自动自发读后感
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。是指导员工如何更快的提高自己的一本书。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一部所有公务员、公司职员的必读书，内容更详细，思想更明晰，结构更系统，不得不读的一本经管励志书。
读《自动自发》的感想
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德的作品,阿尔伯特·哈伯德是美国著名出版家和作家，Roycrofters公司的创造人和总裁。《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
《自动自发》读后感
当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢?是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人?我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要
做到：对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。
很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。
再次，做自己工作的主人，对待工作要忠诚，要自信。忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更坚强，它给我们思想以力量，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
第二篇：《自动自发-对待自己：自信》读后感20xx1010
《自动自发——对待自己：自信》读后感
雷晖
读完《自动自发——对待自己：自信》，使我深深体会到：自信是成功的基石，热情是工作的灵魂，恒心是成功的脊梁。
一、自信是成功的基石。
罗文之所以能将一封重要的信送到加西亚手中，是因为他心中有着必胜的自信。罗文有一颗必胜的心，忠于上级的托付，这是他成功的前提。
众所周知，做事先做人，“自信”是我们的立身之本，是每一名绿城员工成功的基石。自信是什么呢？是陈胜“王侯将相宁有种乎!”的呐喊，是陈后主的“此处不留爷，自有留爷处”的千年名句，是李白“天生我才必有用，千金散尽还复来”的绝句。对于领导交代给我们的艰巨任务，自信的人能胸有成竹，相信自己能够想方设法创造工作条件，借助团队的力量，充分挖掘各种资源，使工作目标逐渐清晰，对完成艰巨的工作任务充满必胜的信心。自信的人面对问题和失败，不是轻言放弃，而是冷静沉着地告诉自己，我又找到了一个远离失败接近成功的通道。
对于我来说，自信就是对领导交代给自己的任务保持乐观的态度、必胜的信心。正是因为乐观，才使自己在20xx年加盟绿城正值绿城进入北京极为艰苦的环境中仍然对自己信心百倍，迅速完成了从综管工作到前期工作的转变；正是因为乐观，才使自己顺利完成了 1
20xx年集团公司客户服务部筹建客户服务中心（暂名）这一跨专业的艰巨工作任务；正是因为乐观，我才敢于在20xx年去迎接分管工程、设计岗位的巨大挑战。
二、热情是工作的灵魂。
英国伟大的诗人莎士比亚说过：“自信是成功的第一步”。自信可以使人对领导交代给我们的艰巨任务充满着希望、追求和挑战，而热情是工作的灵魂，使我们对工作充满动力，使我们走向成功的通道，她可能使我们创造惊天的奇迹。
热情主要表现在以下几个方面：对待公司要热情，主要表现在无论是对待自己的本职工作还是非本职工作，在工作中要处处为公司着想，涉及到公司利益的问题要站在公司利益的高度考虑问题，从细微处做起，处处考虑为公司降低成本；对待员工要热情，首先就是要身先士卒，对待员工提出的合理化建议要进行认真的分析，充分肯定他们的工作热情，并对他们进行鼓励，其次就是要主动学习其他员工的优点，积极帮助员工改正缺点，使新员工与公司同步成长；对待工作要热情，无论领导在场不在场，都要认真对待工作，都要保持理想的工作状态，就连在路上、在梦中都时刻想着自己工作的事情，时刻做到自己管理好自己，真正实现自主管理。
热情使我们自己能够善待别人，善待客户，从而也会感动我的客户，使得我们的朋友越来越多，也会使更多的人来帮助我们提出解决各种问题的方法，这样我们离自己实现自己的工作目标越来越近，奇迹也会很快地降临到我们身边。
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三、恒心是成功的脊梁。
世界上著名的科学家爱迪生曾说过：“自信是成功的第一秘诀。”当我们对自己完成领导的重托有了必胜的信念，同时我们自己还对工作、对同事、对客户还有满腔的热情，只要我们拥有认真负责的做事态度和持之以恒、永远进取的工作精神，我们就一定能真正完成公司交给我们的重托，就一定能取得一点点的成功。
我坚信：惟有坚忍不拔的决心、满腔的热情和认真做事的态度以及持之以恒、永远进取的工作精神才能战胜任何艰难险阻。
永不屈服、百折不回的精神是获得成功的基础。一个有信心的人，任何人都会给他成功的机会；一个有热情的人，到处都会获得别人的善缘；一个有恒心的人，一定会找到通向成功的通道；罗文之所以能将一封重要的信送到加西亚手中，是因为他心中有着必胜的信念。恒心是成功的保证，对待工作中出现的问题，最起码的标准就是一定要认真、敬业、一丝不苟、高标准、严要求，只有这样，工作才会精致、完美，才会是我们营造的房产品达到北京市的第一名。
要想在工作中成就一番事业，首先要从心理上树立坚定的自信心，要有一个良好的心态，机会才不会擦肩而过。其次，对待工作和同事要有满腔的工作热情。不管自己面对新的工作岗位会有多大的困难，一定要把新的工作当做是对自己人生的一个挑战，一定要满腔热情、迅速提高自身的专业水平和管理能力，通过学习《自动自发——对待自己：自信》这篇文章，使我明确了工作方向。
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每个人都有潜在的天赋，只要充分地发掘，一定开发出自信的火种，智慧的干柴就会熊熊地燃烧起来。
我深信：只要我们有了坚定的自信，有了满腔的热情，有了坚强的意志和持之以恒的努力，我们才可能成功，才有可能完成公司交给我们的重托，才有可能创造出一个又一个的奇迹！
二○一一年十月十日 4