学习《从怎么看到怎么办？——理论热点面对面2011》心得体会
大骨二组倪略
近日，根据学校安排部署与要求，通过书本阅读方式学习了《从怎么看到怎么办？——理论热点面对面2011》读物，通过学习，让我了解当前干部群众普遍关注的热点难点问题，涉及的内容都是老百姓最关心的问题，比如物价、住房、就业、医疗、教育和一些腐败问题等。它用清新亲切的姿态，满足着群众的理论需求。紧密联系当前经济社会发展的实际，紧密联系干部群众的思想实际，既分析“怎么看”，又回答“怎么办”，深入解读党和政府的政策措施，深入分析对群众的相关利益安排，对八个方面问题作出了深入浅出、有针对性和说服力的回答，有助于人们加深对上级精神的理解，进一步把思想和行动统一,把智慧和力量凝聚到为实现“十二五”规划目标而奋斗上来。通过学习，我认为该书有以下几点特点：
第一、对问题和矛盾不回避、不遮掩，勇于面对热点焦点。
一是鲜明地体现了直面现实的特点。这本书紧密联系当前经济社会发展的新形势，对“怎么保持物价稳定、怎么解决分配不公、怎么解决住房问题、怎么解决就业难、怎么解决看病难、怎么实现教育公平、怎么解决发展不平衡、怎么遏制腐败现象蔓延”等这８个问题，作了深入浅出、有针对性和说服力的回答，既分析了“怎么看”又阐明了“怎么办”。
当前，我国正处在经济迅速发展的关键时期，正经历广泛而深刻的社会变革，各种社会矛盾和热点难点的出现难以避免，关键在于如何认识、如何破解，在我们实际解决问题时，如信访投诉等，做到“莲发藕生，必定有根”，从最基层找到原因，才能从根本去解决问题。关注现实、服务群众，既是理论工作的职责所在，也是理论的生命所在。该书在问题面前不绕开，在矛盾面前不回避，现实生活中的热点，思想认识上的难点，都在这本书中得到了反映，充分展现了理论的自信。
二是细细看这本书的目录，还会发现每一个题目下都有五六个小题目，如“调控持续加力、分配不公仍凸显”、“‘问诊’看病难：症状缓解还需治疗”、“实现‘有学上’，公平问题仍突出”、“成效问题并存：反腐不可松劲”等等，《从怎么看到怎么办？》一书对成绩不夸大，对问题也不回避，问题原因剖析也非常深刻，充分展示了直面现实的勇气。”
第二、以清新亲切、通俗易懂的姿态，满足群众的理论需求
“手中有粮，心中不慌”、“价格贵不贵，要看摊位费”、“救护车一响，一头猪白养”等等用语，没有高深的理论知识，也没有华丽的词语，更没有滔滔不绝的长篇大论，用词亲切，贴近百姓，非常通俗的语言来回答老百姓关注的一些问题，让人感到非常亲切。
理论关注现实，才能展现其魅力；理论贴近群众，才能为群众所接受。该书中的８个问题都是难点问题，能够讲清楚、说明白不是件容易的事。但这本书把专业术语变成老百姓能够看得懂、摸得着、见得到的例子。
流行语和网络用语时不时出现，如看到“给力”、“裸婚”、“蒜你狠”、“豆你玩”等，这种贴近百姓的表达方式让这本书生活气息浓郁，时代感很强，拉近了理论与现实的距离。它努力以群众熟悉的语言和事例来解释理论、讲述理论，使理论生活化、大众化，让群众感到亲切，引起群众共鸣。。摆事实与讲道理内在统一，逻辑的力量和情感的力量相互交融，更能满足群众的理论需求。 第三、走近人民群众，展现理论魅力
本书讲的都是百姓身边的事儿，还专门针对现实问题谈谈相关政策法规，其它权威声音的呼唤，这本书紧扣热点问题，解开了我们思想上的很多困惑”、“书中涉及的都是热点焦点问题，但却没有一味地去讲高深的道理，而是通过形象的语言，以浅显易懂的方式讲述，很容易让老百姓接受”等等，网络上的许多留言也证明着《从怎么看到怎么办》的魅力。
让群众看到理论的活力，领略理论的魅力，感受理论的感染力和说服力，我认为，做为一名纪检干部，更应该走近老百姓，更应该了解老百姓生活中所存在问题，《从怎么看到怎么办——理论 1
热点面对面·2011》将成为我们认知社会一种途经。
通过学习，我建议，该书还需要补充完善一些内容。比如：第一、关于对“让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”问题，对“想干事的人没有机会，能干事的人没有平台，干成事的人没有地位”应该怎么看？这些人应该怎么办？第二、关于对方针政策的贯彻落实问题，上级的方针政策得不到落实，应该怎么看？方针政策的落实问题，争取落空后，应该怎么办？等等。 然后特点说完了，接下来就是我对《理论热点面对面2011》的几点小体会。理论必须为无产阶级政治服务，为人民大众服务，为国家利益服务。我们必须旗帜鲜明，我们要坚持什么？反对什么？下步我们要实现什么样的目标？要对人民群众打开天窗说亮话。所以，理论创新必须依据中国的实际情况，导致出台大政方针“无的放矢”，其因我们的社会制度不同于西方，具体国情不同于西方。
我把西方社会法制化与中国历史上的秦朝相比，实践证明，社会管理必须德，法并举，后世对秦灭亡的教训总结是深刻的，但有些理论学者之横向看问题过多，而不历史的纵向的借鉴历史的经验教训。
在经济学领域，不研究马克思与中国《管子》的政治经济学，而追捧西方自由经济思潮的《华盛顿》共识，现在美国这个榜样倒了，这些经济理论学家一夜消声匿迹了，然而，给我们留下的经济**改革难题仍然需要我们去解决。所以，经济**的改革绝对不是将公有改为私有，砸大锅饭不是砸工人的大锅饭，而是要砸管理阶层的“金饭碗”，大家看到的是下岗失业工人的生活艰难，并非是领导干部，这些人反而发财了，暴富了。所以，我提出社会主义就是为了解决社会生产的“效率”与实现社会的“公正”问题，是对绝大多数人有利，而非极少数人，只有在社会主义社会制度下劳动人民才能有公正。前不久国家统计表明，国营企业的职工年收入是私营企业的1.8倍，证明着我的观点成立。
理论是为了解决现实社会矛盾，由此，我们要反对本本主义，教条主义，不是唯书本而书本，而是实事求是，破解发展难题，书本上没有的，我们要创新，书本上有的必须接受实践的检验。
社会主义社会是人类社会发展的一个高级形态，中国特色社会主义是一个社会制度形态的具体**，**中存在体系问题，比如人体，有消化系统，呼吸系统等等一样，我们的改革就是建设完善初级阶段的各系统之体系阴阳动态平衡，由此，改革与发展是一个永恒的课题。
资本主义世界病了，病在其体内阴阳不平衡，**之体系各大系统失调，比如它的金融系统创新，脱离实际把虚拟经济无限放大，次贷危机终于爆发了，所有的一切是因资本主义的社会制度理念造成，由此，它的各大系统老化的老化了，创新的无法与老化系统互相兼容，存在脏腑调节无法达到新的平衡问题。
我们正在创建完善我们的各大系统，由此，对我们的理论工作者提出了更高的要求，就是我们必须注重党的自身免疫能力的建设，我说的免疫力就是“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”，也就是作风建设。
理论需要动起来，要不断的征求人民群众对《理论热点面对面》的意见，将党的大政方针与群众利益没小事有机地紧密地联系起来，在互动中漳显其强大的生命力，要办出特色，办出精品，要让人民群众感到“共 产 党说到，做的到，她是人民的好领导”。
只要人人起来监督政府，彻底的铲除腐败这个毒瘤，才不会政息人亡，而这一重大问题需要在理论上破题。
我以为中央纪委是反对腐败的职能部门，但离开了党的领导，反腐不会成功。由此，反腐是各级党委，各个部门，社会群众等构建的一个系统工程，责任在各级党**，并非是纪委一家的事情，第一书记必须是反腐败的第一责任人，下属出问题，责任在第一书记，如果不这样搞，就像大家怀疑的一样，为何一抓大多是副职，正职少呢？所以，我们绕开党委反腐败是不行的，必须加强与改善党的领导。
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第二篇：“从怎么看”到“怎么办”理论热点面对面20xx
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优先战略保民生——怎么解决就业难
（从“怎么看”到“怎么办”·理论热点面对面2011④）
—— 20xx年上海招警考试《申论》热点20天20题之9
新东方刘源上海：上海招警考试精品指导文章100篇
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? 20xx年上海招警考试《申论》热点20天20题之一（总指导） 20xx年上海招警考试《申论》热点20天20题之二 20xx年上海招警考试《申论》热点20天20题之三 20xx年上海招警考试《申论》热点20天20题之四 20xx年上海招警考试《申论》热点20天20题之五 20xx年上海招警考试《申论》热点20天20题之六
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o 从“怎么看”到“怎么办”·理论热点面对面2011之三
o 从“怎么看”到“怎么办”·理论热点面对面2011之二
o 2011-2012公职考试《时事热点》200讲之1-24
就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的我国来说，就业难是一个长期存在的问题。然而，20xx年春节前后，招工难现象却再度发生。在不少地方，曾经熙熙攘攘的劳务市场，如今却显得有些冷清；曾经是农民工“一岗难求”，如今却是招聘企业“一工难求”。面对缺工困境，不仅东南沿海很多企业奔赴中西部地区上门“请工”，当地企业也纷纷开出优惠条件，家门口“留工”。一时间，招工难成为社会关注的焦点。
冷热两重天：就业难与招工难
20xx年春节前后，劳动力市场上再度出现就业难与招工难两难并存局面。
一面是年复一年的就业难，一面是再度出现的招工难，看似相互矛盾，却又“两难”并存。面对这种情况，很多人不禁疑惑：当前的就业形势到底应该怎么看？
◇解析“两难”局面：
招工难难掩就业难
就业难和招工难并存的现象，引发了人们的热议。有人认为，招工难表明农民工就业难问题已经“逆转”；也有人表示，招工难只是特定时期的暂时现象，没必要大惊小怪??要认清当前的“两难”局面，必须透过表象，深入分析，把准就业形势的“脉”。
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随着中西部地区的加快发展，其农民工薪酬与东部地区农民工薪酬的差距逐渐缩小。据国家统计局20xx年的调研显示，东部地区打工者月收入为1455元，中部为1389元，西部为1382元。东部比西部仅高5%，而5年前为15%。
先看招工难。据对16个用工大省的调查，招工难，主要难在用工需求较大的东部沿海地区，难在劳动密集型制造业和服务业，难在薪酬待遇较低的企业和岗位，尤其在春节前后的特定时间段表现得更加明显。可见，招工难具有区域性、行业性、季节性等特点,而不是全局性、普遍性的难。
[权威声音]
就业主要矛盾仍然是供大于求
尹蔚民（人力资源和社会保障部部长）：“十二五”时期，中国的就业形势依然严峻，主要矛盾仍然是供大于求。最近几年中国一些地区出现的招工难，主要发生在制造业、服务业的一线，这主要是结构性矛盾造成的。“人口红利期”在相当长的时间内不会结束。
出现这一现象，是多种因素叠加的结果。比如，我国经济回升向好，用工需求普遍增加；中西部地区就业机会增多，吸引了一批劳动力就地就近就业；随着强农惠农政策的完善和落实，不少劳动力返乡务农；部分企业薪酬待遇低、工作环境差、权益没保障，拴不住心，留不住人；新生代农民工就业预期提高，对工作比较“挑剔”；一些农民工自身条件、技能与岗位需求不相符；等等。
实际上，招工难反映的是劳动力需求与供给之间在某些方面的“不匹配”，而不是劳动力总体上的短缺，更不意味着就业形势已根本好转。总的来看，当前我国就业压力依然很大，就业形势依然严峻。
岗位缺口大。据预测，“十二五”时期我国劳动年龄人口将达到历史最高峰，为9.97亿。城镇平均每年需就业劳动力约为2500万人，岗位缺口每年将在1300万人以上。此外，还有1亿多农村富余劳动力，每年需转移就业约800万—900万人，可以说就业压力是长期存在的。
供需有错位。我国劳动力市场不仅总量供大于求，而且存在供需不对接的矛盾。一边是有人没事干，一边是有事没人干；一边是有事不会做，一边是有事不愿做。比如，不少大学毕业生宁愿蜗居大城市当“蚁族”，千军万马挤独木桥，也不愿到有“用武之地”的广大中小城市和基层施展才华。
[深度解读]
就业优先战略
进入新世纪以来，我国明确提出，就业是民生之本，促进就业是安国之策。“十二五”规划纲要进一步提出，要实施就业优先战略，坚持把促进就业放在经 2
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济社会发展的优先位置，健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，创造平等就业机会，提高就业质量，努力实现充分就业。
服务不完善。目前我国人力资源市场还不发达，中介组织不规范，信息渠道不通畅，一方面很多岗位“虚席以待”，另一方面很多劳动者“求职无门”。就业指导和培训不到位，使劳动者求职能力和职业技能难以提升，不能适应市场需求。
政策不健全。由于户籍、社保等方面的政策壁垒还没完全打破，导致就业机会不平等。各种不合理的“土政策”、潜在的就业歧视、城市高昂的生活成本等，抬高了就业门槛，限制了劳动者在城乡之间、地区之间流动，造成部分劳动者难以就业。
面对严峻复杂的就业形势，党和政府始终把扩大就业摆在突出位置。“十二五”规划纲要明确提出了就业优先战略，坚持把促进充分就业作为保障和改善民生的首要任务。必须下更大的决心，用更大的力气，想方设法解决好这个关系国计民生的大问题。
高校毕业生“三支一扶”工作
从20xx年开始，人力资源和社会保障部等7部委选派高校毕业生到农村基层从事2—3年的支教、支农、支医和扶贫服务。5年来，全国已选派14.3万名高校毕业生从事“三支一扶”服务。
◇就业政策“领航”：
创造更多就业岗位
对于劳动者来说，能否找到工作，首先取决于岗位是否充足，岗位越多，就业的机会越多。要创造更多的工作岗位，政策是关键。只有制定和实施积极的就业政策，才能为促进充分就业提供保障。
近年来，我国不断强化政府促进就业的责任，初步建立以《就业促进法》为核心的法律法规体系，形成了一整套稳定扩大就业、鼓励创业的积极就业政策体系，促进就业工作取得显著成效。“十一五”期间城镇新增5700万就业人口，接近法国人口总数，城镇登记失业率控制在4.3%以内。“十二五”期间，我国需就业劳动力比“十一五”期间每年多出100万。必须把促进就业放在优先地位，推出更加积极的政策措施，多渠道开发就业岗位，不断推进经济发展与扩大就业的良性互动。
在支持企业发展中创造更多岗位。企业是经济活动和吸纳就业的主体。要继续积极支持和鼓励现有企业稳定在岗劳动力，建立失业预警等机制。同时，提供各种优惠政策，鼓励企业设立新的岗位，并根据吸纳劳动力的数量给予相应奖励。目前，中小企业承接着80%左右的新增就业人口。应发挥中小企业吸纳就业的积 3
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极作用，切实贯彻《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》，加大财税、融资、技术进步等方面的扶持力度，为中小企业营造良好的经营发展环境，解决其吸纳就业不稳定的问题。
我国中小企业成为吸纳就业主体
我国中小企业大多属于私营企业，目前私营企业840多万户，占全国注册企业总数的74%，个体工商户超过3400万户，1.8亿多劳动力在个体私营企业从业。
在经济转型升级中拓展岗位。我国经济结构调整的步伐不断加快，必然带来就业结构的变化。应以最大化就业为重要依据，处理好调结构与保就业的关系。制造业改造提升，必须考虑充分就业的要求，尽量减少对就业的负面影响。培育新兴产业，应着力发展吸纳就业能力较强的产业。服务业是吸纳劳动力弹性最大的部门，发达国家70%以上的就业在服务业，而我国仅为34.1%。近年来，国家先后出台了《关于加快发展服务业的若干意见》、《关于发展家庭服务业的指导意见》等相关政策。通过大力发展生产性和生活性服务业，加快提高服务业比重，以吸纳更多劳动力就业。
[专家点评]
扩大就业必须倚重服务业
蔡昉（中国社科院人口与劳动经济研究所所长）：从投入产出效果看，每投资100万元可提供的就业岗位，重工业是400个，轻工业是700个，第三产业是1000个，说明以服务业为主的第三产业的就业吸纳能力极大。发达国家的历史经验表明，接近30％的就业人口，可能是工业吸纳就业的合理能力，而中国工业目前的就业人口正好和这个水平接近，无法再接纳大规模的劳动力。扩大就业必须倚重服务业。
在帮扶困难群体中“订造”岗位。对于大龄下岗人员、残疾登记人员等就业困难群体，可通过政府向社会购买公益性岗位的方式保障其就业。积极开发城市环保、绿化、卫生、交通、便民服务等公益性岗位，并优先安置符合岗位要求的困难人员就业。
◇自主创业“启航”：
就业天地更宽广
多年前，一提到“阿里巴巴”，人们就会想到那位与四十大盗斗智斗勇的神话人物；如今，人们首先想到的是白手起家的创业者马云。他创立的阿里巴巴网，已成为全球最大的网上交易市场，并通过网络平台帮助人们实现就业，直接和间接带动创造了数百万个就业机会。
创业创造岗位，就业源于创业。创业不仅可以实现自身就业，还具有带动他 4
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人就业的“倍增效应”。据测算，一个人创业，平均可以带动3个人就业。以马云、任正非、刘永好等为代表的新时期自主创业的典范，不仅实现了自身价值，而且带动千千万万人实现了就业。
目前，85个首批国家级创建创业型城市工作正在深入开展。通过创建活动，在组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核等方面初步形成了有利于以促进创业带动就业的体系。
近年来，国家出台一系列政策措施，扶持自主创业。20xx年，国务院办公厅发布《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》，对完善创业扶持政策、强化创业培训、健全创业服务等方面作出明确部署。从20xx年开始，全国27个省、自治区的85个城市开展创建首批国家级创业城市工作。要进一步落实有利于创业的各项政策措施，切实提供服务保障，鼓励和扶持更多劳动者实现自主创业。
[政策传真]
农民工、大学生、困难群体等创业可享受多项政府扶持政策
◎对初创企业，允许注册资金分期到位。
◎允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。
◎从事个体经营的，自工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
◎从事个体经营，自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款，额度最高不超过5万元（高校毕业生为10万元）；从事微利项目的，可按规定享受财政全额贴息。
◎自20xx年1月起，从事个体经营者，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
◎从20xx年1月1日至12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额不高于3万元的小型微利企业，其所得减按50％计入应纳税所得额，按20％的税率缴纳企业所得税。
加大政策扶持。创业是从无到有，白手起家，创业者面临的障碍、风险远大于普通就业者，需要政府予以大力扶持。应清理和消除阻碍创业的各种行业性、地区性、经营性壁垒，法律、法规未禁止的行业和领域向各类创业者开放。完善和落实小额担保贷款、财政贴息、场地安排等鼓励自主创业政策，为创业者提供工商、税收、信贷等方面的优惠和减免。推行联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等，开辟创业“绿色通道”，帮助创业者“轻装上阵”。
强化创业教育。创业难，成功创业更难，我国大学生初次创业成功率仅为 5
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2.4%，这与创业者缺乏相应的创业能力和素质密切相关。应强化创业培训和创业教育，提升劳动者创业能力。积极开展各类创业培训，广泛采用案例剖析、考察观摩、企业家现身说法等方式，帮助劳动者掌握、提高与创业相关的各种能力。在大学开设创业教育、创业案例讲解、创业投资等创业课程，把创新创业教育面向全体大学生，纳入教学主渠道。20xx年，将继续实施“大学生创业引领计划”，通过加强大学生创业教育和创业培训等一系列举措，引领15万名大学毕业生实现自主创业。
教育部推动高校开展创业教育
20xx年5月，教育部下发《关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》，要求把创新创业教育面向全体学生，融入人才培养全过程。
营造良好氛围。当前主动选择创业的劳动者比例偏低，城镇居民有创业意愿的不到5%。应在全社会广泛宣传自主创业的重要意义及相关政策，使更多的劳动者乐于创业、敢于创业。发挥社会各方面支持和推动创业工作的积极作用，普及创业知识，弘扬创业精神，引导劳动者树立正确的创业理念。加强舆论引导，大力宣传创业典型，特别是面对失败不屈不挠成功实现再创业的典型，营造崇尚创业、竞相创业、褒奖成功、宽容失败的和谐创业环境和良好舆论氛围。
我们也要看到，创业之路绝不是坦途，充满了风险和艰辛，既需要政府的扶持和引导，也离不开创业者自身的激情、智慧和努力奋斗。创业者应积极转变观念，树立敢闯敢试的创业意识，勇于挑战自我，勇于面对挫折，脚踏实地，在市场经济大潮中奋力拼搏；充分利用各项创业政策，结合自己的优势和专长，找准创业的落脚点，提高创业成功率。
◇职业培训“助航”：
提高劳动者就业素质
“一招鲜，吃遍天”，“有了金刚钻，揽得瓷器活”，这些充满生活智慧的俗语，揭示了就业问题上的一个道理：知识和技能最重要。而劳动者知识和技能的提升，离不开职业培训。
我国今后10年大力培养高技能人才
2011—20xx年，我国计划新培养350万名技师和100万名高级技师，使技师和高级技师总量达到1000万人。同时，还将建设1200个示范性高技能人才培训基地，1000个左右国家级技能大师工作室。
近年来，我国不断加大劳动者职业培训力度，“十一五”期间，全国共培训劳动者达8600万人次。但总的看，我国劳动力总体素质偏低，还难以适应经济发展和结构调整的需要。20xx年10月，国务院印发《关于加强职业培训促进就 6
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业的意见》，明确提出了建立职业培训工作新机制、健全面向全体劳动者的职业培训制度。要贯彻落实好《意见》要求，进一步健全职业培训体系，积极开展职前和在职全程培训，全面提高劳动者素质。
扩大规模，让培训“全覆盖”。目前，我国职业培训的覆盖面还比较窄，相当一部分劳动者没有接受过正规的、系统的职业培训。要建立起面向城乡全体劳动者的职业培训制度，通过多种渠道和途径开展职业培训。今后5年，将力争使新就业劳动者都有机会接受职业培训，使技能岗位职工得到至少一次技能提升培训，使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训，使高技能人才培训满足产业结构优化升级和企业发展的需求。
分类施教，让培训“合口味”。不同劳动者，培训需求不同。要有针对性地开展各种技能培训，做到因人而异、因材施教。对大学毕业生、“两后生”（城乡未能升学的初、高中毕业生）等新成长劳动力，进行就业技能培训，力争“培训一人、就业一人”。对企业在岗职工包括农民工，开展多种形式的岗位技能提升培训和高技能人才培训，提高其职业素质和工作能力，做到“就业一人、培训一人”。面向创业者开展创业培训，帮助他们掌握创业所需的核心技能，实现“创业一人、带动一批”。
提升质量，让培训“见实效”。质量决定效果。要坚持以就业为导向，以技能为根本，合理设置培训专业，科学确定培训内容，提高培训的“含金量”。加强师资队伍建设，创新培训方式方法，强化对培训过程监管以及培训机构的资质管理，严格测评考核。开展订单式培训、定岗培训、定向培训，实现培训与就业岗位要求的紧密挂钩。20xx年起，团中央与人力资源和社会保障部联合实施进城青年农民工“订单式”技能培训项目，分期分批培训进城青年农民工20万名，大部分顺利就业。
加大投入，让培训“不差钱”。“十一五”期间，国家用于职业培训的经费达230亿元。从20xx年起，将进一步拓展和完善职业培训补贴政策，加大对职业培训的资金投入，逐步提高职业培训支出比重。对失业人员、农民工、残疾人和新成长劳动力，政府将埋单为他们提供培训。目前，《职业技能培训和鉴定条例》已公开征求意见，要求用人单位应按职工工资总额的1.5%—2.5%提取培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除。
“订单式”培训
由用工企业向当地劳动部门提供就业信息，包括所需工种、人数、薪金和技术要求等，劳动部门把这些信息加以整合后，提供给劳动力输出地的劳动部门，输出地的劳动部门根据“订单”要求组织培训，然后将这些劳动力整体输送给对方。
◇公共服务“护航”：
求职之路更顺畅
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“春风行动”暖人心，就业服务到家门。20xx年农历正月十二，人们还沉浸在春节的浓厚气氛之中。在劳务输出大县安徽省东至县，政府组织的“春风行动”却已经如火如荼地展开了，很多农民工都找到了满意的工作。
提供公共就业服务，是政府的重要职责。目前，我国基本形成覆盖城乡的公共就业和人才服务制度和体系，初步构建市、区县、街道（乡镇）、社区4级公共就业和人才服务网络。各级政府广泛开展了包括“春风行动”在内的一系列就业服务活动，为劳动者免费提供就业政策咨询，办理就业失业登记，开展职业指导，实施就业援助等。“十一五”期间共为3.3亿人次提供了职业介绍等服务。要继续完善城乡公共就业和人才服务体系，为劳动者提供优质高效的就业服务。
当好“顾问”，大力开展就业指导服务。很多劳动者对国家政策、市场供求情况及自身职业倾向不太清楚，需要给予必要的指导服务。政府举办的公共就业和人才服务机构，如各种人力资源市场，积极为劳动者提供法律和政策咨询服务，开展个人职业素质测评，帮助劳动者了解职业状况，更好地掌握求职方法。对有意创业者提供创业咨询服务，帮助他们顺利实现创业。
20xx年，专门为农民工提供就业服务的“春风行动”首次启动，此后每年举办一次。20xx年“春风行动”从2月15日持续到4月底，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题。
扮好“红娘”，主动提供职业介绍服务。市场千变万化，劳动者和工作岗位之间常常对接难，在二者之间牵线搭桥，是公共就业和人才服务的重要内容。公共就业和人才服务机构不断加强自身建设，加快就业信息网络建设，实现全国互联互通。通过现场发布、互联网发布和组织招聘会等方式，免费为求职者介绍各种用人岗位。
[深度解读]
全国性公共就业服务专项活动
◎1月份针对城镇就业困难人群开展“就业援助月”活动。
◎春节后针对农民工开展“春风行动”。
◎5月份针对高校毕业生和其他求职人员开展“民营企业招聘周”活动。
◎9月份针对离校未就业的应届高校毕业生开展“就业服务月活动”。
◎11月份针对来年高校毕业生开展“就业服务周”活动。
做好“后援”，积极进行各种帮扶服务。在求职就业过程中，劳动者经常会遇到失业、劳动纠纷等难题，需要政府伸出援助之手，通过建立健全促进就业与 8
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失业保险、最低生活保障的联动机制，完善就业者的养老保险和医疗保险，免除他们的后顾之忧。对就业困难群体，不断完善就业援助机制，提供专项政策扶持，力争“有一人，帮一人，稳一人”；对确属就业困难的高校毕业生，纳入当地就业援助体系，提供“一对一”帮扶；对“零就业”家庭实施重点就业援助，做到随时出现、随时安置。
济南举行女性专场招聘会
20xx年3月8日，山东省济南市人社局、济南市妇联举办“庆三八”送岗位女性就业专场招聘会。近百家单位在招聘会上提供了适合女性的岗位4000余个。
古希腊学者阿基米德说过：给我一个支点，就可以撬动地球。对于广大劳动者来说，实现就业就是他们一生幸福的重要支点。随着政府各项促进就业政策和措施的深入实施，各类群体就业难的问题必将得到进一步缓解，越来越多的劳动者一定会在自己的工作岗位上创造更加幸福的生活。
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