以镜为鉴，以正思想

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以史为镜，可以明事理；以人为镜，可以明得失。”。《镜鉴》一书提到很多贪污腐败的实例，这些人在自己的领域里属于佼佼者，按理来说应该是栋梁之才，可是他们滥用职权谋取私利，违背职业道德素质，不顾法纪法规，走上了犯罪道路。

通过这些案例，我深深的体会到一些领导干部之所以陷入腐败的深渊，其根源就是放松了自己的思想，没有严格要求自己，最终落得个身败名裂的下场。在书中有很多党员干部都有相似的腐败经历。因此，常怀一颗律己之心，是我们作为党员干部的必备要素。

遵守党的纪律，需要持久的耐力，也是党员干部一生的课题。从《镜鉴》提供的这些案例来看，不管涉案人员职务高低，所处行业、地域各不相同，涉案人员共同的问题在于放松世界观改造，人生观、价值观出现扭曲；党纪国法观念淡漠甚至置若罔闻。我作为一个国有企业的党员中层干部，尤其又负责集团资金的管理和汇总重要部门，更要引以为戒，思想改造不放松，加强自身党性修养和理论学习，用马列主义思想武装头脑，树立为人民服务的理念，全心全意为搞好集团业务尽心尽责。另外，还要加强经营科及相关单位热费的监督和管理工作。不断完善热费的管理制度，强化监督管理；明确热费收缴和热费结算过程各环节工作职责，做到管理责任落实。要努力建立有效的监督管理和制衡约束机制，防微杜渐、警钟长鸣；要强化法律法规意识宣传，认真制定并严格执行考核方案。总之在自律意识不段强化

的同时，正确行使权力，认真执行企业内部相关规章制度。

读完《镜鉴》中的案例，不难发现，很多大错的酿成，都是从芝麻小事而累积起来的。所谓“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。一开始，做起恶小的事不以为然，还告诫自己说这是最后一次。然而欲望是填不满的无底洞，胃口越来越大，最后名利熏心，蒙住了眼睛，滥用职权，欲擒故纵，为了口腹之乐不惜盗用公款，为了声色之娱可以丧心病狂，为了金钱出卖肉体，为了当官出卖了良心。贪欲不可求。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。故“有位”更加要“有畏”。贪欲权力，会使人生的轨迹颠覆，终究走向黑暗。权力是一把“双刃剑”，为公所用则两相其益，为私所用则两败俱伤。因此，要清醒的看待权力，权力是人民给予的，同样也会被人民取下的。只有把权力用到有用之处，为社会创造财富，为民生改善生活，才得以人民的拥戴。否则，光是为一己之私的权力，到了手上是不会拿得稳的，很快就被剥夺回去，甚至受到法律的制栽。

“前车之覆，后车之鉴”，让我们不断提升自己的道德境界，端正自己的品行，克己自律，严于自察，永葆共 产 党人的先进本色。

第二篇：《镜鉴》观后感

《镜鉴》观后感

通过观看“镜鉴”，充分认识到要学习他们与时俱进的时代精神，只争朝夕的学习精神，永不满足的创新精神，敢争第一的民族精神和大公无私的奉献精神。他们爱国家、爱企业、爱岗位，不怕困难，勇于探索，锐意进取，是时代的先锋，国家的脊梁，群众的楷模，是弘扬和培育伟大民族精神的点范。我们要以学习他们为工作动力，时时以赶超一流、只争朝夕的豪迈志气，来鞭策自己，鼓舞自己。同时要学习他们干一行，爱一行、专一行。具有团结一致的团队精神，互相帮助，不断进步。学习他们把严格管理与关心爱护统一，提高工作效率，用先进的理念鼓舞人心，为事业兴旺，为国家昌盛贡献力量。 体会到要认真细致搞好本职工作，不断学习创新，不怕困难，勇于探索，精益求精。团结协作，埋头苦干，在各自岗位上实现个人价值。充分体现主人翁精神，以他们为榜样，取得更大进步。

通过学习他们的先进事迹，使我深深地体会到，首先要学习他们强烈的爱岗敬业精神，学习他们刻苦学习岗位成才以及以身作则艰苦奋斗的奉献精神，在平凡的工作岗位上，干也不平凡的工作业绩。二是努力勤奋学习，首先要学政治，提高自己的政治思想水平和政治性念，使自己能够适应新形势发展的要求。三是要学好文化，提高自己的文化修养，提高知识水平。四是要学好本职业务，提高业务水平，干一行、爱一行、精通一行，不断掌握新技术。五是要坚持实干精神，脚踏实地，埋 1

头苦干，锐意进取，在困难面前不弯腰，努力实现自己价值。

总之，我们学习的先进人物，他们的先进事迹将鼓舞鞭策我们努力工作，务实创新推动我们积极投身到改革开放和社会主义现代建设和全面建设小康社会的实践中去。通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新就死水一潭，不进则退。坚持解放思想、改革创新大讨论，以突破前人、实践改进为创新的目的。

以实践来检验一切、以群众的满意度检验实绩，自觉把思想认识从那些不合适的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。要坚持要解放思想，实事求是，要发扬革命传统，要创新经验，善于在解放思想上统一思想，用发展着的马克思主义指导新的实践。在社会生活、本职工作中充分践行“三个代表“重要思想、科学发展观，爱岗敬业，奉献服务，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

通过观看“镜鉴”看到部分机关工作人员存在意志衰退、精神萎靡，安于现状、不思进取等问题；存在上班迟到早退、脱岗串岗、聊天嬉闹、上网炒股聊天玩游戏等问题；存在开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡、替会旷会等问题。一系列的不和谐现象，不和谐因素，不和谐的人和事，突出反映了窗口作风中存在直接影响形象、丧失民心的现象。在干部能力作风建设过程中，我们要加强机关作风建设，用科学发展观统一思想和行动，提高工作效率，改进窗口形象。

一查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。 2

重点检查窗口工作人员精神状态和工作秩序；

二查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。 三查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。 四查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题。

五查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题。重点检查依法行政和履行服务承诺的情况，看是否存在服务群众、服务基层、服务发展的意识淡薄的问题等。

加强自身建设，创建四型窗口

窗口要在保障工作高效运转中有效发挥作用，首要的是加强自身建设，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有专长的队伍，形成一个重服务、重协调、重落实的机制，创造一个快节奏、快提高、快发展的环境。

一是优化素质，建设学习型窗口。窗口要跟上领导的思路，发挥好职能作用，必须加强学习，才能做到厚积薄发、举重若轻。提高素质，首要的是提高政治素质，这是窗口人员必须具备素质，同时也要具备敬业精神、协作精神、进取精神、奉献精神的基础。因此，要切实加强理论武装和政治修养，把重点把在领会精神、把握实质、勇于实践上来。要加强业务知识学习，特别是要在实践中学习谋划发展的思路、处理问题的方法，努力在各方面提高素质和能力。

二是提高效能，建设落实型窗口。要进一步加强机关作风建设，转变作风，把工作落实好坏作为检验窗口工作的主要标准。

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三是稳中求变，建设创新型窗口。创新是窗口工作的不竭动力。要改变按部就班的工作模式，坚持创造性地开展工作，增强工作的主动性；要探索先进工作方式，坚持以更科学、更合理、更适用的工作机制来保障窗口工作，用新的眼光审视工作，用新观念谋划工作。

四是争先创优，建设满意型窗口。要以建设满意型窗口为要求，坚持高质量办文，高效率办事，充分发挥每个工作人员的积极性、主动性和创造性，确保领导、部门、群众“三满意”。

窗口要在现有的工作基础上，立足当前，着眼长远，紧随形势的发展变化，紧紧围绕中心工作，大胆实践，勇于探索，开拓创新，与时俱进，切实履行好工作职能，为扬州的发展发挥更大的作用。

总之，在干部能力作风建设过程中，每一名窗口都要弘扬先进，克服陋习，从自身做起，从现在做起，从点滴做起，积极投身到树形象、学先进、改陋习的活动中去，努力实践能力作风建设活动！

20xx年11月5日

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