财务副部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 职责
1、 协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。
4、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。
6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。
权限
1、有权对公司财务管理的规范、指导与监督提出合理建议。
2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。
3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。
岗位要求
1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有大专及以上财经类专业学历，具备助理会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任财务部副部长岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。
8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。
工作内容与要求
1、协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。
4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定；审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析，并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议
6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。
8、服从公司领导和部长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
9、协助部长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。 检查与考核
由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。
第二篇：财务部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
财务部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 职责
1、公司财务部长负责公司财务管理工作，参与企业生产经营管理；完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作。
2、正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作。
3、负责组织制订本单位的各项财务会计制度。
4、负责审查各项经济业务项目的审批。
权限
1、有权对公司的财务管理进行规范、指导与监督。
2、对公司所有经济业务审批权。
3、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。 岗位要求
1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有大专及以上学历，具备会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则6年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任财务部长岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。
8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。
工作内容与要求
1、公司财务部长负责公司财务管理工作，在总经理和财务总监的领导下，全面组织领导企业财务会计工作。具体包括编制、执行、检查、分析企业财务预算；如实反映企业状况和经营成果，监督财务收支，依法正确计算解缴各项国家税收；参与企业生产经营管理；完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作。
2、正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作。
3、负责组织完善或制订公司的各项财务会计制度，及时组织检查总结制度执行中的经验和问题，不断修订与完善各项规章制度，保证制度适时、可控、有效。
4、根据公司年度经营计划，组织年度财务预算工作，并做好检查落实。
5、组织本单位会计人员的政治理论学习，做好会计人员的后续教育与培训工作。
6、负责审查各项经济业务项目的审批。
7、负责会计基础工作规范化全面工作。
检查与考核：
由公司领导按照工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求进行检查与考核。