我们还需要更努力

——招聘会感想

我们总是会毕业的，总是要找工作的，所以参加招聘会，是我们一定要经历的事。在一个星期天的下午，我和同学一块参加了一个在武汉大学举行的招聘会。

招聘会给我的第一印象就是人很多，人山人海，来自不同地方的企业，来自不同学校的学生都汇集在一起。参加招聘的人手里都拿着不止一份简历，他们东张西望，寻找着他们想参加的岗位，他们或急切或焦虑或迷茫或欣慰或平静，有自信的笑脸，也有忧郁的哭脸，一切的辛酸苦辣，快乐幸福都在这汇集??

整个下午我都在问，在听，在看，在感受。确实很疲惫，但比起疲惫更重要的是收获。通过与参加完招聘的学长学姐和招聘单位人员的交流我总结了一些面试的经验。下面具体说一下：

一、面试前心理准备：

第一，选择适当的就业目标。一个人的就业目标应符合自己的实际和本人具备的实力，切忌期望值过高或过低。

第二。避免理想主义，及时调整盲目乐观的心理，不刻意追求最满意的效果。 第三，避免从众心理．一切从自身的特点、能力出发，不要与同学朋友相互攀比。 第四，克服自卑、胆怯的心理，树立自信心和敢于竞争的勇气。

第五，不怕困难和挫折．不消极退缩，培养积极的乐观的态度，勇于向挫折挑战。 同时，要多参加学校安排的毕业生心理调适方面的专题讲座，多翻阅一些相关资料，多与老师和同学沟通交流，学刊借答他们的经验。放平心态，积极应对，实为就业心里关健所在。

二、简历特色

每次招聘会结束，都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾筒。有的同学对自己的简历过分包装，大肆渲染自己的T作学习经历，，装帧精点的简历固然讨巧，但招聘者更看重的是实际T作能力；也有的应聘同学的简历千篇一律，求职信就像公义，因诚心不够，这些也很容易被应聘单位拒之门外。如何让自己的简所脱颖而出，吸引招聘者的眼球．顺利进入面试阶段，毕业生必须学会量体裁衣，合理掌握简历的标准—一简而有力。

1.要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。是否具有特殊的经历、优秀的品质和良好的性格，已经成为．当今许多用人单位在录用人时要考虑的一项重要内容。毕业生如果能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑会给自己增添一些优势。

2.受写出自己对一些相关问题的看法和态度。毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出对一些与自己相关问题的认识和看法，也可让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

3．要学会横向比较。俗话说：“不怕不识货，就怕货比货”。对于那些成绩特别优异和能力特别出众的毕业，在写求职简历时，就要善于突出和反映自己的优势。如果只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”，这样写更具有分量。

4.要善于用事实说话。现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在一种毛病，就是写得比较空泛笼统：如“要求上进，严守纪律，成绩优秀”等，如此这般．而无具体事例，很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于用事实说话，用充分的事实来征服用人单位，取信于用人单位．如“本人在校期间遵守纪律，表现良好，每学期操行考核评比都在九十分以上”。

5．要善于突出自己的特长。用人单位都希望被录用者具备一定的特长才能与所聘岗位相符合，因此，毕业生在写求职简历时，一定要根据应聘岗位突出自己的特长。如应聘的是行政、人事管理类的岗位，简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等方面的能力、营销类职位应聘时则要适当突出自己的策划、公关、创新能力和口才水平。

三、应聘面试技巧

面试阶段是求职过程最重要、最关键的一步，同学们可从往届毕业生或老师那里学习一些经验技巧。比如，首先要认真准备个人情况概况，既要实在义要有特色．做到可以在简短的自我介绍中让用人单位对你有较充分的认识和了解。其次，要对用人单位有一定的了解．如企业性质、人员结构、组织结构、工资标准、用人原则及择人倾向等。对用人单位基本情况的掌握，不仅能使自己做到知己知彼，而且

对择业规划的制定和求职程序的设训都会带来一定的帮助。此外，面试时要充满自信，落落人方，充分发挥自己的优势，谈吐有效，应对自如，同时又要表现得

谦逊有礼，不骄不躁，给用人单位留下好印象。

1．体现高度．在交谈中展示自己的水平。用人单位一般会派出考察应聘者思想政治素质的人事部干部和精通专业知识的业务干部，因此，要有充分的思想准备，以充分展示自己的水平。一方面是政治思想和敬业精神；另一方面是专业水平，与用人单位专业十部交谈中要多用专业术语．对要答的对题不仅满足“知其然”，还要“所以然”。

2．增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈时不要心不在焉；其次，表达要准，尽量少用“可能、也许、大概”等模棱两可的词语；再者，内容要真实，尤其对自己的优点、缺点要一分为二，实事求是。

3表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美；另一方面要体现内在气质。要做到主动问候，精神饱满，悉心聆听。

4．措辞适度，在交谈中展示自己的表达能力。一方面交谈中称呼要恰当，学会用敬语；另一方面对面试中所提到的一些问题或敏感话题，一定耍深思熟虑．不能急于脱口而出。

面试准备和面试技巧很重要，我们不能忽视这方面的问题，但现在对于我们这些再要大学生所要做的就是不断学习。

说到这里我不禁联想到我以前看到的一篇来自于荆楚网——楚天都市报的一篇题为“大学生争聘公交乘务员月薪1400”的相关报道：“武汉市公交集团招公交乘务员的展位被不少女大学生围的水泄不通。应聘资料现实各类高校的应聘者均有，如华中科技新闻系本科生，中南财经政法电子商务本科生，江汉大学生计算机的专科生。”有网友在下面跟帖：“现在的大学文凭没用，大学生大街上到处都是！”大学文凭到底有没有用，那样看在谁手里，在什么样的人手里，这个人又将怎样使用自己不同于其他人的优势。这也是同样拿有童谣文凭的人不同的就业结局所在。或许你要说是机遇，可是我们不得不承认这样一个事实：机会总是留给又准备的人。没有真正的实力的武装，面对机遇的来临的反应只是举手无措或坐以待毙。

这次招聘会更使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。现在的单位需要的不仅仅是学历，更注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。这也在一方面给我们在校大学生敲响了警钟，扎实的专业知识固然重要，但是我们也不能忽视实践能力，专业知识是基础，而实践能力则是重要的保障。我们在学习期间应该多参加各方面的实践活动，在活动中提高自己的组织能力，交流能力等，全面提高自身素质。考虑到自身的不足，我深刻的体会到我们还需更加努力。

第二篇：招聘会感想

刚刚参加了一场招聘会,深有感触呀.永远不变的是,招聘会里人挤着人,人挨着人,著名企业的展台前依然排起了长队.找工作的情势依然严峻.常言讲的好:女要嫁对郎,男要入对行.这话我终于深深地领会了.虽然自己到每个展台都能用流利的英文和别人自由沟通,也有著名企业的工作经验,无奈自己的工作岗位太有自己的特质了,几乎和一些大众的岗位没有相关性,这另我陷入了尴尬的境地,每每被各人资经理拒之于千里之外.理由都很简单:你没做过这样的工作,对此,俺颇感惆怅. 仔细想来,他们也有道理. 得了吧,还是跟自己计较吧,打算下半年把英文弄到八级水平,再把日文拣起来.........,做好了充分的准备再考虑出发吧.生活在这个城市里,常常很无奈,但是生活就是这样.第一感受就是人挺多的，成都的人好像特爱看热闹样，哪里有个事大家都是蜂拥而去，害得我乘地铁又挤的不得了，本来该乘公交的还可以节省3元钱的。以后没什么紧急情况还是做公交吧，做公交还方便一点。当然这些都是其次的东西。第二就要说说这个招聘会里面的公司了，也不知道那个展馆是公司做的嘛还是人家做好的，如果是人家做好的话，那就没什么说的，只能说做事考虑的不周全，如果是公司做的话那公司可能就有点问题了。做公司和人一样的，细节上体现一个公司的水平。大部分公司将公司的简介放在外面，而职位放在里面，放在里面外面都没有什么错，只是有一部分人看不到啦。都没觉得换哈位置会更好？第三就是求职人员了，我没准备找工作所以也没准备什么，连简历都没准备如果真想找工作的话，那么准备工作一定要做好，简历复印几分这个学期参加了两三次招聘会。感觉现在的招聘会就是战场一样，人多，太混杂了。弱小的还可能会因此而“牺牲”。我经过了前面的几次，心中的热情似乎熄灭了不少。想起第一次去应聘的时候，热情似火啊！我不知道这是我个人的感觉，还是大伙都有同感？我总是觉得每次去了也是白去，又学不到什么东西。投了这么多份的简历，却连一个面试邀请电话都没接过，打击真的也不小。弄的我自己现在真的对自己没的什么信心了。其实也并不是我惧怕困难，想想现在的这个社会要高学历，又要什么工作经验什么什么的，一大堆，我想我成功的机会大概也就很小了。我这个专业的就更加要工作经验了，我是读软件工程的。个别的单位还标明了不要应届毕业生，心里有点觉得不公平。不过，心里想着不公平也是没用的，它又救不了你，只会令自己更加颓废，失去信心和勇气。个人只是这个社会的一小分子，只有自己去

适用社会。 适用社会也要有几个先决的条件，一是自己的能力水平；二是要有点社会关系；三是自己还要运气好。假如有一个公司不要低学历和无工作经验的人才，即便是自己很有能力，假如没得熟人推荐的话，却连进那张大门的机会都没有，那也是徒劳。我想我自己的专业能力是不怎么高的了（正在考虑跨行业就业），关系还是有那么一点，呵呵。至于运气，这个就不是说知道就知道的。我看我以后还是要尽量的多参加一些招聘会，说不定，碰上哪个贵人也不一定啊。希望自己能早点找到一份好工作。 来自:11号早上，6点20，我爬了起来，迅速穿好衣服收拾好东西以后，揣着老舅的饭卡飞快地在饭堂买了一蛋挞一水，扔在包里就开始朝着桃李园奔去了，去到时都有不少人排队拿票了，幸好我不少太晚，嘿嘿。拿到票了以后，绕着小道来到了进场处，哇好长的队伍啊。。。。我站在离入口大概30米的地方，一直等，中间由于人太多，工作人员多开了一个门，我第一个冲了上去，顺利地跑到了队伍前头，哈哈！7点20不到我就在那排队，一直等到8点55才可以进门。。。。。。我朝着目标30几得摊好，广铁一中去。强中更有强中人，去到那，华师那些高手早就排起了很长很长的队了。。。。我感觉瞄了一下手中的资料，和那些人手中的简历。哇塞！不看则以，一看吓死你！各个都是211的硕士毕业生，甚至双学位的。我调整了一下目标，选了南海海北中学，跳到了队伍当中。我把自己的资料袋死死握着，毕竟我旁边的都是硕士比较多，感觉自己的简历有点逊色。但是自己还是有信心的。 等了2个钟头，终于到我了，面试的是他们的校长。由于这个学校是新增的，我赶紧用手机查了一下他们学校的资料。还是老样子，我上去握手双手递上简历，打招呼。老师看了一会儿简历以后说，哦，你是湛师的。我很从容自信地回答，是的，我是湛师的，但是如果说当一名英语老师，我不比211的毕业生差。这时候校长给了我 一个笑容，我们就开始聊了起来，他问了很多问他，其中有一个是，作为一个英语老师最重要的素质是什么。我的回答是，一名出色的英语老师，不仅要有出色的专业知识还要有一颗真心爱学生的心。然后列举了一些自己的老师做例子，和自己在家教中的经验体会。另外一个问题就是，面对不听话的独生子女学生，我怎么处理和他们的关系。我的回答，首先要了解这些学生为什么不听话，很多中学生就是因为欠缺某种别人的关心，所以通过这样的方式来引起老师的注意。然后老师应该从心底和学生有好相处，师生也是平等的朋友

关系。第三就是在教学的过程当中，要适当地运用各样资源，吸引学生的最大兴趣，让他们乐意跟你学。最后就是要给予学生足够的正确心理引导。 面试官始终都是乐呵呵地听着我的回答，过程当中会有一点因为激动而乱，但是我很快地调节了过来。整个面试过程还是比较顺畅的。最后，面试老师问我，如果我在他们学校教的话，第一年是见习老师，第二年才可能有机会参加佛山的教师转正考试，我是否接受。我点了头。然后，他把我的简历放在后面的其中一堆上，让我回去等消息。（嗯？什么意思？被cut?)整个面试时间也有6/7分钟，和前面那研究生时间差不多。第二个面试的是东莞的莞城英文学校，排了一个多钟头后，到我。谁知道上去面试官就很和蔼地告诉我，他今天来主要是收简历的。（哎，都怪那个送饭的小妮，就在这时候送饭来，那个老师咕嘟了一句，这样长的队我怎么吃饭啊！）坐下来，老师看简历，一边小声说，六级532，专四良好。他抬起头来问我是不是有在职业学校教英语的经验，我说有。然后他回答，我们想招男的英语老师。我也回答他，我想当男的英语老师！（哈哈，真和调）他说他今天的主要目的是来收简历，回去再研究，到时候再通知面试。就这样，第二次泡汤了。。。。。最后一个是英德的粤华教育集团，中午1点多了还有人在排队。我想了想，既然来了再试一下也没损失，刚好拉着飞飞，就两人一起去了面试投稿。。。。。谁知道面试官看了简历以后，让我说了几句英语，问了一下旁边老师的意见，ok，通知我下个月8号到他们学校，带上合同去试讲。哦哦哦哦？？？？过了一试？哈哈，乐了！拿着通知，我笑得像个白痴一样。面试的时候刚好我爸打电话过来，我没办法按掉手机，干脆就扔到了旁边的草地了，最后走的时候面试老师很搞笑地提醒我把手机捡回去，嘿嘿。 总结一下这次招聘会，找到工作其实不是很难，机会还是有的，就是找好一点的工作竞争就大。注意一下几点：1， 做好准备，把简历等材料，自我介绍，问题答案等等准备充分。2 入场前最好提前考察一下会场地点和留心注意事项。我见到在我后面的女生拍了一个多小时候后才发现自己是没票的，再去换票排队？天都黑了3 看到面试老师有礼貌大方得体，回答问题的时候要自信谦虚一点，表达严谨清晰，不要乱了阵脚，4 给自己做正确的目标地位，不必做无谓的抗争，否则什么都捞不到。（湛江师范的小本科和东北师范，湖南师范。。。名校的硕士研究生争执信中学的2个名额？天哪！哥们，你有勇气！）5 有耐心点，

排队，排队再排队，坚持坚持再坚持！ 祝愿自己找到适心的工作，愿各位找到好工作，谢谢 ，最好，感谢梁先生，感谢陈小姐，感谢小小小弟弟这几天的悉心的照顾，若有打扰，多多包含，感谢你们给我们这么多中肯的意见，感谢你们的劳动，感谢各位乡亲父老的关心！感谢某某小姐Club