重 生

——机运三队彭红斌

20xx年4月16日上午，李强老师应邀到我矿进行了“感恩 责任 忠诚”演讲。我有幸到现场聆听了此次演讲，李强老师思维敏捷，语言幽默，激情澎湃，催人泪下，深深震撼了我的心。感谢矿长贾双春给我们这个学习的机会，这是我心灵的一次重生。 李强老师是深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监、杰出演讲家、成功学专家、企业培训导师，享有“中国启智训练第一人”之美誉。18年讲坛生涯、近千场演讲培训，45万学生遍及天涯海角。就是这样一个人，从香港飞北京，再驱车10小时从北京到王庄，中间走错路，超速被罚款，长途奔波，来给我们演讲，他是用自己的实际行动在演讲，这就是感恩，这就是责任，这就是忠诚。

晚上11点，矿长贾双春带领团队排队迎接了李强的到来，当我知道贾矿长是没吃晚饭空腹等候，心中不禁被他这种虚怀若谷、谦卑的大家风范所折服。而李强老师也一扫疲惫，觉得一切都值得，他说：“在这个世界上，稻田里的稻穗之所以弯着腰，是因为它籽粒饱满；麦田里的麦穗之所以低着头，是他充满了实力，这才是真正成功的人。”

李强老师讲到的孩子教育也深深的触动了我，他说：“孩子是一张白纸，把一张白纸交给艺术家，他就是价值连城的国宝，把一张白纸交给一个捡破烂的人，他就是一张废纸！”是的，我也发现我的孩子几乎就是我和他妈妈性格和观念的翻版，难怪冯德全在他的《早教革命》里写道：父母的修养是孩子一生幸福的根本。如果我们都不能学习提高成长，又怎能指望孩子呢？

李强老师高度评价了我矿干部职工精神面貌和素养，我们在现场的精气神给他留下了深刻的印象，他说这是一家有文化，有底蕴，有素养的企业。我想到了我队搞文明生产，质量标准化的重要性。因为猴车巷的一个垃圾袋，我队质量标准化排名最后。李强老师说到我心里去了，真是听君一席话，胜读十年书。

当李强老师讲到工作中微笑的重要性时，我又被触动了，他说微笑能招财进宝，是的，前两天去邮政存钱，迎接我的银行职员坐在那脸上一肚子火的样子，弄的我还挺怕她，后来干脆不存钱了。而当我去了建行，人家一脸微笑的站起来对我说“很高兴为你服务”，一个天上，一个地下，你说我把钱放哪？同时我认为工作中需要更多的责任心，当领导安排任务时有的员工老喜欢这样回答：“我有事呢！”“我没做过这个！”“要不让某某去干吧！”。前段时间看了《把信送给加西亚》，里面有句话让我记忆犹新：“如果你受雇于别人，拿着他发放的薪水，请为他做事，无条件的。”做好工作是我们的责任，一个负责任的人就是一个懂得感恩的人。

李强老师在婚姻幸福方面也给了我很大的启示。李强老师讲了个外遇的故事，是的，我们何必整天去斤斤计较那些事，夫妻才是生活一辈子的人，我相信，世界上除了妈妈，只有老婆是最爱我的女人。“爱与被爱都是世界上最美好、最幸福的感觉。”19世纪俄国最伟大的作家托尔斯泰曾这样说过。然而幸福却常常被我们所忽略，认为那是理所当然的。

最让我感动的是最后的心灵对话，我们都闭上了眼睛，低下了头，深深的吸气，慢慢的呼出来，我浮动的心完全安静下来。或许是因为工作的忙碌，或许是因为生活的压力，已经忽略和忘记了很多很多，我们打开尘封已久的记忆，去追忆，去寻找生命中所忽略的点点滴滴，我走在乡间小路，树木小桥，青山绿水，我回到了出生的地方，那间小屋，曾经爷爷 奶奶 爸爸 妈妈照看我的点点滴滴慢慢浮现：爷爷冒着大雨给我送伞，奶奶天不亮就起来给我做早饭，妈妈给我留下的我最爱吃的回锅肉，爸爸下班回来的身影。当我有了自己的子女时，我才真正明白做父母的辛苦，睡觉时怕压着他不敢翻身，走路时想着他怕摔倒，吃饭时总是先喂好他......如今，爸爸妈妈双鬓发白，爸爸抱过我的手已经青筋裸露，瑟瑟发抖.......而爷爷奶奶已经离我而去，不知不觉，我的两眼湿了......不知道什么时候开始，也不知道是什么

蒙蔽了我的心灵，也许真像《圣经》里说的：“不懂感恩，忘恩负义，是人类的痼疾。”我突然很想回家，回去给妈妈擦擦脸，给爸爸洗洗脚.......

我要感谢李强老师，他提醒了我珍惜我的工作，我的家人。在今后的工作中，我将怀有一颗感恩的心，怀着对王庄煤矿的忠诚和责任，更加努力做好我的本职工作。

重 生

——学习李强老师讲座心得体会

机运三队：彭红斌

20xx年6月5日

第二篇：李强讲座心得体会

李强讲座心得体会.txt第一次笑是因为遇见你，第一次哭是因为你不在，第一次笑着流泪是因为不能拥有你。 本文由gyyqcjj贡献

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李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的 职业道德准则——敬业、责任、高效进取，具备这些精 神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才 能在各自的岗位上有所作为。那么首先，我们要如何爱上自 己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动 企业地发展。 罗斯-金说过：“只有通过工作，才能保证精神的健康， 在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。” 只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴地对待自己的工 作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人，那么他必失去工 作的积极性。面对同一种工作，一种人热情地投入工作，而 另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。 因为引领成功的磁石， 不是对工作的鄙视和厌恶， 而是真挚， 乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一分子，我把学 习后的体会和企业文化，经营理念相结合，感悟以下四点： 一、应树立积极的工作心态 作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力 爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅 仅是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自

己变成工作的主人而非奴隶。 工作是为自己， 不调整好心态， 那大好的青春年华将在漫无目的时光中虚度，最终与成功无 缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态，才使企业飞速 发展，员工这种积极的心态，才能为企业的腾飞，提供有力 的精神支持。就拿我们商场的柜组销货来说，一个柜组的营 业额与这个柜组的营业员对待工作的态度是成正比的，如果 这个营业员每天都为自己订立销售目标她就会全力以赴的 去销货，而有的营业员每天抱着过一天是一天的心去销货那 么她们的销售差距是有目共睹的，我们行政工作也是一样， 同样的工作如果我们自己订立目标限时去完成和没有目标 的去做事情，做出来的工作效率是完全不一样的。 二、应具备良好的职业素质 一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工 作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精 神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。只有爱 上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作 中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从 而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到 100%投入，让 自己不可替代；具有挑战新工作的勇气；不断完善，力求最 好；随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。 三、服从就是一切 服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达到真正

服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到 最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个 员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的 统一体。作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章 制度等。服从是一种负责任、敬业的精神，一种诚实的态度， 一种完美的执行能力。我们企业需要的正是具备这种精神的 人：他们会想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口， 哪怕看似合理的借口。李强老师讲座第五集就讲到了工作没 有借口，让我记忆犹新的一句名言是西点军校的校训：人的 一生当中，成功者想办法，失败者找理由。学习后想想又有 哪些人真正的在做事的时候没有找过借口那，还记得有一次 在李主任的培训课上增听到过一句名言：没有借口，完美执 行。军人以服从为天职，而我们做为企业的一名员工，服从 就应该是一切。 四、注重团队精神 公司就象是一条船。当你进入了一家公司，你就成为这 条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决 于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应 该是：具有责任感，团队精神的典范；积极主动，富有创造 力；没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去，是让团队 前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再 怎么喜欢自己的工作，且他非常有才华，也很难在工作中创

造出卓越的成绩。 所以， 优秀的员工要善于和周围的人合作。 作为员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切；依 靠团队战胜困难；没有完美的个人，只有完美的团队！因为 团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人，更要看整 个部门，以小见大，更加注重团队建设。 上述四个基本观点，是我在学习了李强老师讲座后的几 点体会，仁者见仁，智者见智，希望同事都有所感、有所悟， 把感悟应用于实践中，真正爱上自己的工作，使自己的思想 水平、职业素质、工作能力全面提高。