心内科责任护士准人培训计划
一、培训内容：
1.使护士掌握责任班责任职责及流程，掌握科室常用技术操作及紧急事件处理能力。
2.提高护士独立工作能力，配合医疗进行抢救工作。
二、培训内容：
1、基本理论：心内科常见护理常规、核心制度、风险预案、责任班流程职责。
2、基本技能：培养护士书写护理记录的能力、观察的能力。
3、实践要求：跟随责任班上辅助班1~2月。
三、培训方式：
1、自学
2、科室培训。
3、参加科室及医院组织的业务学习。
四、培训方法：
1、自学心内科常见护理常规、核心制度、风险预案、责任班流程职责。
2、培训心肺复苏、心电监护等操作。
3、跟随带教老师掌握并能独立完成护理记录书写、危重病人的抢救、出入院流程、医嘱的执行。
4、护士长不定期抽查提问。
5、单独值班前进行理论及操作考核，成绩优秀方可单独值班。
心内科护士准入培训
一、理论知识
1、正常心电图和常见心律失常心电图特点理论知识
2、科内常用药物剂量、作用、注意事项、急慢性心功能不全患者护理、急性心肌梗死患者的护理、心肌病护理常规。
二、技能操作：
心电监护、电除颤、心肺复苏、吸氧、吸痰、呼吸气囊的使用。
三、应急能力：
危急值报告、紧急封存病历、接诊各种病人、危重病人转出及外出检查流程、跌倒及压疮预案报告。
四、医嘱处理：
带班：医嘱处理流程及临床特点、各种费用录入、退费。
心内科责任护士准入制度
一、取得护士执业资格并注册。
二、具有独立观察病人病情变化与应急处理能力，具有良好的沟通交流及书写护理文书能力。
三、在科室高年资护士的带领下工作1月以上，能独立完成急危重症病人的抢救、护理与配合，具有对住院病人的健康评估能力，能独立全面完成住院病人各种基础护理、专科护理、健康指导及心理护理工作
四、通过科室岗前培训、岗位培训，熟练掌握科室责任护士工作职责、工作流程及相关专业知识技能，经科室综合考核合格方可上岗，并享受相应待遇。
五、离岗{病假、产假、外出进修个月以上者}，需科室对新增制度、流程及标准等培训考核，考核合格后方可返原岗位工作。
心内科夜班护士准入培训计划
一、培训目标：
1、使护士掌握夜班工作职责及流程，掌握科室常用技术操作及紧急事件处理能力。
2、提高护士独立工作能力，配合医疗进行抢救工作。
二、培训内容：
1、基本理论：心内科常见护理常规、核心制度、风险预案、责任班流程职责。
2、基本技能：培养护士书写护理记录的能力、观察的能力。
3、实践要求：跟班大于10个夜班。
三、培训方式：
1、自学
2、科室培训。
3、参加科室及医院组织的业务学习。
四、培训方法：
1、自学心内科常见护理常规、核心制度、风险预案、夜班流程职责。
2、培训心肺复苏、心电监护等操作。
3、跟随带教老师掌握并能独立完成护理记录书写、危重病人的抢救、出入院流程、医嘱的执行。
4、护士长不定期抽查提问。
5、单独值班前进行理论及操作考核，成绩优秀方可单独值班。
心内科责任组长准人要求
一、素质要求
具备较高的思想品德素质；良好的心理素质；扎实的文化知识素质，良好的身体素质；具备临时协调科室内工作的能力，处理本科室一些疑难问题。
二、理论知识
熟练掌握心内科各种疾病护理常规、介入围术期护理、正常心电图和常见心律失常心电图特点、心内科常用药物剂量、作用、注意事项，并能理论联系实际。
三、技能操作
熟练掌握各种常见操作，如静脉输液、心电监护、电除颤、心肺复苏、吸氧、吸痰、呼吸气囊的使用等。
四、应急能力
危急值报告、紧急封存病历、接诊各种病人、危重病人转出及外出检查流程、跌倒及压疮预案报告、具备发现潜在风险的能力，并能及时采取措施预防。多安排参与危重病人的护理和抢救工作，做抢救记录，并不断总结抢救经验。
五、工作能力
具有一定的护理管理及教学能力，有能力对下级护士进行理论、操作的指导和监督，并协助护士长完善科室内各项工作，及时对科室护理工作提出合理化建议。承担转科护士及进修护士的带教工作。承担本责任组危重病人的抢救及救治工作，并督促、指导下级护士工作。
护理质量组织结构图
小组职责
1、协助护士长进行科室护理质量管理工作，根据分工每周对个人分管内容进行全面检查并有记录体现。
2、突出问题及时向护士长汇报，每周一对上周检查发现问进行通报并参与分析、整改、追踪检查。
3、参加每月末护理质量持续改进讨论会并参与分析、整改、追踪检查。
护理教育组织结构图
小组职责
1、制定科室各级护理人员{科内、培养期、实习、进修}培训教育计划。
2、按照各级护理人员培训内容，有计划的安排各种形式的培训。
3、负责各级护理人员的考核及培训资料的收集整理。
临床护理组组织结构图
小组职责
1、制订科室临床护理计划、目标和措施。
2、修订科室护理常规、操作流程、考核标准及检查标准。
3、每月召开一次小组会议；讨论分析护理质量检查中存在的问题，并制定整改措施。
1、肖伟伟护理培训、理论、操作，根据院里操作培训计划做好用物准备并负责每月考试，如果如果工作检查操作者不合格除扣操作者0.5%以外，扣肖伟伟10元
第二篇：心内科护士分层培训计划
内科护士分层培训计划
工作1年内
目标：1、熟悉病区各班工作程序、各班工作要求及职责。
2、熟悉护理人员文明礼仪服务规范及着装仪表规定。
3、基本掌握与病人及家属的沟通技巧。
4、熟悉本科室患者各个阶段健康指导的内容。
5、熟悉心血管常见病例及心血管介入的术前术后护理。
6、能进行一般的抢救配合，熟悉抢救车内药品及物品放置，药品
的作用、用途和使用方法。
7、熟悉各种基础护理操作及专科护理操作。
8、熟悉护理文书书写规范及要求，熟悉各护理核心制度。
9、熟悉本科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。 培训方式：
1、完成新护士岗前培训，内容包括：护理管理制度、护理安全、
护理文书书写、护士礼仪，急救知识，法律法规，消毒管理，
护理技术操作培训。
2、指定有临床经验的、护师以上职称的老师带教。
3、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。
4、每月参加科室的业务学习及疾病查房。
5、每月理论、操作考核一次。
6、参加全院业务学习、疾病护理查房和临床护理教学查房。
7、年内参加护理部理论考核二次。
8、完成护理部指定每年六项护理操作考核，及本专科的操作考核。
9、定期授课，结合自学。
考核内容：
1、应急考核包括：（1）各种抢救药品的剂量、作用、用途、副作用
及用法，抢救车内的摆放位置。（2）急救流程考核：急性左心衰，
急性心肌梗塞，恶性心律失常，心源性休克、高血压急症及心包
填塞。
2、常见专科疾病及介入术前术后的护理常规。
3、心电监护仪（床边、中央），除颤仪的使用。
4、常见各种心律失常的心电图波形的识别。
5、护理文书书写规范及要求，部分护理管理制度内容。
6、通过下列基础护理操作考核：吸氧、输液、吸痰、CPR、无菌操
作、引流管护理、简易呼吸气囊的使用、卧床病人更换床单
工作2—5年
培训目标：1、掌握病区各班工作程序、各班工作要求及职责
2、掌握本科室患者各个阶段健康指导的内容。
3、掌握心血管常见病例及心血管介入的术前术后护理。
4、掌握本科疾病常见诊疗技术的配合及护理。
5、基本能独立进行各种抢救配合，掌握抢救车内药品及物品放置，
药品的作用、用途和使用方法。
6、掌握各种基础护理操作及专科护理操作。
7、掌握护理文书书写规范及要求及各护理核心制度。
8、掌握本科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。
9、协助指导护生进行临床基础护理带教。
培训方式：
1、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问，结合自学。
2、每月参加科室的业务学习，参加下列疾病查房：急性心肌梗塞，
心功能不全，主动脉夹层，心律失常，心导管术后及起搏器安装
术后，重症心肌炎。
3、主持小讲课及科室业务学习1—2次/年，业务查房1次/年。
4、每季度理论考核一次。
5、参加全院业务学习、疾病查房和临床护理教学查房。
6、年内参加护理部理论考核二次。
7、完成护理部指定每年六项护理技术操作考核，及本专科的操
作考核
考核内容：
1、各种抢救药品及急救流程考核。
2、常见专科疾病及介入术前术后的护理，本科疾病健康教育内容
3、心电监护仪（床边、中央），除颤仪的使用。
4、常见各种心律失常的心电图波形的识别。
5、医学临床“三基”训练护士分册内容，部分护理管理制度内容
6、6项护理操作（简易呼吸气囊、无菌技术、CPR、吸痰、吸氧、
静脉输液）及监护仪、除颤仪的使用，每3个月考1-2项。
工作6-10年
培训目标：1、进一步提高专业技能。
2、培养带教的能力。
3、了解本专业最新的医疗护理动态，本科毕业者初步掌握论文写
作初步具有配合开展护理新技术，使用新设备的能力。
4、能独立进行各种抢救配合，熟练使用除颤仪。
培训方式：
1、每周的科室小讲课及晨会提问，每季理论考试一次，操作考核
一次，年内参加护理部理论考核一至二次。
2、掌握心电图机的使用。
3、认识各种心律失常，心肌梗塞的心电图波形。
4、主持业务学习1-2次/年，业务查房1次/年。
5、参加科室业务学习及业务查房每年6次以上。
6、护师以上每年上交一篇论文。
考核内容：
1、本专科疾病护理知识
2、急救护理知识
3、护理管理知识，护理管理制度内容
4、护理部规定的6项操作内容及除颤仪，心电监护的考核。