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选择月嫂的条件
月嫂选择好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应该具备的条件
十分重要。
具体来讲，要满足以下条件：
身心健康：
健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查，
包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。
具备一定的资格：
月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行专业的月子护理培训的。此外，有过生育或养育经验也很重要。
与产妇的性格相融：
性格相融是来自两方面的，与这家的产妇合得来的月嫂，不一定就适合另外一家。因
此，在雇佣月嫂前，产妇就应该把自己的要求尽量讲清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相处不来的月嫂。
从众多雇请月嫂的经验中得知，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。 月嫂的服务范围
一般来讲，月嫂的服务内容主要如下：
产妇方面：
1. 生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），
清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。
2. 乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳
姿势。
3.
4.
5. 产后恢复：为恢复产妇体型，指导产妇做好产后恢复操。 营养配餐：合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。 心理指导：多与产妇语言沟通，交流育婴心得。
新生儿方面：
1. 生活护理：保持室内空气清新，料理新生儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，
换洗尿布和其他衣物。
2. 专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生
活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。
3. 常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常
见病的发生，发现异常及时提醒并协助治疗。
4. 潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳
和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。
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请月嫂的注意事项
是否请月嫂，家人观念要统一
有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。
1. 要明确自己的要求
有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。
2. 选择正规家政公司
选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索取正式#5@p。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。
3. 面试时问些什么
怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。
4. 一定要签订合同
建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。
5. 对月嫂进行考核
在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
6. 及时与月嫂沟通
产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。
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第二篇：请月嫂常识
请月嫂常识
1、月嫂的技能非常重要，关键技能有是否会揉奶开奶、煲汤、给新生儿洗澡、脐带护理、抚触按摩、新生儿黄疸、红臀、吐奶等情况的处理、给孩子换尿布、穿衣服的熟练程度、如何处理孩子哭闹、清洗衣服是否干净、奶瓶奶具如何消毒、是否会用各种家电（如电磁炉、消毒器、温奶器等等），这个每个问题都可以在面试月嫂的时候详细询问，看看他回答的情况自己进行判断。
2、月嫂的精神风貌。我觉得一个人的精神风貌可以凭着自己的直觉感觉出来，大家都知道要选择健康开朗、老实能干的。所以熟人的推荐非常有效，毕竟口碑还是很重要的。我当初就是因为在公司挑的，我朋友推荐的阿姨档期错不开，所以比较吃亏。我挑选的月嫂面试时自吹厨艺一流，但实际上来我们家做菜太油了，而且反复只会做这几样菜（不知道是懒还是确实不会），吃完菜盘子里至少能留下厚厚的一层油，很多菜都是油炸的，煲的汤味道也很一般，还不如我自己做的好吃。但是这点，只能用了才知道，所以有熟人的推荐是最好的。在面试的时候，不能一面听信月嫂自我介绍，需要你详细询问，问的越详细越好（如可以问她会做那些菜，然后挑一个菜问他详细怎么做，放多少油之类的。。。。）
3、人是否厚道老实。这个面试可以能多少体会出一些。我当初面试了3个月嫂，曾经有个月嫂当场表示，如果她做家务的话，可能需要我辅助带一下孩子，我就直接pass了。月嫂一般最初几天是最勤快的，后面就越来越“懒”（当然也分人）。我有个朋友，他的月嫂就是当初来的时候，拖地做家务要做很久，孩子一直就放在产妇的身边让产妇帮忙看着。他们心软就忍下来了，结果到最后月嫂基本上连产妇的汤都懒得做，产妇出了月子一直觉得身体疲惫，没有恢复过来。所以月嫂最初用得不合适，一定要坚决换掉，不要因为面子上抹不开或者是其他原因忍着。
4、不要多嘴。我请的月嫂，让我最反感的地方，就是太多嘴。嘴巴每天说个不停，给你说她上过户的家里情况，恨不得把他上过户的所有人家的姓名地址工作以及八卦新闻都说给你。谁谁家夫妻有矛盾，谁谁家姥姥和奶奶吵架了，谁家在哪里上班，工资多少等等。那我快要烦死了，我当时说了一句，你出去是不是也准备把我们家的那些事都抖出去啊，她嘴巴就停了。哎~~~
5、关于吃母乳还是吃奶粉。当初几天很多妈妈都没有奶，月嫂开奶和煲汤就显得很重要了，这点我请的月嫂也是比较合格的。我有个朋友，月嫂为了能自己休息好，不停地在妈妈耳朵边说你的奶不行，孩子饿得哭，需要冲奶粉让他踏踏实实睡觉之类的，结果就听月嫂的喂了奶粉，妈妈出了月子基本上就没有奶了，非常遗憾。这个最后的主意还是要自己拿，孩子在月子里面哭是经常的，不一定是饿着了（南京开荒保洁）。
6、一定要会规划时间。月子里有几天牛牛睡的时候，我在看电视，阿姨没有事情做就和我一起看电视，结果到了快要吃饭的点，牛牛醒了，她照顾宝宝，哄了很长时间牛牛才睡着，那些天我们中午饭很晚才吃。后来我就给他说了，需要规划时间，孩子睡得时候，你可以休息，但是是要在你的工作都做完的情况下才能休息。谈过之后，这种情况就好了很多。
7、不要主动去做本来属于月嫂职责范围内的活。这点我深有体会，如果你主动替他做了，以后他可能认为这件事情就应该替他做。所以我如果再生一个孩子的话，除非月嫂主动要我帮我，我不能主动去替他做本来该他做的事情。月子里面我吸奶器用完了，看他没有洗，我就顺手洗了，以后她就没有洗过吸奶器。直到有一次我忍不住了，告诉她那些是她职责范围的事情，他才不是很情愿的给我洗吸奶器。
8、月嫂需要做哪些事情，你们家有哪些要求，提前规划好，在她上门之前就给他说清楚，以免到家之后在讨价还价，引起双方的不快。
9、最好不要私签。我月子里面月嫂就感冒了，我直接打电话到公司，立刻换了一个阿姨接班。如果是私签的话，阿姨生病我们就非常被动了。
10、如果条件允许，月子里面最好还能有自己的亲人和月嫂一起共同照料。因为产妇刚刚完成从孕妇到妈妈角色的变换，很多事情还不适应，身体状况也没有调整过来，身边有个亲人能够沟通交流，在你身边一起照料，月子里面会舒心很多。
11、最最重要的一点，无论请的月嫂多么专业，很多护理的地方一定要父母亲力亲为，不要将宝宝全权交给月嫂照顾，遇到宝宝不能确定的状况，不要只听月嫂一面之言，父母也要多像有经验的人多多请教学习。