榆次区中青年干部培训班学习心得体会材料

提升理论素养 强化发展能力

肩负重望争当榆次区域发展排头兵

西南街道党工委副书记 刘文枝

“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”---毛泽东。

作为榆次区第一期中青年干部北京培训班的学员，在培训期间，我们系统地学习了十七届五中全会精神，深入了解了科学发展观对中国经济转型的指导作用；着重地学习了城镇一体化建设、新型工业化建设的现状、对策、方法；有针对性地解读了新形势下如何提升基层工作能力等问题。

培训期间，结合理论课程学习，我们先后到北京燕京啤酒集团公司、顺义区新农村建设示范村、第六届花卉博览会顺义展馆、丰台区现代设施农业与花卉生产流通展示基地、北京市农业生产龙头企业、平谷区农产品营销专业合作社、天津市新农村建设试点村和滨海新区等地进行了实地观摩学习，理论学习的深入综合实践层面的观摩，深深触动着我暗涌的工作激情和助推发展的愿望。与北京、天津的这些地区相比，榆次城市的发展现状就像一个发育中的孩童，虽尚未成熟，但发展的力量已经蕴蓄。

一、拓宽知识视野，更新思想观念，厚积引领之力，助推发展之势。

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面对激烈的国际国内社会竞争，需要我们不断地提高自己的理论水平，必须用新的思想新的观念来更新自己，必须用理论来武装自己。经过14个专题、20余天的理论学习，我们在思想认识上有了进一步提高，只有在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善，才能使自己在今后的工作中保持清醒的头脑，把握好政治大方向，提高驾驭全局能力，更好地更快地带领广大干部群众脱贫致富奔小康。

（一）拓宽了知识视野，提高了解决问题、引领发展的能力。本次培训学习的内容涉及到政治、经济、文化、科技等方方面面，学员系统地学习了科学发展观、政府经济学、领导科学、战略思维等知识，帮助学员开阔了视野，拓宽了思路，使学员们在推进发展、解决问题中更能明确方向、分清主次、把握重点。这次的培训使自己的思想得到了进一步的解放，理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力得到了进一步的加强，自己的业务能力和工作水平得到了进一步的提高。

（二）更新了思想观念，明确了立足岗位、努力工作的思路和方向。当今世界，发展潮流，不可阻挡，犹豫观望，拖拖拉拉，只能被淘汰出局，奋进图强，锐意发展，才会有广阔生存空间。中青年干部是党的干部队伍的重要组成部分，是党和国家事业发展的可靠接班人和强大生力军，是促进我区政治、经济、文化、社会等各项事业发展，构建和谐榆次，提前实现全面小康社会的人才保障、智力支持和生力军，必须具备审时度势识大势、聚精

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会神想大局、大刀阔斧干大事的磊落胸怀和恢宏气度，必须要进一步提升自己的素质与能力。举办本期中青年干部培训班为我们理论学习、党性锻炼、能力发展提供了一个学习交流的平台。通过这次学习，加深了我们对国际、国内形势的了解以及榆次经济社会发展的总体要求，明确了自己今后努力的方向，对于推动榆次“工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化”的实现有着积极的作用。

二、改革城市体制，推进城乡一体，突出功能定位，推动市域城镇化进程。

我们要紧紧围绕省委“一核一圈三群”和大太原经济圈发展方向，以更宽广的视角、更长远的眼光，切实找准社区的城市发展定位，打破行政区划界限，主动对接太原城市发展规划，实现优势互补和联动发展。20xx年，中共榆次区委确立了“工业强区”战略，为榆次市域城镇化和城乡一体化建设筑下坚实的发展基础，榆次城乡一体化、市域城镇化建设水平直接关系到城市的服务水平和承载能力，直接关系到以“工业强区”战略推动“四化”目标的实现。只有进一步加大政府在改善民生和社会事业的投入，加快城中村改造，大力推进城乡一体化建设，才能更好的保证市域城镇化水平的稳步提升。

（一）加快“城中村”改造，统筹推进城乡一体化。

成都市青羊区文家街道康庄社区是成都市城乡一体化建设的试点社区，是一个名副其实的农民集中居住区，也是青羊区“城

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中村”改造和城乡一体化建设的成功典范。在康庄参观学习的过程中，我们对成都在推进城乡一体化建设中的核心经验进行了深刻总结，归纳为五个关键词：

1、“三个集中”（大统筹、大集中、大循环）。产业发展和人口转移是工业新型化和市域城镇化进程必须面对的难题。“三个集中”的核心和基础是以“工业强区”战略为核心的，它构建了工业化与城市化良性互动的平台，只有通过工业化形成产业的支撑和聚集，从而聚集城镇和集中居住区的人气和商机，带动城市化，推进农业产业化，发展土地规模经营，这样才能形成城市与农村、工业与农业的互动，形成有机的内循环，为从根本上转变农业生产方式、优化城乡资源配臵创造了条件，大大降低了城乡一体化的经济成本和社会成本。

然而，统筹推进“三个集中”，不能简单复制别人的模式。我们榆次的“一园区、三基地”和“工业强区”战略既是榆次工业化的承载，更成为了推进城乡一体化的重要依托。可是我区城区、近郊、中远郊，区位条件不同，经济发展水平不同，发展中面临的问题也不同，这就需要因地制宜，充分考虑榆次的经济社会发展水平和承载力，制定科学的城乡规划，充分发挥市场在资源配臵中的基础作用，建立城乡可持续发展的经济机制，尊重和维护好农民的合法权益，推进体制机制和制度创新。

2、科学规划。科学规划要体现“三个集中”的原则，需要根据经济社会发展和城市化进程加快的客观要求，从规划环节开

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始整合乡（镇）资源，充分发挥政府所在地和区域中心镇的吸纳和辐射作用。优化资源配臵，才能适应人多地少的市情和社会化

大生产集约发展的规律，避免过去粗放型发展带来的规划浪费。

3 、市场配臵资源。在推进城乡一体化进程中，我区应充分

利用本地的比较优势，在更大区域范围内考虑发展的空间和产业的可行性，才能有效发挥政府投入对启动社会投资的杠杆作用，为城乡建设更多筹集资金，保证“三个集中”顺利推进。

4、转移农民。农民身份的转变也是长期的过程。提高转移

农民的满意度，需要增加农村公共产品的供给、改善公共服务,通过发展基础教育、完善社会保障体制、加强对农民的技能培训、丰富农民的精神文化生活，才能实现农民向新型社区居民的根本转变。

5、体制机制和制度创新。政府在统筹城乡发展中的公共管

理和公共服务职能需要得到强化，城乡一体发展的体制机制需要得以确立，农民向城镇转移的行政性障碍需要得到消除，公共财政体制和财政转移支付制度需要建立和完善，促进农村集体经济发展的各项尝试需要在创新中改进。这一系列改革，都需要构建完善城乡统筹发展的体制机制，才能使推进城乡一体化这一深刻的变革有持久的推动力。

（二）改革城乡管理体制，提升城市承载力。

北部新城的建设和发展，招商引资项目的落地生根，工业的蓬勃壮大，让更多的人涌入榆次城区，一个个新兴的住宅小区正

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在拔地而起。社区人口急剧增加给社区服务工作带来了巨大的压力；社区与社区之间呈现大小不平衡，人口基数相差较大的问题；城市社区与城中村、城边村的管辖矛盾日益明显；北部新城出现社区覆盖的盲区，原有的行政区划已不再适应城区的发展建设；

在下一步的规划中，应当更加科学的、长远的做好社区行政区划，从人口、地域、资源等多层次综合考虑，譬如：以3万人划定一个办事处，以1500户左右划定一个社区，以100户为单位配臵一名社区工作人员。这样就能让人员分布更加合理，资源配臵更加均衡，地域特点更加突出，进而盘活有限的社区服务资源，让每个居民都能享受到优质、高效的社区服务。

(三)突出功能定位，提升社区服务水平。

近年来，市区党委、政府在社区建设方面做了大量工作，取得了较大的进步，但仍存在不少不容忽视的问题：小区发展不平衡；社区责权不统一，职能体制不完善；政策措施不配套；开发商办物业的做法亟待解决等。

1、进一步加大对社区工作的财政投入力度。近几年中央及地方各级财政对农村的投入在不断加大，而对城市社区的投入显得明显不足。全区9个街道、61个社区中，拥有标准化办公条件的寥寥无几，甚至很多办事处、社区要采取借住、租住的办法，办公场所不在辖区范围的也为数不少。要加大对社区办公条件的改造力度，加强对社区硬件设施的投入，充分依托城市房地产开发、小区建设等渠道，多措并举，加快社区建设步伐，促进城市建设

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整体上水平、上档次。

2.做好社区基础设施配套，增强社区服务功能。一是要在各个社区普遍建设卫生服务站、文化活动站等，满足居民群众的文化、卫生、娱乐、体育、健身等需求。二是要促进社区服务向产业化发展。三是充分发挥社区帮助失业人员实现再就业的作用。

3.开发商与物业管理脱钩，物业管理市场化。改变开发商办物业的做法。新建小区要按照建设部要求，一律实行规范、标准的物业管理。老区可推行“准物业管理”，逐步完善小区内部的公益配套设施，为规范化运作奠定基础。物业管理无论采取何种形式，都要按照市场机制运作，与社区居委会密切配合，并接受业主委员会的监督。

4.培育社区自主发展能力，提升社区发展空间。社区要发展，服务要创新，单单靠政府财力是远远不够的。要想实现社区服务的发展壮大，社区建设水平的不断提高，就要谋求一条发展之路。因此，要不断创新思维，多形式开拓渠道，建立以社会支助、财政拨付、冠名收入以及固定资产收入等为主要形式的财力支撑，尽可能的盘活社区资产，实现社区服务的产业化，进而提升社区自主发展的能力和空间。

市域城镇化是一项系统而庞杂的工作，需要付出长期艰巨的努力。在市域城镇化推进的过程中，我们要准确把握城镇化的演进规律，按照省委“三规合一”的规划思路引领榆次城镇化建设。要坚持“工业强区”这个战略中心，坚持“四个不动摇”，依托榆

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次“一园区三基地”的工业化模式来支撑城镇化建设，以城中村改造、旧城改造、基础设施改造、北部新城建设推动城镇化建设。进一步加大对各项社会事业和社区服务的投入力度，通过教育、养老、医疗、卫生等社会事业的不断发展，提高城市承载能力，促进社会服务均等化。在“大太原都市圈”的建设过程中，走出具有地域文化特色的城镇化发展之路。

举办这次培训班，既是促进榆次区经济社会跨越式科学发展的现实需要，也是提高干部素质、加快干部成长进步的重要途径，更是加强领导班子和干部队伍建设的有效举措。因此，作为承载着榆次区发展重任的科级干部和中青年干部，我们一定要增强学习的紧迫感，少一些应酬，多一些学习，少一些浮躁，多一些实践，养成学以致用的良好习惯，不断提高自身素质，赴北京、天津等地学习对青年干部而言是一次难得的机遇，使我们端正了思想，调整了心态，鼓足了干劲，扎实了作风，丰富了阅历，开阔了眼界，是一次调整自我、充实自我、提升自我的过程，在今后的工作实践中，我们要把握每一次机会，查漏补缺，充实完善，把心思放在实干上、把办法放在实事上、把精力放在实效上，努力使本次培训的收获在自己的岗位上结出丰硕的成果。争取早日成为建设榆次区、发展榆次区的栋梁之才。

20xx年12月27日

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第二篇：领导干部培训班学习心得体会

领导干部培训班学习心得体会

于10月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念；如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。

一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。

（一）是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，“求木之长者,必固其根本；欲流之远者,必浚其泉源”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

（二）是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。

（三）是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。“三人行，必有我师也”，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。

一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。

三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。

首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。

其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作；多听取群众的意见，总结经验教训；不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职工作有了更深层次的认识： 副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于“二传手”的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：

（一）在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。

古人云：“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示正职；不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”。在难题面前，副职要及时“解围”。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

（二）遇事先从身上查起

班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起风波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢？一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力？什么是政绩？真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。

（三）真抓实干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征；既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的“里手”。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，“难”也还是那个“难”，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。

（四）用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。