教育，提升上标准岗、干标准活的意识。要加强工序流程动态管控，严格责任追究，提升工程质量内在水平，杜绝返工工程、隐患工程和孽债工程。坚持自我加压、对标提升，努力提高工作质量，做到一步到位、一次做精致，要做就做最好，杜绝返工整治，进一步提高工作效率。二要稳步提升全员素质。企业的发展靠的是人才。培育高素质的干部员工队伍是实现企业永续发展的根本保证。我们按照“干部忠诚履职，职工爱岗敬业”的要求，采取走出去、请进来的方式，加强对干部员工的教育培训。坚持干部先学一步、学深一步，做到学用结合，不断提高自身能力和水平。要着力强化员工实际操作能力培训，做到人人持证上岗。持续开展岗位练兵、以师带徒、 6

技术比武等活动，重点加大青年技工培养力度，培养一批高素质的技能人才，为企业的安全发展提供有力的人才和智力支持。

《七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。要全面学习贯彻落实好《七条规定》中的每一条，始终把员工的冷暖放在心上，想员工之所想、急员工之所急、干员工之所需，真正做到用真情关心员工、用真爱温暖员工，真心实意地为员工解决实际困难，把维护矿工的生命安全作为第一职责，时时刻刻绷紧安全弦，夯实安全基础，筑牢安全防线，保障安全效益，实现矿井的长治久安，为创建和谐矿区做出积极的贡献。

20xx年7月4日

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