神木县农技中心20xx年创建县级文明单位的规
划报告
县文明办：
为了认真贯彻落实十七大会议精神，全面推进精神文明建设“五大创建”活动，促进和谐社会建设，推动农业各项事业发展，特制定《神木县农技中心20xx年创建县级文明单位的工作规划》请审阅。
二〇一一年二月二十五日
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神木县农技中心20xx年创建县级文明单位的工
作规划
为了进一步提高农技中心全体干部职工的思想和科学文化素质，培养有理想、有文化、有纪律的社会主义新人，调动农技中心全体干部职工的积极性和创造性，为深化改革、扩大开放、发展经济、保持稳定和建设富裕文明的新神木服好务。结合我中心实际，特制定创建20xx年度县级文明单位的规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持物质文明和精神文明两手抓的方针，实行依法治国和以德治国相结合的基本方略，加强思想道德建设，推进社会主义文化建设，深入开展群众性的精神文明创建活动。精神文明重在建设、以人为本，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工和社会主义公民，提高全体干部职工素质及机关整体文明程度，推动农技中心物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在认真抓好日常业务工作的基础上，高度重视精神文明创建工作，提高单位的整体水平和职工的政治思想素质，争创县级文明单位。
二、创建目标
高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，
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以科学发展观总揽全局，以创建县级文明单位为奋斗目标，全面提升农技中心在基础设施、内部管理、队伍建设、培训指导、为民服务等方面的水准，切实搞好文明建设，实现业务水平与干部职工精神文明素质协调发展，实现传统农技推广向高效、优质、开放、创新的现代农业技术推广的跨越式发展，把我中心建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著、群众满意的一流事业单位。
三、主要工作
1．坚持不懈地在全中心干部职工中开展思想教育活动，继续深化共 产 党员先进性教育成果，提高党员干部的思想素质，教育职工人人争做，身体力行“三个代表”的典范，为推进全县农业结构调整，促进农村经济发展，建设社会主义新农村服好务。
2．开展好领导班子创文明活动，提高班子的整体素质。廉洁奉公，勤政为民，加强团结，主动配合，做到管事和管人相结合，全面推动单位各项工作的开展。要认真执行《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，杜绝机关工作人员执行公务中的不廉洁行为。
3．加强机关党建工作，切实加强机关党员教育管理。要通过上党课、组织生活等形式，加强党员的党性、党风廉政教育，真正做到爱党敬党，从严治党，把“三个代表”的要求贯彻落实到党的建设各项工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员
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的先锋模范作用，确保机关三个文明建设的顺利进行。
4．开展好以邓小平理论学习和党的大政方针为主要内容的爱国主义、集体主义和社会主义教育。按照《公民道德建设纲要》要求，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓。结合本单位实际情况，深入持久地进行“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育活动，开展“讲文明、树新风”活动，弘扬团结友爱，助人为乐、见义勇为和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。
5．认真搞好机关业务工作。建立健全机关的各项规章制度，确保职工照章办事，加强干部职工的职业道德和敬业精神教育，树立良好的行业形象。
6．紧紧围绕经济建设这个中心，继续开展群众性精神文明的创建工作，使全体干部职工人人参与到争创文明单位的活动中来。
7．结合业务工作继续组织开展文化、科技下乡活动，服务农村、服务农业、服务群众。
8．贯彻落实好计划生育工作。全体干部、职工必须自觉遵守计划生育政策，认真开展好计划生育工作。
9．认真推行文明办公和搞好机关办公区的绿化美化工作，
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继续巩固园林式绿化单位和安全文明小区建设成果；搞好地方病和传染病的预防工作，消灭老鼠、苍蝇、蟑螂等害虫。坚持开展健康有益的全民文体活动，努力提高职工的身体素质。继续保持清洁、美观的学习和工作环境，保持身体健康，提高工作效率。
10．加强民主法制建设，积极开展农业法规的宣传教育、学习，增强干部职工的法制观念，提高执法人员的执法能力，使职工认真学法、懂法，不违法。
11．搞好创建文明单位的资料收集、整理和建档、立卷工作。
四、主要措施
1．加强组织领导
社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是建设小康社会的重要目标和重要保证，也是我们农技中心工作的灵魂和重要保证。精神文明建设贯穿在经济和社会生活各个方面，全体干部职工都要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把精神文明创建工作纳入本单位总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。考核评价党政领导班子和主要领导干部，不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领，而且要看领导精神文明、政治文明建设的实绩和本领。要建立“一把手亲自抓”的领导格局。建立创建工作领导机构和工作机构，落实工作机制和有效载体，进行目标责任制管理。做到年初有计划，年中有检查，年底有评比。
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2．明确工作职责
成立农技中心精神文明领导小组，负责创建工作的组织、规
划、申报、考核验收工作和综合协调工作；中心全体干部职工要
按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍
的学习教育、机关作风、反腐倡廉等方面的建设；机关后勤中心
还要做好巷内秩序整治及院内环境建设，抓好职工家属居民精神
文明创建的宣传教育。
3．狠抓落实
精神文明创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良
好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，要进一步加大投入，加强
硬件建设。在今年我中心文明单位创建活动中，单位领导要做好
表率，全体干部职工要积极参与和努力工作，把创建县级文明单
位活动开展好，并在经费上保证创建工作的需要。
4．监督检查
在创建文明单位的具体工作中，办公室要及时了解、收集存
在的问题，及时汇报、处理；领导要对创建文明单位工作进行定
期或不定期的监督检查。希望全局干部职工按照规划和县文明办
的有关要求，扎实工作，为做好创建工作提供必要的条件。
神木县农业技术推广中心
二〇一一年二月二十五日
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第二篇：07市级文明单位创建规划
盐城市工程造价管理处
二0一一年市级文明单位创建规划
一、指导思想
在市城乡建设局党委的正确领导下，以十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，与时俱进、开拓创新，紧紧围绕经济建设为中心，以提高全体职工的精神政治素质和科学文化知识为根本，以培养造就一支“四有”职工队伍为目的，以服务经济、服务社会、服务大局为出发点，以大力开展“三创一评”活动为载体，依照单位特点和工作实际认真开展创建市级文明单位工作。
二、创建目标
围绕进位争先的主题，创建市建设局建设系统“双文明单位”，力争年度被市委、市政府表彰为“市级文明单位”。
三、创建内容
20xx年，我们坚持把加强行风建设作为精神文明建设的一个重要内容来抓。在确保先进，力争上游的基础上，坚持不懈把抓好文明创建工作，做到“四个不”即长效管理不松、软件建设不停、硬件投资不减、创建班子不散。突出抓好以创文明行业、文明单位、文明机关和评文明职工为主要内容的“三创一评”活动。
1、加强行风建设。作为全市工程造价管理部门，我们本着对国家对人民高度负责的态度，公正、公平地做好职责范围的各
项工作，营造公开、公正、公平的造价管理市场，保护建设、施工单位的合法权益。
2、在造价处内部开展文明办公，服务社会的活动。端正机关工作作风，提高办事效率，时刻牢记我是建设人，严格执行“服务承诺制”、“首问负责制”和“责任追究制”实行阳关操作。
3、在全处职工中积极开展争做“文明职工”评“贤内助、五好家庭”活动，要求广大员工以文明公民行为准则，不断加强自身素质，家庭和睦，生活文明健康，工作爱岗敬业。
4、开展丰富多彩的职工业余文体活动。我们将利用星期六或星期天，组织职工进行#9@k、象棋、乒乓球等友谊比赛活动。在重大节日期间，积极参加建设局组织的知识竞赛，诗歌朗诵、演讲等集体活动。通过一些健康有益活动的开展，一方面丰富职工的业余文化生活；另一方面使职工锻炼身体，增长见识，陶冶情操，从而激发工作积极性。
四、创建措施
1、加强对文明创建工作的组织领导
我处领导十分重视文明创建工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。年初，即将此工作摆上议事日程，召开班子会议，专题研究制定《市级文明单位创建规划》，并在日常工作中采取有效措施保证计划逐步开展实施。坚持一把手亲自抓，分管领导具体管，全体职工积极参与，上上下下形成合力，产生整体效应。
2、加强政治理论学习及培训，提高职工的整体素质。
在精神文明建设中，我们始终坚持以提高职工素质为根本。一方面，注重加强政治理论学习，坚持每周一、五下午学习制度，领导班子成员坚持中心组学习制度，党员干部专门制定计划安排学习，通过学习教育全体职工保持清醒的政治头脑，立场坚定，旗帜鲜明，坚决与党中央保持一致。另一方面，通过各种专业技术培训，开展普法、科技教育，不断提高职工科学文化知识和专业技术水平。
3、加强法制教育，切实抓好安全生产、社会治安综合治理和计划生育工作。
推进民主法制教育，大力开展“三五”普法教育活动，增强职工的法制意识，对安全生产、社会治安和计划生育工作，我们也摆上位置，作为硬性任务，坚持一实行“一票否决”制度。防微杜渐，将各类安全事故、刑事、民事案件、违反计划生育事件消灭在萌芽状态，坚持杜绝此类事件的发生。禁止赌博、封建迷信活动的存在，积极倡导科学、文明、健康的生活。
盐城市工程造价管理处
二0一二年一月十二日