“助跑新人”培训心得

学习了钟总在2012届“助跑新人”毕业典礼上的讲话，我思绪万千、热血沸腾。我在农夫工作已快五年了，亲眼见证了公司翻天覆地的变化，感受了公司崇尚自然，关注健康，真心为人类的经营理念决不是一句虚言。他融入了我们平时的工作中，同时也融入到我们千千万万老百姓的生活中，真心实意为了提高老百姓的生活质量而不懈努力奋斗。现在产品品质已扎根我们每一个员工的心中，为了确保产品品质我们再苦再累从无怨言，因为我们知道我们的目标，我们的方向是为更多的人们提供好的产品，保障他们的健康。

钟总在讲话中提到我们公司是一个学习型公司，是的随着公司的发展、壮大，公司同样关注着员工的发展。公司用不同的方式，通过不同的途径为我们提供大量的学习机会。无论是平时工作中的TPM和设备故障培训、交流，还是设备厂家的学习深造，都为我们提供了一个学习发展的平台，同时也为我们提供了一个实现自我价值的平台。我相信无论是谁处于这样的一个公司，一个工作氛围中，都不由自主的激起你学习的激情。因为你已被这个团队的精神所吸引，面对领导的期望，同事的信任，工作的认可和提拔，你会心中涌起一份豪情，士为知己者死，你会感觉无以为报，只有拼命学习来感谢他们。所以我以我能处于这样一个朝气蓬勃、积极向上的公司为荣。

最后钟总提到了一个习惯问题，是的不管你有什么样的工作和生活习惯，你的做人的准则不能丢，社会公德、社会道德不能丢。俗语说的好，要想做好事，必先做好人。如果连人都做不好，做事又从何谈起呢？诚实守信是做人的基本原则，结合我们的日常工作更是铁的定律。对待领导、同事诚实有助于更好、更快的沟通，找出快捷的解决方法。对待设备诚实，可以减少故障的发生率，尽早的发现设备的隐患，尽快的修复设备，提高产能。守信能使你更快的融入团队，建

立良好的人事关系，赢得同事的信任，能使工作更加轻松。

-------新城工厂水一科 魏正运

第二篇：培训心得-职场新人

新人悟语

这次的培训重新点燃了我的斗志，在我困难的时刻给了我启示。

20xx年x月份刚毕业的我，抱着好奇与远大的梦想只身从山东来到了舟山，顺利入职后的生活并不一帆风顺，尤其前两三月内心充满了矛盾与担忧，时常为了自己在公司的定位与自己的未来苦思冥想， 就是在这个入职之初的焦虑与矛盾时期，公司请来了亚洲盛世中华的包老师为我们进行了为期2天的《如何成为优秀卓越的员工》职业培训，我如获春雨，沐浴春风，从内心感到了舒爽，几个月的烦恼似乎全都烟消云散了。我对这次的培训可谓期待已久，我积极认真的听取了包老师的授课，从中总结出以下部分的良言警句，以共勉！ 第一， 重新调整心态，以更加积极认真的态度来对待每一件工作。职场最怕抱有“拿

多少钱干多少事”的错误观念。小职位，大舞台，卑微的职位是职场最大的机遇，用心和细节最能让你脱颖而出！

第二， 没有机会也要努力创造机会多多向公司领导们学习，当然也很乐意随时听各位

领导的差遣。在接受老板的任务时，我们要运用结果思维导向，没有结果就没有发言权，没有功劳就没有苦劳！

第三， 大智若愚才是大智慧，不要斤斤计较眼前的利益，要敢于、乐于付出，耕耘和

收获不会是在同一季节的，太在乎眼前利益只会让自己的路越走越窄。

第四， 不要总觉得怀才不遇而自暴自弃，我们要为提升自己的市场价值而努力工作，

老板可以不给我们加薪升职，但是市场会给我们加薪。

第五， 遇到一个好老板，是我们的福气，遇到恶老板，是正常；老板赏识我们，是我

们的福气，老板不赏识我们是正常；老板给我们加薪是福气，老板不给我们加薪是正常。所以不要对别人期待太高，努力做好自己的事才是王道。

当然以上总结的五条只是我的职场感悟中的一部分，还有一些“待人”“接事”“做事”的技巧方法也是对自己有着很深刻的触动。

目前自己的当务之急就是，首先确立自己的职场目标，其次保持良好积极的心态，再者运用艾维李十分钟六件事效率法认真完成自己的工作，最后自动自发地请求被使用，一步步接近自己的目标。