寒假工勤工俭学代理协议
甲方 青年行大学生创业交流中心
乙方
为切实提高学生的职业技能和岗位适应能力，就乙方学生赴甲方提供的企业实习事宜,特制定以下协议,以便双方共同遵照执行。
一．寒假工实习要求
1.实习期限：必须在35天以上（农历正月初）。
2.实习岗位：流水线上作业员, 从事插件、包装、物料、维修、质检等方面的相关工作。
二．甲方的权利和义务
1．甲方应向乙方提供公司真实有效的招工信息。包括工资福利待遇、公司规模、生产产品等有关资料，并提供详细咨询服务。
2．甲方组织企业对乙方学生进行考核筛选。
3．乙方学生在实习期间如有任何生活上或工作上的困难可向公司有关部门求助,甲方可尽量解决,向学生提供人性化服务.
4．乙方所输送学生在企业期间发生下列问题之一的，甲方有权将其退回，并解除与乙方的协议。自解除协议起，甲方对其不再承担任何责任。
4．1 触犯国家刑律，构成刑事犯罪者；
4．2 因个人主观原因自愿放弃实习工作者；
4．3 在企业期间因酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒、偷盗等品行恶劣、道德败坏，造成严重后果者；
4．4 肆意违反厂纪厂规经教导仍不服从管理者；
4．5 严重违反企业劳动纪律、规章制度或破坏公共财产，造成严重损失和危害者；
4．6 严重失职、营私舞弊，给甲方或第三方利益造成重大损失者；
4．7 到达企业后经体检证明患有乙肝及其他传染性疾病，或有精神病、严重的肝胆肾疾病尚未治愈，或患有其他不适应工作岗位的疾病者（如烟疤，纹身）；
4．8 冒名顶替或假造学历证明、身份证明、健康证明等相关证件，经查实
确凿者；
4．9 患病或因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能（或不愿）从事甲方另行安排的工作者。
5.甲方应负责组织车辆接送乙方提供的实习人员，车费由学生自理。
三、乙方的权利与义务
1．乙方必须提前向甲方通报学生资源的情况，包括：学生出发时间、学生专业、男女比例、出生年月、身高、视力等真实详细资料。
2．甲方会提前通知乙方作好准备。为不影响企业正常用工计划，乙方必须保证报到率在95% 以上（体检不合格者除外），离职率为1%。
3．乙方应在招收学生前征询学员家长的意见，并向学员介绍教学实习的真实情况，并在实习报到前做好学员的思想教育以及家长的安抚工作，向学员以书面形式明确有关实习期间内的管理办法以及收费方法（须书面报备甲方），并与学员、学员家长保持有效沟通，使学员能够安心实习。
4．乙方组织的学生到企业报到前，必须至企业指定医院体检，体检合格后方可报到。
5.在合作期间乙方不得从事任何损害甲方合法利益的活动,遵守国家的法律法规及本条款协议,以维护双方共同的良好形象.
6.合同生效期间乙方不得与其他同行合作，经核实有违约行为，则与甲方协商赔偿甲方适当违约费用。
四、合作内容：
1、本次由 组织 个实习生到南方企业实习，费用为400元一人，实习期从20xx年 月 日截止到20xx年 月 日，首批实习生人数为 人，男女比例约为 ： （具体见乙方提供的花名册）。
2. 乙方组织的实习生到企业工作1个周之内由甲方按规定应支付乙方团队一半管理费.
五、争议的解决：
因违反或解除本协议而造成的对方损失和损害的赔偿，双方应当友好协商解
决，如未能达成一致，则提交仲裁委员会裁决，或直接诉至法院。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
在执行过程中任何一方如需变更条款，必须与另一方书面协商一致，否则变更方将承担相应的经济和法律责任；如有关政策、法规发生变化，则本协议应作出相应调整，甲乙双方不得以任何理由拒绝修订。
本协议至签订之日起开始生效，代理在协议时间范围内不得以各种名义与其他同行合作，已经发现证实，将赔偿甲方违约金4万元。
未尽事宜，由双方另行商议解决或以附件的形式另作约定，与本协议具有同等的法律效力。
甲 方： 乙 方：
联系电话： 联系电话：
委托代理人（手印）： 委托代理人（手印）： 时 间： 2013 年 月 日 时 间： 20xx年 月 日
附：1，合同后附双方身份证复印件
2，为克服地域时间的阻碍，代理签约模式
陕西 湖北 广西 甘肃区内：见面授权签约
外省成员将实行传真签约模式，开启远程会议模式。
第二篇：中劳网寒假工代理合作协议
中劳网寒假工代理合作协议书
甲方：
联系人：
通讯地址：
乙方：中劳网（北京）人力资源有限公司
法定代表人或代理人：
联系电话：
通讯地址：
邮编：
为了丰富充实大学在校生寒假生活，使在校学生寒假时间得到充分利用，促进勤工俭学工作更好的落实，使在校学生能够在为家庭减轻经济负担的同时，从而得到锻炼并积累更多的工作经验，为以后的就业奠定基础。我公司特此组织大学生寒假勤工俭学，为大学在校生与企业建立桥梁，搭建勤工俭学的工作平台。就此事宜甲乙双方经协商达成以下协议：
一、甲方的职责：
1、 甲方为乙方提供正规且真实的企业招工信息，并及时安排乙方所带的学生进事先约定的企业实习；如由于不能及时安排乙方所带学生及时进事先约定的企业，所造成的一切损失都有甲方承担。
2、 招聘要求：男女比例1:2 年龄17-25周岁 .身高1.55米以上，身体健康，无纹身、烟疤、烫疤、传染性疾病、特殊药物依赖性、无前科等；
3、 甲方保证工资准时足额发放；
4、 乙方所带学生在实习期间，甲方积极协调和联系有关方面，为乙方所带学生提供便利的工作、生活条件;
5、 乙方把人带到实习企业后，进厂前的一切手续、证件等都由甲方负责；
6、 乙方招募费用如下；
0-20人有效入职，每人100元；
20-50有效入职，每人150元；
50-100有效入职，每人180元；
100人以上有效入职，每人200元；
7、乙方招募的寒期工不办理正常离职手续离职的或出勤不满合同期限的学生，所造成的一切损失，均由学生自己承担；
8、任何一方违反本协议规定， 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
二、乙方职责与权力：
1、乙方必须是自愿加入甲方的招聘团队，并尽力完成甲方交给的各项任务；
2、落实招聘工作，主动联系想参加寒假社会实践活动的同学；招聘事宜保密，听从安排。否则由此造成的一切损失均由其本人负责；
3、如实宣传招聘简章，不得扩大其宣传内容；否则一切损失由其本人负责；
4、乙方应及时向负责人汇报情况，由于没有及时汇报招聘情况所造成的一切损失，由乙方自己承担；
5、乙方不得乱收费，如有违反所造成的一切后果均由其本人负责；
6、乙方享受工作介绍的优先权; 并且要负责所招人员出发前的准备活动；
7、安排进厂后，乙方负责处理学生工作期间所有事宜，及时沟通做好与学生之间的互动;
8、 乙方必须做到实践结束，否则一切损失由乙方负责；
9、 乙方要确保学生知道甲方收取的所有费用,如因学生不知道此费用，所造成的一切损失由乙方承担；
三、本协议未尽事宜，双方协商解决；
四、本协议一式两份，甲乙双方各一份；
五、本协议自签字之时生效；
甲方： 乙方：中劳网（北京）信息技术有限公司
盖章（签字）： 盖章（签字）：
日期： 日期：