面试策划

形式：1单独面试可能比较简单。（分组进行）

2在有可能的情况下，使用无领导小组的面试形式（对题目和面试官的水平较高，有压力）

面试题目：（考官任选择）

简述题：

1某大型企业想进入学校进行校企合作，进行口碑营销，就请你以沃尔玛超市进入南师大为例，假象手上有3000元经费，情简拟一份营销策划。

2在某次商业谈判比赛上，由于种种原因，大家情绪比较激动，场面无法控制，做为主持人的你该如何处理。

3请你简述一下最让你伤心的一件事。

4你如何看待官二代、富二代问题。

5我们组织为了迎接110周年校庆，想特地设计一套明信片，请你提出一个适当的设计方案。

6如果要你来设计我们组织的徽标，你觉得该包涵哪三种最重要的元素。

7你认为创业者最需要的一种素质是什么。

8就人人类的真人社交媒体对个人请你给出利弊分析。 9你认为如何做好创盟的项目策划部部长。请给出适当建议。 10请你想象一下和一对恋人中的一个进行人生交换，你要处理你那相伴了数年的但感觉不太行伴侣和最近一个自己非常喜欢的追求者

的矛盾问题。

11如果你有一百万你会怎样使用？

情景模拟

1你在修改一份策划，（前锋户外），先看两分钟，请你分析一下“前锋户外”的策划书，给面试者书，要说出三处不足。

2您需要就换客网项目向风险投资人做三分钟的电梯陈述，请你准备两分钟，作简要陈述。

计分规则：

计分的内容包括三个方面：

（1） 语言和思维方面。包括主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等。

（2） 非语言方面。包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势。

（3） 个性特点。包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性等测评要素。举一个常用的评分方式

无领导小组讨论主要考察9项评测内容及权重（100）：

1、 组织协调能力——15

2、 逻辑分析能力——10

3、 倾听尊重 ——14

4、 表达能力 ——11

5、 说服能力 ——8

6、 情绪稳定性 ——15

7、 自信心 ——8

8、 主动性 ——10

9、 反应灵活性 ——9

大学生创业联盟 项目策划部 二○一二年三月四日

第二篇：物电青协第二轮策划部面试

策划部

统一问题：你最初选择的两个部门，舍弃其中一个的理由。（若没有策划部，又选择来策划部的理由）

问题组1:

(1)策划与计划都有“划”，说说两者的不同之处。

(2)把一个蛋糕分给8个人，每个人分到的大小都要一样，而且要留一份给自己，说说切法。

问题组2：

（1）说说你关于策划方面的优势或者以前的经验。

（2）自己的缺点。

（3）假如未来你也当上了青协的部长，策划一次招新的面试，大概流程。

问题组3：

（1）说说策划部的主要职责。（活动时间，地点，细则，形式，目的，背景，分工，（预算））

（2）怎么样理解“责任心”这个词。

问题组4：

（1）加入策划部后，可预见的困难。

（2）困难的解决方式可以有哪些。

问题组5：

（1）和你一起来面试的人带给你什么样的感觉。

（2）说说策划部的“策”你怎么理解的。

问题组6：

(1) 说一句曾经对你影响最深的话。

（2）以前有没有担任过对现在你想进的这个部门有帮助的职务，有的话说说为什么，没有的话，你认为进入这个部门后你应该怎么样努力提升自己这方面的能力。

问题7：

（1）玩过战争策略类的游戏的吗。

（2）你觉得你从战争策略类的游戏从中获得了什么。

问题8：

（1）策划书分工写完后，活动开始那天一个重要环节的人有急事不能来了，而你自己也因为手头有事不能脱身，这个时候你会怎么办？

（2）青协的全称