命题演讲的学习心得

杜丽娟 4月

命题演讲一般以“颂扬”为主，因此为配合这一主题，演讲者在写稿之时，都力图用尽宏大有气势的词句，来彰显“颂扬”之势。 演讲时，更是要动用全身之气力来高“讲”一通，讲者气血汹涌，听者震耳欲聋，整个氛围常常似有“炮声隆隆，硝烟弥漫”！ 其实，很多时，未必高喊即“颂扬”，未必音高才有力！ 19xx年，伟大领袖毛主席在天安门城楼上“中华人民共和国成立了”，掷地有声，让全世界动容，“中国人民从此站起来了”，声声入耳，鸣响在全世界的每一个角落！

有什么能和这些做比拟？！那还有什么要声嘶力竭？！

演讲不仅是语言艺术，它是演讲者思想情操、文化修养及风度仪表的综合体现，它要演讲者主要以声音和恰当的肢体语言来表达。 因此，合理的运用声音，能使自己和听众融合，增强演讲的形象感和感染力，达到其共鸣的效果。

演讲者首先要把握讲稿的结构和层次，然后运用声音技巧来准确的表达其含义。叙述要娓娓道来，自然朴实，让听众有面对面的感觉。激昂要调动情绪，不能突如其来，也不要“高潮迭起”，让听众麻木而反感。

演讲者的声音还需要把握节奏，要尽量欲高先低，欲低先高，欲快先慢，欲慢先快，高中有低，低中有高，快中有慢，慢中有快。 演讲者还要注意开头就要先声夺人，抓住听众的心，但要注意一定是渐入佳境，引人入胜，然后退出高潮！

第二篇：学习心得演讲

~~~~~~有限公司12月9日会议精神 ———记本人对团队精神及主人翁责任感的学习心得 通过12月9日的学习，我深刻了解到一个好的销售业绩，离不开企业全体员工的共同协作，即员工的团队精神。同时要求员工要有很强的主人翁责任感，将企业当成自己的事业，自己的“家”。

团队精神简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作，是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证企业的高效率运转。团队精神的感到并不要求团队成员牺牲自我，相反挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标；而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是企业文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥团体的潜能。

团队是一种精神、是一种力量，是企业不可缺少的！团队精神的培养，要使企业员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对个人来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向；团队整体的目标则顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。

团队精神要靠旁支要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间的竞争，可以实现激励功能，而且这

种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中员工的尊敬。

同时我认为主人翁责任感是我们所有员工应该具备的最基本而又是最重要的素质，所以要把工作做好就必须先增强员工的责任心。

责任心是做好本职工作的基础。有一名话说得好：“在本位，尽本分”，这应该是每个员工对自己工作最基本的要求，每个员工能做好自己的本职工作，管好自己的岗、负好自己工作的职责，能够端正态度，积极工作，那么我相信我们都会有很大的提高。

责任心是推动企业进步的源动力，如果每个员工都能对自己的岗位尽心尽力，用心做每一件事；如果每个员工都能端正自己的工作作风，振奋精神，积极乐观的去做每项工作；当我们每个员工都高度发挥了主人翁责任感，将企业当成自己的事业，将它看作自己的家，努力工作，既让企业不断壮大，同时自己也能得到回报。

让我们全体员工紧密的团结起来，以主人翁的热情忠实于我们的“家”，建设好我们共同的家园，相信~~的明天更美好！

学习人：

2010-12-12