20xx年至20xx年第二学期总结

时间很快一学期的工作又结束了，这学期我园继续认真以《幼儿园教育指导纲要》和《3——6岁儿童学习与发展指南》为依据，树立科学的管理理念，把狠抓师德师风的建设、安全工作和保教人员专业素养的提高作为工作重点。经过全体教职工的共同努力下，我园的各项工作在原有基础上再向新台阶迈进。

一、做好班子分层管理工作，层层管理严格把关：

保质保量的完成各项工作任务是我园管理要重点思考的问题。首先是领导班子团结，分工明确，学期初，我园在行政管理会上，行政人员就上学期我园在管理方面以及园所存在的问题方面进行了分析，找出原因并认真研究解决策略与措施。首先是园长要明确园所的发展方向，在健医生马娟、保教主任景朕伟、后勤主任孟志锋，财会主任孙平的配合下，各层管理人员从分工上根据各人的职责进行了进一步的细化。保健医在保证日常卫生保健的检查、督导工作之外，还要加强保育人员的岗位培训工作，并将园内特出幼儿有计划的做好护理；保教主任在保教工作方面，积极发挥中层干部的管理、监督、指导作用，在各个年龄班推明确选了平行班组长，分担部分教学管理任务，针对教师队伍能力抓好教研及原本培训工作。为了更好的完成保教工作提供保障；孟主任在食堂管理上，园内各项安全管理上，进一步细化了各岗人员的职责，避免出现食品安全及各项安全方面的漏洞。有了合理的分工，各部门的管理人员坚持一月一汇总，定期召开行政管理会，汇报各项计划的落实情况，并结合实际问题找出下一阶段的工作重点。努力做到有计划、有目的的完成好各项工作。

二、加大学习力度，不断提高师资水平

（一）重师德，不断提高教职工职业道德素养 为了加强我园教师职业道德，切实规范教师爱岗、敬业，增强教师以德育人，为人师表的自觉性，大力培养教师师德的意识和人格品质，制定了师德培训计划并

按计划严格落实。

1 、营造氛围、提高教师神圣职责 我园把师德建设当成是永远不变的工作重点，教师在签订师德承诺书前，全体教师共同宣读，待教师明确后进行签名，此时教师们又得到了进一步的鞭策，良好的师德是干好工作的基础，是切实提高教师行为，认真规范意识和职业道德意识的基石。

为此我园利用每周组织全体幼儿和教师参加升旗仪式，教师们在国旗下 宣读教师誓言：誓言对全体教师是一种莫大的激励和反思，同时也增加教师们对工作的荣耀感、责任感和使命感。通过学习有关文章、师德考核、师德学习体会、师德演讲，同时向家长宣传等形式，广泛宣传老师行为规范标准，及《教师职业道德规范》的有关规定，引导教师重视自身修养，通过宣传使每位教师真正认识到师德的重要性，

2、在学习中让教师找到爱的真谛

按时定期集中组织全体教师进行师德培训及学习，每月两次不同形式的学习。

我园学习了《幼儿园教师职业道德规范》的条例，组织教师研讨并对照自己工作中 进行反思。学习《朴素无华、用爱诠释教育的真谛》后写心得体会，写自我反思 。

学习《德才兼备、师德高尚的李晓棠老师》有关文章教师自查自纠《我在工作中有

哪些方面需要调整》学习优秀教师张沿《爱、使孩子们的人生等精彩》大家讨论《良

好的职业道德与做好本职工作的相互关系》学习优秀教师刘玉红《平凡求索路、细

雨润童心》教师师德新篇汇集

在组织教师讨论教师虐童的视频，进行了师德师风自查自纠活动和讨论会上，每位教师都能对照《教师行为规范》和《教师指南》规定的内容来自查自己的行为，找出差距与不足。

通过学习和讨论，教师们在尊重幼儿，关心幼儿方面取得了共识，大家一致认为，热爱幼儿、关心幼儿建立和谐的师生关系是提高教育质量的前提。老师们每天都以饱满乐观的精神面貌上岗，教师的职业道德、从教行为、言谈举止都得到了改善。大家的和睦相处，班级间的相互学习，相互帮助形成了共同进步的良好园风。

（二）教师队伍建设：

1、让任务挑担子成为提高教师的专业技能手段 我园工作不足一年的教师和新教师较多，为了使教师们能胜任本职工作，提升带班能力。我们在工作中主要采取理论与实践相结合、观摩与研讨相结合、小组分享与师带徒的活动相结合等多种方法进行专业素养和专业能力的培训。每月的第一周和第三周我们都会进行《指南》培训，并进行讨论和考核。通过培训考核，使老师们更加明确《指南》的精神实质和工作要求。 为了加强教师相互学习的能力，我们针对具体问题，围绕《指南》开展了多种形式的分享交流活动。如开展了示范、观摩、集体备课、上研究课等实践与研究活动多次。同时，发挥平行班组长的引领作用，压担子、给任务，坚持每月找出重点活动，进行集体备课、研究、实践、再研究、再实践的过程中，研究目标的落实，研究有效的教育教学方法。园里骨干教师主动承担示范观摩活动，大家在互评互学中得到了成长和进步。

为了提高全体教师的职业技能，我们只要有机会就送教师外出参观学习，例如：让教师到海淀明天幼稚第五幼儿园看环境，观摩半日活动，到优秀示范教工幼儿园看了特色课的观摩活动，听了专家王月媛的讲话和点播，通过学习使教师们受到启迪，受益匪浅，对老师的工作有了很大的推进和指导。

2、加强教研力度，促进教师的专业成长 本学年我园结合园所实际情况，在上学期开展区域活动初见成效的基础上，再进一步深研区域活动的 同时，这学期我园从语言领域活动入手，教研分成骨干组，

青年教师组和新教师组，针对不同水平不同班级的教师给与不同的教研内容，使不同水平的教师都能得到不同的提高，在学习《指南》的基础上，教师能够根据本班幼儿的年龄特点和实际水平，对幼儿进行不同形式的故事活动开展，全园主配班教师分别进行活动展示，然后大家坐在一起对每名教师的活动进行评价与指导，老师们都能正确对待大家的意见和建议，无论自评和大家评价的水平教师们都有了很大的进步和提高，能结合《指南》的要求去对照自己和每天的各项活动，一学期下来，从托小班的讲故事形式与教师的组织到中大班续编故事，情景讲述故事等都有了极大的进步，形式多样，而且教师们都能利用ppt和动漫，绘本等新颖的形式吸引孩子们。同时能看到我园教师认真、肯学、积极进取的良好园风。

3 关注教师需求，打造教师团队的凝聚力 团队凝聚力是一个团队发展的核心，我们为了有效做好团队建设，凝聚人心，主动接近年轻教师，了解她们的心理需求和真实的想法，鼓励，启发，肯定，引导，让教师们真正使自己的困惑得到了点播。关心每一位教师，当教师们家中有事了，个人生病了，个人感情不愉快了等等，我们都会随时关注每位教师在班状态，进行疏导和安抚，使其打开心结。四月份幼儿园工会为了丰富教师的业余生活，开展了丰富多彩的活动，精彩各项活动给大家带来了快乐，在欢声笑语中看到了年轻人的热情与奔放，看到了老师们的集体荣誉感，七月初园所老师们到丰宁草原度过了两天的快乐时光，看到了大家团结，互助，发挥的团队精神，让人感动不已。通过这些活动及贴心的话语，让教职员工能感受团队的温暖与向心力。

三、促进幼儿全面发展是根本

1、让幼儿成为自主探究的主人 通过学习《指南》真正体现孩子是学习和探究的主人，我园各班根据幼儿发展目标，坚持每月开展一个主题活动。在活动中，孩子是主体、老师和家长都是引导者，孩子和家长共同收集相关资料，与老师共同完成主题墙饰的创设，家长与幼儿

共同制作图书，通过多种活动，孩子们的学习兴趣、求知欲望，探究能力、知识经验、表现力等均获得了较好的发展。

2、开展丰富多彩的活动，

（1) 4月初，我园各班献计献策利用不同资源制作户外活动玩具，并进行户外玩具互评。利用各班不同材质多彩的户外玩具，并以阳光体育运动为主题召开了春季运动会，孩子们享受着阳光，音乐和丰富多彩的运动，整个活动洋溢着欢声笑语。

（2）5月27日我园组织幼儿到蟹岛恐龙岛的亲子活动，让孩子们看到了神奇的恐龙世界，各种游艺活动也让孩子们敢于挑战、尝试，培养了孩子们的勇敢精神和自信心。

（3）通过节日进行教育，这学期的每个节日教师们都要向幼儿介绍，如“三八”妇女节，清明节，植树节、劳动节，元宵节带领幼儿做元宵并与幼儿共同布置环境，了解不同的节日风俗习惯，五一劳动节，教育幼儿尊敬所有不同岗位的叔叔阿姨，“六一”召开了班级汇演活动，让孩子们体验节日的快乐。

（4）6月26日，是孩子们最快乐难忘的日子，三个大班的幼儿召开了毕业典礼”。为了迎接这一天，老师和孩子们做了充分的准备，从活动设计到园所环境的布置，孩子们都积极参与其中，每个孩子都用精彩的节目，向家长汇报。家长代表发言对我园的肯定与感谢让我们流下了激动的泪水，孩子们的节目让家长们赞不绝口，当孩子们拿到园长亲自发给的毕业证时，深深的鞠躬和拥抱时，看到了我们老师几年来培养的孩子懂事长大了，更加体现幼教工作的平凡与伟大。

3、家园工作是幼儿园发展的关键。 我园高度重视家园的密切联系，学期初各平行班都分别组织了家长会，在家长会上，园长对幼儿园的两支队伍建设、师德教育等方面向家长进行了汇报；保健医生向家长介绍了我园幼儿卫生保健方面的重点工作和与幼儿生长发育有关的防病、护牙以及幼儿园的伙食等方面的内容；业务园长根据幼儿园工作重点和各年龄班幼

儿的发展目标，就保教工作方面的内容向家长进行了具体的说明；最后是平行班组长汇报近期工作重点、征询家长意见。通过家长会，家长们对幼儿园及班级的重点工作有了较全面的了解，非常认可我们所做的努力。 这学期我园为了让家长了解幼儿的一日生活和教师的一日工作，每月每班都可有家长经过体检到幼儿园进行义工体验，然后园长与家长座谈，征求意见，家长们感慨万千，老师太不容易了，生活体验后让家长们更加理解和支持园里的工作了。

召开了家委会，并向家委会成员讲解《3—6岁儿童学习与发展指南》，我们从师幼关系、师德、生活护理、教育教学、学习兴趣、家园沟通等方面了解了家长对我园各项工作的建议，并对家长建议进行了分析和汇总，使我们对下一步的工作有了深入的思考。

四、从保证幼儿生命出发，做好各项安全工作

（一）严格管理，明确责任，做好幼儿园安全工作

1 、我园实行了安全工作人人齐抓共管的局面，园长具体负责安全工作。要求各岗位教职工在上班下班前必须将自己所管辖的区域进行安全检查，待每一环节确认安全无误后方可下班。每天安全小组和后勤人员从周一到周五轮流值行政班进行安全巡视，发现问题及时整改上报，并认真做好安全检查记录，切实将安全工作做扎实。

2、我们及时调整补充了各项安全制度，成立了安全管理小组，由园长担任组长，后勤主任为副组长，各班班长为成员，各成员分清职责，层层签订安全目标责任书，将安全工作落实到人，并召开全体教职工安全工作会议.使大家提高安全意识，强化安全责任心。

3、我们坚持定期不定期的安全排查工作：每月，安全管理小组都会在园长的带领下，排查幼儿园的安全隐患。各安全负责人定期排查园内所有设施的安全状态，发现问题即刻解决，例如：

（1）4月我园进行了地毯式排查，发现破损的摇摇船，破皮球，老化的小滑梯及破损的玩具进行了处理和调整更新。

（2）当发现户外活动场的地垫有破损时，全园教师轮流将所有地垫更换，将好的放在主要活动部位，不太好的移到幼儿不去的地方，确保幼儿活动安全。

（3）检查中我们发现，园内墙和方钢有不安全隐患，立即进行处理。园内所有直角墙边均按好防撞边。

（4）为了安全，我园在总部的批准下，将历史遗留的防护网全部更新，确保了窗户外滑脱落的危险。

（二）提高教职工、幼儿及家长的安全意识

1、我园高度重视安全工作，定期对全体教职工进行安全教育。组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例，分析产生事故的原因，进行讨论评述，让大家认识到自己肩负的责任重大，加强责任心才能杜绝事故的发生。

2、利用挂横幅“让安全意识和幼儿安全教育走进千家万户”，通过多种安全教育的内容致家长一封信，对外的玻璃橱窗大力宣传安全知识，增加了家长的安全意识。

3、五月是安全宣传月，我园认真执行上级部署的任务，紧急召开了启动大会，并制定了安全月计划和实施策略与措施，

4、5月11日我园请到北七家消防队的王排长和官兵给全体教职员工进行消防知识讲座培训并进行了灭火器的正确使用练习，对大家的消防安全意识又是一次警钟教育和提示。

5、为了增加幼儿安全意识，我园在门厅和走廊悬挂安全宣传幅和安全直通车。

6、全园各班每周都有向幼儿进行安全教育活动，安全月每周两次，每月教师要有安全教育活动计划，教师通过多种教育形式向幼儿进行安全教育。

7、5月25日幼儿园进行了安全汇演和各班安全宣传板的展示，通过教学活动、环境布置、情景表演、故事、儿歌、三句半、组织幼儿学会紧急逃生演练，防爆演习等多种形式，让幼儿知道遇到紧急情况知道打110等，紧急危险时知道躲避逃生，教育幼儿学会保护自己，增加幼儿的安全意识。

五、做好卫生保健工作，为幼儿创设安全、健康的保教环境

卫生保健工作是幼儿园安全工作的一部分，是必须要抓好的重要工作，这学期，我园高度重这项工作，认真落实上级各项文件精神，切实做好卫生保健工作。 一是、我园继续完善和坚持晨午检及全日健康检查制度，把好传染病防控的第一关，做到“一摸、二看、三问、四查、五检” 二是、通过严格遵守卫生消毒制度，通风制度，定期进行紫外线灯灭菌，及时检查督促，确保室内空气流通，为幼儿创造良好的学习和生活环境。 三是、全园教师高度重视，上下总动员各班天天大消毒，时时刻刻防空传染病的发生，杜绝了传染病的爆发和续发。 四是、班级做好幼儿生活护理，生活卫生习惯的培养及缺勤儿童的追访，保健医做到对缺勤儿童心中有数。通过多项保健措施，降低了幼儿各类春夏季易患疾病的发病与传播，确保了幼儿的出勤。 五是加强对特殊儿童的照顾，如有惊厥史、过敏史、肥胖儿、体弱儿等，中午增加了午睡巡查表，行政人员加大幼儿午睡的检查力度。 六是重点加强了食堂的管理，对食堂存在的一些问题进行了整改，严格执行食堂各项制度，保证食物来源、储存以及加工过程中的安全，确保食堂各个环节的顺利进行，保健医细化了各个环节流程并进行了培训，要求操作人员严格按照流程进行操作，加强检查，坚决杜绝我园食源性疾病的发生。

六、存在的不足和努力方向：

不足：1、更加严格执行园内的奖惩制度，加大奖罚力度，杜绝事故的发生。

2、继续加强教师的教研活动水平 ，教师们的技能技巧、业务能力、学习能力。

3、卫生保健工作要更加细化。年轻教师与家长的沟通能力需要引导和培训， 在新的学期里，我们将一如既往地认真开展好各项工作，并针对工作中出现的不足进行随时的调整，使每一位幼儿能够在幼儿园健康快乐地发展。就像教师誓言所说的我们要奉献爱心，让家长放心，孩子开心。

华成幼儿园

2015.07

第二篇：20xx半年度个人总结

2015上半年度个人总结

20xx年3月中旬我从保安公司调到了综合部，转眼也有四个月了，按照领导的安排，我主要负责员工福利、工会和食堂管理工作，现对这半年来的工作总结如下：

一、员工福利工作

3月份到了综合部，我首先接手的工作是女员工生日蛋糕的发放，我认真核对了每个部门在岗女职工的人数及信息，以确保生日蛋糕正确及时的送达。今年公司为感谢员工的辛勤付出，也为解决员工的后顾之忧，为每位员工保了家属意外及疾病险，对于这项工作，我首先做好与每个部门沟通，征询各部门的意见并解释意外险的好处，接着核对人数、编制家属名单及信息并催收迟迟未交的信息，最后赶在5月1日小长假前交到保险公司参保，以确保5月1日生效，也给外出游玩的员工多了一重保障。

为了让公司员工能在端午节期间与亲朋一起分享公司发放的端午节礼包，我认真核对员工发放名单及粽子的数量，并在同事的帮助下，佳节前夕加班加点的将粽子等物品及时分发到员工手上，向他们及其家属传递公司的关怀，加强他们对公司的归属感。

在此期间，为了提高公司的向心力、增强员工的凝聚力、增进同事间的感情，从而让我们整个团队更加团结和睦，我和部门同事一起策划了几次较圆满的活动。例如组织上年度的优秀员工一同去青岛等地旅游；在五一小长假时组织同事去雅畈烧烤；还举办了男职工拔河、员工慢骑自行车等丰富多彩的趣味比赛。通过以上活动，我们公司的

企业文化更加深入人心，员工们也深切认识到了团队协作的重要性。对公司未来的发展起到了积极正面的推动作用。

二、工会工作

蒙领导信任，将意义重大的工会工作交给我。为了不辜负领导的信任与期待，我在工作中尽心尽力、尽职尽责，努力做好份内每一项工作。

5月中旬，在市总工会的关照下，我帮助罹患尿毒症的两位员工家属准备了困难职工申请资料，以方便他们领取补助，从而改善家庭情况，接受更好的治疗。

公司参与“春蕾”助学计划多年，帮助许多因家境而处在失学边缘的孩子获得了去学校接受教育的机会，在社会上赢得了广泛的赞誉。今年6月，公司启动了新一年的助学计划，我配合前往工会审核收到的困难学生助学申请，仔细核实他们信息的真实性，以保证挑出的孩子完全符合助学金发放要求，使我们这项公益计划落到实处，带来更大的社会效益。

三、食堂工作

我公司还没有自己的员工食堂，一到吃饭时间员工们就为吃饭问题而纠结，而且外面饭菜卫生也得不到保障，长此以往，职工的身体健康得不到有效保证。对此，公司领导高度重视，从为广大职工“办实事、办好事”的角度出发，决定装修食堂。我接手了这项工作，这对我来说是一项新的考验，我对比了几家装修公司的报价，并通过沟通协商，定下了一家装修公司于6月中旬开始动工，在此期间，我每

天到装修现场查看，发现问题及时沟通。与此同时我对厨房用具进行了实体店的询价及比价，并上网查询相似物品的价格，力争在相同的品质中以最低的价钱购得。

四、存在的不足

半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在工作中尽心尽力地做了一些工作，但我也深知自己还存在很多不足：记错日期，差点导致员工生日蛋糕不能及时送达；由于自己的拖拉导致工会集体合同及工资专项合同至今还未签订，针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，我定会在今后的工作中克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！