学习新铁人李新民精神心得体会

自从学习“新铁人李新民事迹”以来，可谓是受益匪浅，让自己的觉悟上了一个新的台阶，从简单的书本上了解到深刻认识其内在的本质，经过老党员的指导、与同事的交流、自身的学习，收获了好多好多。

在设备安装调试中，李新民带领项目组人员再次祭出大庆的法宝，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。高温当桑拿，汗水当淋浴，每天工作12小时以上，仅用10多天就通过甲方和第三方检测，获得钻井施工许可。在苏丹雨季来临之前，他们仅用17天就拿下了第一口井。铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线学习，全国都学习，知识分子学习，各行各业学习。我们要有远大的理想，还要爱岗敬业，要干好自己的本职工作，铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们的竞争优势，是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样，踏着铁人的足迹继续前进。

作为一名年轻党员，更应该学习铁人精神，查找自己的不足。 一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间：和书本学、和老同志学、和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天在社会就业压力如此之大的环境下，我走上了如愿以偿、另人羡慕的岗位，仍然不要忘记给自己施压，要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神，踏踏实实、认认真真沉下来，学进去。因为“人不读书，不能

成才；人不学习，不能生存”。因为只有学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界；只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平；更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃，才能永远做时代的弄潮儿。

二是要发挥团队精神，团队精神是企业的灵魂，一个群体不能形成团队那就是一盘散沙，一个团队没有共同的价值观，就不会有统一行动，当然就不会有战斗力，一个企业没有灵魂就不会有生命活力。团队精神是企业灵魂的基础，一个企业如果有良好的团队和良好的团队精神，就像冲锋号，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利。

三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。

四是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

铁人精神是一种为国争光、为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神；

铁人精神是一种不计名利、不计报酬、埋头苦干的奉献精神；

铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神；

铁人精神是一种对技术精益求精、为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神；

铁人精神是一种不安于现状、不拘于常规、奋发思变的创新精神。 今天我们作为新时代的石油企业的员工，我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让“铁人精神”激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为祖国的建设做出新的贡献。

谢广金

第二篇：学习李新民心得体会1

学习李新民的先进事迹：传承铁人精神 投身二次创业 李新民，一个油田职工耳熟能详的名字;李新民，一个凭借强烈的责任感和使命感传承铁人精神的人。

他，是铁人精神在新时期的传人;他，是干部职工学习的榜样;他的先进事迹，激励广大干部职工为推进发展、构建和谐而拼搏，为二次创业而奉献。

谈到李新民，钻探集团钻井二公司经理、党委书记裴昱这样评价他：

“李新民同志作为铁人精神的传人、钻井工人的代表，时刻继承和发扬着铁人精神，并且不断赋予铁人精神新的时代内涵。在油田二次创业的新形势下，面对激烈的市场竞争，他带领全队职工立足本职、勤奋工作、开拓进取，有第一就争、见红旗就扛，出色地完成了各项工作任务。特别是20xx年2月份，他不畏艰难困苦，带领GW1205钻井队勇闯国际市场，以一流的技术、过硬的作风、良好的信誉、优质的服务在异国他乡叫响了大庆品牌，让铁人钻井队的旗帜在国际钻井市场上高高飘扬。”

裴昱说：“在新的历史时期，我们以李新民同志为榜样，开展向李新民同志学习活动，引导广大干部职工学习他刻苦钻研的求知意识、勇于拼搏的工作干劲儿、积极探索的进取精神、自觉从严的工作态度和心系职工的优秀品格，对于加强基层队伍建设、鼓舞职工斗志，具有十分重要和深远的现实意义。”

“我们公司要以管理局抓基层、树典型活动为载体，再次掀起向1205钻井队和李新民同志学习的热潮，形成‘一个铁人百炼成钢，千万个铁人茁壮成长’的铁人式英模群体，充分发挥典型示范作用，努力提高基层建设水平。”

和李新民在一起工作多年的战友———1205钻井队党支部书记王志发谈到李新民时，有着更深的感受：

“李新民同志的先进事迹感人肺腑，他的一言一行可以说是我们石油工人的楷模，我和李新民在一起工作多年，对他做人做事的原则可谓了如指掌，但每次看到他的事迹，我都感到又受了一次教育。多年来，他扎根05队、献身05队，传承铁人精神、牢记历史使命，为05队的发展壮大作出了不可磨灭的贡献。”

王志发说：“在新的历史时期，我们学习李新民同志的先进事迹，要从自身做起，高举大庆红旗，传承铁人精神，认真践行《二次创业指导纲要》，努力打造铁人式红旗队伍，肩负起确保国家石油战略安全，创建百年油田、搞好二次创业的新的历史重任，推进企业持续有效较快协调发展。”

对1205钻井队未来的发展，王志发满怀信心地说：“我们要坚持创建标准、提高创建水平，树立竞争意识、市场意识、进取意识，同走铁人路、共建铁人队，以一流的标准、一流的工作、一流的技术，塑造一流的铁人式红旗队伍;以‘今日之我战胜昨日之我’的理念，建设学习型、育人型、示范型、效益型、和谐型团队，立铁人品格、创一流业绩，让1205钻井队的红旗更鲜艳。”

“像李新民那样，做一名优秀的中国石油人”

谈起学习李新民的先进事迹，钻探集团钻井二公司30515钻井队工程技术员李宁深有体会：

“我于20xx年毕业后分配到30515钻井队工作。来钻井二公司之前，我就从新闻媒体上看到过李新民的先进事迹，但真正来到钻井队以后，亲身感受到了钻井工作的艰苦，才深深地理解了李新民先进事迹的价值。”

通过学习李新民，李宁收获颇多。他说：“李新民说过：‘技术来不得半点儿虚伪，一个数据也不能出错。’在他当技术员的时候，多少次为了一个数据的准确运用，反复计算、核对，经常工作到深夜。他这种对技术严细认真的工作态度，正是铁人‘识字搬山’精神的体现。我是一名井队技术员，我要学习他那种一丝不苟、科学求实的精神，认真对待工作，全力保证井身质量，为国家多交优质井。”

李新民常重复说一句话“喊破嗓子，不如干出样子。”这句话也给了李宁深刻的震撼，“在急、难、险、重任务面前，他总是冲在先、干在前。他这种以身作则带队伍的作风，深深地震撼了我，我感到，正是有了这样的带头人，铁人队伍才会年年上台阶、步步攀高峰，最终得以跨出国门，驰骋在国际钻井市场上，让铁人队的旗帜高高地飘扬在异国他乡，实现了铁人当年的夙愿。今后，我要扎实做好本职工作，努力提高自身素质，不断学习钻井新技术，掌握新技能，积极投身到二次创业中，像李新民那样，做一名优秀的中国石油人。”李宁说。

“在李新民身上体现出来的责任意识，是非常值得我们学习的”

李新民是石油工人的楷模，他的先进事迹和优秀品质值得每一个油田建设者学习。装备制造集团企业文化部经理梁文鹤说：“李新民是铁人式的好队长，在油田二次创业的宏伟事业中，他带领新一代1205钻井队的干部职工，牢记老队长的重托，高举铁人精神的伟大旗帜，发扬‘有条件要上，没有条件创造条件也要上’的光荣传统，在企业重组分立的新形势下，通过自身的不懈努力，实现了走出国门的宏伟目标，为油田的持续稳定发展作出了贡献。通过学习李新民的先进事迹，使我深切地感到：无论外部条件如何变化，带领一支有着光荣传统的队伍，在珍惜荣誉的同时，更要牢记自己肩上的责任，尽职尽责做好本职工作，以自己的努力为集体增光添彩。因此，我认为，在李新民身上体现出来的责任意识，是非常值得我们学习的。”

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