《党旗下的奉献》提交资料

1、文 章：全面提升办学内涵，倾力打造“钻石蓝领” 2、入选辞：学校（技师学院）简介 3、学校精神：忠诚 博学 创新

4、教育理念：给每个学生关爱 助每个学生成功 5、校 训：育徳树人 技能精湛 6、荣誉榜：

学 校 简 介

东风汽车公司高级技工学校（技师学院）成立于19xx年，19xx年与德国合作，采用特色鲜明的德国 “双元制”教学模式，引进通行欧洲及世界的IHK技工认证标准,培养造就了大批中高级技能人才和技师队伍，办学层次涵盖中专+技工、大专+高级工、本科+技师。

学校办学特色鲜明，师资力量雄厚，教学设备先进，办学条件优越，多次承办国家级、省级、公司级技能大赛。20xx年被国家人事部、教育部授予“全国教育系统先进集体“称号，20xx年成为第一批国家高技能人才培养示范基地，20xx年成为首批全国技工院校师资培训基地，20xx年被国家教育部、人力资源和社会保障部授予“全国中等职业学校德育工作先进集体”称号，被中国机械工业联合会评为“全国机械行业骨干职业院校”。

学校设有十堰、武汉、襄樊、广州几大分校区，开设专业二十余个，其中数控技术应用、汽车技术应用专业已成为品牌专业。数控专业被国家教育部、财政部确定为“中央职业教育实训基地”， 学校数控机床加工专业被确定为湖北省技工学校一级重点专业。 电气维修、汽车维修、数控机床维修、模具制造与维修、冷作技术（钣金）5个专业被评为省二级重点专业。数控加工、模具制造、汽车维修三大专业被中国机械工业教育协会评为“特色专业”。

学校运用产教结合、校企合作、工学结合、半工半读的人才培养模式，开展“订单式”服务，实行学分制管理，强化技能性和实践性教学过程培训，教育教学质量始终走在职教领域的前列，并形成了以东风汽车公司为中心，向全国各地辐射的就业网络，毕业生就业率达98%以上，受到用人单位普遍好评。

全面提升办学内涵，倾力打造“钻石蓝领”

——东风汽车公司高级技工学校（技师学院）技能人才培养纪实

东风汽车公司高级技工学校（技师学院）始建于19xx年，是全国首家通过ISO9001国际标准质量管理体系认证和ISO14001国际标准环境管理体系认证的国家级重点技工学校。19xx年在中国职教界率先引进了德国 “双元制”职业培训模式，在与德方20多年的合作办学过程中，分别引进了双元制一级、二级培训模式、双元制大学模式和德国工商行会AHK技工认证标准。学校除湖北十堰校本部外，设有武汉、襄樊、广州、昆山四个分校区，在校生人数突破10000人，办学层次涵盖中专+技工、大专+高级工、本科+技师。学校师资力量雄厚，教学设备先进，办学条件优越，多次承办国家级、省级、公司级技能大赛，为社会培养造就了大批中高级技能人才和技师队伍，成为培养技能人才的摇篮，被誉为鄂西北地区的“职教先锋”。

高端培训 对口支援 打造技能人才东风品牌

经过十余年的不懈努力，东风高级技校已形成了一个“面向市场、面向产业、面向科技进步、与时俱进、优质服务”的培训体系，拥有国家高技能人才培养示范基地、全国技工院校师资培训基地、国家职业教育师资技能培训示范基地、东风汽车公司技术工人培养培训基地等多项培训资质。

学校作为国家教育部确定的全国中等职业学校骨干教师培训基地，重点承担全国职教师资培训的专业技能训练任务。截止目前，学校争取国家和德国基金会职教培训经费350余万元，承担了由国家教育部、人力资源和社会保障部、湖北省教育厅、劳动与社会保障厅、德国汉斯·塞德尔基金会组织的中等职业学校专业骨干教师培训、“双师型”教师培训、工长班培训、校长培训等多项师资培训项目，开办培训班近20期，为来自全国各地的师资开展培训1000余人次，学校对外师资培训工作辐射全国，得到了学员和国家教育部的充分肯定。 “立足东风、面向市场、和谐发展”是东风高级技工学校的办学宗旨。多年来，学校为东风汽车公司培养输送了大批优秀的技术工人。从全国青奥赛、全国职工技能大赛、中央企业职工技能大赛到全省、东风公司历次岗位技能竞赛，东风高级技工学校响亮的名字在颁奖台的上空频频响起。近三年来，学校为东风汽车公司编写了人力资源培训规划和100多个短期培训项目的培训计划和大纲，为东风公司各专业厂开展在职职工培训达16000余人次，承担了东风汽车公司高技能人才培养方案、人才库的建立等相关项目的制订与实施工作。多次承办公司各级技能大赛，协助公司工会组织员工技能培训。为企业培养高技能人才做出了贡献。

学校积极开展东西部职业教育对口支援活动，派出骨干教师到甘肃、青海、陕西、内蒙、新疆、西藏等地支援西部职教事业建设，帮助他们建设实训阵地，培训职业教师。东风汽车公司对口支援西藏贡觉县汽车专业师资培训班在我校举行，获得了高度赞扬。20xx年“5.12”地震灾难发生后，学校接受了来自四川绵竹中国东方电气高级技工学校汽修专业的49名地震灾区学生转移就读，承担他们三年学习的一切费用。同年被国家人力资源和社会保障部授予“抗震救灾突出贡献学校”。此外，学校还主动承担了社会新增劳动力和农村劳动力转移培训工作及部分普通高中通用技术实践培训。

校企联合 订单培养 培养多层次技能人才

校企联合，订单培养，是东风高级技校培养人才的又一大特色，也是对学校多年来引进消化的“双元制”办学模式的一个创新。学校以培养行业企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才为重点，紧密结合企业先进生产装备和技术发展的最新要求，校企合作，共同制定合作培养方案，确定专业培养目标、课程设置、教学内容和方式等，而学

校在技能培训工作过程中，从开设专业策划、教学开发到教学实施、培训管理等所有环节提供全方位服务，形成了校企按需组合、相互支持、集合优势、共同发展的运行机制，充分运用企业在师资、技术、设备设施等方面的优势，不断提高技能人才培养的成效。在实训基地建设上，东风高级技校除积极引入企业资源外，学校还建立了稳定的校外实训基地来拓展学生能力培养的空间。一般我们会选择生产规模较大、生产设备先进、技术含量较高的企业作为学生的校外实训基地。如东风汽车公司所属的车轮有限公司、专用设备厂、重型车厂等。校外实训基地的建设已成为学生职业素质养成、职业能力提高的有效保障。

目前学校基本形成了以“相互需要，互惠互利，互相参与，互相依存”为主要标志的半工半读、产学合作、工学结合的人才培养模式。许多企业在学校设立了培训基地，开展了订单培养。东风汽车神龙有限公司在东风高级技校相继成立了涂装、钣金、模修、钳工、电工、汽车电器返修六大工种技能培训基地，签署了校企合作协议书，双方在校外实训、科研合作、员工培训、课程教材开发、校企人才互聘互兼等方面开展了全方位合作。到目前为止，东风高级技校已与东风汽车公司所属40多家企业及一些国际著名公司签订了校企合作、半工半读协议。相继推出了技师班、中德班、神龙定向班等多种办学形式和层次。

教书育人 改革创新 造就德技双馨技能人才

育人先育德，教育学生树立正确的思想品德和良好的职业道德，是成才的基础。因此，东风高级技校在培养学生技能的同时，更注重学生的品德教育，提出了“先做人，后做事”的育人方针，提倡“创造适合于学生的教育、创造适合于教师的管理，创造适合于校园的文化”的“三创造”新理念，注重培养和提高学生的综合素质，加强对学生开展理想与信念教育、道德与法制教育和艰苦奋斗教育，经常利用举办文体活动、知识竞赛、技能大赛等方式，通过因势利导，陶冶学生情操，提高学生整体综合素质，为毕业生能够适应用工单位的管理需要奠定良好的基础。

在学生管理模式上，实现了德育管理特色化。学校坚持以学生为本，遵循学生身心发展特点，不断探索和创新德育工作新思路和新方法，构建了德育管理特色化、德育内容职场化、德育教育企业化、德育质量品牌化的德育教育体系。加强辅导员、班主任、学生干部和学生管理专职人员四支队伍建设，重视培养和发展学生党员，通过上党课、举办培训班、定期与入党积极分子谈心等，引导学生积极向党组织靠拢,真正做到发展一名党员，树立一面旗帜，带动一批青年进步。实施“检校共建”、“警校共建”，蓬勃发展学生社团，加强学生自我教育、自我管理、自我锤炼，构建学生职业生涯教育体系，将企业文化渗透于学生的教育管理中，广泛开展各类主题教育月活动，积极推进德育特色建设。在教育管理的全过程中，学校始终坚持关心学生、爱护学生、尊重学生，通过知识、能力和人格的培养，为学生的终身发展奠定坚实基础，促进每个学生成人、成才、成功。20xx年6月学校被国家教育部、人力资源和社会保障部授予“全国中等职业学校德育工作先进集体”称号。

2004、2006、2008连续三年，在湖北省前三届“华中数控杯”技能大赛上，东风高级技校学生参加数控车、数控铣和数控加工中心的总决赛，16人进入前十名，并以较大的优势获得团体总分第一的好成绩。20xx年，在湖北省中等职业学校技能大赛中，5名学生进入前三。2008—20xx年，学校有24名学生被天津工程师范学院录取，平均录取率为49%。东风高级技校的学生成为企业招聘的热点，许多还末毕业的学生已在假期开始与用人单位签约，在大学生就业压力日趋增大的形势下，东风高级技校学生毕业后就业率始终保持在98%以上。

优势学科 专业师资 为技能人才快速成长保驾护航

东风高级技校共开设有机械制造等20多个专业，在专业建设上，学校始终坚持以学科建设为龙头，不断巩固传统专业、改造老专业，全力打造优势学科和名牌专业。数控专业被国家教育部、财政部确定为“中央职业教育实训基地”后，几年来，学校投入了大量资金，特别是20xx年，学校投入几百万元购买了奥地利EMCO公司出产的40套教学型控制面板，

车削中心、铣削中心各一台，专业建设水平得到显著提升。一幢由国家发改委和东风公司共同投资600万、面积5000平米的教学实训大楼的建成，保障了学生实践技能的培养，带动了其它专业建设的步伐。数控技术应用为湖北省技工学校一级重点专业，电气维修、汽车维修、数控机床维修、模具制造与维修、冷作技术为二级重点专业。

师资队伍建设是学校建设的永恒主题。学校积极鼓励在职教师攻读学位接受在职培训；分期分批派中青年骨干教师到企业锻炼，送教师赴德国职业学校进行短期进修；聘请外籍教师和企业的人事管理者、技术人员及能工巧匠传授技艺；深入开展“导师带徒”活动；在青年教师中评选学科带头人??一系列强有力的政策和资金支持使教师队伍不断向“双师型”和“一专多能”化转变。在现有的130人专职教师中， 80多人具有中高级教师职称，近100余人次在德国、日本、俄罗斯接受过培训。涌现出全国技工院校“杰出校长”1人，全国技术能手1人，湖北省“五一”劳动奖章获得者1人，湖北省金牌校长2人、金牌教师4人，东风公司高技能人才专家4人，十堰管理部“杰出员工”5人。他们师德高尚，治学严谨，教艺精湛，教学成绩斐然，深受学生欢迎。

让每个人都有成才机会，用人才托起美好的明天。东风汽车公司高级技工学校顺应市场潮流，积极树立起新的办学理念，不断创新人才培养模式，赋予学校教育教学改革丰富而独特的内涵，创立了职教领域的东风品牌。如今的学校正集中了自己的品牌优势，以拼搏的勇气和创新的精神，直上青云，大展雄风！

第二篇：党旗下的故事

党旗下的故事

贾宏伟

谁也不曾会想到：一个过去贫穷的让人心疼的中阳县正在“取消农村”，进行新农村建设；一个中钢普通职工人均月收入已达到了4400元，并进一步成为“四有职工”，即有房、有卡、有车、有保险；一个中钢普通职工通过写一篇好文章、提一条好建议、办一件好事、养一盆好花、改一个错误、尽一项义务，提升了自身的综合素养，即“六个一工程”；他，不是别人，就是受全县中阳父老乡亲爱戴的现任山西中阳钢铁有限公司董事长·总经理-----袁玉珠！一名始终坚持党的领导、恪守党的信念的优秀的共 产 党员！

月华惨淡，红日喷薄，袁总发誓让中阳县“取消农村！让浸透了苦难的中阳县人民看到了崭新的曙光！仅近几年来，袁玉珠先后为太高新村、阳坡塔新村、乔家沟和弓家湾的新农村建设就先后捐资1亿多元。以弓家湾村为例，20xx年以来，袁玉珠先后投资5000万元，帮助该村进行新农村建设，至今已建成小别墅105套，6层单元住宅楼两栋114套，文化大院1000平方米，高位储水池一个。新农村建设达到了“六通四化”的标准，即通水、通电、通暖、通电话、通网络电视、通管道煤气和道路硬化、庭院绿化、环境美化、社区设施现代化。新农村还建成了居委会多功能服务大楼，楼内设有党员活动室、村民议事厅、医疗保健室、图书馆、健身房、棋牌室等。新村规划总占地面积29公顷，分三期完成，可建成小别墅245套，单元住宅21栋，高标准小学、幼儿园各一所。整体竣工后，可安置农民860户。随着新农村建设，该村也建起了50套商业门面，拓宽了村民的就业与创收渠道。该村目前在中阳钢铁就业的人员有近400名，其中有120名成了公司的技术骨干，35名走上了企业中层领导岗位。 这里，职工人均月收入已达到了4400元，20xx年的目标是达到5000元，并进一步推行“四有职工”，即有房、有卡、有车、有保险；在这里，先后投资近5亿元，兴建职工住宅楼20栋，目前有2100余名职工无偿入住。在建住房达2000余套，目标是争取在“十二五”末让80%的职工拥有自己的住房；在这里，袁玉珠完成了他最欣慰的一件事，就是给全体职工买了足额的保险；在这里，袁玉珠为单身职工宿舍开通网络，配备洗衣机、热水器等生活设施，为职工提供了

舒适的居住环境；在这里，袁玉珠投资近千万元建设大棚绿色蔬菜基地，成立了农业开发中心，设立了食品检验中心，所有食品定点采购、集中管理，检验合格后统一分配到各膳食部加工，从源头上保证职工的食品安全；在这里，以人为本的根本体现是“零利润经营、保姆型服务、内衣式体贴”，即：一是全公司职工就餐全部实行成本价供给，零利润经营。二是公司补贴资金，为职工开设了洗浴中心、洗衣房、理发店、医疗室、厂内公交车等服务。

在这里，通过推行“六个一工程”，即写一篇好文章、提一条好建议、办一件好事、养一盆好花、改一个错误、尽一项义务，来提升职工的综合素养，打造最基层的企业文化。20年来，就是在钢厂停产的特殊日子里，对带生活费休假的职工，袁玉珠也要求他们在放假期间，每人每天要坚持写读书日记，在复产时必须交了自己写的日记才能够上班。中阳这所学校是一个吞石吐金的学校，它使过去农村的“劳力”变成了企业的“人才”，使“人才”变成了“人物”，这些“人物”绝大部分是农家子弟，他们在这所学校中提高文化、钻研技术、学习管理。

袁玉珠同志始终以“奉献社会不求所有，造福乡土只图所为”的创业理念兴企富民；本着来源于社会，奉献于社会的企业宗旨，为中阳县财政撑起半边天！这正是一名共 产 党员对人民的承诺，对党旗的誓言!

注视着猎猎飘扬的党旗，风动中流淌着袁玉珠这位共 产 党员一心为民，坚贞不屈的顽强品质；坚持不懈，始终如一的坚定意志；为民解忧，甘于奉献的无私精神；勇于开拓，锐意进取的拼搏精神；勤奋钻研，恪尽职守的敬业精神。这种品质、意志、精神正是中国共 产 党的先进性的根本，正是中钢奋发图强、蒸蒸日上的动力，正是我们立于不败之地，万古长青的力量源泉！

“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”，一代代共 产 党人在党旗上书写着忠诚的誓言，在和谐发展中注入永不休止的奉献，这就是一个时代赋予给我们伟大、光荣、正确的历史使命。

从任人宰割、一盘散沙到民族独立、人民解放；从千疮百孔、积贫积弱到国家富强、人民幸福；从灾难深重的百年沉沦到踏上民族复兴的腾飞之路，中国共 产 党人书写了一幅逶迤而又气势磅礴、雄浑而又绚丽多彩的壮美画卷。

伟大的事业熔铸着历史丰碑，艰苦的斗争锻造出铁骨英雄。在漫漫的革命征途上，无数革命英烈与先进模范人物，忠实践行党的主张，把自己的一生融入了人类最辉煌的共产主义事业之中，给历史留下了可歌可泣的壮丽：

苍茫夜色里，追索者从远处蹒跚而来，他们背负着民族的希望，脚下留下一串浸透了沧桑的足迹；

血雨腥风中，先烈们擦干眼泪，藏起深深的悲愤，把坚强化成理想与信仰的旗帜；

阎罗般的牢房刑场，革命者视死如归，把悲壮与惨烈演绎成国际歌高高响起；

无畏的战士在刀光剑影、枪林弹雨的洗礼中，把生命和热血化作一片朝霞，迎来了民族解放的胜利；

科学探险的天路上，祖国建设的洪流中，在共 产 党的领导下，人民用智慧和力量创造出无与伦比的人间奇迹；

群众危难之时，党旗下大爱无疆的奉献精神表现出党与人民永远的深厚情谊。

他们用鲜血与生命，用坚定和激情，用无私与大爱，镌刻了“有一种倒下，可以托起生命；有一种抉择，愿为人民点燃希望；有一种榜样可以成为永远的旗帜”的箴言。他们是时代的先锋，社会的楷模，他们是一面面如血如火的党旗，他们是时代和民族的未来和希望，他们是一座永远不倒的历史丰碑。

注视着猎猎飘扬的党旗，风动中流淌着共 产 党员不怕牺牲，坚贞不屈的顽强品质；坚持不懈，始终如一的坚定意志；为民解忧，甘于奉献的无私精神；勇于开拓，锐意进取的拼搏精神；勤奋钻研，恪尽职守的敬业精神。这种品质、意志、精神就是我们保持党的先进性的根本，就是我们立于不败之地，万古长青的力量源泉。

“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”，一代代共 产 党人在党旗上书写着忠诚的誓言，在和谐发展中注入永不休止的奉献，这就是一个时代赋予给我们伟大、光荣、正确的历史使命。

中阳县钢铁有限公司是中阳县的民营企业，董事长袁玉珠为全国人大代表，中钢公司本着来源于社会，奉献于社会的企业宗旨，为中阳县财政撑起半边天，而且对公益事业功不可没，特别是对中阳一中投资建新校舍、为教师配备电脑，更主要是为高中生提供学费，使高中免费受教育，在全国首例，为中阳县将来普及高中教育走出新路，引起了国家有关部门、教育专家的重视。

袁玉珠，男，19xx年10月生，汉族，大专学历，经济师，山西中阳人，现任山西中阳钢铁有限公司董事长·总经理、政协中阳县名誉主席、山西省工商联副会长、山西省第八届、第九届人大代表、十届、十一届和十二届全国人大代表。

改革开放以来，袁玉珠同志以强烈的事业心和卓越的管理才能，经过二十五的艰苦创业，山西中阳钢铁有限公司已发展为年产500万吨原煤、120万吨铁精粉、150万吨焦、360万吨铁、360万吨钢、360万吨材的产业规模，拥有职工10000余名、总资产100亿元，可实现年产值120亿元，是集采煤、选煤、炼焦、采矿、选矿、炼铁、炼钢、轧钢、发电为一体的国家级大型民营钢铁企业。

袁玉珠同志始终以“奉献社会不求所有，造福乡土只图所为”的创业理念兴企富民，先后为兴学助教、医卫广电、抗震救灾、新农村建设等公益事业捐资3亿余元，多次受到国家、省、市、县各级政府的嘉奖，先后被评为：山西省特级劳模，山西省功勋企业家，山西省第八届、第九届人大代表，十届、十一届全国人大代表，全国优秀中国特色社会主义事业建设者和全国十大改革杰出人物。他所缔造的山西中阳钢铁有限公司多次被评为国家级大型企业、山西省功勋企业、山西省工业企业30强和全省十大纳税户。

袁玉珠同志多次受到中央、省、市领导的高度赞扬，中央政治局常委、全国政协主席贾庆林，国务院副总理回良玉亲临中钢视察，对袁玉珠同志给予了高度评价，称其为“新吕梁的新代表”。