20xx年学校工作总结

一年来，我校在区委、政府和区教育局的正确领导下，在各级领导、社会各届的关心帮助下，紧紧依靠广大教职工，充分发挥全体家长的积极作用，锐意进取、开拓创新，坚持“关爱生命、尊重个性、开发潜能、全面发展”的办学理念，秉承“立德树人，一切为学生健康成长服务”的育人宗旨，全面推进素质教育，夯实办学基础，推进均衡发展，实施“课改工程，信息化工程，学校文化建设工程，家校教育工程、社团课程化工程”等五大工程，高标准、高水平、高质量地完成了20xx年学校各项工作目标任务，全面提高了教育教学质量，实现了学校内涵特色发展。

一、夯实办学基础，推进均衡发展

1.思想建设方面：坚持立德树人、育人为本的办学宗旨，以先进的教育教学理念武装头脑

一是坚持立德树人。以践行社会主义核心价值观为核心，不断深化赏识教育理念的内涵。融洽了干群关系、师生关系、生生关系，师生与家长的关系。

二是坚持关爱生命，把安全作为学校发展的第一要务。组织消防、防火防震演练6次，安全教育主题活动21次，查巡校外住校生15次。安装视频监控121台，实现全覆盖。

三是坚持育人为本。编印了《临河五中新生入学手册》，对初一学生开展为期一学期的新生入学教育，进行“理想信念教育、道德文化教育、法制安全教育、学习适应教育、心理健康教育、感恩诚信教育和养成教育”六个方面的教育。在初二年级开展临河五中“五会”教育（学会做人、学会健身、学会求知、学会合作、学会创新）。在初三年级开展一个学期的“爱心与责任”为主题的离校教育。

2.作风建设方面：转变作风，加强队伍建设，提振精神 1

一是加强师德师风建设，规范办学行为。首先要管好管住。对教师中“三乱”等现象警钟长鸣，常抓不懈，全年无违规情况发生，无越级上访和投诉。其次是以身边典型为榜样现身说法教育师生。开展“向全国模范教师、优秀班主任李凤娥同志学习”活动，表彰被市区两级政府评为“优秀班主任”、“百佳教师”、“优秀教育工作者”的20余名教师，在校内评选了“我最喜爱的教师”、“园丁奖”、“青年岗位能手”、“优秀教师”、“先进教育工作者”共61名，用身边的事教育身边的人，用先进楷模激励党员干部转作风、树形象、做贡献。

二是多措并举，提高教师综合教育能力。成立了“青年教师协会”和“学科研究室”，培养青年教师，发挥骨干教师的引领作用。鼓励教师多读书读好书，学生每周一节读书课，全面启动“海量阅读工程”。通过赛课、同课异构、说课、集体备课、校际交流等多种途径练能力、提水平。

三是提高工作效率，把精力投到教学中。改每周的行政会、教师例会为间周一次，会议时间不超45分钟。充分发挥校讯通、校园网的作用，提高工作效率；加强工作反馈落实，督导部门本学期共发布督查通报15期。腾出更多时间让校领导、环节干部深入班级课堂听课，深入教师参加教研活动，深入师生家长搞调研。

3.环境建设方面：创新工作机制，改善办学条件，推进均衡发展。 一是认真贯彻落实区教育局均衡发展规划，加强联盟办学，促进教育均衡。我校要在20xx年实现均衡发展通过国家验收。今年压缩了六个初一班，初一现为12个班，班容量不超50人，通过阳光分班实现了初一班级均衡。积极实施“联盟办学”和“小、初、高教学对接”，实现共同发展。与八中、九中结为联盟队子，派出数学、英语、政治、化学四科骨干教师支教，开展校际教研6次，各学科送教50多人次。

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二是全心全意为师生服务，改善办学条件，切实解决师生关注的重、难点问题。

认真落实20xx年教代会提案，为师生办了10件实事。为全校教师更新办公桌椅；由于部分办公室常年见不到阳光，更换了物理组等6个备课组的办公地点，改善办公条件；重新装修教工食堂，创设优雅用餐环境；购置20余万元的图书充实图书馆；开放教师健身房，配齐器材；争取到政府专项资金40万元，建立了高规格的科技实验活动室；争取100万元更换操场草坪、喷绘塑胶跑道；更换地下供暖管道、确保师生温暖过冬；全面整修了消防管道及设备设施，消除安全隐患；拆除使用了近30年的已成危房的旱厕，新建了学生水冲厕所并投付使用。

三是实施暧心工程，切实关心教职工生活。让老师有依靠，安心工作。慰问参加高考、中考教师子女24人，发放慰问金4800元。慰问贫困、生病、生育及其他特殊困难教师15人，发放慰问金1.2万元。组织教师体检费用4万元。欢送3位老教师光荣退休。

四是创新激励机制，提高教师干事创业、教书育人的积极性。 发展看起点，评价看进步，工作看整体。开展临河五中年度人物评选(包括课改先锋、特色建设标兵、红烛奖、转化学困生、优秀党员、师德标兵、突出贡献奖等10多个奖项)。在初一年级教师搭配和各部门教辅工作人员安排中尝试“双向选择，竞争上岗”。让每位教职工都感受到自己很重要，必须尽职尽责。

二、改革创新，深入推进素质教育“五大工程”，全面提高育人质量，实现内涵特色发展。

1.优化家校教育工程，加强德育工作的合力教育作用。

一是完善家长教育课程，增强家校教育合力。充分发挥校级、年级、班级三级家长委员会作用，每学年开展活动校级1次，年级2次，班级3次以上；集中进行全校家长培训2次，培训家长5千余人次； 3

开发家长的教育资源，聘请有一技之长的家长为学校志愿教师，为学生传授专业知识技能，现有志愿家长教师66人，一学年授课时数86节，形成了强大稳定的家长课程资源体系。

二是实施家校沟通对话课程。在全校所有班级开展“面对面，沟通与对话”主题班会，全体同学及科任老师、家长、心理辅导老师、学校领导围绕青春期困惑、亲子沟通、学习生活等话题，以答疑解惑、 辩论、情景表演、亲子互动等灵活多样的形式，进行面对面交流，有效的解决了学生的心理问题，促进了学生阳光自信、开朗直率性格的形成。今年共有初二16个班，初三15个班进行活动。

三是开放办学，家长进学校、进班级、进课堂，合力促发展。“三进活动”已成为常态，纳入课程化管理。安排每班每天1名家长听3节课，同时参观校园环境、教室布置、参加学校组织的各类活动。全年进课堂家长人数超过3000人次。家长体验了做学生的感觉，更好的理解学生、体谅教师、支持学校。

四是心理健康教育成为必修课。目前学校共有国家二级心理咨询资格证的专、兼职心理健康教育老师5名。每班每学期开设心理健康教育课2节，全校共开展心理健康团体辅导172节次，参与人数约 4500 人次，个别咨询辅 112人次。

2.深入推进课改工程，提高绿色质量。

一是推进“新五环自主高效”教学模式提炼。20xx年“自主学习——导学交流——探究展示——检测反馈——总结提升”的新五环自主高效课堂教学法和“小组管理、互动课堂、激励评价”三位一体的学习框架在全校各年级已经形成常态，并进入学科模式提炼阶段，正在打造“一科一品牌，人人有风格”的教学格局。学生的学习主动性、课堂参与的积极性显著提升，“我的课堂我做主”“我的学习我做主”势头良好。

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二是深度开发校本课程。精编、细化《阳光学案》、《古诗词诵读》，不断提高编写质量。《纠错本》、思维导图与课堂教学相得益彰，学科使用率100%，个性化作业达92%。使学生的学习方式、老师的教学方法发生根本的转变，提高了学生课前自主学习能力，减少了课后作业，家庭作业实行选择加自主，切实减轻了学生过重的学习负担，真正实现了课堂教学的有效性。

三是国家课程校本化。首先从音乐、体育课开始改革。音乐课在完成课标任务的基础上增加礼仪、形体内容。改革体育课，与内师大合作在初一年级全面开展“国际田联趣味田径项目”课堂实验，开展足球、武术、跆拳道进课堂。重新编排集跑操、军姿训练、韵律操于一体的阳光大课间，确保学生每天锻炼1小时。以此为契机，各教研组正在探索各学科的课程特色；力求在探究型课程建设上有所突破，并能在区域内起到引领作用，形成一批品牌课程。

四是学习提升,共享发展成果。学习借鉴先进地区教育教学改革经验，今年我校赴山东、北京、天津、黑龙江、内师大、呼市等地外出学习考察78人次，培训费用支出11. 3万元。随着我校课改水平的不断提升，各校纷纷前来学习考察。临河九中、八中、回中、一中、曙光、金川、十中、杭后六中、前期三中等来我校听课学习达300余人次。

五是提高绿色教学质量。打破教学质量唯分数论。将学习目标、学习动机、学习态度、学习负担、学习兴趣、学习方法等纳入教学质量评价指标，形成符合素质教育“三维目标”要求的绿色质量评价体系。20xx年我校不但在中考、统考中教学成绩名列前茅，而且在市教育局督导室组织的全市16所学校学生学习压力、心理健康等多项指标抽样调查中，我校学生各项指标良好率均居各校之首，11月中旬接受了国家义务教育质量检测，汉字听写大赛巴彦淖尔市折桂，将代表巴市参加自治区大赛。从巴市一中、临河一中、三中等高中学校 5

的反馈表明，我校学生普遍“自信阳光、会学习、会交友、有潜力、有能力”。

3．实施社团课程化工程，尊重个性，开发潜能，全面发展。 一是巩固发展基地建设。目前已有“全国家庭教育实验基地，全国青少年思想道德建设实验基地”“江西省恒远足球俱乐部临河五中青少年足球训练基地”“巴彦淖尔市体校临河五中后备人才培养基地”“巴彦淖尔市艺校临河五中后备人才培养基地”“临河一中体育训练基地”“包头三十三中高水平篮球运动员培养基地”。巴市知名乒乓球教练、篮球教练，引领我校男、女足球队、篮球队、乒乓球队、田径运动队，走在巴市前列。20xx年我校被列为“自治区首批足球示范校”,并在全市率先成立了女子足球队。

二是开发资源，实施社团课程化。引进社会优秀人才，挖掘校内有特长的教师引领，在16个校级社团的基础上，今年新增跆拳道社、蒙古语、俄语、疯狂英语、导游、文化之旅、汉字听写、百家讲坛、针织、管乐等10个社团，校级社团总数已达26个。60%的学生加入了校级社团。

三是实施走班制班级社团。作为校级社团的补充，成立班级社团。初一、初二年级各班可自定主题开展班级社团活动，学生根据兴趣自主选择，走班参加。成熟的有：国学教育、趣味数学、身边的物理、英文歌曲、汉字文化、情境英语、行者无疆等19个班级社团，100%的学生都有自己的社团。管理上实行学分制与综合素质评优挂钩。全校所有社团每周活动一小时，全体学生全员参与，逐步形成社团选修课程体系，实现人人有特长的特色教育。

4．以信息化工程，转变教学方式，提高教学效率。

一是充分利用信息化已成为老师工作学习的常态。为教师人手配备一台电脑，开通校园内网外网，实现网上备课、网上教研、网上数据处理分析。

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二是充分发挥先进教学设备的高效作用。我校班班都有多媒体、电子白板，所有老师都能熟练使用多媒体、电子白板。各学科使用率在80%以上，今年投入10万余元配套3台触摸一体机。建成学生计算机室2间，计算机130台。学生家庭拥有计算机数超过85%，上网达70%以上。通过新课堂正确引导学生利用计算机网络学习，促进了学生学习方式的转变，拓宽了学生获取知识的途径。

5.以学校文化建设工程，推动学校内涵发展、可持续发展。 我校把“爱心与责任”作为学校的核心文化，以赏识教育为精神文化，以课堂改革为课程文化，以社团为载体的活动文化，以特色班级建设为单元文化。通过多元化教育途径， 营造文化育人氛围。《沃野》校报已有10年历史，已刊158期，见证学校发展，传承校史文化。古诗词诵读，知识窗，英语动感地带，流动图书柜，问题板是我校坚持多年的育人法宝。校园文化石、中华优秀传统文化墙、主题长廊等处处彰显“爱心与责任”文化特色。用文化的力量推动学校内涵发展、可持续发展。

三、发展成果

教育需要执着坚守，付出终究换来回报。

学校：20xx年我校荣获“自治区文明单位”、市级“先进教育集体”、“市级廉政文化示范校”、临河区“九星级特色项目学校”等28项荣誉；接受国家、自治区、市区两级领导、专家、社会机构调研、考察、检查、验收21批次。

教师：全国模范教师、中小学优秀班主任1名、自治区优秀教师1名、巴彦淖尔市优秀教师1名，获市区电教能手赛优秀能手、课堂教学竞赛、中小学教师才艺大赛、科技创作优秀辅导员等荣誉51人，占科任教师的36%。老师们普遍感到工作“痛并快乐着”。教师测评满意度99.2%。

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学生：第七届草原儿童艺术内蒙古自治区中小学生象棋大赛3人入围、1人一等奖，巴市青少年科技作品6人获优秀奖、巴市“雄鹰杯”第一届青少年航模大赛35人参加，2人一等奖，汉字听写大赛6人参加、全市第一。临河区级田径运动会、篮球比赛、田径对抗赛、乒乓球比赛、越野赛、科技创新节、书画竞赛、文艺汇演等各类活动获奖人数189人，占学生总人数的8.9%。学生印象:我自信,我快乐。学生民意测评满意度达98.2%。

家长：培训5100人次，进课堂2400人次，讲坛96人次，三级家长委员会活动140多次，平均每名学生家长来学校至少2次，家长抱怨学校的少了，表扬老师的多了，全年无家长越级上访发生。家长测评满意度达98.3%。

（附：初一（8）班学生陈子龙家长的短信）

校长您好:上周五我到贵校先后聆听了赵老师、张老师、赵老师的英语、数学、语文三节课，课堂上三位老师讲的课很精彩，她们渊博的知识、流利的口才、新颖的教学，特别是师生互动环节给我留下深刻的印象，这种教学方式不但有效激发了学生学习的积极性，而且进一步密切了师生关系。衡量课堂教学精彩与否一个重要标志是学生爱不爱听，是不是每个学生都跟着你的教学节奏，并把学生学习潜能充分调动发挥出来。说心里话，五中这种教学方式很好，让我在不知不觉中就下了课，我们以前上课都有这样一种感受，这45分钟怎么过得这么慢呀，可以说是在走思焦虑中度过的，咱们五中三位老师的课，让我在轻松愉悦中学到了知识，增长了见识，拓宽了视野。衷心感谢各位老师精彩的授课、充沛的激情、辛勤的付出，诚挚祝福临河五中越办越好！

我们将以此为契机， 勤奋工作，开拓创新，为建设自治区品牌名校而努力奋斗。

临河五中

20xx年12月15日

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第二篇：20xx年1月1日综合治理汇报材料 2(1) 2

20xx年x月汇报材料

强化综合治理 构建平安企业

山西黎城粉末冶金有限责任公司

尊敬的各位领导：

首先我代表山西黎城粉末冶金有限责任公司，欢迎您们在百忙之中来我公司检查督导工作。下面就我公司贯彻落实《关于深入开展“平安企业”创建活动的意见通知》文件精神，进一步推进平安企业创建情况，向大家做简要汇报。

一、企业概况

黎城粉末冶金有限责任公司是集采矿、选矿、还原铁粉、橡塑磁粉加工为一体的综合性企业。公司注册资本6300万元，总资产11.8亿元，公司辖小寨、黄崖洞、彭庄3个矿区，下属有8个分公司和1个技术研发中心。现已形成“铁矿石—精矿粉—超纯矿粉—海绵铁—一次粉—二次粉”和“精矿粉—超纯矿粉—超纯超细矿粉—橡塑同性粉—橡塑异性粉”两大产业链条。主要产品有：铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等共三大系列十余个品种。因资源整合，现在三、四分公司处于停产状态，一、二分公司正常生产。

二、平安企业创建情况

1、成立组织机构 细化各级责任

为进一步推进平安企业创建工作，我公司把综合治理和平安创

建工作纳入公司年度工作计划，专门成立了以董事长为组长的“平安企业”创建活动领导组，制定领导小组职责和小组成员分工，明确各责任人的工作职责，加强检查指导和督促，落实各项工作责任制，并建立健全了安全生产责任制，严格执行安全生产“一岗双责”。把安全生产目标责任层层分解到人，做到一级抓一级，一级对一级负责，力争把工作落到实处，并建立了工作台帐。与周边镇政府、村庄签订了“企地共建责任书”。

2、广泛宣传教育 增强员工意识

以“安全生产月”活动为契机，宣传“平安企业”为主题、安全生产管理为主导，加大宣传力度，形成了全员参与的安全宣传教育培训格局，深入学习宣传上级有关文件，使广大员工知法、懂法、遵纪守法。并开展普法教育等一系列活动。为进一步提高安全素质，加强对特种作业人员及从业人员的安全生产知识、技能教育培训。指导从业人员培训三十余人次，从源头上控制和预防各类生产安全事故的发生奠定了较好的基础。动员和组织广大员工积极参与“平安企业”创建工作，营造了安全生产的浓厚氛围，大大提高了员工的安全防范意识。

3、坚持预防为主 开展集中治理

（1）对出入井及人员聚集密集地方，重点要害部门及场所（炸药库、尾矿库、井口、磅房、材料库等）安装了视频安防监控系统，有效防范了治安事件发生。

（2）完善突发事件预防处置措施并进行演练。充分利用现有

的应急救援资源，建立具有快速反应能力的应急处置队伍，提高救援装备水平，增强突发事件的应对能力。组织开展了炸药库消防应急救援预案的演练，完善紧急应对指挥联动机制。

（3）广泛开展各项安全检查活动。督促各单位建立健全完善规章制度，做好日常安全自查自纠工作。通过在节假日等重点时期开展了综合治理专项治理行动、安全生产大检查、隐患排查治理专项行动等一些列重大的安全生产大检查，对企业人员密集场所；重要部位；易发案部位；危险化学品；通勤车辆等进行全面排查，对检查出的事故隐患，要坚决责令整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。对不符合创建平安企业的单位和个人要责令停产、停工整顿，确保隐患整改及时到位。

4、加强安全保卫 确保治安良好

各单位制定了完善的门卫、值班、巡查等规章制度，安保科负责日常的内部安保工作，对治安隐患进行检查，及时排除处理；公司每年与各分公司签订内部治安保卫工作责任书，将责任落实到人。

公司以安全部、分公司以安保科为日常机构，发挥职能部门和工会的综合优势，进行不间断巡查，建立全员参与的“人防”网络；加强、完善基础建设，定期检查、更换消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护措施，完善“物防”措施；在重点区域、部位安装监控设备，实施无缝覆盖，构筑安全堤坝。

5、健全各项机制 确保创建顺利

公司指导各分公司建立健全了“平安企业”各项制度，签订了创建平安企业的各项责任制，形成公司推动、分公司助动、员工自动，上下内外联动的新格局，把创建“平安企业”的各项措施、责任落实到了各个环节、各个岗位。

“平安企业”创建工作的开展，为创造良好的企业环境打下基础。我公司在总结经验的基础上，要逐步建立一套科学有效的安全管理长效机制，积极探索安全生产管理新路子。

6、维护职工权益 坚持和谐发展

一是公司工会代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同；法人代表与每个职工签订了《劳动合同》，进一步维护职工权益，规范了职工与企业的劳动关系。二是加强劳动争议协调工作，成立了劳动争议协调委员会，负责协调处理劳动争议，保持了相对和谐稳定。三是开展安全整治，改善安全生产条件，加强职工劳动保护，关心职工身体和生命安全。四是为职工参加社会保险，逐步扩大养老保险参保率，足额缴纳保险费用。五是不断提高职工工资和福利待遇，增加职工收入。六是坚持每年拿出10余万元对困难、伤残、大病职工进行摸底帮扶；大病职工每人给予20xx-10000元的经济救助，对困难、伤残职工给予多者500元，少者300元救济。

在构建和谐企业的同时，我们始终坚持企地共同发展，维护周边群众利益，支持当地农村建设。每年为矿区周围村庄学校、文化体育活动场所、新农村建设等方面捐款120多万元，向黄崖洞镇医院住院部扩建工程建设捐款20多万元。此外，为了维护周边群众

利益，我们认真贯彻国家环保法律、法规，加大环保投入，实施“蓝天碧水”工程，有效改善了矿区周边环境和农民生产生活条件，促进了企地关系和谐稳定向前发展。

7、加大安全投入 夯实安全基础

在安全投入方面，我们按照国家规范要求，结合公司实际情况，该投就投，不拖不延。财务部专门设立安全费用提取使用专帐，安全部建立安全费用使用登记台帐，规范了安全费用使用管理。20xx年共计投入安全费用1200多万元，建设矿山安全避险“六大系统”和尾矿库在线监测系统。并推行了矿山井下机械化作业，投资3000余万元，购进阿特拉斯液压凿岩台车、安徽铜冠潜孔凿岩机、南昌凯马挖掘装载机。通过新设备的投入使用，逐步推行机械化作业，提升了技术装备水平，提高了安全基础保障能力。今年共提取和使用安全费用89万元，主要用于各类隐患整改、安全教育培训、安全设施设备投入等。

8、加强民爆管理 严格责任落实

严格执行《民爆物品管理细则》以及国家民爆物品管理相关规定，在井口检身房配备了民爆物品监测仪，对出入井人员逐一进行验身，杜绝了民爆物品流失。

通过创建“平安企业”活动，达到了三个和谐：企业内部和谐、与地方政府和谐、与周边村庄和谐；实现了无上访、无纠纷、无治安案件、无生产安全事故；推动了企业安全、稳定、健康发展。

虽然我们做了大量工作，但是距上级要求还存在一定差距，恳

请各位领导提出宝贵意见。

我代表全公司再次向各位领导来我公司检查指导工作，表示衷心的感谢！

谢谢大家！

二020xx年元月山西黎城粉末冶金有限责任公司