在全集团开展“大反思、大排查、大改进”为主题的安全反思活动

时间:2024.4.29

潞安集团公司文件

潞矿安字?2015?433号 关于开展“大反思、大排查、大改进”

安全反思活动的通知

公司各单位、各部门:

为认真贯彻落实8月17日集团公司安全工作视频会议精神,深刻汲取常兴煤业“7〃20”支架倾倒事故教训,经集团公司研究决定,在全集团开展“大反思、大排查、大改进”为主题的安全反思活动,现将有关事项通知如下:

一、组织领导

集团公司成立反思活动领导组

组 长:李晋平 翟 红

副组长:王光彪 郭贞红 孙玉福 刘克功 王志清 肖亚宁 洪 强 张丛林 王观昌 刘 斌 孙宏波 黄 巍 吴有增 唐军华 王 强 集团公司董事长助理 股份公司副总经理 集团公司总经理助理 集团公司副总工程师 成 员:安委会各专业委员会责任主体部门负责人

领导组下设办公室,负责活动的组织协调和检查监督工作。煤矿单位办公室设在安监一局综合处;地面单位办公室设在安监二局。

二、活动主题

大反思、大排查、大改进

三、活动时间

8月21日-9月15日

四、活动内容

1、大反思阶段(8月21日—27日)。各单位、各部门要认真传达贯彻8月17日集团公司安全工作视频会议精神,迅速组织召开专题学习讨论座谈会,把思想统一到中央、省委和集团公司关于安全生产的重要部署上来。

各单位、各部门在学习讨论活动中,要结合集团的安全生产事故以及安全生产现状,进行讨论,举一反三,谈感受、谈认识。股份副总经理、各专业副总工程师、总经理助理、各基层单位党政主要负责人、各整合矿主要负责人、安监一局、安监二局及各

安监分局副处以上干部、五人小组组长、各业务处室副处以上干部要按照《关于报送安全管理反思体会的紧急通知》(潞矿调研函?2015?306号)通知要求,深刻反思事故教训,认真撰写反思报告,并于8月24日准时提交集团调研室。

各基层单位要结合常兴煤业“7〃20”事故教训,以及近期全国、全省发生的重大事故教训,制定本单位反思活动方案,迅速开展安全警示教育活动。各矿(厂)副职、副总、科队级以上干部要结合本职工作认真撰写反思报告。各岗位工种的员工要结合岗位工作提交反思体会。通过开展安全反思活动,切实提升全员的安全“红线”意识、责任意识、危机意识,确保企业安全生产。

2、大排查阶段(8月28日—9月5日)。各单位、各部门要结合当前安全工作实际,按照《山西省政府办公厅关于贯彻落实中央领导同志对天津港区“8.12”特别重大火灾爆炸事故重要指示批示精神进一步做好当前安全生产工作的通知》(晋政办发电?2015?69号)、《山西省人民政府办公厅关于全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作的通知》(晋政办发电?2015?71号)、《山西省煤炭工业厅、山西煤矿安全监察局关于印发全省煤矿安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作方案的通知》(晋煤安发?2015?738号)等文件要求,以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为总要求,全面开展大检查、大排查,认真排查干部员工在安全意识、知责履责、工作

作风等方面存在的不足,重点排查在重大事故预防、变化管理、短板管理、现场管理、员工培训、隐患整改等方面存在的问题。

通过彻查安全隐患、堵塞管理漏洞、强化源头治理,有效防范和坚决杜绝生产安全事故。各单位要将排查出的隐患和问题,以书面形式对口上报集团安监一局监察处和安监局二局。

3、大改进阶段(9月6日—9月15日)。各单位要对大反思、大排查阶段发现的隐患和问题,按照“五落实”的要求,制定针对性的整改方案和保证措施,确保措施到位、责任到人。通过滚动排查和持续整改,不断完善安全管理制度和隐患排查治理体系,进一步夯实煤矿安全生产基础,提升安全生产保障能力。

各级领导干部要落实好集团公司关于进一步加强干部工作作风建设的若干规定,切实改进工作作风。严格知责履责,严格值班带班,严格变化管理、短板管理、应急管理,以扎扎实实的工作作风带动安全工作扎扎实实地落实。

五、相关要求

1、各级干部要亲自撰写反思体会,要求贴合实际不空泛,重点突出不面面俱到,体现反思的深刻性、内容的针对性、工作的启发性。

2、集团调研室负责收集反思心得,呈送集团董事长、总经理,并将报送情况进行专项通报。

3、集团宣传部、电视台安排部署访谈工作。要结合近期发生的事故教训,对各单位主要领导及部分分管领导、科队长进行

专题采访,全面营造“人人大反思、人人大排查,人人大改进”浓厚的舆论氛围。

4、安监一局、安监二局、公司办、党办、调研室等部门要组成联合督查组,对各单位贯彻落实安全视频会议精神,反思活动安排部署情况进行监督检查。

5、安监一局、安监二局要对各单位反思活动开展情况进行评价,对活动开展不力的单位和个人要进行严肃问责。

山西潞安矿业(集团)有限责任公司

20xx年8月21日

抄送:公司领导。

潞安集团公司 20xx年8月21日印发


第二篇:安全大反思活动个人反思材料


安全大反思活动个人反思材料 -范文

[]按照大要求,结合自己的实际,对照确定的安全检查重点内容和要求,认真反思了自己以及车间在安全中存在的问题,。通过反思,使我进一步到了自己在安全管理工作中存在的问题,同时也深刻认识到了这些问题对我*安全生产的严重危害性,认识到,在今后的工作中,只有全面落实各项规章制度,加强车间安全工作管理,才能确保安全生产,才能杜绝事故发生。

通过反思,存在以下主要问题

一是抓落实不够彻底,工作不够扎实。突出在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查班组设备以及日常工作时,对于检查发现的设备问题、职工两纪问题,口头多,按规定进行处理少;提出要求多,跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题,对于班组是否及时进行处理,结果如何没有及时进行检查和过问,问题跟踪要求没有得到良好落实,致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在,得不到解决。

二是在**开展的各项活动中,应付心里严重,一些工作停留在传达上,在制定一些时,空洞、泛泛,不能认真结合车间的工作实际认真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施,致使一些活动开展效果不好,也是造成车间管内班组管理不到位、安全问题时有发生的重要原因。如在今年开展的****教育活动中,由于自己认识的不到位,没能将党委下发的****及时下发班组并组织开展教育,造成党委重点工作落实不到位。再如今年年初,由于我对开展的安全大检查、人身安全专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好,造成职工思想认识不高、安全意识淡薄,以至于发生********问题的发生。

三是安全管理不扎实,表面现象较为突出。突出的表现为班组以及车间的许多管理工作基本处于表面化状态,或者说许多制度、办法只停留在文字上。如班组的月度生产会、**、月度安全分析等,表现出来的应付现象比较明显,但在自己以及车间的检查中不能够及时予以纠正,把“有没有是态度问题、好不好是平问题”作为评判工作是否落实的标准,认为只要有、不缺少就行,没有认识到管理工作也是安全工作的重要组成部分,思想认识产生严重偏差。在车间管理上,同样也存在一些问题,如安全问题库问题管理不规范,对于一些车间无力解决的问题以有关科室代替解决,认为只要汇报了就没事儿了,缺乏保证措施,同时也没有进一步联系有关部门进行解决,造成一些问题的长期存在。再如班组的安全、考试以及政治考试等工作,流于形式的问题仍然存在,不能促进职工加强自身的主动性和自觉性,同时也不能反映职工对有关知识要求掌握的真实水平,《》()。因此工教育以及考试组织上还需进一步完善和提高。

四是设备管理须进一步加强。通过大检查以及日常设备检查,在设备管理上存在的主要问题有:1、**巡视不到位,部分班组**巡视规定要求落实不好,没有按规定进行巡视和做好记录,部分****问题没有及时发现和处理;2、****制度落实不好,个别班组没有按规定每日两次**要求;3、电器特性分析管理不完善,没有落实**分析制度;****测试、**接**测试制度以及班组*****分析制度;4、**质量不高,有******现象;5、个别班组**质量低下;6、一些设备问题长期得不到解决,如*****破损、****破损等问题仍然存在,如不及时解决,进入季后,易造成******,进而发生故障甚至造成****;7、***设备管理不够重视,一些问题至今未得到解决;8、个别班组**利用率不高。

五是车间制度落实不够、会议功能发挥不好。主要表现为仓促、人员不全、准备不充分、条理性针对性不强,对问题分析不透彻、举一反三不够、安全预测不全面、措施制定不够具体等。同时在布置工作和制定措施时重点不突出,面面俱到,使班组长难以把握工作重点,因而造成班组在工作落实上存在死角和落实不好。

六是执行**安全制度不标准,存在漏洞。虽然我们已签订了**安全书,有效的促进了职

工**意识、**意识的提高,在**安全管理上起到了积极的促进和约束作用。但反思车间的**安全管理以及**安全制度执行落实,仍存在许多问题:如**不标准、*******等问题时有发生。造成这些问题的发生,主要是车间抓**安全教育工作力度不够,对检查发现的****问题处理不严,导致了职工安全意识的下降。*

七是深入**跟班作业不够,班组各种作业不标准问题依然存在。在自己身上,或多或少存在着一些机关化作风,一些时候,不能够全面落实*深入班组量化要求,因此造成对班组作业情况不够深入了解、作业质量不是十分清楚、***作业制度落实情况不能及时掌握,从而造成工作缺乏针对性。同时班组在***作业制度执行上存在着着装不规范、工具携带不全、用语不规范以及作业标准不清楚、**质量不高等问题。

通过一个阶*的反思,充分暴露出自己对安全工作的认识还不够,工作中没有真正把安全管理工作放在首要位置,反映出自己没能有机地将工作的重心融入安全生产这个中心,管理中还存在着作风不实、教育引导不利、安全把关不严等问题。反思这些问题,使自己的思想触动很大,也使自己对自己的工作有了新的认识,进一步看到了自己工作中存在的问题和不足以及这些问题对安全生产的危害性,对于这些问题都需要自己认真审视,并注意在今后的工作中积极采取措施,认真加以改正。

以上反思只是初步的,肯定还有许多自己还没有反思到的问题,希望和大家批评指正。 〔安全大反思活动个人反思材料〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

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