《自动自发地工作》学习心得

看完这本书后，脑子里出现的第一个疑问是：“这本书确定是一个百余年前的人写的吗？”甚至在看完前两章时就回过头来检查了一下自己是不是选错了书，原因无非是感觉书写的太好。作者系统集中地阐述了我们所想，但可能表达不出的一些东西，字字珠玑。难以想到一百多年前作者就有如此智慧，一百多年前的思想现在依旧指导着世上数以万千计的职场人员。

在佩服作者的智慧之余，自己也感触深刻。我明白了我们的工作不是单纯的做事拿薪水那么简单。它实际上是一件连接了公司、老板、自己、客户的了不起的事件。在这个过程中我们时时刻刻与不同的对象接触、相处。期间有利益，有冲突；有协作，有矛盾；有伤心，也有快乐。通过这本书，我学到了不少东西，主要有以下几方面感悟：

1、对待工作的态度

成功的因素有很多，但勤奋无疑是其中异常重要的一点。自古以来，各行各业，英才辈出，他们各具特色，可要总结他们共同的因素，都逃不出勤奋二字，诚如那句名言“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”。回归到如今，我们处在一个快速发展的时代，每天都有大量的信息产生，世界充满着机遇和挑战，我们比以往任何时候都需要勤奋工作。谈到工作，薪水是我们避不了的一个话题，但我们工作绝不该仅仅是为了获得报酬，如果那样，我们工作何来激情？每天以应付的姿态应对一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，久而久之，我们从工作能学到什么呢？最后，除了能领取到那点报酬，别无其他，这是对时间的一种浪费。如果工作紧紧是为了糊口，那我们的生命价值将会因之而大打折扣。当我们不成天想着为薪水工作，把那份心思和激情全心全意地投入到工作中，到最后自然会有意想不到的回报，上帝不会亏待因激情和兴趣而忘我地工作的人。每一份职业都应该被尊重，被理解，职业无贵贱之分，很多职业看似卑微，但实则是它确实为我们的生活做出了很大的贡献，对于那样的劳动者，我们应该予以敬畏，而不是歧视。

2、对待公司的态度

公司是我们每天上班和同事、老板、客户打交道的地方，时间久了，我们会对这个地方产生感情。对于这样的一个见证我们汗水、奋斗的地方，我们应该以最敬业的精神去回馈它。敬业是说我们要以认负责的态度去做事，有人天生敬业，也有人后天培养，不论怎样，拥有了敬业的精神，或许短期内不能为我们带来非常可观的效益，但从长远来看这是会让我们受益无穷的品质。除此之外，我们也应忠于职守地工作，要知道，对待工作总是不能尽职尽忠的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不会培养自己的个性，永远无法达到自己的追求，如果我们保持忠于职守、善始善终的态度，即使从事的是最低微的工作，也能放射出无限的光芒。很赞成作者提出的自动自发地工作，是的，只在别人注意你的时候才有好的表现，你将永远也达不到成功的巅峰，那样如同在作秀给人看，显然不是真心实意的，又如何能持久？自动自发地去工作，我们会渐渐发现工作中的乐趣，当我们主动出击的时候，别人在休息，日积月累，我们获得的经验将多余别人，假以时日，还怕得不到赏识和重用吗？我想，没有哪个公司哪个老板是不欢迎这样的员工的。

3、对待老板的态度

以前觉得老板与员工的关系只是发号施令与执行命令的关系，现在觉得这样理解太冰冷。老板也是有血有肉的人，也有喜怒哀乐，也懂人情冷暖，也会有压力。但作为普通职工，平日与老板交集不多，自然无法理解。重新解读老板这一角色，能感觉其中的不容易，我们应同情和体谅老板，他们需要想着公司的长远规划，公司的业绩，公司的融资等等大小事情，还承担着公司经营不善可能带来的风险。他们是公司的创立者，定然是希望公司往好的方向发展的，也肯定是希望得到人才的。我们往往因工资低而抱怨老板，忽略了他们的压力。我们应学着去感激老板，感谢他们创立了公司，感谢他们给我们提供了一个平台，感谢他们在我们需要工作的时候选择我们。我们应忠于老板，因为忠诚是生命的保证。同时，我们也应该学习老板身上的优点，既然他能创立公司，身上肯定有我们难以企及的能耐和本事，而如果能够从他们身上学到这些,那对我们以后的发展也是十分具有指导意义的。

4、对待自己的态度

相比于以上几个角色，我们对于自己的了解应该更充分和明确。作为正年轻的我们，应该是朝气蓬勃，信心满满。如果意识到自己胆怯，那就勇敢地去克服，不论才能大小，天赋高低，成功都取决于高度的自信，相信自己，就可能会成功，反之，对自己都没信心，那只能看着别人成功。我们要以满腔的热情对待工作，尤其是初入职场，更当如此，这是我们学习和积累经验的黄金期，虽然会遇到上不了手，力不从心的情况，但是每个人都是这样走过来的。唯有满腔热情，才不会因眼前遇到的一点小困难深感挫败。此外，我们也应该积极创造一切可能性，成功者永远都是积极坚定地朝着自己的目标奋进，不达到目的决不罢休。积极主动的人总是牢牢把握着人生的主动权和选择权，不管面对怎样的环境，他们都坚信自己是其中的核心力量。

5、对待客户的态度

关于客户，我们最熟悉的一句话是顾客就是上帝。是的，没有客户的支持，何来公司的业绩，没有公司的业绩，何来个人的工资。所以，与其说是老板支付我们工资，不如说是我们的客户在支付我们工资。对待客户，我们应该热情洋溢，不能以势力的眼光去区分看待，看到衣着鲜亮的人，就贴上去，阿谀奉承，谄媚尽显。看到衣衫褴褛的人就冷眼相待，指不定人家衣着不出彩，但实际上就是一个低调的潜在买家呢。我们当秉承一种服务精神去对待每一个客户，发自内心地去服务他们，为他们多做一些，哪怕客户没在我们手中买产品，我们也可以给他们一个微笑，或是帮他们推荐同行业性价比高的其他商家。人都不傻，我相信只要我们是真心实意地做这些，客户肯定能感受到我们的真诚，这无形中也增加了我们对客户的吸引力。

第二篇：学会认真心得体会

学习《学会认真》心得体会

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通过学习《学会认真》这本书，使我感触很深，受益匪浅，对自己的人生价值、认识水平、理论水平和综合管理水平等都有进一步的提高。我就通过学习《学会认真》这体书结合自身工作实际，谈点自己粗浅的体会。

学会认真是每一个职业人的必修课，到底什么是“认真”呢？认真是一种工作态度，也是一种职业精神，它要求我们忠诚于自己的本职工作，踏踏实实，用心对待在职的每一天，对工作始终充满激情，不找任何借口，尽职尽责、自动自发地去工作，永远对细节较真，努力提升自己的专业技能，把工作做到职责本身所要求的标准。比如瓦斯抽放工作，你必须保证所有瓦斯抽放地点，不允许有一处漏气，不仅降低瓦斯抽放率，同时也是事故的隐患点，哪怕这一点也会对全矿安生造成重大的损失。

作为***的***，在抓好日常工作的前提下，对企业、对工作、对员工的责任心显得尤为重要。责任感既包括对自己言行和人生道路承担责任的态度，又包括对自己履行职责的过失和责任的态度；既包括对自己负责的意识，也包括对他人和社会负责的意识。现在企业中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，责任与权力也是相辅相成的，只有那些勇于承担责任、认真工

作的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在当今的煤矿管理工作中，我们要做一个有责任心的人、认真的人，时刻遵循“敬业、热忱、主动、忠诚”，力争把细节做到完美。并在认真工作的态度下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。

团队的凝聚力是做好工作的关键。怎样管理好这支队伍，不仅是企业领导统筹思考的问题，更是我作为行政科长首当其冲的第一要务，要带领全体员工圆满完成上级赋予的各项工作任务。一是要认认真真、竭尽全力去工作，努力提高自身的综合管理素质和领导能力；二是要打造一支认真务实、认真工作、敢打硬仗、不怕吃苦的团队。要打造这样一支团队，光靠行政命令、条条框框和规章制度是带不好队伍的。只有通过开展学习教育、耐心细致的思想工作、不同方式的沟通交流，才能使员工的思想认识统一起来，团结一致做好工作。在这当中，作为领导者的承诺是非常重要的，不能说的一套、做的一套，或者光说不做，这样会丧失民心、失去民意。

搞好瓦斯抽采工作解放思想是前提，全体员工通过《学会认真》，深刻领会“先抽后采，监测监控，以风定产”瓦斯治理方针的深刻内涵，坚定信念，树立信心，以“瓦斯抽放压倒一切”的高压态势来认真工作，宁可加班加点工作，也不可以停止全矿生产，不放弃任何高难度的瓦斯抽放，做到只许成功，不许失败，克服一切困难和阻力，认认真真、扎扎实实地搞，不以应付检查的态度搞花架子。不断总结经验，采取新的手段和措施应对新的问题，逐步提高抽采技术水平和

管理水平，只有这样才能使这项工作顺利推进，不断提高。

只有将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。成功者的经验证明：付出最多的辛苦，才能获得最大的幸福。要想获得最大的成就，必须认真工作、努力奋斗。