内黄县公路运输管理所

20xx年上半年工作目标责任完成情况

今年上半年以来，我所在局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级交通工作会议精神，紧紧围绕发展道路运输业这一中心，以培育市场为载体，以提升品质为主线，以“争先创优”为目标，着力创建群众的基层站所，积极夯实工作基础，加大行业管理力度，不断转变工作机制，切实加强行业文明建设，努力提升道路运输行政执法能力和行业服务水平，圆满完成了2012上半年各项目标任务。

1、城区公交开通情况

目前需要开展的工作：一是由政府组织相关部门对河南省豫建设计院的设计方案进行科学论证，确定城区公交经营线路、停靠站点位臵；由相关部门对运营价格问题举行听证，确定运营价格。二是由政府通过一定方式，确定有资质、有能力、有管理经验的客运企业组建公交公司。三是由中标企业完成资金筹措，建设停靠站点、站牌，购臵车辆，统一标识，对驾驶员、乘务员进行岗前培训，实现公车公营。四是筹办城区公交开通仪式。五是由发改委、财政等相关部门出台优惠政策及财政补贴办法。

目前工作进度：已向政府提交组建城区公交公司的实施方案，待政府领导批准后，确定公司、购臵车辆、建设站点、站牌、培训司乘人员，完成各项准备工作。

2、抓好道路运输市场管理，严厉打击各类道路运输违法经营：

为了维护道路运输市场秩序，打击机动车辆非法运输经营，营造和谐有序的道路运输环境，保障经营者和广大人民群众的合法权益。我所根据上级有关文件和精神开展了道路运输专项治理整顿工作，该项工作从20xx年2月25日开始至20xx年5月25日结束，为期3个月。分为三个阶段：第一阶段 宣传教育发动阶段（20xx年2月25日至20xx年2 1

月29日）采取召开动员会、制作宣传栏、板面、条幅、宣传单，出动宣传车、邀请电视台和新闻媒体参与等多种形式开展道路运输市场专项治理整顿的宣传工作，营造良好的专项治理氛围。第二阶段 治理整顿实施阶段（20xx年3月1日至20xx年5月20日）各股、室、队按照职责分工，各司其职、各负其责、分工明确、密切合作，加大监督检查工作力度，认真组织开展道路运输市场专项治理整顿工作，确保专项治理工作取得实效。第三阶段总结验收阶段（20xx年5月21日至5月25日）。从年初至今，我所共出动运政执法人员2880人次，出动执法车辆720车次，查处“黑的”4部，查处部分客车不进站经营、客车驾驶员无从业资格证件、客车售票无上岗证件等客运违规经营案件41起，纠正不按站点停靠上下旅客36余起，对老汽车站广场、东门、南转盘、西关路口、关庄路口、豆公路口等几个违章客车集中地进行治理，纠正违章30余起。取缔枣乡驾校报名点、南环驾培点、安运驾校练车点、鸟头练车点、东庄平安驾校等14处报名点，责令安运驾校内黄分校、东庄驾校等手续不全的驾校停业办理手续。货运市场安全大检查，查处改装车辆等货运违章纠正轻微货运违章20余起。

3、新汽车站启用情况。

我县新汽车站已于3.18日正式开始运营。它的建成和投入使用，将会为我县规范道路客运市场注入新的活力，有力促进我县交通客运事业的发展，而且也必将对推动县城新区的开发建设，加速县城扩容提质步伐，繁荣旅游产业及现代商贸物流业起到十分重要的作用。下步我们将重点抓好启用后的三关一监督工作。

4、加强道路运输质量信誉考核，全面提升运输服务质量。

从6月1日到6月30日我们用一个月的时间对全县客运、货运、维修、驾培、汽车检测等企业进行了质量信誉考核。依据上级《企业质量信誉考核办法》，严格把关、认真扎实、客观地进行了对各企业信誉考核和等级评审、资格确认初评工作。

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5、对安琦物流园区规划建设搞好服务

安阳市安琦物流有限责任公司，是济南琦泉热电公司与我县益民能源物流公司共同投资承建的招商引资项目。我们重点采取了以下措施进行服务：一、深入企业，摸清企业建设进度和建设过程中的状况。二、深入调研，认真梳理企业存在的困难和问题。在调研中，我们立足运管职能，采取走访座谈等方式，详细了解企业在建设中遇到的困难和问题，认真听取企业的建议和呼声。对企业所反映的问题进行了梳理汇总。

6、以集团化、园区化、信息化建设为重点，大力培育300辆以上的龙头运输企业和300亩以上的交通物流园区

根据我县现代、益民、泰合鑫、捷达4家具有发展前景的运输企业现状，结合发展特长，我们将内黄县意隆物流信息发展有限责任公司作为重点培育对象，并以优质、便利、高效的服务促其得以较快发展。在培育内黄县意隆物流信息发展有限责任公司成为我县货物运输业龙头企业我们做了以下几方面努力，一是在对运力、运量进行细致调查分析的基础上，定期发布需求信息，通过信息、政策、经济、行政等手段，引导业户发展大吨位、厢式和特种专用等社会急需车辆，加快淘汰高耗低能的老旧车辆，运力结构得到优化。二是通过对货运市场多次整顿，组织个体、社会闲散运输业户走集约化、规模化经营的道路。三是通过对企业与管理部门结合的模式，合作式管理，对公司车辆进行强化安全教育、强化管理。鼓励该物流公司做大做强。目前，该公司通过跨越式发展，截止20xx年6月底拥有货车180辆，预计20xx年底突破300辆。龙翔物流公司已在内黄县田氏乡征用土地300亩为拟建设交通物流园区。

7、加强运政队伍建设，全面提高运政执法人员素

质，对运政执法人员年度培训不低于2次。深入推进依法行政、严格执法、文明执法，按时完成执法形象“四统一”目标任务，确保具体行政行为合法、公正，不发生因违法执法或者不作为造成重大影响的案件。

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为了针对目前执法工作中存在的问题和薄弱环节，我们对全体执法人员在3月30日、5月18日进行了两次培训，培训以相关法规、运政管理工作规范、执法行为、文书、及廉政教育为主要内容，并联系实际，人人签订了规范执法责任目标书。通过培训使全员的认识，整体水平有了实质性提高。

8、信访稳定方面

工作中，我们一是始终把信访工作作为重点工作来抓，实行信访工作领导责任制，所长为信访稳定第一责任人，各科室负责人为信访稳定直接责任人； 二是经常与有关部门负责人和企业负责人沟通，发现信访苗头，及时把问题解决在基层； 三是认真落实每月信访问题零报告制度。对重要的信访问题在所务会上专题研究，减少集体访、重复访，做到不出现越级访。

9、党风廉政建设方面

今年以来，我所紧紧围绕整体工作目标，采取六项措施，全力抓好党风廉政建设工作，为运管事业又好又快发展提供了强有力保障。一是坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。定期组织干部职工学习各项党风廉政制度和运管部门的廉政纪律。二是把落实党风廉政建设责任制列入工作的重要议事日程，与运管工作及群众满意的基层站所创建活动紧密结合，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查、同时考核验收。逐一签订《党风廉政建设责任书》，层层落实责任，把党风廉政建设工作任务真正落到实处。三是廉洁自律，率先垂范。开展了“从我做起、对我监督、向我看齐”的活动。对干部职工提出了“三个首先做到”即要求运管人员做到的，领导干部必须做到；要求领导班子成员做到的，一把手必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到。四是认真贯彻落实行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度。对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的工作人员严厉责任追究，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该 4

处理的处理，严格干部管理。五是强化为运输经营者服务意识。在干部职工中开展“假如我是一名经营者”的活动，让干部职工深入了解运输经营者的艰辛，引导干部职工换位思考，从而促进干部职工摆正位臵，把全心全意为运输经营者服务的思想贯穿于整个运政执法过程中。严格执行“四零服务”要求，做到服务受理“零推诿”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。同时，创造性地开展《五办制》即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、繁杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办。六是通过开展整顿运管队伍作风、优化经济发展环境活动，全体职工上下心往一处想，劲往一处使，团队精神进一步增强。对来办事的群众进门有问声，询问有回声，事后有送声，主动服务意识增强，树立了良好的社会形象。

10、信息报道工作：

20xx年上半年，我所撰写的《内黄运管信息》被上级新闻媒体共采用5篇。其中：市级以上采稿1篇，县级以上采稿4篇。（另：中国内黄网、内黄网采用5篇）。为加快运输信息化发展，实现信息共享，为运输业户提供相互沟通、交流的平台， 我所加强了“内黄县交通局主页、运管信息港”网络建设，将客运管理、货运管理、汽车维修管理、驾驶员培训管理、汽车综合性能检测管理、网上投诉管理等相关信息做到及时上传，接受社会各届监督和咨询服务，现已上传文章17篇，图片51幅。

11、较好的完成了局党组安排的其他工作任务。 根据县政府、局党组的统一部署，认真抓好春运、清明、“五一”等假日旅客运输工作，在为期40天的春运工作中，共抽调13名运管人员分成3个组，秉承“以客为主、优质服务”的春运服务管理工作理念;全县共投入客车279辆、道路客运总发班车9360班次，安全运送旅客38.9万人，实现了“安全畅通、文明和谐”的目标。在清明节、“五一”等假日旅客运输中，科学合理调配运力，均未造成假日期间旅客滞留现象。

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二0一二年六月二十日

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第二篇：中心学校20xx年教育工作常规目标考核自查情况汇报

中心学校20xx年教育工作常规目标考核

自查情况汇报

根据《市20xx年度县（市、区）教育工作目标考评方案》，为全面落

实20xx年度教育工作目标，#镇中心学校高度重视、积极开展自查工作，

现将自查情况报告如下：

一、学前教育加快推进

我镇有一所公办幼儿园和四所注册民办幼儿园，幼儿园办学行为在中

心学校统一要求下逐步规范，办学条件逐年改善，3-6岁幼儿都能就近入

园，入园率达84%以上。幼儿园园长每年暑期参加函授的统一培训，积极

配合发展规划科对幼儿园的年检工作。为方便广大幼儿就近入学，各小学、

教学点都有学前班，满足所有幼儿享受一年学前教育。20xx中心幼儿园新

建保育楼一栋。

二、义务教育均衡发展

中学学生宿舍、#小学学生宿舍、中学新建大门、中学改扩建学生公

寓、#小学新建教学楼、中心小学新建学前班教学楼、#小学新建综合楼、

二小新建学生饭棚、#学生食堂、#小学绿色生态校园、陈湾小学学生饭棚、

#小学教师周转房等工程均已完工。#镇作为襄州区重点迎检乡镇，接受省

义务教育均衡发展县（市区）管理组检查，顺利通过评估验收。通过宣传

义务教育法，加强学校管理，规范办学行为，严禁歧视差生等措施，适龄

儿童、少年入学率均达100%，小学巩固率达100%，初中巩固率达98.5%。

三、教育管理成效显著

#镇始终把教育工作纳入镇域经济、社会发展的总体规划。制定了教

育发展长远规划和短期计划，确立了义务教育均衡发展工作目标。为落实

教育优先发展战略地位，确保实现义务教育均衡发展的奋斗目标，我们成

立了由镇党委副书记、镇长任组长，分管教育的副镇长任副组长，镇属各

办主要负责人、中心学校校长为成员的义务教育均衡发展领导小组实行统

一领导，分工负责，分级管理，责任到人，定期和不定期召开教育工作会

议，及时研究解决教育工作的实际问题，并要求财政、工商、卫生、国土、

城建、公安派出所等部门履行相应职责，落实教育优先发展的战略地位。

中心学校坚持依法办学、依法开展学校管理，及时办理教师和学生申诉，

依法办理行政复议案件，积极应对行政诉讼，措施得力，处理得当，无重

大行政执法事故。安排专人负责政务值守工作，做到信息交流畅通，信息

报送及时，应急工作预案落实。上级教育主管部门交办、督办的事项及时

办理，按时反馈。

四、教育投入不断加大

我镇教育经费逐年增长，实了新机制投入责任足额预算了公用经费，

按时足额发放教师工资，绩效工资奖罚分明。

五、素质教育不断深化

我镇组织开展第九个“中小学弘扬和培育民族精神月”系列教育活

动。各学校组织师生广泛学习雷锋精神，举办讲座，写学习体会，中心学

校认真组织开展“三个一”读书活动，以“好书伴成长，书香满校园”为

主题，学生每天读书一小时，学校每周一节阅读课，每月两次读书活动，

促进读书活动深入持久开展，中心学校专项检查评估。加强家长委员会建

设和家长学校工作，完善家校沟通机制。各校家长学校都能加强家长委员

会建设和家长学校工作，健全组织，建立章程，完善各种制度和工作职责，

制定各种计划；完善家校沟通机制，各校均有沟通方案、活动计划、活动

记录、评价考核办法。在开展“知#、爱#、兴#”活动中，各校都能按照

方案、对照计划，分年级、分层次落实社会实践活动。并且做到有计划、

有总结。全镇继续实施素质教育百花园工程，创建一校一品，挖掘培育学

校特色品牌。在课外文体活动项目上，#的蛇行跑，镇小的花样跳绳，#的

推铁圈，#的竹竿舞已初见成果。各中小学认真落实每天锻炼一小时，落

实阳光体育运动，开展“大家唱大家跳”艺术教育活动，全镇每学期开展

一次广播体操比赛，开展一次“大家唱大家跳”抽查评比，广播操、大家

唱大家跳活动多次在区级以上比赛中获奖。

六、办学行为规范有序

各中小学严格执行课程计划，开齐课程、开足课时，按全区统一作

息时间，合理确定学生休息、学习、体育锻炼、活动时间，无利用节假日、

双休日组织学生补课、有偿家教现象。规定各年级课外作业量，为学生减

压放压。严格按照上级要求，规范考试科目与次数，加强中考信息管理，

严禁学校炒作中考、高考成绩，虚假宣传。无违规违纪现象。坚持划片招

生，就近入学原则。各中小学不招收服务区外的学生，违规学校扣除相应

的公用经费，校长通报批评，保证校际间均衡。目前，全镇除个别学校外，

绝大多数小学班额控制在45人以下，初中班额均在50人以下。各校学年

初与教师签订师德责任书，对乱定乱发教辅资料、有偿家教等违规现象严

肃纪律，实行一票否决，由于要求严格，本学年全镇无一例违规收费现象

发生。规范收费行为，严格收费管理，无乱收费现象。

七、队伍建设不断加强

我镇新增资教生首先满足农村学校和城镇薄弱学校的需求。坚持义

务教育学校校长、教师定期轮岗交流，确保师资均衡配置，并把在农村任

教纳入职务晋级的必要条件。县域内每年义务教育教师校际交流人数占教

师总数的10%。师德教育工作做到有计划、有活动、有总结，各校扎实开

展了师德月活动，有计划，抓落实，有效果。积极实施国培计划。#镇按

时完成培训，参训人数达教师总数的5%以上，实施校本培训工作，有计划，

有落实，有总结。继续深入推进课内比教学工作，达到三个100%全覆盖，

现已实现常态化。各校都制定了比教学的方案和长效机制，有评委专班，

有讲、说、评课评分细则，有讲课稿、说课稿、评课稿，每人一档，有分

数汇总、分等定级，有阶段性小结等工作开展扎实。比教学校长典型#、#，

教师典型#市级说课一等奖，#、#获市三等奖。各校有计划、有落实、有

总结、有记录，推广了先进典型经验，访万家工作成为日常工作。

七、廉政建设不断强化

我镇积极参与湖北省规范教育收费示范县创建与巩固提高工作全

镇；校务（政务）公开面达100%；认真做好教育行风评议工作。全镇无义

务教育阶段择校乱收费、严格按照上级要求征订中小学教辅材料、无中小

学有偿补课乱收费，学校服务性收费和代收费行为规范。在全镇师生中认

真组织开展了“从小学廉洁，清风满校园”活动和“讲文明、树新风、倡

廉洁”主题教育活动，取得了良好的效果。 做好政风行风信箱等信访件

调处回复工作， 按时办结回复率达100%。

八、学生资助公开公正

我镇中小学严格按国家贫困寄宿生评选标准程序进行，公正、公开，

国拨资金全部用于贫困寄宿生生活补贴。深受社会好评，被评为襄阳市资

助工作先进单位。

九、安全管理落实到位

各校一直把传染病防控、学生饮食卫生和校园环境安全工作作为学

校工作的“重中之重”来抓，学校牢固树立“安全第一、健康第一”的指

导思想，建立了以校长为第一责任人 主抓、总务主任分工负责的管理队

伍，管理人员分工逐层细化，明确责任主体，层层签订责任状。明确谁出

问题谁负责的责任追究制度。强化过程管理，发现问题及时整改，把食品

安全事力争降到零， 杜绝三无食品进入商店，查到一次狠罚一次。努力

做到食品安全管理的制度化、常规化。各校经常组织相关人员认真学习《食

品安全法》、以及上级教育行政部门有关通知与精神。各校能以板报、校

园广播、橱窗等形式宣传食品安全，努力形成人人讲安全、人人监督安全

的校园氛围。严格落实学校制定的各项食品卫生制度，努力做到常规化。

从业人员必须持健康证上岗，平时在采购物品时严格要求食堂定点采购、

索取凭证、登记造册。使用的食品原料、佐料、食品添加剂、包装成品的

食品，鸡鱼肉类、蔬菜类等在入库前由食堂承包商和学校后勤人员一同验

货，对于不新鲜，过期，霉变的一概杜绝入库和使用。每顿的饭菜都要留

样待验，并作详细的记录，对卖不完的剩饭剩菜必须全部作为垃圾除理掉，

绝不留到下一顿。学校小商店在进货和售货上，杜绝“三无产品”进入柜

台流向学生，若出现变质和过期的必须及时消毁，并作记录。加强学校食

堂、学佼小商店从业人员管理，做好卫生知识培训工作。 校长室和后勤

人员多次将食堂、学佼小商店工作人员召集一起学习有关安全卫生方面的

知识，要求工作人员规范操作，遵守卫生管理制度，使食堂、学校小商店

操作人员掌握了食品卫生安全的基本要求，养成了良好的个人卫生习惯，

勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不准工作人员在食堂内吸烟、随地吐痰和乱

扔垃圾。积极配合食品药品监督部门和教育体育局对我校食堂、学校小商

店卫生与设备的检查，虚心地听取了专家们提出的宝贵建议，及时进行整

改，消除了可能发生的安全隐患。

十、后勤工作扎实有效

#小学、#小学被评为市级绿色生态校园、#小学被评为市级学生文明

宿舍、中学被评为市级放心超市；中学、#小学被评为区级放心食堂、#小

学、#小学、#小学被评为区级绿色生态校园。#小学都有蔬菜基地。

总之，在自查过程中，我们感到由于上级主管部门的正确领导全体教

师积极参与，20xx年度我镇教育工作各个方面都取得了一定的成绩，但也

存在一些问题。针对问题，镇中心学校将及时采取措施，切实整改到位。

#镇中心学校 二〇20xx年x月x日